下午2点德黎仕面试临时工！长白班，工作餐，不扣吃饭时间报名电话：

岗位职责： 1.根据企业实际需求，高效完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 协同团队推进项目执行，确保工作流程顺畅与信息准确传递 3.遵守公司规章制度及行业规范，保障工作安全与合规性 4. 主动学习岗位相关知识与技能，持续提升业务能力与服务意识 5. 完成上级交办的其他合理工作安排 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2. 工作经验不限，适应力强，能快速融入团队 3. 具备基本沟通协调能力与执行力 4. 服从安排，踏实肯干，无不良从业记录 5. 所在地与工作地点匹配，能稳定履职

倒布/退卷1（要会的）日结：210—————————————————接人时间：6点20分接人！上班时间：7点-7点，提供简餐！—————————————————。

招聘辅助打杂人员，工作内容简单，薪资为每小时21元，日结，提供工作餐。要求干活勤快，偷懒者不予录用。工作时间为7点30分上班，需提前到达。可长期工作一段时间。有意者可联系报名。

招聘临时工，工作内容为打杂，主要使用手推车清理厂房内部的石膏板。 要求年龄在20至55岁之间，能吃苦耐劳，不怕脏。 工作时间为上午8点至下午5点，共8小时，其中包含1.5小时的吃饭休息时间。提供工作餐。 薪资为180元/天，一天一结，下班时发放工资。 集合时间为6点30分。有意者可报名。

临时工每天工作11~12小时3天以上17一小时，30天以上18一小时，3天以上，30天以上月工资6000左右17-55岁

【2】招八达市场拿货，，年纪20-35岁左右，要求做事稳重，仔细点，要求有经验，对市场路线熟悉，试用期5000+500饭补，转正5500+500，上班时间10.30-19点，超过时间算加班费，联系电话

补鸽子今天纯日结现在去行政部打杂自由没有人管19元/小时管吃报名凡姐

苏州工业园区金鸡湖大酒店有限公司招聘洲际管事部临时PT包工作餐

吴江工商业招聘两名持有登高证的人员。工作可做一个多月，每天工作8-9小时，提供食宿，工作轻松不累。

12点20分接人，1点面试小义机械厂打磨工岗位。 招聘要求：年龄18-50岁，长白班，需会操作遥控器行车进行上下料，工作内容简单稳定。 薪资待遇：23元/小时，月收入约7500元，每月25日发放上月工资，可预支生活费。 工作时间：基本不休息，如需休息可自行请假，常年无淡季。 食宿情况：提供免费工作餐和加班餐，宿舍费250元/月。

12点20分接人，1点面试小义机械厂打磨工岗位。 岗位要求：年龄18-50岁，长白班，需会开遥控器行车上下料，工作内容简单稳定。 薪资待遇：23元/小时，月收入约7500元，每月25日发放上月工资，可预支生活费。 其他说明：提供免费工作餐和加班餐，宿舍费250元/月，基本不休息，休息需自行请假，常年无淡季。

苏州常熟招桥梁，工地打磨工，不恐高

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周市招聘辅助工一名，薪资为一天一结，下班后立即结算200元，包吃。工作时间为八九个小时，下班后发放工资。要求应聘者目前在周市附近，能够骑车前往工作地点。

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莫城招白班＇夜班临时工各一名，电话周步＇

水产技师招聘人数：3人1.水产收货验鲜：负责鱼虾蟹贝类到货验收，检查鲜活度、死亡率、规格质量，拒收变质、损伤货品，做好到货登记。2.鱼池设备运维：管理鱼缸、增氧机、制冷、水循环系统，定时检查水温、溶氧，及时清理鱼缸污物，维护设备正常运行，降低活鱼死亡率。3.水产宰杀加工：按照顾客需求对鱼、虾、贝类进行宰杀、去鳞、去腮、去内脏、清洗处理；可分割、改刀，处理干净，做好台面卫生。（接受学徒）地址：昆山千灯文峰路1号千灯之翼联华超市薪资范围：4500-11000根据个人能力提升工资，有能力的来！[握手]联系电话：单

招聘:打结工两名，工资面议地址:吴江区中鲈开发区联系马主任

岗位职责： 1. 招聘配置：深入对接制造业各业务部门（生产车间、技术部、品质部等），精准拆解岗位需求（含生产骨干、技术岗、管理岗、基层操作工等），结合制造业用工特点（如倒班、技能要求、产能波动用工需求），制定针对性招聘策略。 2. 培训体系：结合制造业业务发展规划及各岗位能力需求，主导搭建分层分类培训体系，重点覆盖新员工入职培训（含企业文化、安全生产、岗位技能、规章制度）、在岗员工技能提升培训（生产操作、技术研发、管理能力）、储备人才培养培训。负责培训需求调研、培训方案设计、培训讲师对接（内部讲师培养+外部讲师引入）、培训实施落地及培训效果评估，跟踪培训转化情况，优化培训内容与形式，助力提升员工岗位胜任力，支撑业务部门产能提升、技术升级。 3. 业务协同：嵌入业务部门日常运营，定期与部门负责人、核心员工沟通，了解业务痛点与人力需求，提供人力资源解决方案（如用工优化、人员激励、团队建设）。 4. 体系优化：跟踪制造业行业招聘趋势、人才市场动态，优化招聘渠道（如校园招聘、技能专场招聘、内部推荐等），完善招聘流程与标准；结合培训效果数据、业务发展需求，迭代培训体系，优化培训课程，推动培训体系与业务需求深度匹配，提升人力资源管理对业务的支撑力。 5. 专项工作：参与公司人才盘点、绩效考核落地等专项工作，联动薪酬、绩效模块，结合招聘与培训成果，为业务部门人才激励、晋升提供建议；负责招聘与培训相关数据统计、分析，撰写相关报告（招聘复盘报告、培训效果报告），为人力资源决策及业务部门管理提供数据支持；配合完成公司企业文化宣导、安全生产培训等相关工作。 【任职要求】 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先; 2. 经验要求：5年以上HRBP相关工作经验，其中3年以上制造业HRBP经验，有大中型制造企业（生产型、技术型）招聘与培训主导经验者优先； 3. 专业能力：精通招聘全流程管理，具备优秀的简历筛选、面试评估能力，擅长拓展并维护招聘渠道，能高效完成紧缺岗位、技能岗位招聘；熟练掌握培训需求分析、方案设计、实施与评估方法，具备内部讲师培养、培训课程优化能力；了解制造业安全生产相关规定，能结合生产场景设计针对性培训内容。 4. 业务敏感度：具备较强的业务敏感度，能快速理解制造业生产、技术、管理等业务逻辑，精准捕捉业务部门人力需求，能将人力资源工作与业务目标结合，提供切实可行的解决方案；具备良好的跨部门沟通、协同能力，能高效对接业务部门与人力资源各模块。 5. 综合素质：工作细致严谨、责任心强，具备较强的抗压能力、执行力与问题解决能力，能适应制造业业务节奏（如配合生产旺季加班）；具备优秀的表达、沟通与组织能力，严格保守企业及员工信息机密；具备一定的创新意识，能结合制造业发展趋势，优化招聘与培训模式。

大量要人200200大剧院，下班就发明天7点店里集合上班时间8.00-20.0018--50看起来年轻就行有活就干没活休息，活比较自由，有车接送！都是道具，活不重，[爱心]工资超出或不足按实际考勤计算,吃饭不扣时间！注意看清楚信息：具体下班时间还需听剧院安排，，，事多，鸽子，刺头勿扰！要去的直接打我电话

招两个敲锣和两个打镲配合舞狮的人，70一个人，当天提前半小时2号线陆幕2号口集合培训，我们团队专车需配合去江浙沪演出舞狮活动半小时结束当天返回有兴趣的联系

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 薪酬福利管理：负责员工薪资计算、社保与公积金缴纳、个人所得税申报等相关工作；及时回应员工在薪酬、社保及福利方面的日常疑问，协调外部社保单位、公积金管理中心及税务机关的对接事宜。 2. 入转调离办理：主导员工入职、转正、岗位调整、离职等全流程手续的执行，维护员工人事档案信息，保障人事数据的完整性与准确性；配合完成劳动合同的签署、续签及解除流程，防范用工法律风险。 3. 人事档案管理：负责员工纸质和电子档案的归集、整理、存档与保管，确保档案资料的安全性与合规性。 4. 员工关系基础工作：策划并实施新员工入职引导及团队融入活动，促进员工归属感。 任职要求： 1. 学历专业：可接受单休安排，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，具备1-3年人力资源共享服务中心相关工作经验者优先。 2. 熟练操作Office办公软件，具有较强的数据分析与报表制作能力。 3. 工作态度认真细致，责任心强，坚持原则，保密意识高，执行力强且能承受一定工作压力；具备良好的沟通协调能力，服务意识佳，富有团队协作精神，能够高效响应各部门及员工的各项需求。