岗位职责： 1. 安排至平安银行信用卡中心苏州分中心提供服务； 2. 负责信用卡产品的推广与销售，拓展市场渠道，挖掘优质客户资源，持续优化客户组成结构，提升业务产出，确保完成各项考核目标； 3. 严格执行公司制定的标准化销售流程，涵盖客户开发、申请受理及后续关系维护等环节； 4. 积极参与线上线下的各类营销推广活动； 5. 遵守公司各项管理规定，确保所有业务操作符合合规要求。 任职资格： 1. 学历要求： * 大专及以上学历（学信网可查）； 2. 经验要求： * 欢迎应届毕业生应聘，具备销售、客服或金融相关从业经验者优先考虑； 3. 能力要求： * 具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观； * 有强烈的收入提升意愿和冲击高薪的目标感，抗压能力强，踏实肯干，执行力突出； * 具备团队协作意识，诚实守信，学习适应能力强； 4. 其他要求： 年龄在22至35周岁之间，身体健康，无不良信用记录，个人名下未注册营业执照； 5. 职位福利： * 底薪2490元 + 职责薪资（最高5000元） * 签署正式劳动合同，入职即办理五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金），每年7月根据上一年度税后收入调整缴费基数，享受年度免费健康体检； 6. 工作地点： 苏州大市范围内，包括吴江区 / 常熟市 / 太仓市 / 张家港市 / 昆山市，就近分配办公地点，便于通勤，同时需根据业绩达成情况实行区域内轮岗安排。 我们是一支年轻化、富有激情与战斗力的队伍！在这里，你将收获： * 具有市场竞争力的薪酬体系：采用“高保障底薪 + 高额绩效提成”模式，多劳多得，回报与付出成正比； * 公平、公开、透明的晋升通道，无论选择深耕专业路径成为销售标杆，或转向管理方向带领团队，都有广阔发展空间； * 加入我们，不仅是开启一份职业，更是布局一段可持续发展的事业征程！ 注：薪资说明 * 薪酬结构：底薪（2490元）+ 职责薪资（最高5000元）+ 高额绩效提成，表现优异者年薪可达30万元！

岗位职责： 1. 业绩指标：完成分支机构总经理布置的各项工作任务，达成团队或个人的各项考核指标。 2. 市场拓展：通过多种模式、渠道和市场活动，开发和维护潜在有效客户，并做好证券投资咨询业务，金融产品营销、新增交易资产等业务开发工作。 3. 专业技能：介绍证券投资的基本知识与法律法规，普及开户、交易、资金存取等业务流程。 4. 行业洞察：负责收集和更新辖区内券商动态及业务产品等，开展内部团队相关业务研究和学习。 任职要求: 1. 工作经验：具备3年以上金融行业营销工作经验，具有证券业客户服务、营销拓展经验优先。 2. 资源渠道：具备客户资源和业务储备，可独立开拓渠道。 3. 专业素养：具备扎实的金融知识，熟悉证券市场和各类金融产品，具备优秀的沟通协调技能和客户服务意识，具有证券从业资格，有基金从业资格、投顾资格、期货从业资格者优先。 4. 个性特质：勤奋敬业，有较强的责任心，具备良好的职业道德，具有较强的合规风控意识，遵守国家法律法规。 5.需持有证券从业资格证

泰康集团HWP健康财富规划师新赛道诚聘： 【任职要求】 1、年龄：25~50岁，性别不限 2、学历：本科及以上，特别优秀者可适当放宽学历条件 3、工作经历：具备养老、健康、医疗、法律、银行、教育、房产等相关行业背景者优先，拥有高净值客户资源者优先考虑 4、上班地点：苏州高新区天都大厦33楼或者苏州工业园区苏州中心A栋22楼 【工作待遇】 1、薪资待遇：月均30k-50k，底薪+提成+英才补贴+阶段性补贴及礼品奖励 2、工作内容：负责泰康之家养老社区客户参观与入住销售、泰康保险产品推广及老客户关系维护、泰康康复医院、泰康拜博口腔、泰康纪念园相关业务拓展 3、岗位津贴：提供高额英才责任津贴，最高可达4万元/月 4、职位优势：享受国家法定节假日，实行上五休二工作制 5、晋升机制：晋升通道公开、公平、透明，享有专属基本法支持 6、时间管理：除需参与公司组织的培训、活动等必要安排外，其余时间可自主规划展业节奏 苏州泰康最具成长力营业部，百万年薪不是梦，只要你有梦想，我们欢迎你的加入！

任职要求： 1.对接设计师、对接销售 2.负责门店客户接待 3.负责开发客户，维护客户。 4.负责与与客户有效沟通，了解客户需求，并配合设计师沟通谈判。 任职要求： 1、有销售经验 2、有良好的沟通能力

95后团队，人性化管理，在这里你可以实现财富自由，收获归属感，共同创造美好未来！ 办公环境优越，室内空调舒适，地铁直达，交通便捷，周边配套齐全，毗邻多个大型商场 工作内容： 1、无需自主拓客，依托公司线上资源及社交平台推广，与精准意向客户高效对接，完成资质审核； 2、处理客户在线提交的申请信息； 3、维护存量客户关系，持续跟进其资金需求变化； 4、团队氛围轻松活跃，全员95后为主，日常下午茶、团建活动丰富多样 职位要求： 1、更注重沟通表达能力而非学历背景； 2、年龄18-35岁，性别不限； 3、欢迎应届生及跨行转型人员加入； 4、具备团队协作意识，拥有基础商务交流能力； 5、有强烈赚钱意愿，设定年入百万为目标者优先 福利待遇： 1、薪酬结构：4500元底薪+40%高比例提成+学历补贴+绩效奖金+现金激励方案，收入可观，日均薪资破万，红包随机发放； 2、工作时间：8:30-18:00，每周工作六天休息一天，午休2小时，享国家法定节假日及带薪年休假； 3、晋升机制：每季度组织晋升考核，业绩排名前20%员工享有优先晋升机会； 4、培训支持：新员工入职即享带薪培训，提供销售技巧、沟通策略等一对一专业指导，快速上手无压力； 5、综合福利：社保缴纳+月度奖励+专项激励+年终奖+节日礼品+生日关怀+国内外团建旅游； 6、休假制度：严格执行国家法定休假标准，另享额外带薪年假 以上优势还不够吸引你吗？立即行动，递交简历，加入我们，开启通往年入百万的高质量人生之路

岗位职责: 1、负责市场拓展，开发行业内的新客户资源； 2、负责散热器产品的销售与市场推广工作； 3、跟进现有客户的项目进展，定期拜访客户并维护良好合作关系，协调内外部资源做好客户服务； 任职资格: 1、具有服务器散热领域相关经验，熟悉风冷、散热模组/热管模组、3DVC、VC、均热板、热管，散热风扇/风机，水冷板/液冷板等产品销售者优先； 2、了解通讯、计算、新能源等行业散热解决方案，具备相关项目实践经验； 3、熟悉主流客户供应链管理体系及运作流程； 4、能适应频繁的长短途出差，具备良好的沟通能力与应变能力； 5、可接受异地办公，薪酬结构：底薪+提成，具体待遇面议

集团成立于1991年，是中国最大的独角兽企业孵化器，现有100余家子公司，员工4000余人。项目覆盖智慧社区，人工智能，私人飞机，创新农业，5G 新基建，互联网+新零售，大健康，医美整形，母婴新零售，酒水新零售，餐饮连锁，在线教育等各个领域，均为上市准备阶段的准独角兽项目。集团以营销加速为核心业务 现已形成集项目投研优化品牌塑造升级，网络科技研发，风投资本引荐，上市推动辅导等完整闭环的一站式项目孵化平台。 岗位名称:大客户经理 一、工作内容: 帮助集团孵化中的准上市项目进行营销加速，在全国范围内进行城市联营加盟商和私募股权投资人的开发。 二、工作方式: 联络有投资实力的民营企业董事长客户，参加集团在全国各地举办的独角兽项目路演活动，与集团高管及项目负责人共同配合，促成投资合作。 三、工作待遇: 无责底薪+个人业绩高提成+团队业绩高提成+奖金，五险一金，三餐免费。 现有员工平均年薪40万以上，另有汽车大奖，春节16天年假，孝心奖，伯乐奖，持续奋斗奖，贤内助奖，终身员工奖，贤内助奖，周奖月奖年度奖等13项员工福利!集团临近上市阶段，高大上的办公职场，180万企业家会员。 100家投资机构，300个创新准上市项目等全方位的平台资源免费共享。 四、任职要求: 3年以上营销经验，有出色的历史业绩。有强然的赚钱欲望，能抗压，能吃苦，有企业家客户资源。 职位福利:绩效奖金、五险一金、公费差旅、多次晋升机会、出差补贴

工作内容:只负责前端联系客户，回答客户疑问（有话术），加微信帮助客户匹配合适的产品等。工作内容简单，流程清晰，任务量适中。 工作时间:8.50-18.30(午休12：00-13：30）下午四点左右有短暂休息时间。 薪资：一天200+提成

安排至平安银行苏州分行信用卡中心提供服务 岗位职责： 1、开展信用卡产品推广，通过驻点营销及客户走访等方式拓展客户资源； 2、跟进客户信用卡激活需求，推动并完成信用卡激活流程。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、对销售工作有热情，具备良好的沟通交流能力。

1．负责重点行业大客户开发与维护，深度挖掘客户需求，制定个性化合作方案 2．主导商务谈判、合同签订及项目落地全流程，确保合作质量与回款效率 3．定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，助力产品与服务优化 4．协同售前、技术、交付团队推进重点项目实施，提升客户满意度与复购率 5．建立并维护客户档案及商机台账，规范管理销售过程与关键节点 任职要求： 1．有无经验均可，有能源、航天、人工智能等相关行业背景最佳 2．沟通表达能力强，具备优秀的商务谈判能力与跨部门协同意识 3．目标导向，抗压能力强，能独立完成客户开拓、关系建设与业绩达成 4．学历不限，具备良好职业素养与客户服务意识5．熟练使用办公软件

岗位职责： 1. 按照剧本要求完成指定角色的演出任务，积极配合导演完成拍摄工作； 2. 参与影视剧、广告、短视频等各类内容的拍摄，能够适应多样化角色设定； 3. 遵守片场管理规定，准时参与排练、化妆、拍摄等相关工作安排； 4. 全职演员每月10日发放薪资，入职即缴纳社会保险；兼职演员按日结算薪酬，有台词角色300-500元/天，无台词角色170元/天起。 任职要求： 1. 年龄5-60岁，性别不限，外形条件符合角色需要； 2. 不要求具备表演经验，不怯镜头，具有基本的表现能力； 3. 接受全职或兼职形式，能配合拍摄时间调度者优先考虑。

苏州市太仓市招吊车司机，随车吊司机

苏州市吴中区招电焊工，专业焊管道，50管弯头有四个漏水点，一定要专业，专业要能打压，400元

【新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作在苏州公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

古里善邸招聘客房1名客房上班时间8点30-17点，月休4天，餐补，全勤，联系电话：地址：金明大道东京银座1号楼古里善邸酒店

【岗位职责】： 1、挖掘T B目标客户(电商、教育、快递、地产、保险、政务、汽车、商超等)，针对不同行业推广短信营销业务，如商业银行账户变动信息、注册电商平台手机APP小程序等验证码信息、商超会员注册短信、各行业产品营销信息等: 2、根据客户需求进行方案定制、产品展示、PPT宣讲、商务沟通、制定销售计划及策略; 3、完成销售合同的谈判与签订，目标客户的售前、售中、售后服务工作，维护客户关系; 4、共同完成部门团队全年业绩指标，开拓目标市场，扩大直客群体，并提供合理化建议。 【任职要求】: 1、专科及以上学历; 年龄38岁内，形象良好 3、具有金融/电商/呼叫中心客户资源为加分项; 4、具备商务谈判能力: 5、工作态度积极主动，具有进取精神: 6、性格开朗，沟通能力良好，目标感强。 【薪酬待遇】； 1、底薪4-6K+提成； 2、周末双休，享受国这法定节假日； 3、购买五险一金 4、提成方式：按销售利润毛利*30% 办公环境舒适，扁平化管理，工作氛围好，期待您的加入!

职位详情 工作职责 注：面试站点即为意向工作地点。 1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务，发放贷款； 2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失； 3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规； 4.开展客户资信调查及资产保全工作。 任职资格 1.2026 届应届毕业生及2025 届往届毕业生，本科及以上，专业不限（综合素质优秀者可放宽至全日制大专学历）； 2.正直诚信，敬业务实，有责任心； 3.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力； 4.对营销和服务有一定的认识，职业目标明确； 5.属地原则，熟悉当地经济情况者优先。

岗位职责： 2. 根据客户需求提供个性化保险方案，完成保费销售及业务目标 3.协助客户办理投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务专业高效 4.定期开展客户回访与需求分析，挖掘潜在合作机会 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备一定的抗压能力与目标导向思维 5.持有保险从业资格证者优先

选择一定大于努力，行业近几年处在红利期，想要舒服稳定的这里不适合你，想要赚钱买车买房的看下面： 我们能给到你的： 小白新人前两个月平均薪资15k，转后平均薪资2万-3万，努力点5w+，半年买车，一年半买房（直接超越同龄人！） 新资待遇： 底薪9000+提成15-50%＋奖金3000-30000上不封顶正常干：15k-20k努力干：20k-30k 拼命干：50K以上（上不封顶，销冠月薪六位数） 任职资格： 1，18-40岁，接受无经验小白 2，对金融行业工作有较高的热情： 3，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 岗位职责： 1，公司提供投放广告的资源，都是意向客户 2，负责维护和跟进意向客户，匹配融资方案及讲解，为客户制定合适的贷款方案 3，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 ［福利体系］ 1，缴纳社保五险 2，每周提供下午茶，炸鸡，奶茶，披萨，水果等 3，每月举办生日会，订购超大蛋糕和美食 4，有空调，微波炉，冰箱，办公休闲区域，高级写字楼，给您提供温暖舒适的家 5，员工普遍90后，00后，都是年轻人的主场，无上下级压力，交流顺畅不拘束 我们是一家有活力，有激情，有温度的公司，位置在4,7号线地铁口附近，并有多个公交站点，交通便利。办公环境优雅，团队氛围极好，欢迎有志之士加入我们，共创辉煌！！！ 只接受线下面试，本人不在杭州或者短期内无法 回到顶部的切勿投递）立即沟通

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养财富规划师-Cπ（业务精英岗），专注于康养市场的售后客户维护，提供专业规划服务，以专业服务创造价值，成为行业顶尖的康养规划专家。 本岗位直接对接已认可公司产品的老客户，沟通零门槛，信任基础好，服务转化更轻松。 拒绝内卷与论资排辈，透明的薪酬机制让每一分努力都看得见回报，纯粹的晋升通道让能力说话。在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 27-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有管理、经商、销售、银行、基金、理财、HR等从业经验者优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 5.如果你有相关经验，那将是你的巨大优势。即便你来自其他领域没有相关经验，只要你善于沟通、亲和力强，这里就有你施展才华的舞台。我们相信，正确的态度和潜力比固有的经验更重要。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 工作内容： 1，负责公司大健康养老闭环服务及执行，详细与公司客户进行沟通并了解需求，制订合适方案并落实执行，过程包括高端客户服务讲解、活动组织及执行等工作。 2，对应高端客户家庭提供资产管理服务方案，对接国有信托，解决客户税务、资产传承等问题。 3，对应大湾区总部经济圈提供高客医疗等服务，对接免疫细胞、干细胞冻存及回输服务，高端医疗服务对接等。 4，协助公司处理客户关系，并做好维护工作。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀者收入是可以上不封顶的。综合年薪18万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

薪资待遇 1. 底薪6500+额外奖励+无任何KPI考核压力 ps：这底薪哈哈哈够我和饭搭子天天干饭啦^^ 2. 工作时间早9晚6.30，午休1.5小时！节假日照常休息（春节也正常放假） 符合年轻人节奏的［岗位福利］ 1. 每月团建聚餐，日常下午茶安排不停， 2. 免费提供业务培训，全程零费用投入； 3. 员工生日派对，下午茶、蛋糕、水果、奶茶、咖啡通通到位。 4. 公司配备饮料、小零食、新鲜水果，微波炉、冰箱一应俱全。 5. 年假、带薪休假、节日福利统统齐全。 6. 晋升空间广阔！成长路径清晰！ 7. 主管亲和力满分，像好大哥一样，性格超nice~ 团队清一色零零后，氛围轻松活泼，上班自在不卷，快乐工作每一天~欢迎来聊~下一站：财富自由

薪资范围：8000-20000 五险一金 招聘具体要求： 1.客户开发与维护：负责区域内渠道客户的开发与维护，包括新客户资源的拓展、老客户的持续跟进与服务，确保客户忠诚度和满意度。 2.较强的商务开发能力，有大客户开发经验。 3.有大客户资源。 4.掌握销售流程管理和数据分析的基本能力，能看懂销售报表。 5.强大的执行力:能够坚定不移地推动计划执行，确保每一项任务和指标都得到落实。 6.抗压能力:能够承受业绩压力，并带领团队在压力下保持稳定表现。 7.业绩证明:个人有优异的销售业绩历史，并且有带领3-10人团队完成或超额完成销售目标的成功经验。 8.3-5年以上的销售经验其中至少有1-2年一线销售团队管理或团队长经验。有相关经验者优先。 岗位职责： 1.线索挖掘 2.客户拜访与需求分析 3.产品演示与方案呈现 4.谈判与签约 5.客户关系维护 6.商务开发 7.销售报告 8.市场信息反馈

薪资详情 薪资范围:10000-15000元 月职位底薪:4000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:绩效奖金、连锁奖、签约奖 职位详情 1、对接餐饮类商户，推进广告合作事宜 2、依据公司规范执行签约流程 3、需具备餐饮领域从业背景，拥有一定品牌资源优先 “90后团队，工作氛围轻松有活力！付出与回报直接挂钩” “晋升凭实力不看年限！半年内晋升主管并非空谈” “提供系统培训，零经验也可上手，3个月助力冲击销售冠军！”

一、【岗位职责】： 1、负责公司代理的电子元器件产品（如存储芯片、MCU、连接器、功率器件、模组等）的销售推广，拓展并维护客户资源； 2、与产品线PM保持高效沟通，掌握产品技术要点，推动产品线市场覆盖； 3、跟进客户项目研发进程，从design-in至design-win阶段介入，对接Forecast需求，保障物料交付及回款进度； 4、主导客户沟通与商务谈判，明确价格、订单量、交货周期及结算方式等关键条款； 5、开展市场信息收集与分析，及时反馈行业动态及竞品情况，助力销售策略优化。 二、【任职资格】： 1、大专及以上学历，年龄要求20-35岁； 2、具备约1年电子元器件类产品的销售工作经验； 3、具备较强的沟通表达能力与人际互动技巧，组织协调能力良好； 4、持有驾照，工作态度积极主动，响应迅速且适应灵活工作安排； 5、善于交流，具备开拓意识与创新精神，职业操守优良，责任心强。 三、【薪资福利】： 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+销售提成+餐补+外勤补贴（薪资根据经验面试确定）；试用期3个月，享受13薪制度； 2、基础福利：入职即缴纳五险一金+带薪培训+节日福利+生日礼金+年终奖金+带薪年假+团队旅游+终身免费学习机会； 3、额外支持：停车场月卡费用报销+各类业务支出实报实销（主要包括油费/交通费、客户接待费、差旅开支、礼品费用、快递费用等）； 4、晋升通道：销售工程师→销售经理/产品线经理（PM）→产品线管理岗； 四、【上班时间】： 9:00-17:30，每周工作5天，每天7.5小时，周末双休，法定节假日正常休息。 五、【上班地点】： 苏州：苏州市吴中区-中润中心(西门)12楼（宝带路地铁站） 公司总部：深圳市宝安区兴业路前海科兴科学园-1栋11楼 成都分公司：成都市武侯区天府大道中段1366号天府软件园E6-1栋10楼

JD： *小蚕新业务，自主研发送小蚕惠生活app，新开城发展快机会多福利优，目前已拓展近20座城市。当前业务聚焦到店服务，助力本地商户实现线上与线下联动推广。 工作内容： 1. 聚焦本地生活到餐领域，采用线上交流与实地走访相结合的方式，对接商家达成合作，提供多元广告（线下：地铁、电梯等；线上：小红薯、点评等）宣传方案，提升门店曝光与客流。 2. 负责本地生活类商户开发，以餐饮类为主，高效推进业务在城市范围内的覆盖，抢占市场份额。 职位要求： 1. 有美团平台、抖音服务商、代运营机构等本地生活相关销售背景者优先；欢迎优秀应届毕业生投递； 2. 具备良好的沟通表达与谈判能力； 3. 可独立开展工作，执行力强； 4. 具备团队协作意识，能与团队成员顺畅配合。 我们可以为您提供： 1. 年轻化团队氛围，扁平化管理模式，快速融入集体，无需顾虑复杂职场关系； 2. 完整的培训机制与晋升空间，每季度统一进行绩效评估，支持内部成长，晋升路径明确：BD-BDM0-BDM-CM0-CM-DM； 3. 丰富员工福利与团队活动，包含节日福利、超长年假、高温补贴、定期团建、下午茶、周年奖金、团队旅游等； 4. 具有竞争力的提成回报，多种激励形式如新签奖、核销奖、新人奖等，阶梯式高比例提成，激励收入可观。

【工作内容】 - 开展公司产品的市场推广与客户拓展，利用多种途径挖掘潜在客户资源，确保完成既定销售指标； 每月客户家属拜访任务达标后可享受居家办公待遇； - 持续关注行业发展趋势与市场需求变化，为客户提供建设性的技术建议与定制化解决方案； - 定期进行客户回访，建立并维持长期稳定的客户关系，增强客户满意度与合作黏性； - 整理并传递市场动向及客户反馈信息，配合产品团队优化现有产品或推进新项目研发； - 参与商务接洽全过程，负责合同签署、订单跟进等环节，保障销售流程高效运转； - 配合解决客户售后疑问及投诉事项，持续提升服务体验与客户认可度。 【任职要求】 - 市场营销、化工类等相关专业背景优先，能力突出者学历条件可适当放宽； - 具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧和客户服务意识，能独立开展客户开发工作； - 了解化工领域及相关产品基础知识，有化工行业销售从业经历者优先录用； - 工作态度积极，富有责任心，具备良好的团队协作能力和应对压力的韧性； - 持有驾照，能够接受高频出差安排； - 支持远程居家办公模式，需按时汇报客户开拓与维护进展

岗位职责： 1、精准筛选并对接企业家客户资源，建立高质量客户关系网络 2、策划并执行线上线下项目发布会邀约与落地，提升客户参与度与转化率 3、独立完成项目销售全流程，包括需求分析、方案推介、签约跟进及售后服务 4、定期复盘客户反馈与市场动态，协同团队优化营销策略与服务体验 5、积极参与公司组织的专业培训与业务分享，持续提升行业认知与销售能力 任职要求： 1、具备3年及以上销售经验，拥有企业家/高净值客户资源者优先 2、年龄25-40岁，大专及以上学历，奋斗意识强、目标感明确 3、具备出色的沟通表达、人际洞察与抗压能力，热爱销售事业 4、结果导向，有强烈高薪诉求与职业成长意愿者优先 5、认同天九共享集团价值观，愿长期投身企业服务生态建设

1. 大专及以上学历，专业不限，具备销售或大客户维护相关经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力与逻辑分析能力，反应灵敏，能精准捕捉产品亮点及客户需求； 3. 工作踏实肯干，具备较强的抗压性与环境适应能力； 4. 热衷于销售工作，乐于接受挑战，心态积极，追求卓越业绩与高收入回报； 5. 品行端正，诚信务实，始终维护公司整体利益； 6. 拥有两年以上商务拓展或销售实战经验； 7、外在形象良好，气质出众； 8、能够适应出差安排

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善