招聘、入职、离职、合同签订、员工培训、社保办理、绩效评估、制度优化、团队管理、文化建设、思想引导、考勤管理、薪酬核算，5S及安全管理等工作，同时负责相关流程的合规审查。 岗位要求：（欢迎优秀应届毕业生投递） 1.具备两年以上电商行业人力资源相关工作经验，掌握系统的人力资源理论并具备实操能力。 2.熟悉办公室职员及车间、仓库一线员工的管理模式与工作特点。 3.有组织校园招聘的实际经历。 注意： 工作时间：上午8点至下午6点，单休制。 公司位于昆山淀山湖镇，非市区地段。 面试通过后将安排背景调查。 试用期为两个月。 以上条件请务必知悉，介意者请谨慎咨询！

岗位职责： 1、员工生命周期管理 独立完成员工入职、转正、调岗、离职等全流程事务处理，涵盖入职资料准备、劳动合同签署、转正考核跟进、岗位调整审批、离职沟通及后续手续办理，保障流程规范与信息准确。 持续梳理并完善入转调离标准作业流程（SOP），定期提出优化方案，提升运营效率与员工服务体验。 2、数据与系统管理 负责HR系统（如SAP、用友等）中员工基础信息的维护，确保人员变动数据及时同步更新。 按周期整理人事变动统计结果，输出分析报告，为管理层提供数据支持与决策依据。 3、合规与风险管控 严格执行《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，确保各项操作合法合规，有效应对和处置用工过程中的法律风险事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、计算机、数据管理等相关专业优先考虑。 2、具备4年以上人力资源实操经验，熟练掌握入转调离各环节操作，能独立应对复杂异动场景（如大规模入职/离职、跨地区岗位调整等）。 3、精通Excel/PPT用于数据整理与汇报材料制作，有HR系统使用经验者优先。 4、执行力强：能够高效处理日常事务性工作，对流程改进具有敏感度与主动性。 5、具备风险防范意识：了解劳动法律法规，可识别并提前规避潜在用工风险。

招人了

岗位职责： 1，主要负责部门内部人员招聘任务的达成2，招聘网站后台内容更新及候选人信息跟踪3，新人入职手续办理，员工档案管理4，公司招聘主题沙龙，团建活动的组织任职要求： 1，年龄25-45岁，大专以上学历；2，工作认真负责，工作主动性强；3，有销售型团队工作经验优先录用；4，工作时间：8:30-11:00，13:30-16:00，周末双休。 底薪加提成

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--35周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（另诚聘招聘经理数名）

一、岗位职责 1、全面负责招聘全流程工作，涵盖职位发布、简历筛选、初步电话沟通、面试组织协调、背景核查及录用跟进等环节。 2、深入理解业务团队用人需求，制定切实可行的招聘方案，保障招聘任务按时高质量达成。 3、积极开拓并维护多元化招聘渠道，如线上招聘平台、社交媒介、内部推荐、校园合作等，持续完善人才储备体系。 4、配合推动招聘流程与工具的优化升级，提升招聘运作效率及候选人整体体验。 二、任职要求 1、学历要求：本科及以上学历。 2、经验要求：具备1年以上全职招聘工作经验，有猎头经历或企业招聘实操经验者优先，能独立完成岗位招聘闭环。 三、技能与能力 1、具备良好的人际沟通与组织协调能力，可与业务部门保持高效协同。 2、目标意识强，抗压能力佳，能够适应高强度、快节奏的工作环境。 3、熟练操作各类招聘相关工具与系统。

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，依据业务部门的用人需求，高效完成岗位招聘目标； 2. 管理现有招聘渠道，并持续开拓新的招聘资源； 3. 负责候选人沟通，统筹面试安排、薪酬洽谈、offer发放、入职录用及报到跟进等全流程工作； 4. 汇总分析招聘相关数据，维护公司人才库，并提出可行性优化方案。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或相关管理类专业优先，具备招聘相关经验者更佳； 2. 熟悉各类招聘渠道，能熟练操作常用办公软件； 3. 具备良好的沟通表达能力、文字处理能力和协调能力，富有团队协作意识；工作细致认真，积极主动，抗压能力强； 4. 对人力资源工作有兴趣，了解招聘基本流程，具备较强的洞察力与理解能力。 职位福利：包吃

主要负责蓝领就业服务，帮助企业解决用工问题，需要接受地推获客方式 薪资底薪3000提成25%，综合工资6000-12000 工作时间8点到8点，休息时间2,5小时，休息日大小休 需要不社恐，能力强，想赚钱

1. 根据公司各部门用人需求，制定招聘计划，明确岗位任职资格、薪酬范围及招聘渠道。 2. 负责招聘渠道的拓展与维护，包括招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等，发布招聘信息并筛选简历。 3. 组织候选人面试，包括电话初筛、现场/线上面试协调，与用人部门沟通面试结果，及时反馈候选人。 4. 跟进offer发放、候选人入职洽谈及入职手续办理，协助新员工完成入职引导、试用期跟踪。 二、工作时间 早上8:30到晚上5:30，周末双休，法定节假日正常休 三、薪资待遇 1.年龄:18-24岁，可提供三方协议，开具实习证明 2.薪资:4000-6000 定期团建、旅游、聚餐、年终福利等综合福利职位福利:绩效奖金、包住、定期体检

苏州市吴中区招二保焊/气焊，有证，42岁以内，要求不高。薪资10000左右，只白天干活儿。

超市急招驻店配送员，日均100单，0元入职. 1。面试通过当天安排入住，电动车公司可以提供。 2。配送范围3公里以内。只需要配送我们一家超市，有人打包好，不需要自己打包! 3。送超市订单比外卖更好操作，不抢单，公司派单。 同一个地点取货，可以多单同时送取，路线更优。一趟5-10单，都是3公里内顺路的单子，没有外卖那么赶更安全!! 4。月收入不低于8500，超市活动多，单量每天80往上，平均工资10000以上，能吃苦的做的好的高达13000+. 有高温补贴，首月新人每单还有奖励，可日结周结，想找个离家近的，也可就近分配。 招聘要求： 1.年龄18-50岁，能吃苦耐劳。 2.无案底，会骑电动车，会导航。没经验也可，入职有师傅一带一。 只要你是奔着挣钱来的，我们这里就是您最好的选择！

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【薪资结构】： 1：日结薪资：（400- 800元/天）多劳多得，一趟120--300块，一趟20/100公里，每天3/4趟 2：月结：仓配配送，基本工资5000+1000（吃住补贴）+提成（30-60元一趟车），需要轻装卸，综合月收入8000左右，次月25号发放 前期有人带，有无经验均可！ 【工作内容】： 1、主要送电子产品，服装类型产品，手机电脑零配件，大仓送工厂或小仓库（站点），负责清点货物核对单据 【车辆提供】中型面包车，3米8厢式货车，4.2厢式货车，无须自带车

苏州市相城区招水电，土建水电工，需要懂图纸能预埋到安装的师傅2位。需要踏实干活的人，加微信聊。不要打电话！

岗位职责： 1. 负责居家办公模式下的招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初步沟通与邀约 2. 维护招聘渠道，拓展优质求职者资源，提升岗位曝光与匹配效率 3. 协助企业完成面试安排、背景核实及入职跟进等基础招聘支持工作 4. 定期整理招聘数据，输出基础分析报告，优化招聘执行策略 5. 遵守信息安全规范，严格保密候选人及企业相关信息 任职要求： 1. 具备基本招聘常识，了解主流招聘平台操作流程 2. 沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 3. 熟练使用办公软件，能独立完成信息录入与文档整理 4. 工作地点灵活，可稳定居家办公并保障网络与设备条件 5. 学历不限，有HR助理、客服或线上运营经验者优先

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

为公司引进优秀人才

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你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多个模块的协助工作，为团队的整体运作提供有力支持！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们这个充满活力的团队！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可报名； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与协作意识，乐于融入团队； 对人力资源工作有浓厚兴趣，工作细心、态度认真、责任心强。 期待你的到来，与我们一起携手成长，成为人力资源团队中不可或缺的一员！

岗位职责: 1. 组织开展人力资源相关工作，涵盖人才招聘、员工培训及绩效管理等环节。 2. 协同各业务部门，提供贴合实际需求的人力资源支持与解决方案。 3. 跟踪并分析人力资源投入成本，确保人力配置与公司财务规划相协调。 4. 参与制定并执行人才引进策略，高效完成人员招聘与甄选流程。 5. 推动人力资源专项工作的落地，协助公司政策在组织内的贯彻实施。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，可与各级管理人员顺畅交流。 2. 拥有良好的统筹与协调能力，能妥善应对人力资源管理中的各类事务。 3. 熟悉人力资源基本运作流程，可根据企业实际情况优化管理措施。 4. 具备较强的逻辑分析与规划能力，能独立承担人力资源项目的策划与执行。 5. 了解国家人力资源相关法律法规，确保企业人力资源操作合规合法。

支塘键盘厂 早晚直接上班 检验:220 天（恒温车间，坐班有空调) 普工:200/天 两班倒，可接送可住宿（上班必须配合交手机） 非勿扰，。包吃，，15元/小时。（）❗❗❗手机提前下载好钉钉，带好身份证原件‼ 利润：10元/天（三个月） 客服: 金红霞

岗位职责： 1、鸡蛋分类挑选； 2、鸡蛋盒子贴标签； 3、鸡蛋打包装； 任职要求： 1、年龄：男工45岁以下，女工40岁以下； 2、手脚麻利，思维清晰； 3、白班夜班两班倒，能适应两班倒的优先； 4、执行力强，无不良嗜好。

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5.8 周五 【加工区新厂】上午10:30面试 普工：18-40 岁，要有检验或线束经验的，要能接受流水线，要能上夜班 白班234元/天：219元/天+一顿餐补15元 {早8:30-晚21:30（11.5H）} 夜班250元/天：200元/天+夜班补贴20元+两顿餐补30元 {晚20:30-早20:30（10.5H）} ，以此类推！ 合同期三个月（做满一个月正常离职） 公司生产防水连接器，坐着上班，手工活，车间无异味，穿自己衣服即可，干活轻松自由 厂在建林路666号加工区16幢 上午10:30面试（可参观车间）。

岗位职责 负责公司日常行政事务的统筹与管理，涵盖办公环境维护、固定资产采购及盘点、办公用品申领与发放、车辆调度等相关工作。 策划并组织实施公司各类会议、团队建设、年会等集体活动，主导活动方案设计、预算控制、流程执行及后续效果评估。 建立健全公司行政管理制度与操作流程（如考勤管理、办公行为规范），推动制度落地实施，持续提升行政运作效率。 对接政府机构、物业公司等外部单位，办理工商年检、资质申报及相关公共关系事务，确保合规运营。 负责行政团队的日常管理，包括人员招聘、培训指导、绩效考核与任务分配，增强团队执行力与协作水平。 管控行政费用预算，落实成本核算与分析工作，保障各项支出合理、合规、高效。 完成上级领导交办的其他行政支持类工作。 任职要求 学历：大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业者优先。 经验：具备5年以上行政领域工作经验，其中至少3年行政团队管理经历；有中大型企业或同行业行政主管背景者优先；具备大型活动组织、企业资质申报、政府采购项目经验者优先。 技能：熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据分析能力；拥有公文写作能力，可独立起草通知、报告等正式文件。 能力要求 具备良好的统筹规划与问题应对能力，能独立处理多类型复杂行政事务。 拥有出色的沟通协调与团队管理能力，能够高效整合内外部资源，推动目标达成。 工作细致严谨，责任心强，服务意识佳，适应一定强度的工作节奏。 熟悉行政相关法律法规及企业管理基本知识，具备一定的风险识别与防控意识。

光伏电工有电工证的

1：长白班，坐班为主，上六休一，独立岗位 2:240-260/天，小时工26，月薪7500+ 3：早8:30上班，下午20:30下班。。要耐得住时间，因为工作比较简单无聊 4：免费吃住，水电费平攤，当天安排住宿。入职 5：入职缴纳五险，社保， 6：生产手机，组装测试，分拣理货，包装耳机，生生产显示屏，键盘这些电子产品等，包教包会，不是技术活 7：男女不限，招聘16-50周岁 8：新员工每个星期可以预支1000工资.日结月结模式自己选择 9：不穿无尘服，不看显微镜

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

司机招募岗位职责： 1、负责司机引进及车辆租赁相关工作，达成公司下达的招募任务目标； 2、完成司机的引入、培训、资质审核及车体广告张贴等事宜； 3、与辖区内的司机保持顺畅沟通，维护良好合作关系； 4、通过电话、微信等多种方式，拓展并收集司机资源信息； 5、通过多渠道深入挖掘潜在客户线索，跟进销售机会并推动转化，实现月度销售业绩目标； 6、协助解决司机在运营过程中遇到的各类客户服务问题； 7、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、初中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。 2、具备较强执行力和良好的沟通能力，能适应创业型项目节奏，追求高挑战、高投入、高回报的工作模式； 3、掌握基础办公软件操作（如word、ppt等）。