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长春·二道区
职位详情
岗位职责:
1、主要负责拟定并执行员工培训方案，提升团队整体专业能力。
2、协助开展招聘工作，统筹安排筛选、面试及候选人评估流程。
任职要求：
1. 具备良好的沟通与协调技巧，能妥善处理团队内部及跨部门协作事宜。
2. 熟悉员工关系维护与组织发展，具备灵活应对各类管理问题的能力。
3. 工作踏实有责任心，能高效处理日常性与事务性任务。
4. 熟知人力资源各模块运作流程，确保人事工作依法合规推进。
5. 学习能力强，适应快节奏工作环境，具备持续成长潜力。
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2、协助开展招聘工作，统筹安排筛选、面试及候选人评估流程。
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1. 具备良好的沟通与协调技巧，能妥善处理团队内部及跨部门协作事宜。
2. 熟悉员工关系维护与组织发展，具备灵活应对各类管理问题的能力。
3. 工作踏实有责任心，能高效处理日常性与事务性任务。
4. 熟知人力资源各模块运作流程，确保人事工作依法合规推进。
5. 学习能力强，适应快节奏工作环境，具备持续成长潜力。
2025-12-15 02:25
IP属地：吉林长春
职位福利
大专1-3年
吉林省尚之律法律服务有限公司
20-99人
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