
招聘主管
3-8千/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控招聘与配置3年以上管理经验
蓝领岗位招聘
招聘:招聘主管
1.团队的管理、培训、赋能
2.合作项目人员的交付要求
3.有自己独特的招聘方式方法,具有一定团队管理经验,擅长招聘,有过劳务公司招聘管理经验优先
薪资待遇:无责底薪3000+招聘提成+奖金+绩效+团队提成+五险,综合工资:8000-15000单休+法定节假日休息
人力招聘
4-8千/月
人事经理经验不限学历不限招聘与配置
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗
4. 设计并推动实施员工培训体系,助力团队能力持续提升
5. 处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源管理工作经验,有团队管理经验者优先
3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程
4. 具备较强的沟通协调能力、逻辑思维与问题解决能力
5. 责任心强,具备服务意识与职业操守
人力bp专员/主管/主任
1.3-1.6万/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源管理员
1. 结合事业部业务战略,统筹制定人力资源开发与管理的整体规划,设计人力资源方案并推动各项计划落地实施
2. 整理与分析业务及人力资源相关数据,识别组织运行中的关键问题,定期向事业部管理层输出人力资源建议与解决方案,支撑企业重大决策的人力资源信息需求
3. 依据业务发展实际,搭建系统化的人力资源开发、培养与优化机制,策划并推进人才引进与储备策略,增强企业核心人才优势
4. 深入理解业务运营需求,设计并推行高效的绩效激励体系,激发团队整体工作动力与效能
5. 参与行业人力资源政策的制定,并主导其在对应事业单元的实施与执行
人事经理销售经理
2.8-3.5千/月
人事经理学历不限
人事工作内容:
1.主要负责招聘工作
2.负责带新员工熟悉公司环境
3.对工作认真负责,有上进心,服从公司安排,无经验和学历要求,性格外向开朗,爱说话,沟通能力强
4.办理员工的入职、离职,负责员工的考核记录汇总、统计,熟练掌握公司概况
薪资待遇:
1.试用期2800+200满勤+提成单休,转正3500+200满勤+提成双休,半年一次上调薪资300~500
2.提供住宿,正常居民楼两室一厅可做饭、可洗衣服洗浴,有空调
3.免费提供培训
4.法定节假日正常休息,一年定期团建旅游2~3次
5.公司位于写字楼内,有空调
锅炉安装、焊接监理工程师
5-7千/月
总监理工程师3-5年中专/中技锅炉安装、焊接监理工程师、垃圾电厂
招聘锅炉安装及焊接专业监理工程师
1.工作经验:需有多年的锅炉安装及焊接监理工作经验,年龄不限;
2.技能要求:熟悉锅炉安装及焊接相关施工规范、验收标准及监理工作流程,具备较强的现场协调能力和问题解决能力;
3.职业素养:责任心强,廉洁自律,具备良好的沟通能力和团队协作精神;
四平双辽市王奔镇招聘力工10名,日薪220元;招聘打电抹子工人2名,日薪500元。有意者可
力工电抹子
四平市双辽市王奔镇招聘力工10名,日薪220元;招聘打电抹子工人2名,日薪500元。有意者可报名。
总监理工程师学历不限
岗位职责:
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量,监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师证书(房屋建筑专业)优先,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4.无学历限制,但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法,职业道德良好,无不良执业记录
国监/省专监
8千-1万/月
总监理工程师经验不限中专/中技持证
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况
3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排
5. 无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
行政专员
4-5千/月
人事专员经验不限高中
岗位职责:
1、负责员工招聘流程的执行,包括简历筛选、面试安排及
入职手续办理;
2、协助进行员工关系管理,包括员工沟通、问题解答及日常咨询
3、参与人力资源相关项目,如员工活动组织、培训支持
等,以提升团队凝聚力和员工满意度;
4、维护人事档案,确保信息更新及时准确,支持人力资源数据统计与分析。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够处理员工关系及解答咨询;
2、熟悉人力资源管理流程,有招聘或人事相关工作经验者优先;
3、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档管理能力;
4、积极主动,责任心强,能够在快节奏环境中高效工作。
线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限大专人才发展招聘
职位描述:
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
26人资管培生
7千-1.1万/月
人力资源专员/助理经验不限本科
工作职责:
1、依据公司人力资源战略规划,统筹推进人事管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利及绩效考核等模块的执行与落实;
2、开展岗位分析与编制核定,拟定组织架构方案及岗位职责体系,优化公司组织结构设计;
3、搭建科学合理的激励体系,激发员工主动性与创新潜能;
4、推动企业文化建设,确保文化理念在组织中的传播与践行;
5、通过人力资源各模块轮岗实践,参与集团总部及下属公司岗位锻炼,积累全面实战经验,成长为人力资源领域专业专家或管理人才。
任职资格:
1、具备强烈求知欲,学习能力强,能快速适应变化环境;
2、沟通协调能力佳,善于团队协作,执行力强;
3、凭借良好的学习能力和共情力,逐步形成对业务和组织发展的深入理解;
4、逻辑思维清晰,具备较强的分析判断与问题解决能力;
5、自我驱动力强,敢于挑战,抗压性强,富有创新精神。
专业要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业。
人事助理
2-3千/月
人事专员1-3年大专房地产/建筑招聘
工作内容:
1、负责员工出勤统计、薪资核算及绩效管理相关工作;
2、办理员工劳动关系手续,包括合同签署、续签及相关外部沟通协调事宜;
3、结合公司人员编制与业务发展需要,统筹收集各部门招聘需求,并推动招聘实施;
4、办理员工面试、入职、岗位调整、离职等人事变动流程;
5、管理员工人事档案并完成信息录入与维护;
6、组织各部门开展日常培训工作,并跟进培训实施效果评估;
7、具备扎实的文字表达能力,可独立完成活动策划方案、汇报材料等文书撰写;
8、配合完成人力资源部门的其他日常事务。
职位要求:
1、******,大专及以上学历,人力资源或行政管理类专业优先;
2、具备2年以上相同岗位工作经验,熟悉劳动用工政策及办理流程,责任心强,工作踏实积极;
3、熟练操作常用办公软件;
4、具有良好的职业素养,沟通协调能力强,具备团队协作精神。
工作时间:8:00-17:00,每周单休,提供午餐。五险
人事专员
3-7千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
工作内容:负责人员招聘及面试邀约(具备传媒行业经验者优先考虑)
薪资构成:无责任底薪3000元,满勤30天奖励500元,外加提成(500-1500元),收入与业绩挂钩,按时发放工资,绝不拖欠。
上班时间:上午9:00至11:30,下午13:00至17:30,无需加班。
岗位福利:每月可享四天休息(可自行选择休假时间)
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网运营销售招聘与配置薪资核算人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
招聘岗位:
人事1人
底薪3000+招聘提层上不封顶
主要负责招人面试,工资结算。会做表格。一些文职工作。
招聘电销20人/社群/电商/微商经验优先
薪资福利
另外招聘电销无责底薪2800元+提成+工龄
售后导读底薪2800+提层+工龄
年龄:25-55岁男女不限
工作时间:早8:20晚5带薪月休4天
工作地点:万达写字楼
联系电话:
四平铁东区人事经理岗位,双休,法定假日带薪休假。工作环境好,提升空间大,本市工作不出差。
3-4千/月
人事经理1-3年高中热爱人事岗位管理体系建设优化招聘与配置5年以上人力经验
人事经理岗位,双休,法定假日带薪休假。工作环境好,提升空间大,四平本市工作不出差。
招聘人事
1-5千/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公
团播传媒,招人事5位,无底薪,负责招主播,招的主播只要在职第1个月1人300在职第2个月1人300以此类推无封顶招的人多赚的越多,工作地点和时间可自行安排,来不来公司都可以
总监理工程师
内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名,公路专业监理工程师2名,有证优先,待遇电联,联系电话
集团薪酬绩效负责人/主管
5-7千/月
人力资源经理/主管1-3年本科人力资源
工作职责
1. 全面负责集团薪酬核算的全流程管控,准确执行基本工资、绩效工资等各项薪酬项目计算,核对考勤记录、业绩达成及奖惩情况,确保薪资发放精准且符合规范。
2. 建立并持续优化薪酬核算机制,实时维护薪酬标准调整(如调薪、职级变更)信息,健全薪酬台账与原始凭证归档体系,保障数据完整可追溯。
3. 推进绩效考核实施,联动业务单位收集和整理考核数据,审核绩效结果与薪酬关联规则,处理绩效异议,保证考核过程公正及结果有效应用。
4. 统筹管理员工入离职全过程,涵盖劳动合同签订、工作交接跟进及人事档案更新,确保员工关系管理合法合规。
5. 负责社保与公积金全周期操作,包括增员、减员、转移接续等业务办理,确保缴费基数准确、金额无误,并做好福利数据台账维护。
6. 开展人力资源数据分析,编制薪酬总额、人员流动率等关键报表,为管理层提供有力的数据支撑与决策依据。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学等相关专业者优先考虑。
2. 拥有3年以上薪酬绩效领域工作经验,熟悉薪酬结构设计及绩效管理工具(如OKR/KPI)的实际运用。
3. 熟知国家劳动法律法规及社保公积金相关政策,具备独立应对劳动争议和风险防范的能力。
4. 数据处理能力强,熟练掌握Excel(如VLOOKUP、数据透视表)等办公软件操作。
5. 具备良好的跨部门协作能力和服务意识,能够高效对接业务团队并推动问题解决。
校招人力资源主管
6-8千/月
人力资源经理/主管经验不限本科
职位描述
1. 负责年度校园招聘计划的执行与落实,对接高校就业指导部门,推进校企合作、宣讲会、双选会等各类校园招聘活动。
2. 承担简历初筛、面试安排、笔试组织、录用沟通及offer发放工作,全程跟进候选人从面试到入职的各个环节。
3. 开展高校渠道建设与日常维护,构建人才储备体系,完成校园招聘相关数据汇总、统计与总结分析。
4. 协助实施新员工入职引导、试用期管理及校园雇主品牌推广等相关工作。
5. 配合开展社会招聘、员工关系管理、考勤管理及人事档案整理等基础性人力资源事务。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
2. 熟悉校园招聘整体流程,具备高校就业办、学生会、社团经历或企业校招实习经验者优先。
3. 具备良好的沟通表达能力,组织协调能力突出,执行力强,能适应短期出差安排。
4. 熟练操作Office办公软件,具有基本的数据分析能力和文案撰写能力。
5. 工作积极主动,细致耐心,责任心强,具备良好的团队合作精神。
人事专员/助理
5千-1万/月
人事经理经验不限大专弹性工作制
男女不限,25-45周岁,有保险,销售,人力资源,经验优先,
工作时间是早九晚四,周末双休节假日休息五险
待遇底薪+满勤+奖金,综合薪资5000-10000
人事助理
2-3千/月
人事专员1-3年大专房地产/建筑招聘
工作内容:
1、负责员工出勤统计、薪资核算及绩效考核相关管理工作;
2、办理员工劳动关系手续,包括劳动合同的签署、续签及相关外部沟通协调;
3、结合公司编制情况与业务发展需要,统筹各部门招聘需求,推进招聘计划实施;
4、办理员工面试、入职、岗位调整、离职等人事变动流程;
5、管理员工人事档案,并完成信息的整理与系统录入;
6、组织各部门开展日常培训工作,跟进培训执行并评估培训成效;
7、具备扎实的文字表达能力,可独立完成活动策划方案、工作总结等文书撰写;
8、协助处理人力资源部门其他常规事务性工作。
职位要求:
1、******,大专及以上学历,人力资源或行政管理类专业优先;
2、具备2年以上相同岗位工作经验,了解劳动关系操作流程及相关法律法规,责任心强,工作细致积极;
3、熟练掌握常用办公软件操作;
4、具有良好的职业素养,沟通协调能力强,具备团队协作精神。
工作时间:8:00-17:00,每周单休,提供午餐。五险
栏目概述
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