延边·图们市
职位详情
岗位职责:
1.负责组织开展人员招聘与甄选工作，保障人才获取渠道的多样化与有效性；
2.统筹管理员工入职、岗位调整及离职手续，确保各环节有序衔接；
3.维护员工关系体系，及时响应并解决员工日常关切事项；
4.协助拟定及完善人力资源管理制度，助力关键人才的引进与留存；
5.负责人事档案管理，保证信息记录的精准与完整。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力，能妥善处理多样的人事事务；
2.拥有良好的沟通技巧，能够准确把握不同层级员工的诉求；
3.熟悉人事管理各项流程，具备灵活应对各类问题的能力；
4.工作认真负责，具备独立推进任务执行的能力；
5.具备团队协作意识，能与团队成员保持高效互动。
1.负责组织开展人员招聘与甄选工作，保障人才获取渠道的多样化与有效性；
2.统筹管理员工入职、岗位调整及离职手续，确保各环节有序衔接；
3.维护员工关系体系，及时响应并解决员工日常关切事项；
4.协助拟定及完善人力资源管理制度，助力关键人才的引进与留存；
5.负责人事档案管理，保证信息记录的精准与完整。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力，能妥善处理多样的人事事务；
2.拥有良好的沟通技巧，能够准确把握不同层级员工的诉求；
3.熟悉人事管理各项流程，具备灵活应对各类问题的能力；
4.工作认真负责，具备独立推进任务执行的能力；
5.具备团队协作意识，能与团队成员保持高效互动。
2025-11-11 13:55
IP属地：吉林延边
职位福利
学历不限1-3年
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