人力资源主管

8千-1.2万/月

长沙

李女士

已实名

企业认证

湖南哈江智能装备有限公司

职位详情

人力资源经理/主管

主要职责：
人力资源规划
依据公司发展战略，制定并落实年度人力资源规划，涵盖组织架构调整、人才梯队搭建等内容。
定期开展人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供有力支撑。

招聘与配置
统筹全公司人员招聘工作，负责岗位发布、简历甄选、面试组织、背景核实及录用安排。
开发并维护多元化招聘渠道，提高招聘效率与质量，保障核心岗位快速到岗。

培训与发展
组织开展培训需求调研，编制年度培训方案，并推进落地执行。
设计员工职业发展通道，指导员工制定个人成长计划，增强团队整体能力。

绩效管理
完善绩效管理机制，包括目标分解、考核实施、结果反馈与持续改进等环节。
协助部门主管开展绩效沟通，促进考核结果在激励与发展中的应用。

薪酬福利管理
参与拟定薪酬福利政策，组织实施市场薪酬对标分析，确保体系具备外部竞争力与内部公平性。
执行薪资计算、社保公积金申报、年度调薪等相关工作。

员工关系与企业文化
受理员工咨询与申诉，妥善处理劳动争议，维护稳定和谐的用工环境。
策划实施员工关怀活动，推动企业文化宣导与践行，增强团队凝聚力。

制度与流程建设
建立健全人力资源管理制度、业务流程及相关表单，确保符合法规要求。
负责人力资源信息系统日常维护与功能优化。

任职要求：
教育背景
本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先考虑。

工作经验
5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年团队管理经历。
熟悉人力资源各模块运作，有互联网、科技、制造等行业经验者优先。

专业知识与技能
精通劳动法律法规，具有较强法律风险防控意识。
熟练掌握招聘、绩效、薪酬等模块操作流程，能够独立应对复杂事务。
熟练操作Office办公软件及HRM系统（如SAP、Workday、用友等）。

核心能力
具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和数据分析能力。
具备战略思维，能结合业务发展推动人力资源变革实践。
责任心强，具备良好的职业操守和保密观念。
在组织发展（OD）或人才发展（TD）项目方面有实操经验。

其他福利：五险、带薪年假、年度体检、节日礼品等。

2025-09-20 14:09

IP属地：湖南长沙

职位福利

本科1-3年绩效管理招聘薪酬福利培训绩效薪酬