职位详情
【岗位职责】
1、拟定招聘方案,组织实施全流程招聘工作;负责招聘渠道的维护、拓展及优化开发;
2、核对员工考勤数据,完成一线及二线人员月度考勤统计,确保准确性与时效性,负责考勤系统的日常管理;
3、协助构建科学合理的人员评估机制,定期开展工厂人员盘点,完善工厂人才储备体系;
4、处理工厂各类劳动纠纷事项;
5、统筹工厂健康管理工作,涵盖职业健康检查、福利性体检等相关事务;
6、支持其他人力资源相关项目的推进与执行;
【任职要求】
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑。
2、具备1-3年制造业工厂或物流仓储行业HR工作经验者优先。
3、熟悉《劳动合同法》及相关地方性劳动法律法规。
4、熟练使用OFFICE办公软件,具备高度细致的工作态度。
1、拟定招聘方案,组织实施全流程招聘工作;负责招聘渠道的维护、拓展及优化开发;
2、核对员工考勤数据,完成一线及二线人员月度考勤统计,确保准确性与时效性,负责考勤系统的日常管理;
3、协助构建科学合理的人员评估机制,定期开展工厂人员盘点,完善工厂人才储备体系;
4、处理工厂各类劳动纠纷事项;
5、统筹工厂健康管理工作,涵盖职业健康检查、福利性体检等相关事务;
6、支持其他人力资源相关项目的推进与执行;
【任职要求】
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑。
2、具备1-3年制造业工厂或物流仓储行业HR工作经验者优先。
3、熟悉《劳动合同法》及相关地方性劳动法律法规。
4、熟练使用OFFICE办公软件,具备高度细致的工作态度。
2025-08-06 07:55
IP属地:江苏苏州
职位福利
本科1-3年

蓝月亮(中国)有限公司
已上市 · 10000人以上

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