
综合管理中心负责人
2-2.3万/月
监理工程师10年以上本科人力资源规划薪酬福利组织发展高级人力资源管理师
一、岗位职责1、参与公司战略规划工作,拟定中心年度计划及预算方案,统一协调行政、人力、法务、后勤等资源的配置与管理
2、构建并持续优化综合管理制度体系,审定业务流程与标准操作规程,确保运营合规、高效且成本可控;统筹人力资源管理工作,建立招聘、薪酬绩效及人才梯队机制,助力组织能力升级
3、主导行政事务与固定资产运营管理,管控办公及行政支出,保障后勤服务与安全体系稳定运行;统筹政府事务对接,负责资质与项目申报,维护外部关系,积极争取政策支持
4、推进企业文化建设与品牌传播,增强员工归属感与企业形象认知;组织召开重要会议及重大活动,跟踪决议执行情况,推动跨部门协同事项落地
5、统筹法务与合规事务,审核各类合同文件,处理法律纠纷,防范用工、经营及相关合规风险;监控中心及跨部门运营数据,编制经营分析报告,提供优化建议
6、负责团队日常管理,制定人员培养与发展计划,提升专业素养与执行效能;应对重大突发事件,建立应急响应机制,减少对业务运作的冲击
7、全面管理公司工程建设项目各阶段工作,审核工程质量、进度、交付周期、安全环保及成本控制等关键要素,协调外部相关单位协作推进
8、落实总经理交办的专项工作任务,为公司战略目标实现提供有力支撑
水利监理人员(多人)
5千-1万/月
总监理工程师1-3年大专
一、招聘背景
因业务发展需要,现面向全网,诚聘具备水利设计、施工或监理专业能力的优秀人才。公司也将提供省内培养机会,助力您成长为水利行业的专业人才。我们期待与您携手,共创水利事业新篇章。
二、招聘要求
年龄要求:30-55岁,能力优异者年龄可调
到岗时间:一个月内
三、招聘岗位与人数
(一)总监理工程师1-3人
要求:具备水利设计、施工或监理领域的高级职称或相应资格证书,具备丰富的项目管理经验和组织协调能力,能够引领团队高效完成各项任务。
(二)项目副总3-5人
要求:具备水利设计、施工或监理方面的专业能力和实践经验,持有相关资格证书者优先。能够作为项目副总,协助领导层完成具体工作,具备较强的执行力和团队协作能力。
(三)监理工程师、资料5-8人
要求:熟悉水利设计、施工或监理的资料整理及现场工作流程,具备扎实的专业知识和较强的现场操作能力。能够任劳任怨,积极配合团队完成各项工作任务。
(四)监理员10-15人
要求:具有3年以上水利施工或监理领域的工作经验,对水利行业有浓厚兴趣,有清晰的职业规划,并对行业有长期深耕计划。
监理工程师
4-5千/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师
招监理,要求有国证,能去现场上班,地址长白县或长春,退休人员优先。联系人,王先生:
锅炉安装、焊接监理工程师
5-7千/月
总监理工程师3-5年中专/中技锅炉安装、焊接监理工程师、垃圾电厂
招聘锅炉安装及焊接专业监理工程师
1.工作经验:需有多年的锅炉安装及焊接监理工作经验,年龄不限;
2.技能要求:熟悉锅炉安装及焊接相关施工规范、验收标准及监理工作流程,具备较强的现场协调能力和问题解决能力;
3.职业素养:责任心强,廉洁自律,具备良好的沟通能力和团队协作精神;
监理土建监理
吉林高标准农田建设项目招聘水利、土建监理及监理员,要求年龄在58周岁以下,人证合一,持有水利、土建监理工程师证书且需注册。入职后缴纳五险,薪资面议,需马上进场。项目为冬季施工,合同工期至2027年12月31日交验。
监理工程师
3-5千/月
总监理工程师1-3年中专/中技土木建筑工程水利工程
高标项目,不需要懂多少技术,敬业勤奋听从安排。兼职按天算也行,在家没事的
土建、电力专监
3-5千/月
土建监理月结
公司类别:监理公司
工作地点:长春
项目类别:电厂、房建、市政
招聘岗位:土建、安全、水暖、电气专业监理工程师
要求:
1、身体健康,具备踏实、勤勉的工作作风。
2、长春本地户籍,58周岁以下且有相关从业经验者优先考虑。
3、建筑类相关专业大专及以上学历,持有建筑行业相关资格证书及中级以上技术职称者优先。
4、能够适应长期在外地项目现场驻场作业。
5、应届毕业人员亦可报名应聘。
四平双辽市王奔镇招聘力工10名,日薪220元;招聘打电抹子工人2名,日薪500元。有意者可
力工电抹子
四平市双辽市王奔镇招聘力工10名,日薪220元;招聘打电抹子工人2名,日薪500元。有意者可报名。
总监理工程师学历不限
岗位职责:
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量,监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师证书(房屋建筑专业)优先,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4.无学历限制,但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法,职业道德良好,无不良执业记录
总监理工程师
内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名,公路专业监理工程师2名,有证优先,待遇电联,联系电话
国监/省专监
8千-1万/月
总监理工程师经验不限中专/中技持证
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况
3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排
5. 无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
兼职—居家人事专员180-280一天
180-280元/天
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网运营销售招聘与配置薪资核算人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
招聘岗位:
人事1人
底薪3000+招聘提层上不封顶
主要负责招人面试,工资结算。会做表格。一些文职工作。
招聘电销20人/社群/电商/微商经验优先
薪资福利
另外招聘电销无责底薪2800元+提成+工龄
售后导读底薪2800+提层+工龄
年龄:25-55岁男女不限
工作时间:早8:20晚5带薪月休4天
工作地点:万达写字楼
联系电话:
人事专员
3-7千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
工作内容:负责人员招聘及面试邀约(具备传媒行业经验者优先考虑)
薪资构成:无责任底薪3000元,满勤30天奖励500元,外加提成(500-1500元),收入与业绩挂钩,按时发放工资,绝不拖欠。
上班时间:上午9:00至11:30,下午13:00至17:30,无需加班。
岗位福利:每月可享四天休息(可自行选择休假时间)
行政专员
4-5千/月
人事专员经验不限高中
岗位职责:
1、负责员工招聘流程的执行,包括简历筛选、面试安排及
入职手续办理;
2、协助进行员工关系管理,包括员工沟通、问题解答及日常咨询
3、参与人力资源相关项目,如员工活动组织、培训支持
等,以提升团队凝聚力和员工满意度;
4、维护人事档案,确保信息更新及时准确,支持人力资源数据统计与分析。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够处理员工关系及解答咨询;
2、熟悉人力资源管理流程,有招聘或人事相关工作经验者优先;
3、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档管理能力;
4、积极主动,责任心强,能够在快节奏环境中高效工作。
线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限大专人才发展招聘
职位描述:
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
监理
郭家店招聘替班人员,要求必须是成手。
岗位职责:
1. 冬天天冷收工注意防冻,夏天注意油温。
2. 审验备案复审该配合的配合。
3. 开工前查车况、油水制动,不合格不开。
4. 干完自己先看看、该改的改、再交验。
5. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留。
6. 监理业主来查配合整改、改完再验。
26人资管培生
7千-1.1万/月
人力资源专员/助理经验不限本科
工作职责:
1、依据公司人力资源战略规划,统筹推进人事管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利及绩效考核等模块的执行与落实;
2、开展岗位分析与编制核定,拟定组织架构方案及岗位职责体系,优化公司组织结构设计;
3、搭建科学合理的激励体系,激发员工主动性与创新潜能;
4、推动企业文化建设,确保文化理念在组织中的传播与践行;
5、通过人力资源各模块轮岗实践,参与集团总部及下属公司岗位锻炼,积累全面实战经验,成长为人力资源领域专业专家或管理人才。
任职资格:
1、具备强烈求知欲,学习能力强,能快速适应变化环境;
2、沟通协调能力佳,善于团队协作,执行力强;
3、凭借良好的学习能力和共情力,逐步形成对业务和组织发展的深入理解;
4、逻辑思维清晰,具备较强的分析判断与问题解决能力;
5、自我驱动力强,敢于挑战,抗压性强,富有创新精神。
专业要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业。
四平铁东区人事经理岗位,双休,法定假日带薪休假。工作环境好,提升空间大,本市工作不出差。
3-4千/月
人事经理1-3年高中热爱人事岗位管理体系建设优化招聘与配置5年以上人力经验
人事经理岗位,双休,法定假日带薪休假。工作环境好,提升空间大,四平本市工作不出差。
行政人事主管
4-7千/月
人力资源总监1-3年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控
【岗位职责】
1、统筹规划公司人力资源战略,推动战略落地实施,为业务发展提供有力的人力资源保障,确保人力资源工作与公司整体发展目标协同一致。
2、牵头建立并优化人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等职能模块,监督各项制度执行,持续提升管理效能。
3、全面负责人才引进工作,依据公司业务需求制定招聘方案,开拓多元化招聘渠道,高效吸引并甄选高素质人才,支撑组织人才储备与发展。
【任职要求】
年龄:25岁-40岁
教育背景:全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
工作经验:具备1-3年人力资源相关工作经验,其中至少3年担任人力总监或同级别管理职务,有教育行业从业经历者优先录用
招聘人事
1-5千/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公
团播传媒,招人事5位,无底薪,负责招主播,招的主播只要在职第1个月1人300在职第2个月1人300以此类推无封顶招的人多赚的越多,工作地点和时间可自行安排,来不来公司都可以
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