四平·铁东区
职位详情
工作职责:
1、依据公司人力资源战略规划，统筹推进人事管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利及绩效考核等模块的执行与落实；
2、开展岗位分析与编制核定，拟定组织架构方案及岗位职责体系，优化公司组织结构设计；
3、搭建科学合理的激励体系，激发员工主动性与创新潜能；
4、推动企业文化建设，确保文化理念在组织中的传播与践行；
5、通过人力资源各模块轮岗实践，参与集团总部及下属公司岗位锻炼，积累全面实战经验，成长为人力资源领域专业专家或管理人才。
任职资格:
1、具备强烈求知欲，学习能力强，能快速适应变化环境；
2、沟通协调能力佳，善于团队协作，执行力强；
3、凭借良好的学习能力和共情力，逐步形成对业务和组织发展的深入理解；
4、逻辑思维清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力；
5、自我驱动力强，敢于挑战，抗压性强，富有创新精神。
专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
1、依据公司人力资源战略规划，统筹推进人事管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利及绩效考核等模块的执行与落实；
2、开展岗位分析与编制核定，拟定组织架构方案及岗位职责体系，优化公司组织结构设计；
3、搭建科学合理的激励体系，激发员工主动性与创新潜能；
4、推动企业文化建设，确保文化理念在组织中的传播与践行；
5、通过人力资源各模块轮岗实践，参与集团总部及下属公司岗位锻炼，积累全面实战经验，成长为人力资源领域专业专家或管理人才。
任职资格:
1、具备强烈求知欲，学习能力强，能快速适应变化环境；
2、沟通协调能力佳，善于团队协作，执行力强；
3、凭借良好的学习能力和共情力，逐步形成对业务和组织发展的深入理解；
4、逻辑思维清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力；
5、自我驱动力强，敢于挑战，抗压性强，富有创新精神。
专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
2025-12-30 08:09
IP属地：吉林四平
职位福利
本科及以上经验不限
白象食品股份有限公司
未融资 · 5人以上
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