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诚聘副经理
9千-1.2万/月
人力资源经理/主管1-3年大专蓝领岗位招聘社会招聘校园招聘物流
1:依据公司及事业部人员需求,制定阶段性招聘方案与实施策略,统筹基层岗位招聘执行,确保一线人力及时到位; 2:开发并维护多元化招聘渠道资源,提升招聘效率与覆盖面; 3:审核劳务返费、招聘团队绩效提成、临时用工等相关结算数据,开展审计核查工作; 4:推动招聘团队管理体系的建设与完善,优化运作流程,拓展业务规模,实现创收目标; 5:开展业务拓展类招聘成本分析,加强成本管控,降低招聘支出,提升投入产出比 福利待遇:五险一金、法定假日、双休、免费午餐、油补、带薪厂庆假 上班时间:早八晚五
监理工程师
4-5千/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师
招监理,要求有国证,能去现场上班,地址长白县或长春,退休人员优先。联系人,王先生:
人力资源经理
人事经理1年以下学历不限
长三角招人
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验人力资源/管理类专业
1、大专及以上学历,人力、行政、工商管理等相关专业优先。 2、3年以上制造业人力+行政综合管理经验,2年以上同岗位经验,熟悉劳动法规。 3、具备优秀的统筹、团队管理及沟通协调能力,精通人力行政核心工作,执行力强。 4、原则性强、细致严谨,有良好职业操守,能适应制造业办公节奏。 5、熟练使用办公软件,能独立制定相关制度及报表。
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源管理员
1. 结合事业部业务战略,统筹制定人力资源开发与管理的整体规划,设计人力资源方案并推动各项计划落地实施 2. 整理与分析业务及人力资源相关数据,识别组织运行中的关键问题,定期向事业部管理层输出人力资源建议与解决方案,支撑企业重大决策的人力资源信息需求 3. 依据业务发展实际,搭建系统化的人力资源开发、培养与优化机制,策划并推进人才引进与储备策略,增强企业核心人才优势 4. 深入理解业务运营需求,设计并推行高效的绩效激励体系,激发团队整体工作动力与效能 5. 参与行业人力资源政策的制定,并主导其在对应事业单元的实施与执行
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师
央企监理单位直聘:化工项目总代2人,注监,大专及以上,50岁及以下,2个化工项目总监或总代,十年以上施工或监理工作经验。空分或MTO项目工作经验优先!另招化工设备,管道和焊接监理。 福利待遇:五险一金,定期体检,重疾救助,送清凉,培训取证,评职称,降温费,过节福利等。一周休一天,3个月探亲一次,。
人事主管
8千-1万/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
1.以招聘为主,招聘指标占绩效50%2.人力资源六大模块全部掌握3.同岗位经验3年以上
人事主管
4-6千/月
人力资源经理/主管1-3年大专
岗位职责: 1.负责企业人才引进及培训工作的统筹与执行 2.持续优化招聘、培训、绩效考核与员工成长相关流程并监督落实 3.协同团队推进员工关系管理与福利制度的设计与实施 4.参与组织发展战略的制定与落地,推动团队融合与领导力提升项目 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,善于跨部门协作,具备良好的团队意识 2.有较强的计划与执行能力,能独立开展人力资源相关项目的策划与运作 3.在组织发展与员工关系领域有深入理解,能够输出具有前瞻性的管理建议 4.熟悉项目管理流程,能在复杂多任务环境下高效完成工作目标 5.具备较强的学习适应能力,对行业动态和市场变化保持高度敏感
吉林四平夜班女护工200晚五早八。活好干家没说。打流食小老太太七八十斤。
护工日结
夜班女护工200晚五早八。活好干家没说。打流食小老太太七八十斤。
四平
9月26日 03:41拨打电话
吉林四平伊通县招聘焊工。
电焊
伊通县招聘焊工。
四平
9月26日 03:21拨打电话
吉林四平伊通县鸡舍招聘焊工。
电焊
伊通县鸡舍招聘焊工。
四平
9月26日 03:21拨打电话
吉林四平招聘焊工,工作地点位于伊通县。
电焊
招聘焊工,工作地点位于伊通县。
四平
9月26日 03:13拨打电话
吉林四平明天绿源市政工程需要一车人员,共160人,有工长带队。工作时间为六点半至下午五点半
绿化20人以上
明天绿源市政工程需要一车人员,共160人,有工长带队。工作时间为六点半至下午五点半。
四平
9月26日 03:08拨打电话
造船监理/工程师
2.5-5万/月
总监理工程师3-5年本科
详情面谈
总监理工程师学历不限
岗位职责: 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量,监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师证书(房屋建筑专业)优先,或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4.无学历限制,但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法,职业道德良好,无不良执业记录
总监理工程师
内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名,公路专业监理工程师2名,有证优先,待遇电联,联系电话
国家注册监理工程师
7千-1万/月
总监理工程师
负责项目监理部全部工作
国监/省专监
8千-1万/月
总监理工程师经验不限中专/中技持证
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作 4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排 5. 无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
四平铁东区人事经理岗位,双休,法定假日带薪休假。工作环境好,提升空间大,本市工作不出差。
3-4千/月
人事经理1-3年高中热爱人事岗位管理体系建设优化招聘与配置5年以上人力经验
人事经理岗位,双休,法定假日带薪休假。工作环境好,提升空间大,四平本市工作不出差。
人事助理
2-3千/月
人事专员1-3年大专房地产/建筑招聘
工作内容: 1、负责员工出勤统计、薪资核算及绩效考核相关管理工作; 2、办理员工劳动关系手续,包括劳动合同的签署、续签及相关外部沟通协调; 3、结合公司编制情况与业务发展需要,统筹各部门招聘需求,推进招聘计划实施; 4、办理员工面试、入职、岗位调整、离职等人事变动流程; 5、管理员工人事档案,并完成信息的整理与系统录入; 6、组织各部门开展日常培训工作,跟进培训执行并评估培训成效; 7、具备扎实的文字表达能力,可独立完成活动策划方案、工作总结等文书撰写; 8、协助处理人力资源部门其他常规事务性工作。 职位要求: 1、******,大专及以上学历,人力资源或行政管理类专业优先; 2、具备2年以上相同岗位工作经验,了解劳动关系操作流程及相关法律法规,责任心强,工作细致积极; 3、熟练掌握常用办公软件操作; 4、具有良好的职业素养,沟通协调能力强,具备团队协作精神。 工作时间:8:00-17:00,每周单休,提供午餐。五险
人事专员
3-7千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
工作内容:负责人员招聘及面试邀约(具备传媒行业经验者优先考虑) 薪资构成:无责任底薪3000元,满勤30天奖励500元,外加提成(500-1500元),收入与业绩挂钩,按时发放工资,绝不拖欠。 上班时间:上午9:00至11:30,下午13:00至17:30,无需加班。 岗位福利:每月可享四天休息(可自行选择休假时间)
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
26人资管培生
7千-1.1万/月
人力资源专员/助理经验不限本科
工作职责: 1、依据公司人力资源战略规划,统筹推进人事管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利及绩效考核等模块的执行与落实; 2、开展岗位分析与编制核定,拟定组织架构方案及岗位职责体系,优化公司组织结构设计; 3、搭建科学合理的激励体系,激发员工主动性与创新潜能; 4、推动企业文化建设,确保文化理念在组织中的传播与践行; 5、通过人力资源各模块轮岗实践,参与集团总部及下属公司岗位锻炼,积累全面实战经验,成长为人力资源领域专业专家或管理人才。 任职资格: 1、具备强烈求知欲,学习能力强,能快速适应变化环境; 2、沟通协调能力佳,善于团队协作,执行力强; 3、凭借良好的学习能力和共情力,逐步形成对业务和组织发展的深入理解; 4、逻辑思维清晰,具备较强的分析判断与问题解决能力; 5、自我驱动力强,敢于挑战,抗压性强,富有创新精神。 专业要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业。
行政专员
4-5千/月
人事专员经验不限高中
岗位职责: 1、负责员工招聘流程的执行,包括简历筛选、面试安排及 入职手续办理; 2、协助进行员工关系管理,包括员工沟通、问题解答及日常咨询 3、参与人力资源相关项目,如员工活动组织、培训支持 等,以提升团队凝聚力和员工满意度; 4、维护人事档案,确保信息更新及时准确,支持人力资源数据统计与分析。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够处理员工关系及解答咨询; 2、熟悉人力资源管理流程,有招聘或人事相关工作经验者优先; 3、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档管理能力; 4、积极主动,责任心强,能够在快节奏环境中高效工作。
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网运营销售招聘与配置薪资核算人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
招聘岗位: 人事1人 底薪3000+招聘提层上不封顶 主要负责招人面试,工资结算。会做表格。一些文职工作。 招聘电销20人/社群/电商/微商经验优先 薪资福利 另外招聘电销无责底薪2800元+提成+工龄 售后导读底薪2800+提层+工龄 年龄:25-55岁男女不限 工作时间:早8:20晚5带薪月休4天 工作地点:万达写字楼 联系电话:
人力资源经理/主管
3-4千/月
人事经理1-3年学历不限招聘与配置
招聘,培训等
人事专员
4-8千/月
招聘专员大专
招聘专员
人事助理
2-3千/月
人事专员1-3年大专房地产/建筑招聘
工作内容: 1、负责员工出勤统计、薪资核算及绩效管理相关工作; 2、办理员工劳动关系手续,包括合同签署、续签及相关外部沟通协调事宜; 3、结合公司人员编制与业务发展需要,统筹收集各部门招聘需求,并推动招聘实施; 4、办理员工面试、入职、岗位调整、离职等人事变动流程; 5、管理员工人事档案并完成信息录入与维护; 6、组织各部门开展日常培训工作,并跟进培训实施效果评估; 7、具备扎实的文字表达能力,可独立完成活动策划方案、汇报材料等文书撰写; 8、配合完成人力资源部门的其他日常事务。 职位要求: 1、******,大专及以上学历,人力资源或行政管理类专业优先; 2、具备2年以上相同岗位工作经验,熟悉劳动用工政策及办理流程,责任心强,工作踏实积极; 3、熟练操作常用办公软件; 4、具有良好的职业素养,沟通协调能力强,具备团队协作精神。 工作时间:8:00-17:00,每周单休,提供午餐。五险
监理工程师5-10年大专
岗位要求: 具备电力工程项目(包括火力发电、水利水电、光伏发电、风力发电、生物质发电、热力管道等)监理安全相关工作经验,专业方向为理工类、电气工程、电力系统、光伏、风电、机电、电气、工程安全管理等相关领域,持有监理工程师执业资格证书,具备中级或以上专业技术职称,累计从事工程施工管理工作满5年以上,具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及基本计算机操作技能,身体健康,无不良生活习惯。 工作地点: 东北、华南、华北、华东、西南、华中区域 职位福利: 1、提供社会保险或商业人身意外保险; 2、免费提供住宿,交通补贴、餐费补助、通讯补贴、公费出差、驻外津贴、免费专业培训等; 3、享受带薪探亲假期,往返交通费用可报销,未休探亲假可领取相应补助; 4、享有绩效工资及优秀员工奖励金; 5、持有国家注册总监理工程师、注册安全工程师证书者优先录用; 6、需具备大专或以上学历。
人事经理
综合管理岗(人事转中层培养) 一、岗位核心 以人事能力为基,定向培养中层管理人才,深度参与核心业务,为公司发展储备管理力量。 二、任职要求 1. 年龄28-35岁,人事经验优先,能力优异者可放宽; 2. 熟练用Office,1个月内掌握寻方案、做标书,持C1驾照且驾驶熟练; 3. 高忠诚度、强执行力,做到“凡事有回应”,高效工作,拒内卷、躺平; 4. 在职、有纹身者勿投。 三、薪资福利 -责底薪5K+五险一金+年终奖; -晋升中层后保底年薪10W+,上不封顶,业绩优者享额外激励; -结果导向,效率决定工作节奏,另有节日福利、体检、团建等。 四、工作相关 -需配合公司在沈阳、长春、深圳三地不定期出差(差旅全报+补贴); -非诚勿扰,不符合出差等要求者慎投。 五、公司理念 聚焦“赚钱至上”,打造10人内精英团队,给精英公平晋升与高回报。
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鱼泡直聘为工人提供四平快消人力资源总监招聘在线招聘信息,主要招聘四平人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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