岗位职责：1、负责办理员工人事手续（劳动合同管理、人员异动管理、员工关系管理等）；2、负责五险一金账户管理3、负责薪酬核算工作；4、积极与员工沟通、了解思想动态，有法律意识和用工风险意识，能对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；；5、负责各部门之间的综合协调和沟通6、公司安排的其他的人事工作职位要求：1、人力资源管理、工商管理、心理学等管理类专业优先；2、熟悉人力资源的六大模块以及相关法律法规者优先考虑3、原则性强，具有较强的沟通表达能力，执行力以及解决问题的能力；4、道德品质优良，有较强的责任感与事业心，能快速适应企业文化包食宿五险一金

人事专员长白班坐岗活轻松不累

人事专员（偏招聘方向）岗位职责：1做好前期网约车司机沟通——后续面试网约车司机2做好网约车司机入职手续办理3在司管忙不过来的前提下进行公司招聘的司机的后台录入及加入平台注册岗位薪资：1底薪2500+高额提成（综合工资6k起）2.无责底薪提成4千起3.试用期3个月立即缴纳福利休息：1试用期月休4天后可根据试用期考核评定进行双休处理2每月招聘满5人及以上公司全额承担（含个人部分）3定期北、深带薪培训（可后续发展培训方向）4年底带薪休假十天，企业三亚旅游5工龄费一年100元上不封顶

早九晚四，双休法休，不销售，不电服，工作轻松，氛围好。

主要负责邀约面试

负责公司内外部人员招聘1.依据客户业务需求，制定招聘规划并跟进实施2.招聘渠道的管理与维护，确保招聘渠道的有效性和质量3.负责招聘数据的收集与整理，招聘成果的分析与反馈，建立人才储备库4.对接客户，招聘客户所需人才岗位5.领导安排的其他工作底薪加提成加餐补，早8点半到下午4点，双休适合宝妈的完美工作

随时面试长白班双休人力资源有限公司招聘岗位：人事经理5名要求：1、年龄18-50岁之间；男女均可。2、学历不限。3、有经验者优先录用。4、无经验者公司免费培训。5、具有良好的沟通与表达能力，口齿伶俐，薪资月薪:底薪1500+满勤500+提成，综合工资2500到10000不等，主要看个人能力，试用期七天工作时间：早8:30晚3:00每周双休，法定节假日休息。工作地点富民大街备注：诚信合作，合作共赢[强][强][强]

伙食嘎嘎好包吃包住有班车男18-45

【国企物流公司】岗位：司机、装卸员， 45周岁以下，C1以上驾照，能开手动挡依维柯车，无前科劣迹，身体健康，工作认真负责，基本工资依据岗位3000-3300左右+餐补（司机），五险一金，工作餐，加班费，年底奖金，综合工资4000-5000左右，指定劳务合同，可以干到退休，而且分淡旺季，空闲时间很多。

早九晚四，双休法休，不加班。坐班工作，工作轻松，氛围好，节假日福利，五险一金

现在梨树赣州二号 用替班 开现代225-7 挖化粪池子 必须成手

临江到伊通，日立210，找顺风板，

 山坡光伏安装 计件工资 半个月打一次生活费 按月结账 还能干俩个多月 有干的联系我详谈 电话同步

招喂狗，喂鸭子，打杂长工3名供吃供住月薪一千五到两千。男女均可，年龄不限

四平用前四后八翻斗车多台能干三个月，包天日结。具体情况打电话了解丁总

招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

招聘：人力资源总监薪资：3万-4万岗位描述: 1、根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策; 2、组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本; 3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施; 4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系; 5、组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;6、保障企业关键岗位人才供给与培养,为中高层管理和技术岗位提供保障。任职资格: 1、全日制本科或以上学历,人力资源专业优先; 2、5年以上制造型企业人力资源从业经验; 3、精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理; 4、熟悉国家相关的政策,法律法规; 5、具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大压力。

招聘：招聘人事招聘人事一名、对接业务、要求细心、工资面议

招聘：万达写字楼招人事专员岗位职责：通过公司资源筛选、查找、挑选符合要求的人员，邀约面试。岗位要求：服从管理，工作积极，努力上进。年龄18-45岁，性格开朗，沟通能力强，会电脑基本操作。上班时间：早9点到下午4点，休息一小时。薪资待遇：保底3000，绩效工资+高提成，平均薪资5000～15000。能力强者过万。工作轻松，氛围好，环境佳，月休4天自己选择，法定节假日加休

招聘：办公室招聘文员岗位职责：1负责公司岗位的简历发布、筛选、查找、招聘邀约、初试等招聘工作；2.拓展公司人员招聘渠道；3.定期回访应聘人员的维护及工作动向；4.服从公司安排，完成公司招聘需求。任职资格：1、18-35周岁，会电脑基本操作，先期有人教，不会有人带、会使用58、boss智联等招聘软件优先录取；2、早九晚四；3、薪资待遇：3000，月休4天4、工作轻松、冬暖夏凉。5、早9晚4

行政文员人事

招聘：美团人事专员美团人事专员上班时间：早8：00-4：30午休一个半小时公休：每周一天（法定假日休息）职责：拨打电话招聘美团送餐员，公司（20-40岁），有责任心，会简单的办公软件无责任底薪：2000-2500元+高提成免费带薪培训

招聘：人事经理（储备） 7千-1万【招聘企业】四平华生集团总部【招聘岗位】人事经理（储备）【岗位职责】1. 制定和完善人力资源管理制度、政策和流程并监督执行；2. 制定人力资源发展规划，并落实执行；3. 组织、协调和管理公司的各项人力资源管理工作；4. 与各部门高效沟通，有效解决各项人力资源相关问题；5. 开展公司人才梯队建设，做好人才的选、用、育、留工作；6. 做好员工关系管理，受理员工投诉及处理劳动纠纷；7. 完成领导交办的其他工作。【招聘要求】35周岁以下，统招本科及以上学历，人力资源相关专业，熟悉人力资源相关法律法规，具备5年以上大中型企业人力资源管理工作经验，持有人力资源管理师一级证书【工作时间】面议【薪资待遇】 7千-1万【工作地点】四平铁西烈士塔(公交站)

招聘：人事主管薪资：6000元以上/月有经验者优先联系人：卫老师

主要是给各大工厂招工人

公司招聘人事招聘专员工资2000-5000元负责公司内部招聘，要求有1-2年线上线下招聘经验，招聘过配送骑手的招聘员优先录用！没有经验勿扰！工作地址∶南关区天伦广场附近

早九晚四，双休法休，不加班。坐班工作，工作轻松，氛围好，节假日福利，五险一金