岗位职责： 1、通过线上与线下渠道开展招募、拓展、挖掘、培养及团队管理工作，整理艺人信息，持续完善团队建设； 2、发掘艺人潜力，维护现有艺人关系，协同运营部门完成平台入驻及相关引导工作； 3、及时跟进艺人咨询、投诉、建议等反馈事项，妥善处理问题并提出有效解决方案； 4、协助主管优化招募与管理体系，推动建立高效、和谐的管理机制； 5、执行上级交办的临时任务，提升艺人的数量与质量，对推广成效、运营数据及业绩目标承担责任。 任职要求： 1、计算机、网络技术等相关专业优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，有较强的团队协作意识； 3、热爱互联网行业，对网络娱乐文化有浓厚兴趣，熟悉网络娱乐或直播领域者更佳； 4、拥有文化、娱乐、咨询、服务等行业相关工作经验者优先； 5、工作细致认真，具备高度的责任感和自我驱动力； 6、具备相关资源或团队管理经验者优先； 7、拥有艺校学生资源或学生会背景者优先； 8、全职岗位，薪资丰厚，提成优厚！ 晋升空间广阔，公司计划年内开设10家直属分公司，急需大批优秀人才加入，只要你有能力、有梦想，这里将是你实现价值的最佳平台！

岗位职责: 负责通过多种渠道发掘和寻访艺人资源 任职要求: 热爱传媒领域，具备责任心，有强烈的赚钱意愿 岗位福利: 综合收入高，假期稳定，招募人数直接决定薪资水平，上不封顶

岗位职责： 1.通过线上线下多种方式挖掘有潜力的艺人，推进签约流程； 2.在抖音、快手、小红书等新媒体平台主动搜寻热门达人，发掘优质人选并完成招募签约； 3.与有意进入主播行业的新人进行有效沟通，引导其加入并完成签约； 4.配合上级制定签约艺人的成长规划及管理机制，运用多样化激励手段提升内容产出质量； 5.关注行业新人发展趋势，收集整理相关信息，持续维护和更新人才资料库； 6.熟悉直播领域基本情况，具备向新接触者清晰讲解行业特点的能力。 岗位要求： 1.不限学历与专业背景，能熟练使用常用办公软件； 2.性格外向，擅长人际交往，具备较高情商； 3.拥有良好的语言表达与逻辑思维能力，富有耐心和坚持力； 4.热爱娱乐传媒行业，对流行趋势和泛娱乐内容具有敏锐感知； 5.有相关行业经验或资源积累者优先考虑。 工作时间： 13:00～22:00周末实行大小周休息，法定节假日正常休假，入职满一年享受年假 因工作需要超出时段的出差或加班可申请调休 薪资结构：底薪＋五险一金＋提成

【工作内容】 1、负责线上渠道招募公司所需人才 3、负责旗下网红/主播的线上线下沟通、对接及日常管理工作 4、协调并维护公司与网红、主播之间的合作关系 5、具备公关意识，有效管理签约红人，确保各部门与红人顺畅协作，推动红人发展目标与公司战略保持一致 【任职要求】 1、有相关经验者优先，也欢迎无经验但有潜力的新人加入 2、具备良好审美能力，能高效判断红人/主播的发展潜力，擅长发掘优质人才 3、拥有招聘、培训、人员管理及运营统筹等综合能力 4、具备出色的跨部门沟通协调能力与强执行力

招募主播经纪人（接受无经验小白，带薪培训） 岗位职责： 1、通过多种渠道寻找并发掘具有潜力的素人或直播人才； 2、负责主播签约流程及后续反馈跟进，协调解决沟通中的各类问题并提供有效方案； 3、协助主播日常直播运营，及时处理工作中出现的问题； 4、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、性别不限，热爱娱乐行业，具备积极的工作态度； 2、有经纪、星探、销售或人力资源相关经验者优先录用； 3、具备良好的表达与沟通能力，能承受一定工作压力，学习与适应能力强； 4、拥有主播或艺人资源者优先（待遇从优） 薪资福利： 底薪+提成+绩效奖金，行业领先激励机制，高额提成，广阔晋升通道。 定期组织团队活动，提供下午茶，享受法定节假日，生日礼品，随机发放红包，工作时间灵活。

职位名称：招募经纪人（线上招募专家） 薪资待遇：无责任底薪（3-5K）+阶梯式签约绩效 【岗位职责】 -每日依托多渠道数据源精准筛选具备潜力的新人才 -开发并运营高校、商圈、才艺社群等12类定向招募路径，保障主播资源日均增长 -构建主播推荐裂变机制，借助现有主播人脉网络实现资源持续转介 签约管控专项 -优化新人签约转化链路，从初次接触到完成公会绑定实现高效转化 -依据公司政策拟定个性化收益分成方案 -跟踪监测竞品公会抢人动向，及时调整应对策略 【任职要求】 必须项： -具备6个月及以上直播公会招募经验，有单月成功签约8位以上主播的实际案例 -熟练操作蝉妈妈、新抖等数据分析工具，评估主播发展潜力 -熟悉抖音直播流量推送逻辑及公会后台管理功能 加分项： -自带区域性主播资源池（如高校社团、地方才艺圈等） -具备处理主播流失或跳槽争议的实操经验 【应聘须知】 请提供： 1.您最具代表性的主播招募成功案例（建议附主播当前流水证明截图） 2.面向“大学生”群体设计的招募策略思维导图

薪资待遇： 底薪4000+人头费，综合薪资：7k+ 上班时间09：00--18：00，大小休 岗位职责： 1、负责在各大社交与招聘渠道挖掘潜力艺人及主播资源 2、协助主播完成开播前的准备工作及相关事宜 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与团队合作意识 2、对网络直播领域有浓厚兴趣并有一定认知 有无经验均可（男女不限），公司提供账号并报销相关费用 员工福利： 五险，年终奖，底薪加提成，团建聚餐，节日福利，生日福利

职位名称：招募经纪人（线上招募专家） 薪资待遇：无责任底薪（3-5K）+阶梯式签约绩效 【岗位职责】 - 每日借助多渠道大数据精准挖掘潜在新人 - 开拓高校/商圈/才艺类社群等12条定向招募路径，保障每日主播资源持续增长 - 构建主播推荐裂变机制，依托现有主播社交网络实现人脉转介 签约管控专项 - 优化新人签约转化链路：从初次接触到完成公会绑定，提升整体转化效率 - 依据公司政策拟定个性化收益分成方案 - 跟踪竞品公会挖人动向，及时调整应对策略 【任职要求】 必须项： - 具备6个月及以上直播公会招募经验，单月成功签约8名以上主播有实际案例 - 熟悉蝉妈妈、新抖等数据工具，可评估主播发展潜力 - 了解抖音直播推流逻辑及公会后台操作流程 加分项： - 拥有区域性主播资源积累（如高校社团等） - 具备处理主播流失或跳槽争议的实际经验 【应聘须知】 请提交： 1. 您最具代表性的主播招募成功案例（建议附主播当前流水证明截图） 2. 面向“大学生”群体的招募策略思维导图

岗位职责： 1.负责艺人日常管理与内容策划，包括短视频选题、脚本打磨及发布节奏把控 2. 对接平台资源与热门趋势，为艺人匹配优质素材并提供一对一运营指导 3. 协同短视频运营团队开展内容培训与数据复盘，持续提升艺人表现力与涨粉效率 4.维护艺人关系，挖掘潜力个体，参与新人孵化全流程 5.基于公司弹性机制，自主规划工作时间，高效达成个人与团队目标 任职要求： 1.热爱新媒体行业，熟悉抖音生态与内容逻辑，有艺人服务或MCN机构经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与审美判断力，能独立完成内容策划与执行 3. 自驱力强，认同创业公司文化，适应自我管理与结果导向的工作模式 4.学历不限，欢迎多元背景人才加入 5. 认可“合伙人”理念，愿以长期共赢视角共建成长型团队

薪资待遇： 底薪4000+人头费，综合收入可达7k以上 工作时间：09:00-18:00，大小周休息 岗位职责： 1、在各大社交平台及招聘渠道挖掘潜在艺人主播资源 2、协助主播完成开播前准备及相关流程支持 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧与团队合作意识 2、对直播领域有浓厚兴趣并有一定认知 不限经验（性别不限），公司提供账号并承担相关费用 员工福利： 五险，年终奖金，底薪+提成结构，定期团建聚餐，节日关怀，生日礼金

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招腻子工好手，年龄50岁以内，工资320一天九小时日结，大概十天左右

南京车展9.30-10.4招12名小蜜蜂要求：165无纹身深发色29彩排28面试培训额外奖励：表现奖30-100，逐名递减售车奖150-200工作内容：客户引流留资工作内容简单210包餐水，需要视频面试，有空发资料。：

城区招一名养海鲜，工作轻松联系电话：

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不搞套路！不画大饼！娱乐直播经纪人急招，能招主播、想搞钱的来！ 同行业顶流提成，多招多赚、多带多拿，主播700元/人，收入上不封顶，赚多少全看你能力！ 自带主播资源？直接解锁高薪绿色通道，面谈秒定待遇，不用熬资历！ 有管理潜力？公司重点倾斜培养，直接往组长方向冲，晋升不设天花板！ 拒绝混日子、摸鱼党，只招有执行力、有野心，真心想靠自己赚大钱的狠人！ 划重点：有百万主播招募/孵化经验者，待遇直接拉满，面谈可谈！ 核心岗位职责（聚焦主播招募，简单直接） 1、弹性办公超自由：13:00-22:00工时，单休不内卷，节假日正常放假，告别无效加班，工作生活两不误；也可以兼职招募不坐班 2、核心任务：负责娱乐类主播的挖掘、招募与筛选，拓展各类招募渠道（线上+线下），高效完成主播招募指标 3、主播对接：精准对接意向主播，清晰讲解公司合作模式、扶持政策，协助完成签约、入驻全流程，维护良好合作关系 4、主播赋能：结合主播自身特质，协助规划个人发展路线，配合运营团队，助力主播快速起号、实现变现 5、业绩导向：维护现有主播关系，提升主播留存率，完成上级交办的各项招募及相关工作，对个人招募业绩负责，多劳多得无上限 6、优先录用：有娱乐直播经纪人相关经验、擅长主播招募、自带主播资源者，简历直接优先审核，快速入职！ 7、薪资福利｜实打实兑现，不玩虚的 7.1：薪资构成：700元/人，上不封顶，能力越强，薪资越离谱，面谈解锁专属待遇！ 7.2：专属福利：每日下午茶、生日专属红包+主题party、年度团队旅游、节假日定制礼品，还有定期职业晋升培训，助力你快速成长，福利拉满不缺位！ 8、团队优势｜年轻人的聚集地，上班像搭子聚会 8.1：90%都是00后，扁平化管理，没有繁琐上下级流程，沟通轻松无压力 8.2：拒绝内卷、拒绝内耗，主打“搞钱为主，快乐为辅”，玩着就能把钱赚了 8.3：定期团建、业绩激励，同事都是志同道合的搭子，上班不孤单，搞钱更有劲儿 我们不辜负每一份野心，不埋没每一份能力！ 如果你擅长挖掘主播、有执行力、想靠自己赚高收入，不用犹豫，加入我们，一起靠招募主播实现财富自由，解锁职业新高度！

经验不限，年龄18周岁以上，欢迎有主播/公会运营、娱乐行业、销售经验者和转行也可培训。 2.擅长与人沟通，清晰沟通表达能力，社交软件重度使用者，健谈爱交际。 3.网感强，熟悉社交软件平台规则，对直播行业、网红经纪有热情。 4.具备抗压能力想挑战高薪，社牛优先考虑。 【薪资待遇】 无责底薪5000，主播流水提成另算，月综合7000起~提成：1K-5K上不封顶。（招募越多提成越多，上不封顶。） 福利：缴纳五险，享受行业内具有竞争力的激励政策，所有节假日正常休。 【工作时间】 周一至周六：10：00-19：00，午休一个小时，节假日正常休。 我们拒绝一切形式画大饼，期待对主播招募有热情的你加

沉浸式交互剧场，演员规模40人，行政后勤20人，招聘总人事主管，经纪人，需要有经验！工资7-8k

【招聘岗位】经纪人运营【工作要求】接受小白，踏实能干，有上进心会玩手机，会聊天，识字就行，工作轻松，氛围好，3人一组可提供住宿【工资待遇】月薪：2600+提成，平均工资4000-10000，【工作时间】前半个月夜班，后半个月白班，上六休一【应聘电话】

山西星禾文化传媒有限公司创立于2020年，专注于网红孵化、唱片经纪、直播经纪、模特推广、影视剧拍摄、活动策划、新品发布及商业演绎等广告及相关领域。在广告传播行业，我们更注重“市场与服务”的结合，为客户提供定制化策划方案，持续追求创新与卓越，助力更多合作伙伴实现突破。公司始终坚持“员工利益最大化，艺人利益最大化”的理念，致力于为员工打造优质的工作环境、轻松的团队氛围和具有竞争力的回报，吸引富有才华与梦想的青年人才加入。 工作要求：负责主播的招募与日常管理，具备良好的艺人沟通能力，能有效协助艺人完成每日工作任务，后期转向专职运营岗位。

薪资待遇： 1、新人享受5500~6000元底薪+10%~30%业绩提成 2、转正后，提成比例提升至35%-75%； 3、依法缴纳五险一金，工作时间灵活自主； 4、提供免费专业培训+行业资深导师带教+带薪年假+国内外团建旅游+员工互助基金； 5、具备创新意识与开拓精神，敢于设定高目标，积极追求职业成长； 6、拥有清晰透明的晋升通道（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 只要你： 1、全日制统招大专及以上学历，不限性别与专业，接受零经验入职，配备一对一师傅指导，另享新人绩效奖励； 2、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，工作热情高涨，拥有较强的观察力与应变力； 3、主动投入工作，抗压抗挫能力强，勇于面对房产行业的挑战与压力； 4、做事严谨踏实，为人真诚正直，具备强烈的责任意识和团队协作精神。 工作地点：【南京范围内近2000家门店（涵盖链家、德佑、住商、中环等品牌），可根据住址就近分配】 如果你已心动，欢迎立即加入我们！

1、具备进取心、表达清晰、沟通能力良好、性格亲和、熟练使用电脑，不限性别，有空调销售相关经验者优先考虑 职位福利：五险一金、包住、交通补助、加班补助、定期体检、通讯补助、提成制

上班时间：8:30-17:30，大小周休息，节假日正常休假； 薪资待遇：底薪5500元+提成，综合收入15000-30000元； 福利待遇：六险一金、节日福利、季度奖金、年终奖、晋升空间大、定期团建等齐全， 年底参与小汽车抽奖，每月另有多种奖金与福利发放； 要求：大专学历（需为通过高考统招的全日制普通大专）。 甲方直招岗位！非中介性质！福利优厚、薪酬高、晋升迅速！ 工作内容：公司提供客户资源，通过线上电话沟通及少量线下企业拜访（占比5%-10%）， 与企业高管对接，洽谈工程投标及保函合作相关事宜。（工作简单轻松，接受无经验者）！！

岗位职责: 1、负责达成公司年度任务目标，实施任务分解与执行进度跟踪，根据市场动态及时优化市场策略，保障各项计划顺利推进； 2、组织开展市场调研工作，进行经营数据剖析，为公司提供精准的行业定位建议，优化市场区域布局，明确业务运作模式，拟定推广宣传及各类市场活动方案； 3、主导目标市场的商务接洽，确定合作模式，完成合同及相关协议的签订工作； 4、统筹重点项目的策划与实施，制定项目方案，组建项目团队，并负责全过程项目管理； 5、在区域市场内与政府部门、大型客户及新能源产业链上下游企业建立并维护良好的合作关系； 6、落实部门安全管理职责，对突发事件做到快速响应、协调处理、督促落实，并及时向上级汇报情况； 职位要求: 1、具备诚信品质、职业精神、团队意识、创新思维和高效沟通能力，能适应一定工作压力； 2、了解新能源行业的运营机制，具备独立开发客户资源的能力； 3、能够自主识别和分析问题，善于通过多种信息渠道获取有效信息，并据此制定可行的操作方案； 4、具备良好的内外部沟通协调能力，通过清晰表达、积极倾听与有效说服等手段，建立并维系良好工作关系； 5、具有新能源领域相关从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.定期走访客户现场并开展必要的电话陌生拜访，提升租赁收益 2.掌握本地市场竞争格局，精准对接客户的租赁需求 3.持续跟踪客户业务发展与市场变化，结合实际情况分析其业务需求，提出适配的解决方案 4.积极拓展新客户资源，重点开发建筑与工业领域客户，挖掘核心客户增长潜力，扩大市场占有率，达成合作共赢 任职资格： 大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑 具备工程机械租赁等相关行业从业经验者优先 责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通技巧、商务谈判能力，富有亲和力及团队合作意识 退伍军人优先录用 工作地点：深圳及周边城市业务拓展

大客户销售代表（医院渠道）｜高底薪+高提成+专业培训 【职位亮点】 1， 底薪 7000 元（含岗位工资与绩效，绩效默认全额发放，若出现迟到、工作时间从事无关事务、连续三周客户拜访量未达标等情况将按规扣减） 2， 不限专业背景，配备完整培训体系，无经验亦可快速入门 3， 工作灵活自主，无需固定坐班，日常办公场景集中于三甲医院内部，环境稳定免受户外影响 ⸻ 【职位描述】 现招聘大客户销售代表，专注开发三甲医院内的医生、科研人员等核心客户群体，深入挖掘其在基础研究领域的实际需求，推广并落地公司提供的科研服务整体解决方案。 【你的工作】 通过上门拜访等形式与医院医生、研究员建立联系，逐步发展长期合作 精准把握医生科研项目需求，提供匹配的科研代做、论文协助发表等服务方案 主要活动范围为三甲医院门诊区及住院部，无固定工位要求，时间安排自主 公司提供从0到1的专业知识赋能与系统化销售能力培养，支持新人高效成长 【我们需要你】 • 学历要求：本科及以上（条件突出者可放宽至大专） • 具备良好表达与沟通技巧，勇于主动开拓客户资源，能适应常态化出差 • 无科研行业经验亦可，具备生物、医学、生命科学等相关背景者优先 • 结果导向思维强，拥有较强自我驱动力和抗压能力 【薪资福利】 • 底薪 7000 元（岗位工资+绩效） • 高比例提成机制，业绩决定收入，上不封顶（具体提成细则面议） • 试用期3个月，期间薪资全额发放，保障基本生活所需 • 绩效评估标准公开透明，仅依据岗位规范执行，杜绝主观评价 • 周末双休（个别周六需参加半日例会），工作时段为8:30-18:00 • 工作场所固定于医院内部，环境舒适，避免风吹日晒 如果你渴望在一个自由度高、成长迅速、回报丰厚的销售岗位实现突破，欢迎加入我们！

工作内容： 通过公司提供的精准资源，在线上沟通了解患者需求，协助完成挂号预约并指导其就医流程。科室涵盖口腔、儿科、男妇科、心理等方向，项目类型丰富，可根据面试表现匹配适合的岗位方向； 任职要求： 1、具备大专及以上学历，拥有2年以上销售相关工作经验； 2、具备良好的抗压能力，能适应快节奏工作环境； 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 2、提供员工宿舍，住宿免费且设施完善，地理位置靠近公司；若自行在公司3公里范围内租房，可享800元/月住房补贴； 3、设有员工福利食堂，免费供应中餐与晚餐，每餐配备三菜一汤，营养均衡、荤素搭配； 4、每日提供零食、饮品及水果作为下午茶点； 5、享有带薪年假（工作满一年5天，两年6天，三年7天，四年8天……最高15天）、法定节假日休假、工龄工资、婚假、生育假、年度员工旅游、结婚礼金1000元、生育礼金、生日福利及节日礼品等； 薪资： 试用期无责任底薪6000~12000元，表现优异者薪资可面议。（根据实际工作经验及过往业绩可协商保底薪酬）

公司介绍 南京方圆科技有限公司，是一家专注于房产租赁领域的互联网创新型协作平台，现为南京租赁市场专注度领先、规模领先的出房企业。通过联合运营的新型组织模式，结合岗位精细化分工与集中获客派单的管理体系，赋能房产租赁经纪人，构建高效创业生态，实现低门槛、低风险、高分成的创业支持，全面提升房产租赁服务效率。 住房租赁是关乎民生的重要行业，国家持续倡导“房住不炒”，大力推动保障性租赁住房发展。南京常住人口超千万，半数以上存在租房需求，市场潜力巨大，前景广阔，诚邀你加入我们，共拓蓝海！ 找工作如同交朋友，不沟通怎知是否契合？ 办公氛围轻松活跃，团队凝聚力强！ 这是一份轻松上手的销售岗位，提成处于行业顶尖水平！ 年龄18-30岁，零经验也可加入， 工作内容清晰明了，快速掌握，综合月薪普遍达10000+，工作时间灵活，告别传统职场长时间坐班的枯燥生活。 管理层反对无效加班，老板带头不加班，下午茶、零食供应不断，定期组织团建、生日会及各类集体活动！ 【我们期待这样的你】 1·年龄在18至30岁之间 2·具备良好学习能力，心态积极，渴望与价值观端正、正直进取的团队共同成长 3·乐于人际沟通，有强烈目标感，勇于追求高收入，认同努力与回报成正比的理念 4·意志坚定，抗压能力强，能在挑战、困境和压力环境中持续前行 5·欢迎优秀应届生投递（公司重视内部人才孵化与晋升） 【入职后你的工作内容】 1·新员工到岗后快速掌握所在商圈情况及房产基础知识，由资深导师全程一对一指导 2·公司统一提供房源与客户资源！你只需专注带看与促成成交 3·根据客户需求，陪同看房，并对房屋产品及周边配套信息全面掌握 4·完成租赁交易流程——实战中提升商务谈判技巧与业务能力 5·为客户提供高品质服务体验——建立信任关系，获取持续转介绍机会 【为何选择方圆】 专注租赁，不涉及买卖，工作内容更纯粹 安心开单，专注创收 无需电话推销！无门店值守要求！ 无着装限制！日常穿着舒适得体即可！ 南京方圆科技有限公司，诚邀优秀的你携手同行

我们处于一个持续盈利的行业，加入一家稳健发展的企业，通过渠道合作实现长期收益。行业前景稳固，适合长期发展，保障你收入稳定、工作安心、事业可靠、家庭幸福，是赚钱的优选之路。 岗位职责： (1)负责新房代理项目的客户咨询、答疑及问题工单处理 (2)完成新房客户报备录入及相关客户的日常维护管理 (3)熟悉平台内外各门店与经纪人资源，定期走访门店开展项目宣讲与培训支持 (4)承担新房业务相关数据统计、整理及汇报工作 任职资格： (1)大专及以上学历，具备1年以上地产行业客户报备与服务经验者优先 (2)熟练操作各类办公软件 (3)具备良好的应变与协调能力，可独立应对突发情况 (4)服务意识强，耐心细致，责任心强，工作积极主动 薪资福利： 1、8K起薪+提成+多项奖励；月收入不设上限 2、涵盖个人奖、团队奖、新人奖、绩效奖、期权激励及其他各类激励，奖励丰富多样 3、每月组织团建活动，快乐创收，享生日福利、节日补贴、免费带薪旅游，定期聚餐，开展体育文娱活动，年度盛会精彩纷呈

我在南京泰康之家养老社区，周末双休、上午上班、时间自由，咖啡奶茶自由，收入稳定可观，太适合宝妈、轻创业～（兼职的就别问啦） 岗位：养老社区康养规划师（销售岗） 办公地点：新街口德基｜建邺元通｜仙林 工作时间：周一至周五上午，周末双休，不加班、不坐班，时间自主安排 招聘要求：25–50周岁，大专及以上学历，男女不限，沟通能力佳、有责任心，热爱养老与服务行业（25以下就别问啦，公司硬性规定） 薪资待遇：平均月薪约12000，业绩上不封顶；享商业保险、公积金，，福利完善 核心工作 1. 邀约、陪同客户参观高端养老社区，沉浸式体验医养服务 2. 拓展与维护客户，建立长期信任关系，提供专业养老规划咨询 3. 联动保险、医疗、资管、养老等板块，为家庭定制一站式康养方案 4. 无需强推销，以体验与专业打动客户，工作体面有价值 为什么选这里 银发经济风口，行业第一、前景好 工作轻松自由，兼顾家庭与事业 高净值客群，沟通舒适、成交率高 系统培训+团队支持，新人也能快速上手 如果你也想找一份自由、体面、收入稳、双休不卷的好工作，想在南京做有温度的养老事业，欢迎加入我们，一起把工作过成生活