【薪资福利】 底薪3000元，另加40%提成（行业最高提成比例！），综合收入8000以上 【任职要求】 年龄16-28岁，零基础可入职，最快3天内掌握工作流程，全程由资深员工一对一指导，手把手教学 【工作时间】 每日9:30-18:00，中午12:00-13:30为午休时间，标准长白班制 【公司环境】 办公氛围轻松融洽，恒温办公区，四季舒适，每位员工配备独立工位及办公电脑 【晋升空间】 职业发展路径：招聘文员 → 团队主管 → 部门经理 【团队福利】 公司定期安排旅游、团建、下午茶、现金激励等丰富活动，全部费用由公司承担

工作地点：广东潮州、江苏苏州 *苏州岗位前期需要在潮州总部培训半年 岗位职责： 1、开发并维护高效的招聘渠道，通过各类平台为公司引进符合需求的海内外人才； 2、负责招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、简历筛选、面试安排、面试评估、录用沟通及后续跟进，优化招聘体系； 3、协同业务部门明确用人需求，及时反馈面试进度与招聘进展； 4、承担日常书面翻译、会议口译及外宾差旅接待等相关事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1~3年工作经验（优秀应届毕业生亦可），英语可作为工作语言使用（持有专八证书或雅思托福成绩者优先），有翻译或沟通类相关经历者优先考虑； 2、具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力及自主学习能力； 3、善于分析和解决实际问题，具有较强的协调能力与抗压素质； 4、对人力资源管理工作有一定理解，愿意在该领域长期深耕发展。

中国人寿招人啦 工作时间: 1.8:30-11:30 13:0-16:30，上五休二 2.正常放国假，午休两个小时 3.工作时间自由，无加班 工作内容： 1.负责招聘员工，做好人员的面试和信息记录； 2.帮助面试成功的人员办好入职的工作，熟悉办公环境和工作； 3.帮助员工办理离职或者请假事宜。 福利待遇: 1.意外医疗重疾养老险，年度国内游 2.节假日小礼品，公司氛围超级好 3.公司门口就是地铁站，交通便利 岗位要求: 1.大专以上学历，可接受无经验小白 2.性格开朗外向，善于沟通交流 3.有责任心

厂区负责的招聘等工作 有意向联系 日结210-260一天 月结7000-8000 工资底薪7000+加班费 周六日双倍，节假日三倍包吃住 宿舍环境优越4-6人间

1，工作内容：负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约、为求职者推荐匹配的厂区岗位，并协助完成入职手续办理 2，招聘要求：年龄16-35岁，性别不限，只要具备强烈的赚钱意愿，自律性强、执行力高，积极进取，性格良好，沟通能力较好者优先考虑；经验不限（公司配备资深员工全程指导），必须品行端正，公司重视人才培养，欢迎有志青年加入 3，薪资结构： 模式一：底薪3000元+30%提成，综合收入6000-8500元（上不封顶） 模式二：50%收益分成制（人均月收入8000-28000元） 4，恒温办公环境，固定工位，配备电脑，长白班，每周工作六天休息一天，每日朝九晚六，工作轻松且自由，提供客户资源、专业资质及实操经验支持 5，晋升通道：专员 → 组长 → 主管 → 经理

全面负责公司内部人才的招聘工作 ①工作时间8:30到17:00，周一到周五上班，周末休息 法定节假日放假，不用加班 ②主要负责其他岗位人员招募，接待，跟进，打印资料等简单工作。 ③免费旅游，团建，90后年轻人团队氛围比较好，薪资6-11k ④有晋升发展机会，晋升主管通道，转岗位等。市区写字楼工作，地铁一号线二号线直达，方便。 还有少量售后服务专员也有招聘哦！ 一年四次晋升 四次升职加薪机会职等你来 招募要求： 年龄：25-45周岁

职位要求：人事专员：年龄18一35周岁，早九晚五。长白班，做五休二，待遇好【工作内容】1、主要负责公司项目招聘，工作轻松，无经验者有专人带，工资待遇，无责底薪3500 加提成。有能力者月入8000一10000元及以上！ 【职位要求】：1、会简单电脑基础操作，可接受无经验实习生 。性格开朗，具备良好的沟通能力 。有相关经验者优先。

一、岗位职责 利用各类招聘渠道发布职位信息，筛选简历并主动与求职者沟通，安排面试邀约； 跟进候选人入职全流程，维护员工关系，提升团队稳定性； 达成团队招聘目标，配合优化招聘体系，提高招聘运作效率； 积极开拓招聘渠道，持续扩充人才储备资源。 二、任职要求 大专及以上学历，具备1-3年招聘、销售或客服相关工作经验者优先； 年龄22-40周岁，语言表达清晰，具备良好沟通能力及服务意识； 熟悉线上招聘工具操作，有蓝领或普工类岗位招聘经验者更佳； 工作态度端正，责任心强，具备目标导向，能适应一定的业绩考核压力。 三、工作时间与地点 工作时间：早8:00 - 晚17:15，长白班，无夜班，大小周休息； 工作地点：苏州・昆山市，公司自有办公楼，办公环境舒适。 四、薪资福利 薪资构成：无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 年终奖，综合收入5-10k，上不封顶； 基础保障：入职即缴纳五险一金，法定节假日按规定休假； 额外福利：定期组织团建、节日礼品、员工旅游、带薪年假、生日关怀； 晋升通道：专员→主管→经理，晋升机制透明，以能力为核心，不拘资历。 五、我们的优势 自持办公场地，正规人力资源资质，业务稳定，客户资源充沛； 团队氛围融洽，协作高效，新人配备带教指导，快速融入； 招聘岗位丰富，需求量大，人才渠道广泛，候选人资源充足； 收入无上限，多劳多得，为追求高薪的你提供广阔发展空间！

我们是一家拥有20年发展历史的企业培训机构，成立于2005年，全国设有300+分公司，苏州运营中心已稳健运行9年，本地积累大量长期合作的老客户，助力销售高效转化。苏州团队配备多位实战落地讲师，持续提供专业支持与一对一陪跑服务。因业务拓展需要，现面向社会招聘销售岗及人事岗位。 岗位要求： 1、年龄22-35岁 2、欢迎应届生及无经验者加入，零基础可培养 3、对销售工作有热情，积极主动 4、品行良好，态度优先 薪资待遇： 1、5000元底薪+高比例提成+绩效奖金，月收入综合8k-20k 2、晋升机制清晰，成长路径明确，发展空间广阔 3、实行扁平化管理，不拘资历，以业绩定发展 4、配备系统化培训体系，新人快速上手，能力提升迅速 5、注重团队关怀，营造家庭般的工作氛围，定期组织节日团建、团队聚餐、生日福利、节日慰问等 6、交通便利，地铁2号线陆慕站4号口出，步行3分钟即达，办公环境优雅舒适 工作内容： 1、公司提供客户资源，前期主要负责客户邀约，无需独立谈单！（零经验友好，主管全程带教，轻松入门）通过电话或实地拜访方式，与客户顺畅沟通，建立良好联系 2、积极配合上级安排，做好客户与管理层之间的信息对接 3、邀请苏州地区中小微企业负责人参与企业管理类学习课程 加入平台优势： 1、平台实力强，管理体系成熟，晋升透明，职业前景广阔 2、提成丰厚，收入可观，分配公平，工作自主性强 3、可免费学习企业高管付费课程，掌握实用管理技能 4、接触苏州本地各行业企业主，拓展优质人脉圈，建立长期合作关系，积累正向资源

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

吴中区胥口招冷菜师傅一名，工资七块八左右，月休两天、不休补工资，包吃住有意者联系电话

苏州市常熟市招弱电/安防、桥架/支架安装、强电、工地小工/杂工 新工地找弱电安装人员，要求老实，踏实，情绪稳定，长期稳定人员，做几天或者个把月离开的不考虑，有特殊情况的请说明。主要工作:桥架安装，配管（KBG管），广播安装，网络布线，监控安装，门禁安装。 工期:到10月份

一个月左右工期，包吃，不包住！！！ 需要2-3人 工作时间： 每天8h（8:30-17:00） 加班每天10.5h（8:30-20:00） 岗位要求： 1. 熟练使用氩弧焊机进行厚板焊接（3mm-10mm不锈钢板）； 2. 有焊工证，氩弧焊工证优先（证书在有效期内）。 岗位职责： 1. 按照图纸或者相关要求焊接设备； 2. 服从班组长的其他工作安排。

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490元一天茅台酱酒仓库招跟车搬运工装卸工8名，提供免费宿舍，工作简单轻松 负责仓库货物搬运装卸，8500-12500，要求18-45岁

需要会使用办公软件，性格开朗，善于沟通交流，有一定的人事工作经验，

岗位职责： 1.负责在主流招聘平台发布职位信息、主动搜索并邀约匹配求职者 2.为求职者提供岗位咨询、入职流程指导及企业推荐服务 3. 协助开展线下招聘宣传，如张贴招聘简章、维护市场周边推广点 4.维护求职者沟通记录，及时跟进意向人员面试与入职进展 5.配合团队完成日常招聘数据整理与基础运营支持工作 任职要求： 1. 年龄 20-38 周岁，欢迎宝妈灵活就业 2. 具备基本电脑操作能力，熟悉常用招聘平台操作 3.沟通表达清晰，有服务意识和责任心 4. 能熟练驾驶电动车，适应短途外勤工作 5.学历不限，有招聘、客服或销售经验者优先

招聘专员4K---9K，底薪+绩效+提成。 1.负责公司各岗位的招聘全流程工作，包括招聘需求对接、岗位发布、简历筛选、人才邀约、面试组织、结果跟进、入职对接等。 2.负责招聘渠道的日常维护与优化，包括线上招聘平台、人才市场、内部推荐等，提升招聘效率与人才质量。 3.主动挖掘优质候选人，做好沟通答疑、薪资及岗位介绍，建立人才储备档案，完善人才库。 4.负责招聘数据统计、汇总及分析，按时完成日报、周报、月报，跟进招聘进度，确保完成月度招聘指标。 5.维护良好的雇主形象，做好候选人回访及沟通维护，提升面试率、入职率及留存率。 6.协助完善招聘制度、招聘流程及岗位JD优化，配合完成人事行政相关基 大专及以上学历，优秀应届生/无经验亦可。 沟通表达流畅，情商高，抗压能力强，目标感强，做事积极主动、执行力强。 具备良好的服务意识、耐心和责任心，工作细致，善于复盘总结。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与报表制作能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

小白全都接受 会打字 会聊天 约人到公司面试就行了 别的没活 简单好上手，没有任何要求

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一、岗位职责 利用各类线上招聘渠道发布岗位信息，筛选简历并主动与求职者沟通，安排面试邀约； 跟进候选人从面试到入职的全流程，维护员工关系，保障团队人员稳定性； 达成团队招聘目标，积极参与招聘流程优化，提高整体招聘效率； 自主开拓多元化的招聘渠道，持续扩充人才储备资源。 二、任职要求 大专及以上学历，具备1-3年招聘、销售或客服相关工作经验者优先； 年龄22-40周岁，表达清晰流畅，具有良好的沟通能力及服务意识； 熟悉主流网络招聘工具操作，有蓝领或普工类岗位招聘经验者更佳； 工作态度端正，责任心强，具备目标导向，能适应一定的业绩考核压力。 三、工作时间与地点 工作时间：早8:00 - 晚17:15，长白班，无夜班，大小周休息； 工作地点：苏州・昆山市，公司自有办公楼，办公环境舒适。 四、薪资福利 薪资构成：无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 年终奖，综合收入5-10k，上不封顶； 基础保障：入职即缴纳五险一金，法定节假日按规定休假； 额外福利：定期组织团建活动、节日礼品、员工旅游、带薪年假、生日福利等； 晋升通道：专员→主管→经理，晋升机制透明，以能力为核心，不唯资历。 五、我们的优势 自有办公场所，正规人力资源资质，业务发展稳定，客户资源充沛； 团队氛围融洽，协作高效，新人配备带教指导，快速融入上岗； 招聘岗位数量多、需求量大，候选人资源丰富，工作开展顺畅； 收入完全与业绩挂钩，多劳多得，为追求高薪提供广阔空间！

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1、负责工厂一至三级绩效管理体系的搭建与执行，涵盖绩效目标设定、评估标准制定、考核实施及奖惩方案建议； 2、统筹开展定期绩效考核工作，包括考核政策宣导、数据采集与结果审核； 3、运用专业分析工具对考核数据进行统计处理与可视化展示，撰写绩效分析报告； 4、持续维护和更新员工绩效记录，为薪酬变动、职级晋升等人力资源决策提供数据依据； 5、针对绩效考核中出现的异常情况提出优化建议，并推动改进措施落地； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 招聘要求：具备1-3年相同岗位工作经验，本科及以上学历，英语四级或同等以上水平

招聘公寓楼领班1人，男女不限，年龄60周岁左右，会拍照，工资3500一个月，上六休一。上班地址虎丘区企鸿路58号联系人王总