招聘启事 【APP应用测试员 · 日结工】 1. 薪资待遇：23元/小时，工资日结 2. 工作内容：手机/电脑端APP应用测试 3. 工作地点：南京 4. 任职要求：年龄20-56周岁，会基本电脑及手机操作 5、学历高中以上 有意者可直接联系咨询~

工作职责： 1、负责公司公众号、小程序、抖音、小红书、微博等账号运营，提升曝光； 2、制定新媒体运营策略，包括内容选题策划、文章撰写、发布把控等; 3、研究新媒体平台及竞品的内容生产和运营玩法，优化运营方案; 4、监控每周数据，通过数据分析，优化运营策略，提升互动和曝光率。 招聘要求： 1、大专及以上学历，2-3年以上新媒体运营经验； 2、有过公众号及其他媒体平台的运营经验，具备一定的数据分析能力； 3、扎实的文笔，擅长品牌稿、自媒体软文、能够准确提炼品牌价值或亮点； 4、性格开朗，不惧沟通，认真负责，热爱学习与挑战； 5、配合部门活动推广的文案输出及发布推广公司。

视频构思、视频拍摄、视频剪辑、视频运营，工作时间及待遇面议或电话联系商谈。

工作职责 1。负责抖音账号的日常内容更新及基础运维，根据团队安排完成素材整理与发布流程。 2。追踪抖音平台热门趋势，配合团队进行内容方向的初步构思与资料归集。 3。落实账号互动工作（如评论回复、关注引导），提升用户活跃度与粘性。 4。汇总账号基础运营数据（播放量、点赞数等），及时汇报运营过程中的异常情况。 任职要求 1。学历不限，了解抖音平台基本规则，具备学习基础运营操作的意愿。 2。做事踏实细心，有责任感，能协同团队完成日常运营支持任务。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

职位描述 岗位职责： 1、营销策划工作：负责饭店与农场的整体营销方案设计，结合节日节点及季节特性，策划餐饮促销、农场采摘、团队建设、亲子互动等活动方案，并推动落地实施与后续复盘优化，有效提升客流规模与经营收入。 2、线上运营推广：运营抖音、微信朋友圈、视频号及本地生活类平台账号，进行日常内容更新，包括视频拍摄剪辑、文案撰写与发布；管理线上团购项目、套餐上线、店铺页面美化，维护用户评价体系，增强门店线上 visibility 与区域口碑。 3、线下业务拓展：开拓企业团建、家庭聚会、商务接待、研学体验等客户资源，建立并维护合作渠道关系；持续跟进老客户，落实回访机制，搭建会员管理系统，提升客户粘性与重复消费频率。 4、数据整理分析：按日、月汇总门店营收、活动转化率及客流变化数据，评估营销成效，持续优化运营策略；协助监督营销预算执行，合理管控推广支出。 5、其他综合工作：参与活动现场布置与执行协调，配合完成节庆活动及接待任务；负责品牌宣传物料的设计对接，包括海报、折页、宣传单等版面排布与制作跟进。 任职要求 1、年龄22-45周岁，大专及以上学历，具备餐饮、农场或文旅领域运营、营销相关经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可培养。 2、了解抖音、视频号等本地生活类平台的推广方式，掌握基础拍摄与剪辑技能，能独立完成短视频制作及文案编辑工作。 3、具备初步的营销策划能力，思路清晰，擅长活动方案构思与执行。 4、工作态度端正，认同企业价值观与文化理念，具备较强执行力和良好的抗压能力。 薪资：4500-8000元/月（底薪+高额提成+绩效奖金）

抖音在线兼职，无需经验，无需门槛，小白也可以做，只要会玩手机就行，一条作品，作品上热门后依然有奖励，日收入100~200元

岗位职责： 1.负责新媒体平台（抖音、快手、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户拉新促活 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则 2.具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者优先

一、双休，朝九晚六，午休1小时，节假日跟随国家安排休息 二、我更需要一个能拿结果会拿结果敢拿结果的人，薪资自己用结果来谈 三、如果不能，那就按我的来，因岗定人； 四、发展上升期的小公司，注重效率，沟通简单，非摸鱼首选，慎重沟通； 岗位职责： 1. 负责公司线上业务运营工作，包括抖音、美团、大众点评、小红书等平台以获取客户咨询和起到宣传公司作用，公司发展4年，案例扎实，欠缺包装和曝光； 2. 能独立完成文章撰写、图片制作、视频剪辑等内容创作，以账号数据为基础动态做工作内容调整和提升； 3. 定点定时收录商户经营数据，执行商户运营需求和内容； 4.配合老板安排的其他相关工作，如PR等； 任职要求： 1. 大专以上学历，毕业2年以上，有运营工作经验者优先。 2. 熟悉新媒体平台运营规则。 3. 具备较强的文案设计和数据分析能力。 4. 有极强的执行力和对细节的关注。 5. 有本地生活服务经验优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升女粉量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4. 本科及以上学历 5.思维活跃、责任心强，具备良好的沟通协作能力与抗压能力

招聘烧烤师傅一名，工作地点南京

【招聘岗位】门市店员【薪资待遇】4000－8000包吃包住老家人在南京开的汽配门市【工作地址】南京栖霞区高力汽配城【联系方式】张【门市名称】南京亿豪汽配

，南京，江北盘城南信大附近招大锅菜厨师一名，工资，8000-9000，有社保要求：手艺好，有责任心，要长期做大锅菜的师傅，头脑灵活，会成本管控，年龄35岁-50岁包吃不包住，月休6天，节假日全休具体情况，望来电详谈，需试菜！！!联系电话（非诚勿扰，上午10点后可接电话，打电话前请看清工作地点）

星期一星期二代班2天300一天栖霞区尧化门电话槽子，不靠谱的勿扰，谢谢理解！

木工试用期底薪4500，，综合工资10000左右；平时27/小时，周六周日32/小时，节假日45/小时，每天加班计3-4个小时负责看图纸，异形拼接三年以上木工经验，熟练使用各种木工工具，看懂图纸，熟练使用各种木工工具53岁以内

招聘学生暑假工发布抖音，快手，短视频，小红书。和各种邀约招生。

岗位职责： 1.负责海外主流社交媒体平台（如Facebook、Instagram、TikTok等）及公司独立站的内容策划、创作与发布 2. 紧跟海外热点趋势，结合品牌调性进行创意内容输出，提升用户互动与粉丝增长 3.运营公司提供的广告账号，配合营销节奏优化内容投放策略与效果复盘 4. 监测数据表现（曝光、点击、询盘等），定期输出运营分析报告并提出优化建议 5.协同销售团队，将优质内容流量转化为有效询盘，参与销售提成激励机制 任职要求： 1. 熟悉海外社媒生态与用户行为，具备独立站内容运营经验者优先 2.具备优秀的英文读写能力，能自主完成文案撰写与热点捕捉 3.思维活跃，有网感，擅长视频脚本、图文、短帖等多种内容形式 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用MetaBusiness Suite、Google Analytics等工具者加分 5.学习能力强，责任心强，结果导向，适应快节奏工作

工作时间短 没压力

岗位职责： 1. 负责新媒体平台的内容发布与日常运营； 2. 结合热点内容，提升账号活跃度与粉丝粘性； 3. 分析后台数据的阅读量、互动率、转化率，定期输出运营报告并优化策略； 4. 接受零经验小白，提供系统带教； 责任心强，执行力佳； 5. 学历不限，热爱内容创作，有持续学习意愿。

岗位职责 1、负责TikTok、Facebook、Instagram、YouTube、Twitter等海外全平台社交媒体账号日常运营、内容发布与维护。 2、策划并撰写图文、短视频文案、爆款选题，独立完成内容创作；跟进网络热点、节日节点，策划营销活动，提升品牌曝光、粉丝增量及互动率； 3、数据分析复盘账号数据，优化内容方向与运营策略； 4、对接拍摄，配合短视频拍摄、剪辑及素材整理，维护粉丝评论及私信。 任职要求 1、有 2 年以上海外社媒运营、新媒体运营相关经验，熟悉TikTok、Facebook、Instagram、YouTube、Twitter等海外全平台玩法规则； 2、英语四级以上要求、具备文案功底、选题能力，会基础短视频剪辑优先； 3、网感好、思维活跃，有热点敏感度，能自主产出原创内容； 4、工作认真负责，沟通顺畅，有执行力和自主思考能力； 5、有品牌运营、服装行业、电商行业经验优先。 薪资福利 薪资：面议 + 绩效 + 节日福利、定期团建、节日礼品、氛围轻松、团队年轻、朝九晚六，晋升通道清晰； 有意向可直接投递简历，期待热爱新媒体、脑洞大、有想法的你加入！

岗位内容： 1. 负责直播活动的策划、执行与全流程推进，确保直播顺利开展； 2. 监测并分析直播数据，复盘直播表现并形成优化建议； 3. 持续优化直播运营策略，提升用户转化与直播效能； 4. 参与直播平台产品功能的测试与反馈，确认功能运行稳定； 5. 负责直播账号的日常维护与运营管理。 任职要求： 1. 具备1年以上抖音直播运营经验，有本地生活类目经验者优先； 2. 具备优秀的沟通协调及推广能力； 3. 熟悉直播业务流程，对直播行业有较深认知； 4. 掌握视频拍摄与剪辑技能

吉沐传媒，月流水6亿音浪 【岗位类型】 语音厅聊天声播：语音厅直播 ——全职/兼职可选 【岗位要求】 18~30周岁，普通话标准，具备一部手机，每日可保障3-6小时直播时间 【薪资结构】 兼职：自提日结，每日直播3小时，综合月薪4000+以上 全职：自提日结，每日直播6小时，综合月薪10000+以上 【核心优势】 头部资源支持：享受平台流量扶持 全程辅助成长：专业运营一对一指导+直播内容优化 多设备适配：支持手机或电脑开播 【加入收获】 系统化主播成长培训机制 平台热门推荐位资源获取 个人品牌商业潜力孵化培养

负责直播协助 举设备 日常事务处理

工作内容 1：每天配合公司运营上下架视频 2：上架完成以后及时配合沟通 3：每天完成以后配合完成优化 4：按时查看流量数据 任职要求 1：年龄18以上 2：工作态度认真

岗位职责： 1.负责商务对接与客户沟通，可兼职，提供系统性的岗前培训，适合灵活就业人员 2.整理并分析市场及客户信息，协助制定商务拓展策略 3. 协同内外部资源，配合对接商务支持工作 4.维护客户关系，定期回访，收集反馈并协调解决合作中的问题 任职要求： 1.认真负责，尽职尽责，逻辑清晰、责任心强 2. 熟悉基本合同知识，接受无经验 3.具备较强的学习能力与执行力 4.诚实守信，具备服务意识和团队协作精神

文案编辑、招生老师、竞价专员、网络技术员 任职要求： 全日制本科及以上学历； 普通话标准，熟练使用deepseek等人工智能软件，熟练使用抖音、小红书、百度等软件； 年龄：22-28岁 文案编辑相关工作经验者优先； 吸烟、纹身、个人卫生较差者勿扰。 工作内容： 公司付费推广，在抖音、小红书、快手、百家号、今日头条等自媒体平台发布招生内容、宣传学校 工作时间：早9晚6 其他：可提供住宿

新媒体专员 岗位职责： 1、负责产品在抖音、视频号、小红书、快手等平台的视频拍摄与剪辑工作； 2、独立完成短视频的前期创意构思，具备撰写文案标题及脚本的能力； 3、搭建后期协作流程与素材资源库，提升内容制作效率； 4、监测并分析平台数据（如播放量、点赞数、粉丝增长、转化率等），复盘运营成效，持续优化内容策略； 5、协同团队完成短视频的拍摄、剪辑、审核及发布全流程； 任职要求： 1、具有较强的创意策划与文字表达能力； 2、网络敏感度高，熟悉小红书、抖音、视频号等社交平台的传播特性； 3、能自主捕捉社交媒体热点趋势，掌握平台后台投放操作； 4、具备良好的视觉审美，有使用PS、AI等设计软件经验者优先。

这不是一份普通的工作邀请，而是一次携手共创辉煌的机遇召唤。 结合最前沿的人工智能技术，打造24小时不间断的无人直播带货模式，引领电商行业革新。 摒弃传统高额人力成本，一台设备即可启动，实现轻资产运营。 全天候在线，无死角覆盖用户，极大提升销售覆盖面。智能互动提高用户体验，显著提升商品转化率和销售额。 有兴趣深耕电商行业，具备执行力，自制力和决策力的精英人士，欢迎加入。 盈利模式：通过无人直播带货，享受丰厚销售分成。 现在就是最佳时机，别让未来的自己惋惜错过的机遇，无人直播带货的风口已来。 无需露脸直播，无需专业知识，只要你肯努力，一定会是财富的创造者！

没有toB经验的勿投！！！ 岗位职责: 1. 负责新媒体平台的日常运营与内容发布，提升账号影响力和用户参与度 2. 策划并执行新媒体内容方案，保持内容更新频率与风格统一 3. 跟踪内容传播效果，分析用户行为数据并优化运营策略 4. 维护平台粉丝关系，提升互动率与粉丝增长质量 5. 关注新媒体行业动态，及时调整运营思路以适应平台变化 任职要求： 1. 具备新媒体运营的基本意识和实操能力，能独立完成日常运营任务 2. 良好的内容策划与文字表达能力，能撰写符合平台调性的内容 3. 熟悉主流新媒体平台的运营规则与用户习惯 4. 具备基础的数据分析能力，能通过数据反馈优化运营动作 5. 有责任心和执行力，能够高效协作并按时完成各项工作 岗位福利： 有五险一金 年假 法定节假日正常放假 双休

岗位职责： 1. 统领新媒体运营团队，清晰划分成员职责与工作目标，建立科学的绩效考核与激励制度。 2. 全面规划新媒体运营布局，依据公司品牌战略及业务发展需求，设定阶段性的运营目标与落地执行方案。 3. 把控微信公众号、小红书、抖音、微博等平台账号的整体风格，指导团队创作契合品牌调性、具备传播潜力的高质量内容。 4. 制定内容发布计划，全程监督选题策划、内容制作、审核把关与上线发布各环节，保障内容品质与时效。 5. 开拓新媒体合作资源，对接KOL/KOC及行业媒体，主导跨界联动、品牌营销等活动的策划与实施。 6. 结合平台算法机制与热点动向，设计付费推广策略，持续优化投放ROI，提升获客效率。 7. 搭建数据追踪体系，定期复盘各平台账号的阅读量、互动率、转化效果等关键指标，输出可行性优化建议。 8. 根据数据分析结果动态调整运营方向，稳步提升账号活跃度、粉丝增长率及内容转化能力。 9. 构建用户互动机制，督导团队及时处理用户评论与咨询，增强用户粘性与品牌认同感。 10. 跟踪品牌网络舆情变化，快速响应负面信息，维护品牌在社交平台的正面形象。 任职要求： 1. 具备团队管理经验，能有效组织团队推进并达成既定运营目标。 2. 深入理解新媒体运作模式，可独立完成运营策略制定与全流程执行。 3. 熟知主流社交平台的规则与流量趋势，擅长内容创意与账号精细化运营。 4. 拥有较强的数据分析思维，能基于数据表现优化运营动作。 5. 具备良好的用户沟通意识，善于提升用户参与度与品牌好感。 6. 能够系统开展舆情监控与应对，及时化解品牌相关负面风险。