职位详情
工作内容:
1、负责员工出勤统计、薪资核算及绩效管理相关工作;
2、办理员工劳动关系手续,包括合同签署、续签及相关外部沟通协调事宜;
3、结合公司人员编制与业务发展需要,统筹收集各部门招聘需求,并推动招聘实施;
4、办理员工面试、入职、岗位调整、离职等人事变动流程;
5、管理员工人事档案并完成信息录入与维护;
6、组织各部门开展日常培训工作,并跟进培训实施效果评估;
7、具备扎实的文字表达能力,可独立完成活动策划方案、汇报材料等文书撰写;
8、配合完成人力资源部门的其他日常事务。
职位要求:
1、******,大专及以上学历,人力资源或行政管理类专业优先;
2、具备2年以上相同岗位工作经验,熟悉劳动用工政策及办理流程,责任心强,工作踏实积极;
3、熟练操作常用办公软件;
4、具有良好的职业素养,沟通协调能力强,具备团队协作精神。
工作时间:8:00-17:00,每周单休,提供午餐。五险
1、负责员工出勤统计、薪资核算及绩效管理相关工作;
2、办理员工劳动关系手续,包括合同签署、续签及相关外部沟通协调事宜;
3、结合公司人员编制与业务发展需要,统筹收集各部门招聘需求,并推动招聘实施;
4、办理员工面试、入职、岗位调整、离职等人事变动流程;
5、管理员工人事档案并完成信息录入与维护;
6、组织各部门开展日常培训工作,并跟进培训实施效果评估;
7、具备扎实的文字表达能力,可独立完成活动策划方案、汇报材料等文书撰写;
8、配合完成人力资源部门的其他日常事务。
职位要求:
1、******,大专及以上学历,人力资源或行政管理类专业优先;
2、具备2年以上相同岗位工作经验,熟悉劳动用工政策及办理流程,责任心强,工作踏实积极;
3、熟练操作常用办公软件;
4、具有良好的职业素养,沟通协调能力强,具备团队协作精神。
工作时间:8:00-17:00,每周单休,提供午餐。五险
2025-12-11 06:40
IP属地:吉林四平
职位福利
大专1-3年房地产/建筑招聘

四平市星源房地产开发有限公司
100-499人


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