应聘要求： 大专及以上学历（学信网可查） 有毕业证原件 35岁周岁以下 名下无营业执照、无违法犯罪纪录 福利待遇： 薪酬=底薪＋绩效工资＋超额佣金+补贴+岗位奖金+季度奖+年终奖+饭补+洗衣补贴 入职即缴纳五险一金丰富的团队文化活动完善的培训培训体系 畅通的晋升渠道：客户经理-客户主管-室经理

急招！！！ 6名速来 岗位职责： 1．协助经理做一些老客户维护； 2．做好工作微信消息回复，疑问解答等； 3．工作微信朋友圈定期更新，文案编辑等 4．协助接待来访客户，做好客户对接工作 6.不限经验入职提供带薪培训，年龄18-30岁，性别不限。 福利待遇： 1．无责5000（出勤就拿，纯无责）+3000新人补贴+提成+奖金3000-3W+额外奖金500-1000，月综8000-15000； 2．提供完善的培训计划和个人职业发展路径； 3．享受法定节假日正常休； 4．工作时间9-6， 午休2小时 不加班！！！ 任职要求： 1．具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 2．正常使用办公软件; 3．有较强的执行力和责任感；

【职位要求】 · 真实岗位在招，不忽悠，不骗人面试入职，高效沟通不浪费时间！ 薪资待遇 无责底薪4000+高额提成，年收入15w-30w · 高提成+长期收益，年收入30w-50w · 每周结佣！月综合薪资2w+ 多劳多得！ · 入职培训、专业知识培训、沟通培训 · 业绩优异者发放周奖和月奖 多劳多得，业绩越高收入越高，高奖励高提成 工作时 早9：00-12：00；13:30-18: 00法定都休息； 工作环境 写字楼纯室内办公，公司统一分配精准客户资源，省去自己找客户的麻烦！ 员工福利 1. 团队福利：定期团建聚餐、下午茶、节日礼品，氛围轻松年轻化 2. 完善带教：新人一对一老员工带教

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行个性化服务方案，推动合作落地与持续深化 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求，解决合作过程中的各类问题 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供专业建议并优化服务策略 5. 完成业绩目标及各项考核指标，及时准确反馈客户信息与项目进展 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强 2. 有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活的工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 学历不限，认同长期价值导向，注重职业成长与发展

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行个性化服务方案，推动销售目标达成 3.协调内外部资源，高效响应客户咨询、投诉及售后问题 4.定期分析客户数据与市场动态，提出优化建议并反馈至相关部门 5.参与招投标、合同谈判及签约全流程，确保合规与风险可控 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强 2.有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.具备较强抗压能力与团队协作意识，能适应阶段性出差 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行个性化服务方案，推动销售目标达成 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题反馈 4.定期整理客户信息与业务数据，形成分析报告并提出优化建议 5. 参与市场活动支持，协助品牌推广与客户关系深化 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，亲和力强、服务意识佳 2.有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户档案管理 4.责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作精神 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

一、岗位职责 1. 负责对接苏州本地家庭客户，通过专业沟通与测评工具，梳理客户健康状况、财务目标、养老需求及不动产规划诉求，形成《家庭综合需求分析报告》 2. 依托“保险+医养康宁”生态资源，结合苏州不动产信托试点政策，为客户定制一站式解决方案，涵盖健康管理（体检规划、医疗绿通对接）、养老规划（本地高端养老社区资源匹配）、财富配置（保险、资产保值、不动产信托咨询）三大核心维度。 3. 协助客户落实规划方案，包括保单办理、苏州本地三甲医院绿通对接、泰康之家·吴园等养老社区体验预约、不动产信托咨询引导等，确保服务落地率≥90%；每季度定期回访，根据客户人生阶段变化优化方案。 4. 通过苏州社区健康讲座、养老资源体验会、线上本地政策解读等形式拓展客户，搭建稳定的本地客户服务体系。 5. 持续学习苏州不动产信托政策、本地医养资源分布、金融法商等专业知识，参与公司系统化培训，提升全生命周期服务能力。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、医疗、养老、营销、社工等相关专业优先；有客户服务或销售经验者优先 2. 经验：1-3年相关工作经验，无行业经验但对健康财富规划、苏州本地民生政策（如不动产信托、养老服务）可接受系统化培养。 3. 技能：具备基础沟通表达与共情能力，熟练使用Excel、微信等工具；了解苏州本地生活场景，有客户服务意识，愿意深耕本地家庭服务。 4. 其他：征信良好，无不良职业记录；接受弹性工作安排（需配合本地社区活动、养老社区开放日等），有责任心和持续学习意愿。 四、岗位亮点 1. 薪资保障：7-12K底薪+高比例绩效提成+最长18个月英才津贴（最高4万/月），综合薪资15-40K上不封顶；入职即商业补充保险，13薪+节日福利+苏州本地通勤补贴。 2. 本地资源倾斜：可调用苏州泰康之家·吴园、高端养老社区资源，对接本地三甲医院医疗绿通，依托苏州不动产信托试点政策为客户提供差异化服务，竞争力突出。 3. 专属培训：享有GP/ETA系统化课程+苏州本地政策解读专项培训（含不动产信托、养老服务政策），2年定制化培养体系，助力快速掌握本地服务技能。 4. 职业发展：透明晋升通道（专员→高级规划师→本地合伙人），无职场天花板，支持深耕苏州本地市场，打造个人专业IP。 5. 工作优势：时间自主（除必要培训外，自主安排工作），团队年轻化，定期组织苏州本地养老社区参访、行业交流与团建活动。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5.完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先

实物汽车抵押，寻找需要的客户，按次结算，高提成

寻找继续周转客户，汽车抵押

钳工工作地址:昆山开发区中工28/大工38

搬运工，装卸工:一天384，计时32块钱一个小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验，384一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

 常熟附近项目需要钳工5人，包吃住行，工期两个月个月左右，中途可以预支工资，次月底结上个月工资。钳工中工:33/时自带工具，直接上班。中工能够看图独立操作。常熟附近合作过的优先，捣浆糊混子勿扰。有意联系:（）

苏州找司机夫妻对搭档都可以，司机6800+20指挥5200+18电话

（）直埠工业区招工6000-7000包吃。电焊工

职位职责 1、负责企事业单位（医院、、机关单位）职域保险项目落地执行，依托公司对公存量合作资源，开展职工福利保障推广、咨询对接与业务转化。 2、驻点合作单位开展宣讲、一对一答疑、需求匹配，为在职职工提供团险、普惠医疗、意外、年金等保障服务，完成个人及团队业绩目标。 3、维护单位对接人及职工客情，负责日常咨询、投保协助、保全跟进、理赔协助等全流程服务，建立长期稳定的客户服务体系。 4、负责职域社群日常运营、信息推送、福利解读、售后答疑，提升职工认可度与复购、转介绍率。 5、严格执行公司标准化项目打法、训战流程、驻点排班及资料留痕，配合团队完成项目复盘、数据统计及阶段性目标落地。

职位描述: 1.宣传公司企业文化、保险知识; 2.拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品,完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标; 3.为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜; 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管; 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动; 6.完成公司委托的其他相关事项。 职位要求: 1.25-50周岁之间; 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰; 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力; 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台，通过一份工作获得多份报酬; 2.提供全链条成长培训,提供全方位的学习支持; 3.公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障,保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制; 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈; 薪资构成: 基础工资+个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 工作时间:8:40-17:00，周末双休，按照国家法定节假日休息

岗位职责 1、中小微企业普惠金融业务拓展，聚焦本地中小微实体企业，精准挖掘企业经营融资需求，主推国有银行普惠贷款产品，为企业提供专业、适配的融资解决方案，完成普惠业务业绩指标。 2、承担银行与中小微企业双向桥梁核心职能，对接国有大行信贷部门、审批部门与中小微企业客户，双向沟通对接，精准传递银行普惠政策、产品规则、审批要求，同时如实反馈企业经营现状、融资诉求，化解双方信息差，保障业务高效推进。 3、全流程协助客户办理贷款业务，负责贷前企业实地尽调、资质审核、资料收集、报表整理、授信方案撰写，协助客户完善贷款申请材料，规避基础申报问题，提升贷款审批通过率。 4、全程跟进贷款审批流程，对接银行客户经理、风控、审批等相关岗位，实时同步审批进度，及时处理审批过程中的补资料、答疑、方案调整等问题，推动授信审批、放款落地全流程闭环。 5、负责存量中小微普惠客户维护，跟进企业贷后经营情况，配合银行完成贷后检查、资料更新、续贷对接等工作，搭建长期稳定的银企合作关系，挖掘客户二次融资及综合金融服务需求。 6、熟练掌握国有银行普惠金融政策、小微贷款产品、授信准入标准及风控要求，严格遵守金融行业合规制度，规范业务操作，把控业务风险，保障所有业务合规落地。 7、及时跟进普惠金融行业政策、银行产品迭代动态，优化客户服务及对接流程，高效解决客户融资过程中的各类问题，提升客户服务体验与口碑。 任职要求 1、必备核心经验：具备1年及以上国有银行对公普惠金融、中小微企业贷款相关工作经验，熟悉国有大行小微贷款业务流程、授信政策、风控标准及申报逻辑，有成熟的银企对接、贷款落地实操经验。 2、专业能力：精通中小微企业经营贷、信用贷、普惠专项贷等主流产品，能够独立完成客户对接、方案定制、资料申报、流程跟进全流程工作，具备独立解决业务对接疑难问题的能力。 3、沟通协调能力：具备优秀的双向沟通、统筹协调能力，可高效对接银行内部各部门与中小微企业客户，精准平衡双方诉求，高效推进业务落地。 4、职业素养：熟悉金融行业合规要求，具备基础的风险识别能力，工作严谨细致、责任心强，抗压能力良好，目标感强，能够稳定完成业务指标。 5、学历及年龄：大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；22-35周岁，征信良好，无金融行业违规违纪记录。 6、资源优先：拥有本地中小微企业客户资源、国有银行渠道资源者优先，有批量普惠贷款落地案例者优先。

客户经理，从事人力资源业务经验，男女不限，沟通能力强，抗压能力强。

【泰康养老能给你什么？】 1.给你“名分”：正式编制，无后顾之忧 泰康养老正式员工，签订正式劳动合同，六险二金入职即缴，拒绝无编制、无保障的“代理制”，给你稳稳的安全感。 2.给你“面包”：透明薪资，多劳多得 底薪4000~10000元+销售额提成+季度奖金+年终奖+长期服务奖，薪资透明公开，只要你敢拼，高薪任你来战！ 3给你“依靠”：全程带教，转型无忧 专属师父一对一带教，线上+线下系统化培训，从产品知识、沟通技巧到客户经营，帮你快速上手，转型无压力。 4.给你“成长”：多维度能力提升 方案宣讲、主持策划、项目管理、视频制作、文案撰写、数据分析、一对一谈客，帮你打造多面手核心竞争力。 5.给你“未来”：清晰晋升，不看背景看实力 项目经理、团队长等多条晋升通道，打破编制和背景限制，个人努力和担 【岗位职责】 1.专属平台开发（无需自带客源） 以团队项目制模式，入驻合作银行、医院、政企事业单位平台，为合作单位员工提供一对一的家庭理财分析、健康保障规划、财务管理规划，共同完成项目目标，优质客户资源触手可及。 2.专业保险服务顾问 了解客户真实需求，为客户量身定制健康险、人身险、养老险等配置方案，提供清晰易懂的讲解，推动客户转化。 3.客户长期服务与维护 作为客户的专属服务伙伴，负责合作单位员工的长期服务，协助客户办理保全、理赔等手续，沉淀客户资源，持续挖掘客户需求，打造稳定的客户池。 【任职要求】 1. 学历：第一学历本科，十分优秀者可放宽至大专 2. 能力：热爱销售、有自驱力和目标感，沟通表达清晰，有良好的谈判协调能力和团队合作精神 3. 特质：有责任心、学习能力强，愿意接受系统化培训，有突破和成长的意愿 4. 加分项：有销售、金融、保险、客户服务相关经验优先 【补充说明】 世界500强泰康旗下品牌，医养行业头部企业，深耕养老与健康保障赛道，行业潜力巨大，期待想要转型、突破、奋斗的你加入！ 工作地址：佛山禅城区万科金融中心C座3711室泰康养老

公司以00后为主！团队氛围好！晋升公开透明！！！ 公司直招，入职0费用，录用当天安排住宿我们要求很简单： 1、17-25岁，对学历无要求的 2、吃苦耐劳者优先考虑哦 3、没有硬性要求 主要看你的工作态度 4、接受无经验/小白，管理者都是从基层做起，新人入职公司有专业性培训，新人无忧带薪培训哈 我们薪资福利待遇： 1、底薪5000+提成+奖金，上不封顶。也提供日结模式 2、免费提供住宿，房租水电全免 3、免费提供培训，在职期间享受各项提升培训小伙伴福利： 1、公司每日点心小吃供应，业余活动丰富 2、生日福利、节日福利，每年1-2次公费旅游的机会！ 3、设有日奖金，周奖金，月奖金，季度奖金，冲刺奖金，多劳多得 日常工作职责： 1、开发客户，开拓市场，完成销售指标 2、负责产品的销售 3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作规划定期组织团建，有师傅一对一带教，团队氛围轻松活跃。 期待你的加入

职位描述 工作内容 1、对接客户，沟通用人需求。 2、在指定的渠道招聘工程师和电钳工 3、协调人员到客户端工作 4. 沟通处理各类问题，款项跟进，负责已有客户的关系维护，新客户的销售开发 任职要求 具备招聘或者销售经验，能够独立负责项目招聘 1.目前拥有行业多家头部企业客户 2.岗位福利: 季度将，节日福利，团队建设，带薪假期，缴纳五险一金

工作内容: 1，网络平台获客，客户主动咨询，告别繁琐电话销售2公司提供海量资源，无需自行拓展楼盘，有多个集中合作项目盘，助力高效成交。 3入职会有主管或老员工一对一帮带，所以不用担心学不会， 4.业绩提成4500以内提40%4500以上100%统提举例做10000业绩提7500元 做15000业绩提13500元做20000业绩提17500元以此类推做多少业绩得多少工资综合薪资9000~30000+ 5日常工作轻松自由 6公司氛围好 年轻人居多好沟通好相处有无经验均可，有专业师傅带，团队融入快，上班时间，早9点~晚5点上五休二地址:苏州东环路时代广场

1 具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够熟练的掌握和传达产品的信息。 2 具有较强的市场分析和客户管理能力，持续跟踪市场动态，为公司提供产品和服务改进建议。 3 对全屋定制这个行业有一定的了解，能够独 立处理和解决问题。 4负责全屋定制家具销售，推荐高端家居的实用性，替换传统狭小空间的木板家具，为客户提供专业咨询。 5设计并设施销售策略，以满足客户需求，确保销售过程的问题，能够及时解决。 6薪资待遇面谈，开单奖十金额奖十年终奖。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 大专及以上学历，欢迎应届毕业生及转行人士加入

【包住宿+六险】厂家销售代表（餐饮供应链，年薪10~20万+） 岗位职责  拓展餐饮门店、连锁品牌及供应链企业客户，通过实地拜访与产品试用促成订单，达成既定销售指标  对接连锁餐饮企业的研发主厨、采购负责人等关键决策人，推动采购流程落地，建立长期合作关系  持续维护现有客户关系，及时处理客户反馈问题，挖掘新产品合作机会，提升客户复购频率与采购规模  跟进客户货款回收进度，确保应收账款按时回笼，保障资金流转安全 岗位要求  具备销售相关工作经验，有餐饮、水产、冷冻食品或供应链领域从业背景者优先考虑  具备良好的沟通表达能力，目标意识强，自我驱动力佳，可独立开展客户开拓工作  为人诚实守信，具备较高的职业操守与责任感  拥有本地餐饮行业客户资源者优先录用 薪资福利  薪酬构成：基本工资＋绩效奖金＋销售提成＋季度/年度激励＋餐费补贴＋用餐补助＋交通补贴  福利待遇：提供免费住宿、缴纳六险、享有5-12天带薪年休假

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

无经验要求 接受小白！！！！ 不是地推，不是面销，不做教育，不做房地产！ 薪资福利： 1、底薪4000＋高提成＋奖金（年终奖、开单奖、优秀员工奖、市场开拓奖、及老板的各种表彰奖） 2、年假日正常休息，年假，团建，火锅烧烤小啤酒，轰趴旅游一起嗨 （老板说的心情好才能工作好） 工作内容： 根据公司提供的联系方式联系客户，邀约上门谈合作 维护老客户客情，维护长期合作关系 （小白刚入职会有老员工一对一带哦）

岗位职责: 1、接待到店客户，介绍会所：游泳、健身、瑜伽、普拉提、室内高尔夫全部项目； 2、会员卡、次卡、游泳课程销售，开发新客户，维护老会员； 3、跟进意向客户，邀约到店体验，完成销售目标； 4、参与门店营销活动。 任职要求： 1、学历经验不限，愿意沟通即可，新人带薪培训； 2、性格开朗，热爱运动优先； 3、18‑40岁，男女均可

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动业务合作落地 2.制定并执行客户管理计划，提升客户满意度与复购率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求，解决服务过程中的问题 4. 定期分析客户数据与市场动态，提出优化建议并推动改进 5.参与合同谈判、签约及后续履约跟进，确保项目顺利交付 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，亲和力强 2.有客户服务或销售相关经验，熟悉客户生命周期管理流程 3. 具备基本的商务谈判与合同意识，责任心强、结果导向 4.熟练使用办公软件，能独立完成客户档案管理与数据分析 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神