长春·南关区
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综合管理岗（人事转中层培养）
一、岗位核心
以人事能力为基，定向培养中层管理人才，深度参与核心业务，为公司发展储备管理力量。
二、任职要求
1. 年龄28-35岁，人事经验优先，能力优异者可放宽；
2. 熟练用Office，1个月内掌握寻方案、做标书，持C1驾照且驾驶熟练；
3. 高忠诚度、强执行力，做到“凡事有回应”，高效工作，拒内卷、躺平；
4. 在职、有纹身者勿投。
三、薪资福利
-责底薪5K+五险一金+年终奖；
-晋升中层后保底年薪10W+，上不封顶，业绩优者享额外激励；
-结果导向，效率决定工作节奏，另有节日福利、体检、团建等。
四、工作相关
-需配合公司在沈阳、长春、深圳三地不定期出差（差旅全报+补贴）；
-非诚勿扰，不符合出差等要求者慎投。
五、公司理念
聚焦“赚钱至上”，打造10人内精英团队，给精英公平晋升与高回报。
一、岗位核心
以人事能力为基，定向培养中层管理人才，深度参与核心业务，为公司发展储备管理力量。
二、任职要求
1. 年龄28-35岁，人事经验优先，能力优异者可放宽；
2. 熟练用Office，1个月内掌握寻方案、做标书，持C1驾照且驾驶熟练；
3. 高忠诚度、强执行力，做到“凡事有回应”，高效工作，拒内卷、躺平；
4. 在职、有纹身者勿投。
三、薪资福利
-责底薪5K+五险一金+年终奖；
-晋升中层后保底年薪10W+，上不封顶，业绩优者享额外激励；
-结果导向，效率决定工作节奏，另有节日福利、体检、团建等。
四、工作相关
-需配合公司在沈阳、长春、深圳三地不定期出差（差旅全报+补贴）；
-非诚勿扰，不符合出差等要求者慎投。
五、公司理念
聚焦“赚钱至上”，打造10人内精英团队，给精英公平晋升与高回报。
2025-11-19 15:37
IP属地：广东
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