招聘：人事 薪资：7000-7500元 工作内容：负责公司制定制度和方案的跟踪反馈 职位要求：做过人事工作三年以上，工作作风雷厉风行认真负责 待遇：五险一金其他待遇

【诚汇内招】:招聘专员数名（小白可带） 【位置区域】:木渎-新华广场8幢 【岗位人数】:20名招聘专员 【工作内容】:通过平台发布招聘信息，进行人员招募，培训，安置，调剂。招聘的类型，从长期工到兼职都可以，单子多，轻松简单，有人教，有人带，小白也可以 【人员要求】:男女不限，16-45周岁，诚实守信，有责任心，会用智能手机，会简单电脑操作，性格活泼开朗，善于沟通交流，有无经验都可以，小白可带 【上班时间】:9.00-17.30（午休和吃饭1小时），公司坐班，月休5天 【薪资待遇】:上六休一，月休5天，国假正常放假，满勤奖，季度团建聚餐，月薪资4000-2万不等（具体薪资视个人能力而定，有意可以到司面聊）,多劳多得,上不封顶，能力与薪资成正比，不包食宿 【公司优势】:公司提供大量资源，免费带，包教，包会，简单容易上手，公司业务稳定，市场占有率靠前，渠道多，平台多，新人也可以快速上手，只要肯做，肯用心做，一切都不是问题 有意者可电话联系！！！

招聘、入职、离职、合同签订、员工培训、社保办理、绩效评估、制度优化、团队管理、文化建设、思想引导、考勤管理、薪酬核算，5S及安全管理等工作，同时负责相关流程的合规审查。 岗位要求：（欢迎优秀应届毕业生投递） 1.具备两年以上电商行业人力资源相关工作经验，掌握系统的人力资源理论并具备实操能力。 2.熟悉办公室职员及车间、仓库一线员工的管理模式与工作特点。 3.有组织校园招聘的实际经历。 注意： 工作时间：上午8点至下午6点，单休制。 公司位于昆山淀山湖镇，非市区地段。 面试通过后将安排背景调查。 试用期为两个月。 以上条件请务必知悉，介意者请谨慎咨询！

工作职责： 1、通过各种渠道，找寻企业想要的目标人群； 2、初步面试候选人，深入挖掘人选过往经历，将合适的人选推荐给客户； 3、安排面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 4、协助客户与人选双方进行薪酬谈判，根据客户要求进行背景调查； 5、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 岗位要求： 1、在校本科生，专业不限，有意向往人力资源行业发展，工作日一周可以到岗3-4天（必备条件）； 2、具有较强的沟通和学习能力； 3、能够熟练掌握办公软件。 实习薪资：120元/天

岗位职责： 1、负责人资工作：负责人员招聘、离职、培训、日常管理和考勤、人事档案管理与建立、人事工作制度的制定与完善员工劳务合同的签订、社保的办理、配合财务完成社保缴费等。 2、负责行政工作：合同归档管理，管理固定资产、出入库登记管理；会务协调、接待工作；行政采购、报销及后勤保障；文件档案管理、公司资质维护工作；办公室日常行政工作。 3、配合质量体系工作：配合质量体系经理开展公司质量体系资质维持工作，配合修订完善质量体系工作相关文件文档，维护公司质量管理体系正常运行。 任职要求： 1、有薪资核算及企业五险、社保办理等熟练操作经验； 2、良好的文字驾驭能力和公文撰写能力，熟练使用OFFICE、EXCEL办公软件； 3、诚邀踏实肯干，对工作认真负责。 福利待遇： 1、月薪5000-7000元； 2、双休+法定+五险一金+年终奖金+带薪年假等 职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休

中国人寿苏州公司招聘简章 公司名称：中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 招聘岗位：助理 工作地点：苏州市[具体行政区，如姑苏区/工业园区/吴中区]（就近分配） 招聘人数：3-5人 薪资范围：5000-8000元/月（含基本工资+绩效奖金+全勤补贴） 工作性质：全职 工作时间：早8:30-晚16:30 一、岗位核心亮点 •背书：依托中国人寿国有大平台，享受稳定职业保障与规范管理体系，深耕苏州本地优质职场资源。 •成长赋能：专属师徒带教+系统化岗前培训+在职技能提升课程，清晰晋升路径（专员→主管）。 •福利无忧：商业保险，完善福利覆盖生活与职业全场景。 •团队氛围：年轻化团队+定期团建+人文关怀福利，办公环境舒适，无高压工作氛围。 二、岗位职责 1.负责招聘全流程支持：发布岗位信息、筛选简历、电话邀约面试、协调面试安排，为苏州地区保险代理人团队储备优质人才。 2.办理入职手续：统筹入职、转正、离职等流程，维护档案的完整准确。 3.协助事务管理：收集绩效数据，解答员工基础咨询。 4.支持团队活动组织：协助开展新人培训、员工激励活动、团建及年会等，营造积极团队氛围。 5.完成行政辅助工作：整理人事相关报表、草拟通知文件，配合部门完成其他事务性工作。 三、任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.经验要求：经验不限，优秀应届生可重点培养；有1年及以上人事、行政助理相关工作经验者优先。 3.能力要求：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的沟通表达能力与高效执行力。 4.素质要求：工作细致耐心、责任心强，严守职业保密规范，认同保险行业价值与央服务理念。 5.年龄要求：25-45周岁，能力突出者可适当放宽年龄限制。 四、保障 1.保障：基本收入+绩效奖金+全勤奖+年终福利，收入随工龄与能力稳步提升。 2.保障体系：配置商业保险，全方位覆盖职业风险。 3.带薪假期：享受法定节假日、婚假、产假等完整假期权益。 4.人文关怀：节日福利、定期团建、年度体检、生日福利等多重关怀。 5.职业发展：依托完善培训体系，提供横向轮岗、纵向晋升机会，助力职业成长。 五、应聘方式 1.简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题统一命名为“招聘专员应聘-姓名-联系电话-意向工作区域”。 2.截止日期：2026-9 六、温馨提示 1.我们将在收到简历后3个工作日内完成筛选，符合要求者将电话通知面试时间，未通过筛选不另行通知。 2.应聘人员须保证简历信息真实有效，一经查实虚假信息，立即取消应聘及录用资格。 3.本次招聘为公司直招，，敬请留意，谨防诈骗。

一、主要职责： 1.招聘流程支持（核心工作）： 1.1协助在各类招聘平台发布、维护及更新职位信息，确保岗位展示准确及时。 1.2根据岗位需求开展简历的初步筛选、归类与汇总工作，持续完善候选人资源库。 1.3配合推进面试安排，包括候选人联络、面试官协调、场地准备及后续进度跟进。 1.4协助完成招聘相关数据的基础统计、整理及可视化输出。 2.人力资源辅助工作： 2.1协助处理员工入离职手续办理及相关档案资料的整理归档。 2.2支持部门日常行政事务，如文件管理、会议筹备及团队活动协助等。 2.3完成上级安排的其他人力资源支持类工作。 二、任职要求： 1.基本条件： 本科及以上学历，专业不限； 可保证连续实习不少于3个月，每周出勤时间与公司正式员工同步。 2.能力与素质： 具备良好的沟通表达能力与亲和力，思维有条理； 具有较强的保密意识和职业操守。

岗位职责： 1. 负责莱焰文化传媒招聘工作的统筹与实施，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 协助完善人力资源相关制度与流程，确保与公司发展阶段相匹配； 3. 办理员工入职、离职、合同续签等手续，管理员工人事档案，保障信息完整准确； 4. 参与培训方案的制定与落地执行，助力团队能力提升与组织凝聚力增强； 5. 处理员工关系日常事务，解答政策咨询，推动内部沟通顺畅，营造积极工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于倾听并清晰传达信息； 2. 拥有较强的计划协调能力和细致入微的工作习惯，能同时推进多项任务； 3. 工作责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； 4. 熟悉常规人力资源管理流程，有实际工作经验者优先考虑； 5. 态度积极，富有主动性和协作精神，适应高效快节奏的工作环境。

岗位职责: 1.负责员工从入职到离职的全流程管理，涵盖招聘、培训、考核及离职等环节。 2.制定并推动实施员工关系管理体系，优化员工沟通机制、问题处理流程、职业发展路径与绩效评估机制。 3.确保各项人事管理流程与公司战略、内部制度及法律法规保持一致。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力和团队合作意识。 2.熟悉人力资源各模块运作流程及相关法律法规。 3.具备较强的员工关系管理能力，能够营造积极和谐的工作氛围。

岗位职责： 1. 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定地点进行面试，后期并解决求职者的求职疑虑. 2.负责在各大招聘网站，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 合作模式： 1.50%提成，. 2、每个月15号发工资（可预支工资） 任职要求： 1. 年龄18-35，学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境 工作时间 9：00-17：00 上五休二，国家法定节日休息 衣食住行 公司提供免费住宿、免费工作餐

320一天！新人奖5000！介绍奖2000！ 新厂开招！大量招人！全程免费！在线咨询！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作苏州若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

招喷气挡车工一名，开14台370一个班，机器好开，平望小圩边上点。苏州

龙门吊 长白班 350/天，工期最低出勤45天（包含节假日出勤）也可以长期一直做工价不变. 上班可带手机打火机 22-45岁，熟练持Q2证

招机修一名 工作地址吴中 联系电话 任老板

【支塘设备厂】招聘大龄工、长白班、工资高、20元/H、工时稳定招聘要求：年龄18-52周岁，服从管理！工作内容：开行车、产品包装、打磨等辅助岗位！薪资待遇：8:00-20:30，计时11小时，长白班、20元/H，每周可以预支工资，综合工资6200-6800元左右。免费提供工作餐！特别注意：/月！！。，离职提前7天申请，必须正常办理离职手续。发薪日期：每月底发放上月薪资，每周可以预支工资！地址：常熟市支塘镇。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力 5.遵守职业操守，对人事信息严格保密

朝九晚六 工资待遇:无责底新4500无责加提成月综合工资6000 上班时间:早九晚六月休四天(可自己调休) 工作内容:负责给到访的求职者面试筛选他们的简历对接合作企业的大小事宜配合其他部门完成日常工作 招聘要求:16~30男女不限有团队合作意识责任心强活泼开朗 服从公司安排 福利待遇:提供工作餐提供宿舍四人间每月一次团建芾薪休假 办公室都为年轻人团队氛围好 欢迎应届生投递简历懒惰怕麻烦怕辛苦的勿扰!

[工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪3k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

1、年龄要求：25-40岁 男女不限 五官端正 身体健康； 2、有一年以上人力资源从业经验，擅长招聘模块即可； 3、有hrbp工作经验者属于加分项可以优先录用； 其他要求： 1、无任何犯罪记录及不良嗜好； 2、思想端正，品行端正，不惹是生非； 3、有忠诚感，忠于企业信念，立场坚定；

岗位职责： 负责给公司合作的工厂企业招聘员工，通过招聘平台进行线上招聘，邀约安排到工厂面试及入职后的跟踪维护。 任职要求 1. 会基础电脑操作，熟练使用微信、办公软件，沟通表达流利。 2. 做事认真负责，有耐心，抗压能力强，有招聘、行政、销售经验优先。 3. 年龄18–35岁，学历不限，能稳定坐班，有无经验均可，带薪培训。上班时间：上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 上六休一 薪资待遇： 一、底薪3500+提成，综合月薪6000+ 二、合伙人模式高提成，招聘一人500-2000，15000+（上不封顶）。 写字楼上班，冬暖夏凉，环境还好，基本都是同龄人，同事好相处，工作氛围好。

薪资待遇 - 无责任底薪3000-5200元 ，招聘奖金按入职人数阶梯式发放，上不封顶，综合收入约8000元，旺季可达1万以上。 工作时间 - 每周单休（固定周日休息），09:30-18:00 （含1个半小时午休），办公环境舒适。 工作内容 - 1、深入分析各部门用人需求，制定并执行招聘计划； 2、积极拓展招聘渠道（网络、校园、内部推荐等），精准发布岗位； 3、独立完成简历筛选、电话邀约、面试安排及录用跟进； 4、定期统计招聘数据，分析渠道效果，优化招聘流程。 任职要求 - 1、年龄18-38岁，学历不限，有销售或招聘经验者优先； 2、目标感强，喜欢挑战，具备良好的抗压能力； 3、熟练使用办公软件，普通话标准，沟通有感染力； 4、接受无经验，公司提供系统的招聘技能培训。

1. 负责人员招聘与补充，办理员工入离职手续，管理员工人事档案； 2. 负责公司水、电、网络、通讯等费用的申请及报销相关事务； 3. 负责行政物资的采购与发放，以及仓库物资的出入库登记管理； 4. 负责商务合同的归档登记与日常保管工作； 5. 维护办公室5S环境，确保办公区域整洁有序； 6. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 具体要求 1、大专及以上学历，具备2年以上相关岗位工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力与抗压能力； 3、形象端正，举止得体。

岗位描述： 负责人事入职与离职手续办理、员工档案归档及日常管理等工作 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先 2、性格开朗，具备良好的文字表达能力，工作积极有热情 3、具备较强的沟通协调能力，熟练掌握Office办公软件操作

一，薪资福利 A。底薪3000（无责任）+10%，月薪8500-10000以上 B。高提成：百分之五十，收入上万不设上限 二，任职要求 年龄16-28周岁，经验不限，上岗有专人指导 工作时间：9:30---18:00，午休12:00--13:30 恒温办公环境，冬暖夏凉，每人配备独立办公桌、电脑 晋升通道：招聘专员—招聘主管—项目经理，公司定期组织免费旅游，全程费用由公司承担

有做工装夹具的吗。

临时工男女不限，动手能力强，年龄18-45岁以上。周期2个月，一天10小时薪资福利:20-23元/小时，包工作餐无住房（工作时间联系）工作地址:常熟支塘广通路

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效，挖掘并尝试新型招聘途径与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪管理 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及各类招聘系统 4. 优秀的沟通协作与执行推动力，能高效应对多任务场景及工作压力

职位名称：人力资源实习生（招聘方向） 实习部门：人力资源部 汇报对象：人力资源经理 工作地点：苏州市 实习时长：半年及以上，每周至少3天 主要工作职责： 招聘全流程支持 协助发布基础岗位招聘信息，维护并更新各类招聘渠道（如直聘、招聘系统、公司官网等）。 参与简历初筛、电话沟通，并协调安排候选人面试时间。 协助开展面试组织工作（包括面试场地准备、面试官对接、候选人接待等）。 候选人跟进与沟通 跟踪面试进展，及时同步候选人状态，协助完成offer发放及入职通知流程。 维护招聘数据信息库，归集整理候选人资料，确保系统信息完整准确。 招聘渠道运营与管理 配合完成部门交办的日常行政事务（如文件归档、数据汇总等）。 任职要求： 学历专业：本科或硕士在读，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。 能力要求： 具备良好沟通表达能力，耐心细致，掌握基本电话沟通技巧； 熟练操作Office办公软件（Excel/Word），具备一定数据处理能力者优先； 对招聘岗位有热情，关注细节，工作积极主动，责任心强。 其他：能保证每周稳定出勤，适应高效工作节奏。 实习收获： 深入理解CRO行业及人力资源各模块运作流程； 积累实际招聘操作经验与候选人全流程管理能力； 表现优秀者有机会获得转正资格或内部推荐机会。

公司HR直接招聘，非中介非第三方！ 高底薪+多重奖金+年度盛典氛围拉满 【福利待遇】 缴纳社会保险！ 享受带薪年假、病假、婚假、产假及国家法定节假日！ 每年一次高品质体检，组织国内外团建旅游，工作生活张弛有度！ 所有福利政策真实兑现，标准优厚，职业成长空间广阔！ 【薪酬结构】 薪资组成：6000底薪＋绩效奖金＋多项激励方案 新人首月综合收入约12000元 转正后月收入稳定在15-20k区间 【日常关怀】 每周一、三、五提供精致下午茶 每天午间休息2小时（12:00-14:00） 每月10号准时发薪／绝不拖欠 办公地点位于5A级高端写字楼 员工生日赠送祝福蛋糕及1200-500元红包礼金 我是企业直聘负责人，欢迎随时联系我咨询详情！ 每日面试名额有限，务必优先私信沟通！ 消息随到随回，期待你的加入！ 有意者请尽快与我联系，马上开启对话吧

工作内容: 1. 主要负责公司内部人才招聘相关事务 2. 在招聘渠道发布职位信息，完成简历筛选并主动联系合适的候选人 3. 根据候选人情况协调面试安排及入职事宜，做好后续人员跟进工作 公司团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，每周提供下午茶，定期组织团建和生日会活动 上班时间：早九晚六，午休两小时，不加班，办公环境舒适，交通便捷