招聘：人事主任薪资：3000元以上/月有经验者优先联系人：常老师

招聘：人力资源经理薪资：7000元以上/月有经验者优先联系人：王老师

储备主管人事部经理工薪:底薪2700提成7000金融销售月薪10000至20000

提成高，待遇好，

【岗位】：运营总监【要求】：30岁-45岁男女不限大专以上学历有保险，销售，管理经验优先【工作时间】：早九晚四周末双休法休【薪资】：试用期3000元转正后4000元+绩效上不封顶，五险一金【地点】：东环城路与东新路交汇西行140米

招聘：绩效管理员薪资：4000元以上/月有经验者优先联系人：王老师

[烟花][烟花]人才招募1.人事主管：团队管理2.客服专员：接待，咨询工作时间：早8晚3周休一天半（固定休息）法定节假日休息，入职交保险岗位要求：27−45周岁，大专及以上学历，本市居住待遇：3600～7000联系电话：（微信同步）

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薪资：安全监理师、副总监要求:60周岁以下，拥有特高压、输变电等电力施工项目监理经验，具有大中专及以上学历及相关执业证书，熟练使用办公软件，具有一定的沟通协调能力，身体健康，无重大疾病既往病史。待遇:包吃住，缴纳五险，监理师岗位工资5400~5580元+项目绩效分红等其他福利，副总监岗位工资7050~7235元+项目绩效分红等其他福利，，入职满半年有探亲假15天，每年2次。

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德铭宾馆馄饨店招包饺子馄饨工工资4500-5000要求有经验，年龄50 岁以下包吃住，4天工休联系电话:

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招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

延吉某监理公司招聘水利总监一名，有国证。现场监理工程师二名（有省证及中级职称优先），以上人员要求年龄55以内。另招监理部文员及资料员一名，项目地点在图们市及安图县。有意向的可以联系我，即刻上岗。王

主要设计隧道、道路。工资8000元，

人力资源专员/助理大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，一年以上人力资源工作经验。人力资源管理、行政管理等相关专业，一年以上人力资源工作经验，熟悉招聘流程和人事管理，熟练使用电脑办公软件招工人数:1人工作地址:安图县二道白河镇

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长白山统一企业（吉林）矿泉水有限公司[庆祝][庆祝]招聘岗位：1.生产技术员薪资：4500-5500元要求：高中及中专以上学历，可接受倒班2.人力资源部门实习生薪资：120元/天要求：2025年以后毕业大专以上院校，可进行实习的学生负责招聘、人资服务等相关工作3.品管技师薪资：3500-4000元要求：高中、中专以上学历，35周岁以下，接受倒班六险一金、免费住宿、物美价廉食堂、节日福利、旅游补助等工作地点：吉林省安图县二道白河镇红丰村

土建工程师大专及以上学历，工民建等相关专业薪资福利:4000元-6000元/月招工人数:1名工作地址:二道白河镇红丰村

土建工程师一名，中级职称。

根据公司发展目标制定职位架构及工作职责标准，制定绩效目标方案，人力资源的保障，完善业务流程，绩效考核

招聘：人事主管薪资：6000元以上/月有经验者优先联系人：卫老师

1、协助上级制定和调整人力资源计划；2、协助上级修订公司相关人力行政管理制度;3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析;4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善,5、负责招聘、绩效、培训、员工关系、薪酬福利等模块工作的开展,6、负责管理公司行政事务7、固定资产盘点各种合同整理等行政人事类相关工作。会电脑会wps年龄35岁以下一经上岗试用期一个月

招聘：人事主管薪资：6000元以上/月有经验者优先联系人：潘老师