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岗位职责:
1、负责员工招聘流程的执行,包括简历筛选、面试安排及
入职手续办理;
2、协助进行员工关系管理,包括员工沟通、问题解答及日常咨询
3、参与人力资源相关项目,如员工活动组织、培训支持
等,以提升团队凝聚力和员工满意度;
4、维护人事档案,确保信息更新及时准确,支持人力资源数据统计与分析。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够处理员工关系及解答咨询;
2、熟悉人力资源管理流程,有招聘或人事相关工作经验者优先;
3、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档管理能力;
4、积极主动,责任心强,能够在快节奏环境中高效工作。
2025-12-09 19:09
IP属地:吉林

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