岗位职责 1. 主要负责公司货车司机、调度、文员等岗位招聘，保障运力人员稳定到岗； 2. 开拓和维护司机招聘渠道（线上平台、司机群、劳务中介、线下市场等）； 3. 筛选简历、电话邀约、面试安排，核验驾驶证、从业资格证、无重大事故证明等资质； 4. 跟进候选人入职，做好入职手续办理、资料归档、数据统计； 5. 建立司机人才库，应对旺季、临时加车等突发用工需求； 6. 配合完成人事日常工作，完成上级安排的其他任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政、物流相关专业优先； 2. 1年以上招聘经验，有物流行业、货车司机、蓝领招聘经验优先； 3. 沟通能力强，抗压性好，能适应物流行业快节奏； 4. 细心负责，熟悉基本用工风险把控，会简单Excel数据统计； 5. 认同公司发展，稳定性强，愿意长期在苏州虎丘/望亭发展。 - 综合月薪：5500–8000 元/月 + 招聘提成

1.简历筛选:通过招聘平台、招聘网站等渠道接收员工投递简历，根据岗位任职要求快速筛选匹配简历，标记优质候选人。 2.面试邀约:通过电话、微信等方式联系候选人，清晰介绍公司岗位信息、面试流程、时间及地点，解答候选人关于岗位的疑问，提升邀约到面率。 3.协助办理员工入职、离职等手续，配合人事完成基础，熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)，会制作基础表格跟文档 4.维护员工档案和人力资源信息系统; 5.参与薪酬福利计算和发放;5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 任职要求：学历不限，招聘相关工作经验优先 薪资4K--6K 上班时间9-6 大小周 午休 2个小时！！！ 3。积极向上 努力工作 想赚钱的来 2。工作时间 上午9:00一下午6:30，不加班，不加班，不加班，午休2个小时。国家节假日带薪休假，不加班!! 3。每个月初团建，每周下午茶，节假日带薪休假，年假，产假等公司员工氛围好，工作轻松，不需要外出，5A级办公室办公，无业绩压力 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 全勤奖 底薪加提成保底工资 绩效奖金 年终奖

岗位职责： 1、负责公司招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约等环节； 2、负责销售部、人事部、财务部等相关档案的整理与归档管理； 3、协助团队开展各类接待任务，协同完成运营支持、活动组织及招商配合等工作，并执行上级交办的其他临时事务； 4、核算每月员工薪酬及社保变动情况，统筹行政采购事宜，审核员工日常费用报销； 5、组织新员工入职培训，统筹协调各部门培训工作的实施与跟进。 任职要求： 1、具备3年以上相关工作经验，掌握一定人力资源专业知识，具有较丰富的社会经验与职业认知，形象端正、素养良好、工作条理清晰，综合条件突出者可适当放宽标准； 2、性格沉稳，具备出色的沟通技巧和应变能力，能够灵活应对并妥善处理各类突发工作状况； 3、学习能力强，富有团队协作意识。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金

整理名单接待等日常事务

【办公室运营招聘专员】年龄：18-36岁工作时间早九晚六，上六休一，恒温办公室，冬暖夏凉，每个人都提供电脑和手机。要求擅长沟通，需要表达能力强，性格开朗，公司自带流量，生活补贴和提成。此为我司内部业务招聘，面试可以随时预约。基本要求：高中，中专，大专/本科、有电话销售经验优先，专业不限，有良好的学习心态。〔薪资待遇〕底薪模式:面议工作安排相对自由。〔工作内容〕按照公司要求，招聘专员，通过网招平台通过电话邀约，有招聘经验优先，只要条件优秀有人带教。公司地址：苏州园区（斜塘）联系电话

负责给企业输送人员 长白班 朝九晚六 节假日正常休息

工作地点：广东潮州、广东深圳、江苏苏州 岗位职责： 1、开发并维护高效的招聘渠道，通过各类平台为公司引进所需的海内外人才； 2、负责各岗位的招聘需求梳理、简历甄选、面试安排、面试评估、录用沟通及后续跟进，优化招聘流程以提升效率； 3、与用人部门保持紧密对接，及时反馈招聘进展并推动招聘闭环； 4、承担日常工作中涉及的文书翻译、会议口译以及差旅接待等相关事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1~3年工作经验（优秀应届生亦可），日语可作为工作语言（持有N1证书者优先），有翻译或沟通相关经验者优先考虑； 2、具备较强的逻辑思维能力与沟通表达能力，学习能力强； 3、善于分析和解决实际问题，具备良好的协调能力和抗压性； 4、对人力资源领域有一定理解，有意愿在该方向长期深耕发展。

【工作职责】 一、负责微信介绍工作对接厂区，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18~38周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【薪资福利】 底薪3000元，另加40%提成（行业最高提成比例！），综合收入8000以上 【任职要求】 年龄16-28岁，零基础可入职，最快3天内掌握工作流程，全程由资深员工一对一指导，手把手教学 【工作时间】 每日9:30-18:00，中午12:00-13:30为午休时间，标准长白班制 【公司环境】 办公氛围轻松融洽，恒温办公区，四季舒适，每位员工配备独立工位及办公电脑 【晋升空间】 职业发展路径：招聘文员 → 团队主管 → 部门经理 【团队福利】 公司定期安排旅游、团建、下午茶、现金激励等丰富活动，全部费用由公司承担

【工作时间】：工作日上午8:30-11:30，下午 13:30-17:00，午休两小时 【岗位职责】负责简历筛选、面试邀约及招聘进度跟进。 及时回复候选人咨询：协助办理入职手续。【我们提供】综合薪资4k-6k（无责底薪+提成+奖金)； 周末双休，法定节假日全休，不加班；良好的团队氛围，注重员工成长与协作。【任职要求】 1、23周岁—25周岁； 2、具备良好沟通与执行力； 3、接受无经验，有招聘或人事相关经验者优先。

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1、招聘全职人员，男女不限，做事比较心细的，最好有外卖店经验。 2、工作职责： 负责配菜，煮餐，打包，出餐等各项工作。 要求会看外卖订单，做事细心，手脚麻利。全程有人带还是比较容易上手。 3、工作时间10小时，手上工作做完了，没单的时候可以休息。月休2天 4、薪资：4500-6000 5、目前不提供住宿 6、年龄最好在20～50上下，诚心找工作的来！

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、岗位职责（核心工作内容） （一）人事管理模块 招聘与配置：负责（门店管理层、总部管理岗）简历筛选需求沟通、渠道发布、简历筛选、面试邀约、入职跟进，保障公司人力充足。 员工关系管理：办理员工入 / 离职、转正、调岗手续；签订 / 续签劳动合同，建立并维护员工档案。 薪酬绩效：处理门店总部100人以上的排班考勤核对、薪资核算（含门店提成、绩效），确保发放准确及时，个税的申报，每月员工的五险一金增减员。 培训与文化建设：协助组织新员工入职培训；策划并执行员工团建、节日福利、生日关怀等活动，提升团队凝聚力。 用工合规与风险防控：熟悉劳动法律法规，处理员工咨询、劳动纠纷、工伤保险申报等问题，确保门店用工合规。 （二）行政管理模块 负责对接总部物业，按时结算房租、车位费等相关费用；监督保洁人员做好办公室环境卫生、日常保洁维护；负责办公用品的采购、领用、登记与盘点；维护办公环境及固定资产管理；做好各类文件的收发、归档与流转等行政工作。 二、任职要求 熟练掌握WPS、飞书等办公软件，灵活变通、对新事物的接受度高、有创新思维，细心严谨，保密意识强，具备良好的沟通能力。 三、薪酬福利 1、薪资待遇：4500-5000元，试用期一个月，购买五险一金 2、上班时间：9：30-18：00，中午休息一个半小时（12：00-13：30），休息为大小周，办公环境舒适，（通勤距离超过30分钟的慎重考虑） 3、每月可享受旗下门店员工福利券、不定期团建、甜品下午茶等

工作内容：利用公司资源招聘，工作轻松易上手 薪资待遇：底薪3000+提成（500-1000/人），综合薪资5000-8000，上不封顶，每月15号准时发薪，不拖欠 上班时间：9：00-18：00，月休四天可自由调休，不加班，不加班，不加班，重要的事情说三遍。 接受小白，不定期下午茶，福利多多，公司配备冰箱、微波炉

需要会使用办公软件，性格开朗，善于沟通交流，有一定的人事工作经验，

岗位职责： 1.负责在主流招聘平台发布职位信息、主动搜索并邀约匹配求职者 2.为求职者提供岗位咨询、入职流程指导及企业推荐服务 3. 协助开展线下招聘宣传，如张贴招聘简章、维护市场周边推广点 4.维护求职者沟通记录，及时跟进意向人员面试与入职进展 5.配合团队完成日常招聘数据整理与基础运营支持工作 任职要求： 1. 年龄 20-38 周岁，欢迎宝妈灵活就业 2. 具备基本电脑操作能力，熟悉常用招聘平台操作 3.沟通表达清晰，有服务意识和责任心 4. 能熟练驾驶电动车，适应短途外勤工作 5.学历不限，有招聘、客服或销售经验者优先

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招聘管理人员。薪资为3500-5000元每月。负责养老服务的管理，确保服务质量。监督养老服务日常运营，确保负责部门顺畅运作。领导团队，提升员工的服务意识和专业技能。任职要求具备良好的组织和管理能力。具有较强的应急处理能力和决策能力。拥有良好的沟通技巧和团队合作精神。对养老服务行业有一定的了解和热情。

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新能源领跑有限公司日结21/小时白班早8.30-晚20.30夜班晚20.30-早8.30不包吃吃饭时间一小时不记薪工作内容：加我发视频地址：金东区塘雅镇新店。联系

投简历：临时工薪资：6000-9000元公司：国之信劳务地址：昆山市电话：

招聘暑期工。要求年满18岁。薪资按计件方式结算，具体待遇需电话联系或面议。招聘人数为多名。工作地址位于赵市街上。

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负责候选人的沟通、筛选、推荐，完成招聘指标。 发展方向：1、招聘管理岗，带团队。2、人事行政岗，带项目。

利丰上班时间：9-21.30工资：160元，加减15管吃一顿，。