一、工作职责 1.精准对接各业务部门，深度梳理、明确各岗位用人需求，梳理岗位招聘标准及任职画像。开拓并持续维护线上、线下多元化招聘渠道，优化渠道投放策略，把控渠道质量与效果，同时制定、落地内部推荐政策及配套KPI考核体系，全方位提升整体招聘效率与招聘质量。 2.定期统计、复盘、分析各类招聘数据，包括招聘到岗率、简历筛选通过率、渠道转化率、招聘周期等核心数据，形成数据复盘报告，依据数据优化招聘流程及策略。 3.负责搭建、更新、维护企业人才储备库，分类盘活各类优质人才资源，为企业人才储备提供支撑。全程跟进新员工入职全流程，做好入职对接、资料核验、入职引导等相关工作，保障新员工顺利入职、平稳过渡。 4.工作时间：早晚班轮班：9：00-18:00 或13:00-21:00,试用月休4天+法定假，转正月休6天+法定假 5.5-6k+招募奖励，综合薪资8000+ 三、任职要求 1. 专业背景：人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验：具有5年以上人事招聘相关工作经验，3年以上招聘团队管理经验，熟练使用钉钉办公系统，拥有传媒行业或者互联网行业招聘工作经验者。 3. 技能要求：熟练掌握人力资源招聘全模块工作流程，熟悉各类招聘渠道运营及优化方法，掌握基础劳动法律法规，规避招聘及用工风险。具备优秀的沟通协调、识人辨人、组织管理及问题解决能力，数据敏感度高，可独立完成招聘数据统计与复盘优化，熟练使用各类办公软件及办公系统。

工作时间：周一到周五上午8:30-11:30下午14:30-16:30; 薪资福利：五险，年终奖金，综合补贴，休假制度法定节假日 3000-5000元 招聘人数:5 人 岗位职责： 1、为公司精准招聘人才 2、严格筛选简历 3、扩大团队，实现人员增长

要一群志同道合，赚钱欲望强的年轻人一起奋斗。

岗位职责： 1. 搭班子：从零起步组建核心团队，负责项目关键岗位的人才引进与人员配置，确保核心成员及时到岗。 2. 建体系：建立管理机制，快速搭建人事、薪酬、绩效等基础管理制度，保障项目运作规范化。 3. 保运营：推动团队高效运转，统筹日常人力资源运营、薪酬激励、员工关系及文化氛围建设，支持项目顺利推进。 4. 防风险：识别并管控人才管理与合规风险，提前预判用工隐患，合理控制人力成本，确保筹建全过程合法合规。 任职要求： 1. 学历：985/211本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2. 具备3-5年招聘及团队管理经验，熟悉招聘全流程，有突出的招聘业绩（需数据支撑）和敏锐的人才判断力。 薪资待遇： 1. 福利待遇：综合年薪10-15万，能力优异者可面议，五险一金齐全，福利完善； 2. 工作地点：长沙市天心区南门口地铁站旁

湖南怀化风电基础项目招聘配大料师傅两名，有意者可报名。

有来怀化的朋友没？工资8一9。没假休，做客运饭店，的

湖南怀化市招聘75轮挖驾驶员一名，要求技术过硬，工期约一年，薪资待遇需电话沟通。

招聘长期工作的挖掘机师傅。

怀化市招聘一名水电开槽和打孔人员。

岗位职责： 1.负责银行营业厅客户接待、引导与分流，提供专业、热情的厅堂服务 2.协助客户办理四川银行电子二类户，熟悉流程。 任职要求： 1. 学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3.有银行、销售等从业经验者优先 4. 具备较强应变能力、责任心及团队协作精神

工作地点：郑州市管城回族区紫荆山路73号 薪资方式：纯计件薪资（多劳多得、核算透明、公平公正） 休息作息：朝九晚五、周日固定休息、周六排休、法定节假日正常放假 【岗位职责】 1. 主要负责车辆解抵押邮寄件的整理、核对、封装、邮寄等全套前台业务，确保资料齐全、业务无误； 2. 负责客户体检拍照业务办理，包含拍照、信息录入、资料核对、业务登记等基础工作； 3. 日常业务数据统计、台账登记、单据归档，整理维护业务资料； 4. 接待到访客户，解答基础业务咨询，维护门店服务形象，完成领导安排的其他前台文职工作。 【上班时间】 上班时间：09:00-17:00 午休时长：中间休息1.5小时，休息充足 休假制度：周日固定全天休息，周六轮排休息

招聘 中国某银行神湾支行网点招聘一名大堂引导员。身高1.65米以上。 18一38岁，大专以上学历。会说粤语。 工作时间早上9：00点至下午17：00点6天8小时工作制。工资4500-5000。 联系人刘松柏微信电话同号:

银行大堂经理，本科学历及以上，30以内 五险一金，首签3年！！！！！男女均可 岗位职责： 1. 负责银行营业厅客户接待与引导，提供专业、高效的业务咨询与分流服务 2. 主动识别客户需求，推荐适配的金融产品与增值服务 3. 协助客户完成柜面及智能设备业务办理，提升服务体验与满意度 4. 开展厅堂微沙龙、产品宣讲等客户营销活动，达成业绩目标 5. 配合风控与合规要求，做好客户身份识别、反洗钱及异常情况上报 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 年龄30周岁及以下，形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 3. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4. 无不良从业记录，认同银行企业文化与服务理念 5. 签约三年，依法缴纳五险一金，男女均可报名

不限专业和经验，欢迎意向小伙伴踊跃投递。提供岗前带薪培训，早八晚五，双休，轻松易上手，无内卷，几乎不加班。入职即缴纳本地社保。岗位为银行大堂引导，没有营销要求，不需要跑外勤，不需要打电话。 【岗位职责】 1. 主要负责银行厅堂业务办理、人员引导，维护网点秩序、大堂整洁、宣传资料及自助机等设备运转正常等； 2. 辅助营销网点相关产品（没有绩效指标要求）。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历； 2. 工作认真细致有耐心，追求稳定。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常事务性操作，确保合规及时 4.支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训协调 5. 整理人力资源相关数据报表，配合完成HR基础运营支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者（可带教） 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

岗位职责： 1、负责公司日常人事事务管理，包括人员招聘、入职及离职手续的办理； 2、参与策划并推动员工培训与发展规划，助力团队综合能力提升； 3、协助搭建并完善人力资源管理体系，保障各项流程高效运行； 4、维护员工关系，及时响应员工咨询与建议，促进和谐积极的工作环境； 5、定期整理人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部资源； 2、了解国家劳动法律法规，具备较强的风险防控意识； 3、熟练操作办公软件，拥有基础的数据分析技能； 4、工作责任心强，执行力高，可独立承担工作任务； 5、具有同行业相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游信息咨询，提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并解决客人需求与投诉 5.管理前台现金、发票及单据，确保账实相符，遵守财务操作规范 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 有酒店前台或服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者更佳 4. 服务意识强，耐心细致，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守职业操守，具备责任心与团队协作精神

桔子水晶酒店北外滩大连路店诚聘以下岗位:客房主管1名50岁以内男女不限华住经验优先供吃住五险一金节假日三倍高温补贴等客房服务员若干有华住经验优先，新手50岁以内，老手55岁以内供吃住交社保节假日三倍高温补贴等（过年不回家）PA保洁员2名55岁左右会保养大理石洗地毯优先，男女不限，供吃住交社保节假日三倍以上岗位薪资3500-6000+，上不封顶，具体面聊联系人:徐

年龄28岁至52岁，要长相端正，有管理经验，普通话标准，处事反应能力强！

【华瑞大酒店】原利顿大酒店～招聘前台收银1名（早，晚班倒）要求：身体健康，服从安排，吃苦耐劳，服务意识强，有相关经验者优先考虑。工资面议欢迎来电咨询：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常事务性操作，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件操作 4. 性格细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5. 责任心强，能适应多任务并行的工作节奏

客房招聘长期工人要求：50岁以下上班：早8点‑下午5点薪资：3500‑6000元/月，计件、多劳多得包吃住！有空做的朋友欢迎私聊，也麻烦帮忙介绍

招聘前台接待员，，年龄20-40岁，有连锁酒店工作经验者优先。薪资为底薪2350元加提成，月休4天。招聘人数数名。工作地址位于城东汽车站对面（城市便捷酒店九楼）。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

招：人事负责人公司规模：60-100人 行业：办公家具销售、政企大客户服务 汇报对象：老板 下属人员：人事经理1名 岗位描述 1. 主导公司人力资源规划、组织架构设计及人才梯队布局，推动人力战略有效实施； 2. 带领并指导现有人事经理，全面统筹招聘、薪酬、绩效、考勤及员工关系等各模块工作； 3. 聚焦核心管理层与销售骨干等关键岗位的人才引进与后备储备； 4. 构建健全的人事管理制度，优化晋升机制、激励方案与绩效评估体系； 5. 严控用工合规性，防范劳资风险，落实员工关怀，提升团队凝聚力； 6. 提前识别潜在人力管理问题，为老板排忧解难，全面担起人事板块责任。 任职要求： 1. 年龄30-40岁，具备60人以上企业人力资源整体运营管理经验； 2. 有办公家具、建材、家居或销售商贸类行业背景者优先考虑； 3. 精通劳动法律法规、薪酬绩效管理及制度体系建设，具备团队管理能力，沟通协调强，视野开阔； 4. 性格稳重踏实，执行力突出，能独立承担任务，切实解决企业用人与管理中的实际问题； 5. 至少5年担任人力资源全面管理职务，有销售导向型、贸易类或高速发展阶段企业经历者更佳。 老板特别期望： 这并非一个普通的HR职位，我们期待遇见一位可以让我安心托付的搭档。你不必事必躬亲，但需件件有反馈；无需十全十美，但要能在紧要关头站得出来。若你正是这样的人，诚邀你前来交流。 薪资结构：基本工资+奖金+年终奖 工作时间 8:30-12:00，13:30-18:00，单休，享受国家法定节假日 公司优势 基础福利：五险，节日福利； 其它福利：结婚/生育/买房/买车/装修补贴、子女教育基金等； 其它活动：部门团建、公司团建、年度晚会等； 包中餐，公司设有厨房，专人烹饪，环境整洁卫生（无需烦恼工作日用餐）

【任职要求】 1、思维活跃，积极进取，富有责任心 2、具备较强的学习能力，能通过系统化培训掌握人力资源、企业管理等相关知识体系 3、踏实肯干，注重实际成效，深入理解并融入集团文化与管理体系，坚持目标导向 4、能够从基层岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我 5、具备良好的沟通表达能力，善于团队协作，能与不同背景的同事高效配合 【工作内容】 1. 协助开展公司日常运营相关事务； 2. 配合经理完成团队绩效考核、晋升管理等综合运营工作； 3. 学习并实践团队市场拓展与管理方法； 【上班时间】 早八晚六，每周日固定休息，法定节假日按规定休假 【公司地址】 长沙市开福区湘江中路万达广场写字楼C1座15楼1506室 【乘车路线】 欢迎有志向、有行动力的您来电咨询或预约面试！ 郑重承诺：全程不收取任何费用，为公司直招岗位。录用后提供住宿安排，为员工搭建完善的发展平台与晋升通道。

具备多年房地产行业招聘实操经验， 在营销、工程、招采等岗位拥有人才储备及招聘资源渠道者优先。

岗位职责： 1、协助基地业务拓展，开展人力资源相关事务，涵盖招聘配置、劳动关系管理、员工培训等工作； 2、负责本地人员招聘，筛选合适人选并组织面试，保障用人需求达成；对接劳务公司，确保劳务用工稳定供给； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，落实新员工入职引导，并定期向总部人力部门报送人员变动数据； 4、落实属地员工劳动关系管理及培训实施等相关工作； 5、与甲方协调处理项目所在地人事行政类日常事务； 6、关注项目地员工关怀事项，及时处理现场突发情况； 7、参与现场安全检查及其他配合性工作； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，有仓储物流行业从业经验者优先考虑； 2、具备3-5年工作经验，熟悉蓝领岗位招聘流程，具有劳务派遣相关经验； 3、熟练操作常用办公设备及办公软件； 4、学习能力强，执行到位，责任心强，具备良好的团队合作意识，工作细致认真，能适应一定强度的工作压力，具备良好职业素养； 5、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力。 薪资待遇：工资区间6000-8000，固定工资80%+绩效工资20%，试用期2-3个月。 工作时间： 上午8:00-11:30 ，下午13:00-17:30，周日单休。 福利待遇： 缴纳五险，节日福利等

教育集团招聘经理1人【综合年薪10-15万】 一、岗位职责： 1. 负责核心团队搭建，从无到有开展关键岗位人才引进与配置，保障项目所需人员及时到岗。 2. 建立人事管理体系，快速完善人事制度、薪酬结构及绩效机制，确保运营规范化。 3. 推动团队高效运转，统筹日常人力资源事务，包括薪酬激励、员工关系维护与组织文化建设，助力项目顺利实施。 4. 识别并管控用工合规与人才风险，有效控制人力成本，确保筹建全过程符合法律法规要求。 二、任职要求： 1. 985/211本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2. 具备3-5年招聘及团队管理经验，精通招聘全流程，有突出招聘业绩（需数据支撑）和敏锐的人才判断力； 3. 其他条件： ① 热爱教育行业，具备持续学习意识，态度积极进取。 ② 目标导向强，自我驱动力强，学习能力、执行能力和抗压能力出色。 ③ 性格乐观外向，情商高，具备良好的沟通协调能力与团队推动力。 三、薪资待遇： 1. 综合年薪10-15万，能力优异者可面议，提供五险一金，福利体系完善。 2. 工作地点：长沙市天心区南门口地铁站旁

工作职责： 1.人才管理：统筹公司整体招聘策略，拓展并优化招聘渠道，主导中高端岗位人才引进工作； 2.体系搭建：构建和完善人力资源薪酬绩效体系、培训发展机制及员工职业成长路径； 3.文化塑造：推进企业文化落地实施，组织策划员工关怀活动，增强团队归属感与凝聚力； 4.合规风控：确保人力资源相关制度符合国家法律法规要求，妥善处理劳动关系与用工风险； 5.薪酬福利管理：设计具备市场竞争力的薪酬福利方案，定期开展薪酬调研与数据分析，保障公司在行业内的激励水平，提升员工满意度。 任职要求： 1.教育背景：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业本科及以上学历； 2.工作经验：5年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上担任人力资源经理或主管类管理职务； 3.专业能力：熟悉劳动法及相关法规，具备出色的沟通协调、组织管理和团队领导能力，能够快速识别问题并推动解决； 4.专业技能：精通国家及地方劳动法律法规，掌握系统的人力资源专业知识，熟练操作各类人力资源管理系统及办公软件。