薪资待遇： 底薪4000+人头费，综合收入可达7k以上 工作时间：09:00-18:00，大小周休息 岗位职责： 1、在各大社交平台及招聘渠道挖掘潜在艺人主播资源 2、协助主播完成开播前准备及相关流程支持 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧与团队合作意识 2、对直播领域有浓厚兴趣并有一定认知 不限经验（性别不限），公司提供账号并承担相关费用 员工福利： 五险，年终奖金，底薪+提成结构，定期团建聚餐，节日关怀，生日礼金

职位名称：招募经纪人（线上招募专家） 薪资待遇：无责任底薪（3-5K）+阶梯式签约绩效 【岗位职责】 -每日依托多渠道数据源精准筛选具备潜力的新人才 -开发并运营高校、商圈、才艺社群等12类定向招募路径，保障主播资源日均增长 -构建主播推荐裂变机制，借助现有主播人脉网络实现资源持续转介 签约管控专项 -优化新人签约转化链路，从初次接触到完成公会绑定实现高效转化 -依据公司政策拟定个性化收益分成方案 -跟踪监测竞品公会抢人动向，及时调整应对策略 【任职要求】 必须项： -具备6个月及以上直播公会招募经验，有单月成功签约8位以上主播的实际案例 -熟练操作蝉妈妈、新抖等数据分析工具，评估主播发展潜力 -熟悉抖音直播流量推送逻辑及公会后台管理功能 加分项： -自带区域性主播资源池（如高校社团、地方才艺圈等） -具备处理主播流失或跳槽争议的实操经验 【应聘须知】 请提供： 1.您最具代表性的主播招募成功案例（建议附主播当前流水证明截图） 2.面向“大学生”群体设计的招募策略思维导图

职位名称：招募经纪人（线上招募专家） 薪资待遇：无责任底薪（3-5K）+阶梯式签约绩效 【岗位职责】 - 每日借助多渠道大数据精准挖掘潜在新人 - 开拓高校/商圈/才艺类社群等12条定向招募路径，保障每日主播资源持续增长 - 构建主播推荐裂变机制，依托现有主播社交网络实现人脉转介 签约管控专项 - 优化新人签约转化链路：从初次接触到完成公会绑定，提升整体转化效率 - 依据公司政策拟定个性化收益分成方案 - 跟踪竞品公会挖人动向，及时调整应对策略 【任职要求】 必须项： - 具备6个月及以上直播公会招募经验，单月成功签约8名以上主播有实际案例 - 熟悉蝉妈妈、新抖等数据工具，可评估主播发展潜力 - 了解抖音直播推流逻辑及公会后台操作流程 加分项： - 拥有区域性主播资源积累（如高校社团等） - 具备处理主播流失或跳槽争议的实际经验 【应聘须知】 请提交： 1. 您最具代表性的主播招募成功案例（建议附主播当前流水证明截图） 2. 面向“大学生”群体的招募策略思维导图

招募主播经纪人（接受无经验小白，带薪培训） 岗位职责： 1、通过多种渠道寻找并发掘具有潜力的素人或直播人才； 2、负责主播签约流程及后续反馈跟进，协调解决沟通中的各类问题并提供有效方案； 3、协助主播日常直播运营，及时处理工作中出现的问题； 4、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、性别不限，热爱娱乐行业，具备积极的工作态度； 2、有经纪、星探、销售或人力资源相关经验者优先录用； 3、具备良好的表达与沟通能力，能承受一定工作压力，学习与适应能力强； 4、拥有主播或艺人资源者优先（待遇从优） 薪资福利： 底薪+提成+绩效奖金，行业领先激励机制，高额提成，广阔晋升通道。 定期组织团队活动，提供下午茶，享受法定节假日，生日礼品，随机发放红包，工作时间灵活。

【工作内容】 1、负责线上渠道招募公司所需人才 3、负责旗下网红/主播的线上线下沟通、对接及日常管理工作 4、协调并维护公司与网红、主播之间的合作关系 5、具备公关意识，有效管理签约红人，确保各部门与红人顺畅协作，推动红人发展目标与公司战略保持一致 【任职要求】 1、有相关经验者优先，也欢迎无经验但有潜力的新人加入 2、具备良好审美能力，能高效判断红人/主播的发展潜力，擅长发掘优质人才 3、拥有招聘、培训、人员管理及运营统筹等综合能力 4、具备出色的跨部门沟通协调能力与强执行力

岗位职责： 1.通过线上线下多种方式挖掘有潜力的艺人，推进签约流程； 2.在抖音、快手、小红书等新媒体平台主动搜寻热门达人，发掘优质人选并完成招募签约； 3.与有意进入主播行业的新人进行有效沟通，引导其加入并完成签约； 4.配合上级制定签约艺人的成长规划及管理机制，运用多样化激励手段提升内容产出质量； 5.关注行业新人发展趋势，收集整理相关信息，持续维护和更新人才资料库； 6.熟悉直播领域基本情况，具备向新接触者清晰讲解行业特点的能力。 岗位要求： 1.不限学历与专业背景，能熟练使用常用办公软件； 2.性格外向，擅长人际交往，具备较高情商； 3.拥有良好的语言表达与逻辑思维能力，富有耐心和坚持力； 4.热爱娱乐传媒行业，对流行趋势和泛娱乐内容具有敏锐感知； 5.有相关行业经验或资源积累者优先考虑。 工作时间： 13:00～22:00周末实行大小周休息，法定节假日正常休假，入职满一年享受年假 因工作需要超出时段的出差或加班可申请调休 薪资结构：底薪＋五险一金＋提成

岗位职责： 1.负责艺人日常管理与内容策划，包括短视频选题、脚本打磨及发布节奏把控 2. 对接平台资源与热门趋势，为艺人匹配优质素材并提供一对一运营指导 3. 协同短视频运营团队开展内容培训与数据复盘，持续提升艺人表现力与涨粉效率 4.维护艺人关系，挖掘潜力个体，参与新人孵化全流程 5.基于公司弹性机制，自主规划工作时间，高效达成个人与团队目标 任职要求： 1.热爱新媒体行业，熟悉抖音生态与内容逻辑，有艺人服务或MCN机构经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与审美判断力，能独立完成内容策划与执行 3. 自驱力强，认同创业公司文化，适应自我管理与结果导向的工作模式 4.学历不限，欢迎多元背景人才加入 5. 认可“合伙人”理念，愿以长期共赢视角共建成长型团队

薪资待遇： 底薪4000+人头费，综合薪资：7k+ 上班时间09：00--18：00，大小休 岗位职责： 1、负责在各大社交与招聘渠道挖掘潜力艺人及主播资源 2、协助主播完成开播前的准备工作及相关事宜 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与团队合作意识 2、对网络直播领域有浓厚兴趣并有一定认知 有无经验均可（男女不限），公司提供账号并报销相关费用 员工福利： 五险，年终奖，底薪加提成，团建聚餐，节日福利，生日福利

岗位职责： 1、通过线上与线下途径开展招募、拓展、挖掘、培养及团队管理工作，整理艺人信息，完善团队架构； 2、发掘艺人潜力，维护现有艺人关系，协同运营部门完成平台入驻及相关引导支持； 3、及时跟进艺人的咨询、投诉与建议，做好反馈处理，提出有效且合理的解决方案； 4、配合主管优化招募与管理体系，推动建立高效、融洽的管理机制； 5、执行上级交办的临时任务，提升艺人数量与质量，对推广成效、运营数据及业绩目标承担责任。 任职要求： 1、计算机、网络类相关专业优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，富有团队协作精神； 3、热爱互联网行业，熟悉网络娱乐文化，对直播或网络娱乐平台有一定认知； 4、拥有文化、娱乐、咨询、服务等领域工作经验者优先； 5、工作态度严谨，具备较强的主动性与自我管理能力； 6、有相关资源或团队管理经验者优先； 7、具备艺校学生资源或学生会背景者优先； 8、招聘全职岗位，薪资丰厚，提成优厚！ 发展空间广阔，公司今年将新增10家直属分公司，急需大批优秀人才，只要你有能力、有抱负，加入我们就是最佳选择！

【我们的优势】 1.时间自由，平均薪资8000-12000 2.无经验和小白都可以马上上手，新人上手快，当天可入职 3.自己做老板，多劳多得，上不封顶 【岗位要求】 3年以上驾龄，无犯罪记录 【工作内容】 按照订单要求接送乘客，送到指定目的地 薪资：日流水400-600，月薪资：8000-12000 多劳多得和公司直接签署合同，没有第三方，不是中介

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工作轻松简单，不需要任何的文化和经验来了就可以上班，企业包吃包住，可申请长白班可申请夫妻房

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不搞套路！不画大饼！娱乐直播经纪人急招，能招主播、想搞钱的来！ 同行业顶流提成，多招多赚、多带多拿，主播700元/人，收入上不封顶，赚多少全看你能力！ 自带主播资源？直接解锁高薪绿色通道，面谈秒定待遇，不用熬资历！ 有管理潜力？公司重点倾斜培养，直接往组长方向冲，晋升不设天花板！ 拒绝混日子、摸鱼党，只招有执行力、有野心，真心想靠自己赚大钱的狠人！ 划重点：有百万主播招募/孵化经验者，待遇直接拉满，面谈可谈！ 核心岗位职责（聚焦主播招募，简单直接） 1、弹性办公超自由：13:00-22:00工时，单休不内卷，节假日正常放假，告别无效加班，工作生活两不误；也可以兼职招募不坐班 2、核心任务：负责娱乐类主播的挖掘、招募与筛选，拓展各类招募渠道（线上+线下），高效完成主播招募指标 3、主播对接：精准对接意向主播，清晰讲解公司合作模式、扶持政策，协助完成签约、入驻全流程，维护良好合作关系 4、主播赋能：结合主播自身特质，协助规划个人发展路线，配合运营团队，助力主播快速起号、实现变现 5、业绩导向：维护现有主播关系，提升主播留存率，完成上级交办的各项招募及相关工作，对个人招募业绩负责，多劳多得无上限 6、优先录用：有娱乐直播经纪人相关经验、擅长主播招募、自带主播资源者，简历直接优先审核，快速入职！ 7、薪资福利｜实打实兑现，不玩虚的 7.1：薪资构成：700元/人，上不封顶，能力越强，薪资越离谱，面谈解锁专属待遇！ 7.2：专属福利：每日下午茶、生日专属红包+主题party、年度团队旅游、节假日定制礼品，还有定期职业晋升培训，助力你快速成长，福利拉满不缺位！ 8、团队优势｜年轻人的聚集地，上班像搭子聚会 8.1：90%都是00后，扁平化管理，没有繁琐上下级流程，沟通轻松无压力 8.2：拒绝内卷、拒绝内耗，主打“搞钱为主，快乐为辅”，玩着就能把钱赚了 8.3：定期团建、业绩激励，同事都是志同道合的搭子，上班不孤单，搞钱更有劲儿 我们不辜负每一份野心，不埋没每一份能力！ 如果你擅长挖掘主播、有执行力、想靠自己赚高收入，不用犹豫，加入我们，一起靠招募主播实现财富自由，解锁职业新高度！

经验不限，年龄18周岁以上，欢迎有主播/公会运营、娱乐行业、销售经验者和转行也可培训。 2.擅长与人沟通，清晰沟通表达能力，社交软件重度使用者，健谈爱交际。 3.网感强，熟悉社交软件平台规则，对直播行业、网红经纪有热情。 4.具备抗压能力想挑战高薪，社牛优先考虑。 【薪资待遇】 无责底薪5000，主播流水提成另算，月综合7000起~提成：1K-5K上不封顶。（招募越多提成越多，上不封顶。） 福利：缴纳五险，享受行业内具有竞争力的激励政策，所有节假日正常休。 【工作时间】 周一至周六：10：00-19：00，午休一个小时，节假日正常休。 我们拒绝一切形式画大饼，期待对主播招募有热情的你加

沉浸式交互剧场，演员规模40人，行政后勤20人，招聘总人事主管，经纪人，需要有经验！工资7-8k

岗位职责 1. 主播招募与市场拓展 负责线上线下全渠道市场开拓，通过抖音、小红书、社群、本地资源等多平台挖掘意向主播候选人，精准对接优质直播人才，为公会储备足量优质主播资源，深耕本地及线上直播市场，拓宽人才招募渠道。 2. 团队架构搭建与管理 核心负责直播经纪团队的搭建、裂变与运营管理，自主招募、培养旗下经纪人组员，搭建专属业务团队，统筹团队日常工作，打造高效协作的经纪团队体系，实现团队规模稳步扩张，依托团队发展获取长期收益。 3. 招商合作与团队赋能 面向市场挖掘有创业意愿、团队管理能力、乐于帮扶他人的优质人才，开展招商合作洽谈，吸纳其加入公会搭建团队，成为团队合伙人或核心经纪人；为新加入的经纪人提供业务培训、实操带教、资源扶持，帮扶组员快速开展招募、团队搭建工作，实现共同成长，助力团队整体业绩提升。 4. 业绩跟进与收益核算 配合公司制定招商及团队发展策略，落地执行相关业务计划，积极拓展业务边界，推动个人与团队业绩双增长，享受个人业绩提成+团队管理双重收益。 5. 合规运营与品牌维护 严格遵守抖音平台规则及公司规章制度，全程无套路、无违规操作，维护公会正规、靠谱的品牌形象；杜绝苛责主播、等行为，打造良性的直播经纪生态，保障团队与公会长期稳定发展。 任职要求 1. 年龄18-48岁，学历不限，有无直播行业经验均可，新手有专业带教，接受转行、应届生； 2. 具备较强的市场开拓能力、沟通表达能力，有销售、招商、人力资源、经纪相关工作经验者优先； 3. 有团队搭建、团队管理或创业意愿，乐于帮扶他人成长，渴望通过团队发展获取长期收益； 4. 工作积极主动，有责任心，执行力强，具备良好的抗压能力与目标感，能主动推进业务开展； 5. 了解直播行业，认可行业发展前景，对主播招募、团队运营工作有热情，无不良从业记录； 6. 沟通便捷，可线下面谈，能配合公司完成基础业务培训，遵守公司规章制度。 岗位优势 1. 公司为抖音官方授权正规公会，持有商业演出许可证，资质齐全，正规靠谱无套路； 2. 收益模式多元：个人招募提成+团队管理收益+招商奖励，上不封顶，多劳多得，团队越大收益越高； 3. 新手零基础带教，公司提供完整培训体系、业务资源、运营支持，无需担心无经验； 4. 本地实体企业，工作沟通方便，时间灵活，可兼顾主业副业，晋升空间大； 5. 工作氛围轻松，无苛责要求，专注业务成长，长期发展稳定性强，享受行业红利。

【招聘岗位】经纪人运营【工作要求】接受小白，踏实能干，有上进心会玩手机，会聊天，识字就行，工作轻松，氛围好，3人一组可提供住宿【工资待遇】月薪：2600+提成，平均工资4000-10000，【工作时间】前半个月夜班，后半个月白班，上六休一【应聘电话】

福利待遇： 1. 朝九晚六，周末双休，享受法定节假日，缴纳五险一金； 2. 提供舒适的工作环境，系统化的知识与能力培训支持； 3. 健全的管理体系，清晰的晋升通道，拥有广阔的职业成长空间； 4. 定期组织生日会、户外活动、素质拓展、团队旅游等丰富团建项目； 5. 薪酬结构为底薪+提成+补贴+绩效奖金 岗位职责： 1. 负责江苏区域教育行业已签约客户的日常关系维护； 2. 负责江苏地区高等院校领域的新媒体整合营销、互联网广告及相关业务的对接与推进； 3. 维护客户长期合作关系，并建立完善的客户资源信息库； 4. 结合产品市场定位，主动挖掘潜在合作机会，推动新业务拓展； 5. 熟练掌握公司各类产品内容，为客户提供定制化解决方案，达成公司设定的销售任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有一年以上销售或客户维护经验，具备互联网行业或大客户销售背景者优先； 2. 性格开朗乐观，沟通表达出色，具备良好的协作精神与责任意识； 3. 了解商务交往基本礼仪，形象端正、气质良好、思维敏捷且富有亲和力； 4. 具备较强的计划执行、组织协调及灵活应对问题的能力

公司专注于先享后付商城的市场推广，本岗位主要通过公司提供的意向客户资源进行电话沟通并添加微信，工作内容清晰明了，入职后有资深员工带薪指导。 · 【零基础可做】提供带薪岗前培训，配备一对一导师，新人也能快速适应上岗。 · 【资源保障】公司精准分配优质客户名单，你只需专注沟通转化，高效达成合作。 · 【收入可观】“无责任底薪”+“阶梯型提成”，能力决定收益，业绩突出者月入8k以上不是梦。 · 【氛围轻松】团队以90后、00后为主，工作氛围活跃，定期组织团建活动，工作更舒心。 岗位职责： 1. 利用公司提供的线上渠道，与目标客户顺畅交流，清晰介绍产品及服务内容。（通俗易懂，全程带薪培训，3天即可掌握） 2. 深入了解客户需求，建立良好互动关系，推动合作意愿达成。 3. 持续跟进客户，维护长期联系，提升公司品牌口碑。 我们期待你： · 年龄满18岁，学历不限，积极进取，有成长意愿！ · 表达清晰流畅，具备良好的沟通能力和服务意识。 · 渴望高收入，对个人 earning 有强烈追求。 薪资待遇： 1. 朝九晚六，中午休息1.5小时，每周单休 2. 无责任底薪＋满勤奖＋补贴＋高额提成＋额外绩效奖励！

浦口：星火路动漫大厦B座5楼 江宁：邓家湖路一号、胜太同曦大厦 【福利】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等各项补助； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）； 地铁沿线免费班车接送服务； 学历提升补贴，健康管理师考证费用全额报销； 三大节日双份礼品（您与父母各一份）； 每年组织2-3次国内外团建旅游； 【工作时间】 8:30～12:00，14:00～17:30（午休2小时），单双休制。 【有电销经验者优先】 具备半年以上电话销售经验，且离开该行业未超过4年者，可享受保底薪资待遇，具体以面试评估结果为准（通过后可根据住址就近分配办公地点） 【提升培训】 1、每月至少开展一次产品知识培训、心理建设辅导、销售技能进阶及主管1对1专项能力指导； 2、在职期间可报考健康管理师资格认证，助力专业能力成长。 【工作内容】 负责意向客户的承接及会员客户的日常维护，讲解产品核心信息与优势亮点，推动成交并完成下单流程。 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约1000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技型服务企业，专注提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理解决方案。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱为一体的居家养老服务体系。主营类目包括保健食品、功能营养品、地方特色农产品、医疗器械、智能家居、文化旅居等，合作供应商超1500家，商品种类达2600余种。在全国多个卫视频道、黄金时段节目及电商直播平台持续投放广告，月均新增客户2-3万名，持续为客户优选高品质产品与贴心服务。

工作时间：9:00--18:30 中午包吃 工作内容： 1、负责冷冻食材的销售工作，拓展并对接酒店类客户，促成合作达成 2、持续维护客户关系，推动长期稳定合作，定期推荐新产品信息 3、具备扎实的市场推广与营销执行能力 4、拥有良好的语言表达能力和团队配合意识 5、积极进取，不甘平庸，乐于接受挑战并实现自我突破 6、需具备3～5年相关销售工作经验 薪资福利： 固定底薪6K+绩效+奖金+提成 工作氛围轻松开放，晋升机制透明公平，助您快速融入海蓝鲸大家庭，与企业共发展 我们诚邀您的加入，期待与您携手前行，共创未来！

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进，积极配合和执行公司下达的章程。 任职要求： 1、熟悉基本办公软件，形象气质佳，口齿清晰，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关销售经验者优先。 薪酬福利： 1、保底7000，提成上不封顶； 2、维护老客户，处理客户异常； 3、公司根据工作需要配备电话卡、根据绩效发放奖金； 公司介绍： 跨越速运集团成立于2007年，注册资金4.67亿元，是一家主营“限时速运”服务的大型现代化综合速运企业，拥有AAAAA级物流企业资质。在北京、上海、天津、浙江、江苏、福建等二十几个省市设7个关联公司、32个子公司，全国各大经济城市，建立专业一体化的自动化机场操作分拨基地，拥有13架货运包机，7万余员工，2.5万多台运输车辆，服务网络遍布全国32个省级行政区域500多个城市，覆盖率达90%以上。跨越速运率先推出三大时效产品：当天达、次日达、隔日达，同时更为客户推出独具特色的贴心服务：24小时上门取派件。

工作内容： 1、对接并维护通过网络渠道报名咨询装修的客户，及时解答疑问，协助安排到店参观 2、跟进已量房或到店但尚未签约的客户，做好回访沟通 3、配合设计师完成客户邀约及洽谈辅助工作 4、倡导高效工作，不鼓励无效加班，注重工作生活平衡 任职要求： 1、不限经验，具备相关经验者优先，入职后由主管进行系统培训，资深员工带教指导 2、积极主动，工作时间内保持专注，认真执行日常任务 3、岗位压力适中，团队协作氛围融洽，需具备良好的自我管理能力 4、沟通理解能力良好为佳，遇到问题主动提问、积极学习 福利待遇： 1.全国连锁品牌装修公司，提供完善的成长平台与较大的晋升发展空间 2.公司按规定缴纳五险

利用空余时间在市场推销面点产品有奖励+提成想了解的电话联系

直营大平台诚聘英才 租赁/新房/二手买卖/房产主播自媒体 1、不限经验，欢迎加入（我们更看重你的意愿） 2、无论是否有工作经验，均提供一对一指导培训（关键看你是否认真投入） 3、具备良好服务意识和综合素养（有营销类从业经历者优先考虑） 4、目标明确并愿为之付出实际行动（成果源于自身的努力与坚持） 5、欢迎应届毕业生积极投递 【招聘要求】 1、年龄20-45岁，品行良好，性别不限。 2、对房产销售领域有兴趣，热爱房地产行业。 3、诚实守信，做人正直，企业优先考察个人品质，再看专业能力。 4、晋升通道畅通，所有运营管理岗均从内部优秀员工中选拔培养 【岗位职责】 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格开朗乐观，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于交流，具备优秀的客户互动能力，注重团队协作，积极进取； 4、持续跟进客户动态，保持有效联系，提供专业的房产咨询与分析服务 【薪资待遇】 （底薪＋奖励＋提成） 正常干6000-8000元／月 努力干8000---15000元／月 使劲干15000---30000元／月 拼命干30000元／月以上（上不封顶） 【福利待遇】 1．个人福利：带薪年假、旅游机会、内外部活动、文体赛事、户外拓展训练； 【额外福利】 1、每月举办大型表彰大会，季度及年度评选销售精英大奖 2、完善后勤支持体系，定期组织丰富多彩的员工文化体育活动，年终举办大型联欢会 3、国家法定节日发放节日礼品及慰问物资 4、统一免费配备办公用品、工牌、司徽，保障工作顺利开展

岗位职责 1、开展公司产品的销售与推广工作，主推猪肉类商品。 2、依据市场运营规划，达成团队分配的销售任务目标。 3、负责所辖区域市场动态的搜集与整理分析。 4、拓展并搭建分销网络，按公司标准开发食品加工企业、餐饮单位、商超门店及农贸市场等销售渠道。 5、持续维护新拓展客户关系，深入挖掘客户的潜在需求。 6、跟进客户回款进度，确保账款按时回收。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1、思维灵活、语言表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力。 2、具有较强的客户服务理念。 3、责任心强，能承受工作压力，积极进取。 4、工作主动性强，具备良好的团队合作意识。 5、有1年以上相关行业经验，销售业绩优异者优先考虑。 工作时间 每日工作时间为9:00-17:00，每周单休

一、岗位要求： 1、性别不限 2、能吃苦耐劳，有强烈赚钱目标，半年内实现债务清零 3、热爱外出拓展，不拘泥于固定办公场所 4、积极进取，愿意持续学习并积累行业相关知识 二、岗位职责： 1、通过线上线下多种方式，与中介、物业、招商等渠道建立合作关系，开发客户资源 2、协同设计师完成客户洽谈，推进签约流程 三、岗位薪资： 1、试用期底薪无责任5K 2、转正后底薪5K-6K，提成丰厚，月均成单1单，提成不低于3K；每月现金奖励起步2K 四、公司福利： 1、齐全的社会保险保障 2、节日福利发放，享受带薪年假 3、月度奖金及可观的季度、年度奖金 4、每月销售冠军可获2000-5000元现金激励 5、无责高底薪+高额提成+多项奖励+系统培训+团队旅游 6、定期组织聚餐、旅游及其他团队建设活动 7、每位员工均可参与公司提供的专业实战培训 8、全员享有公平透明的晋升发展空间 五、其他： 1、工作时间：早9晚6，周末实行大小休制度 2、公司位于地铁1号线直达站点（软件大道站） 3、团队氛围融洽，沟通直接高效，办公环境舒适宜人

岗位职责： 1、通过线上与线下渠道开展招募、拓展、挖掘、培养及团队管理工作，整理艺人信息，持续完善团队建设； 2、发掘艺人潜力，维护现有艺人关系，协同运营部门完成平台入驻及相关引导工作； 3、及时跟进艺人咨询、投诉、建议等反馈事项，妥善处理问题并提出有效解决方案； 4、协助主管优化招募与管理体系，推动建立高效、和谐的管理机制； 5、执行上级交办的临时任务，提升艺人的数量与质量，对推广成效、运营数据及业绩目标承担责任。 任职要求： 1、计算机、网络技术等相关专业优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，有较强的团队协作意识； 3、热爱互联网行业，对网络娱乐文化有浓厚兴趣，熟悉网络娱乐或直播领域者更佳； 4、拥有文化、娱乐、咨询、服务等行业相关工作经验者优先； 5、工作细致认真，具备高度的责任感和自我驱动力； 6、具备相关资源或团队管理经验者优先； 7、拥有艺校学生资源或学生会背景者优先； 8、全职岗位，薪资丰厚，提成优厚！ 晋升空间广阔，公司计划年内开设10家直属分公司，急需大批优秀人才加入，只要你有能力、有梦想，这里将是你实现价值的最佳平台！