
行政人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘企业文化HRBP
岗位职位:
1. 统筹拟定人力资源战略规划,推进组织发展与人才体系搭建;
2. 全面管理招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等核心模块;
3. 推进人才梯队构建,优化人才选拔与培养机制;
4. 协调处理重大劳动关系事项,预防和控制用工风险;
5. 主导企业文化建设,组织开展各类公司活动并主持相关工作;
6. 负责办公环境维护与固定资产统筹管理,协调会议筹备及后勤保障事务。
任职要求:
1. 年龄35周岁以下,本科及以上学历;
2. 具备良好的战略思维与跨部门协调能力;
3. 熟悉人力资源管理体系,掌握各模块运作流程;
4. 执行力强,具备独立分析与解决实际问题的能力。
薪资结构:基本工资+奖金+年终奖
工作时间
8:30-12:00,13:30-18:00,单休,享受国家法定节假日
公司优势
基础福利:五险,节日福利;
其它福利:结婚/生育/买房/买车/装修补贴、子女教育基金等;
其它活动:部门团建、公司团建、年度晚会等;
提供中餐,公司设有厨房并配备专职人员烹饪,环境整洁卫生(无需担忧工作日用餐)
酒吧人员管理
5000-6000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限招聘薪酬福利
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务;
2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续;
3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护;
4. 参与薪酬福利的核算与发放工作;
5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。
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财务经理
7000-9000元/月
财务经理
1. 负责全盘账务处理、税务申报及厂家财务报表对接,确保数据准确合规;
2. 管控整车、配件库存及现金流,审核销售佣金、维修结算及费用报销;
3. 编制经营分析与预算报告,监控厂家返利、金融方案落地及成本控制;
4. 统筹店内资金调度与融资管理,防范财务风险,优化内控流程,为管理层提供决策支持。
电商税务财务
6000-8000元/月
会计3-5年本科弹性工作制税务电商CPA中级会计师SAP用友U8金蝶EAS不可兼职
长沙岳麓区电商公司,急招电商税务全盘会计 / 财务 1 名
1、财务、会计、审计或相关经济类专业本科及以上学历,持有初级及以上会计职称;
2、3 年电商行业财务全盘经验,熟悉电商平台结算、对账、回款及财务核算流程;
3.精通税务申报、税务筹划、税务风险管控及电商行业相关税收政策,具备扎实的税务实操与合规处理能力;
4、具备全面的财务核算、报表编制、预算决算、成本管控、财务分析及内部控制能力;
5、熟练操作金蝶、用友等财务软件及各类 ERP 系统,能熟练运用 Excel 进行高效数据分析与报表处理;
6、具备较强的财务风险识别、评估与应对能力,能够有效把控企业财税风险;
7、具备优秀的组织协调与沟通能力,可高效对接内外部相关方,保障财务工作有序推进;
8、具备全局思维,能深度融入业务,针对业务场景提供适配的财务解决方案,参与业务流程优化与降本增效;
9、工作积极主动、责任心强,严谨细致、原则性强,能承受工作压力,适应电商行业快速变化的工作节奏;
10、定居在长沙、可立即到岗,目前公司单休。
11、年龄要求:30-38岁
工作地点:长沙市岳麓区湘江财富金融中心D座
财务主管
8000-15000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析税务管理风险控制会计中级职称
财务经理
全面负责财务战略、核算、资金、风险及团队管理的关键高管岗位,核心职责是维护企业财务稳健、支撑战略决策并实现价值提升。
一、财务战略与规划
制定并推动公司整体财务战略落地,确保与业务发展目标保持一致。
完善财务管理体系及相关制度建设,涵盖会计核算、预算管控、内控机制等方面。
二、财务核算、报告与合规
牵头组织会计核算及财务报告工作,保障财务数据的真实性、准确性与时效性。
开展系统的财务与经营分析,输出经营分析报告,为管理层提供决策依据。
确保财务运营符合法律法规要求,统筹税务筹划与合规管理,有效控制财税风险。
三、预算、成本与资金管理
主导全面预算管理工作,包括预算编制、执行跟踪、分析评估及动态调整。
推进成本管控体系建设,运用科学方法降低运营成本,提高企业盈利能力。
负责资金运营管理,实施资金调配与现金流监管,保障资金安全与高效使用。
薪资:8000-15000元
工作时间:
上午8:00-中午12:00
下午13:00-下午17:00
待遇:
社保+奖金+餐补+节日福利
人力资源经理/主管
6000-8000元/月
人事经理1-3年本科弹性工作制管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化招聘与配置人力资源规划劳动关系人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 全面负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP)的统筹管理与落地执行
2. 制定并优化人力资源战略规划,支撑公司业务发展与组织能力建设
3. 搭建并完善人才选育用留体系,提升招聘效率与关键岗位到岗率
4. 主导绩效管理体系设计与推行,推动绩效结果有效应用于激励与发展
5. 处理劳动关系事务,防范用工风险,确保各项政策合规落地
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,具备中级经济师(人力资源方向)或企业人力资源管理师(二级及以上)证书
2. 具备3-5年人力资源全模块管理工作经验,有团队管理经验者优先
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险预判能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强,职业素养高,具备HR专业价值观与服务意识
销售会计
7000-10000元/月
会计3-5年本科销售会计
岗位职责:
1、发票与收入确认:
审核销售订单及合同内容,按照企业会计准则和公司相关规定,高效准确地完成各类发票的开具工作,并规范执行收入确认及相关账务处理。
2、应收账款管理:
负责应收账款的日常核算、对账及结算事务;定期(如每月)向客户发送对账单,并主动跟进、核对并确认账面余额,确保账目清晰一致。
3、收款跟踪:
持续监控应收账款回款进度,及时发现逾期款项并采取相应跟进措施,保障资金及时回笼。
4、报告与分析:
编制应收账款账龄分析表、回款计划完成情况等管理类报表,为管理层提供真实、完整的应收账款数据支持及销售相关财务分析。
5、流程优化:
积极参与与销售财务相关的业务流程改进工作,推动工作效率与核算准确性的双重提升。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,具备中级会计职称者优先;
2、三年以上财务工作经验,有制造业或汽车行业从业经历,具备销售会计或应收会计岗位经验者优先;
3、熟练掌握办公软件及ERP系统操作,熟悉SAP系统者优先,具备日常英语沟通能力者优先;
4、逻辑思维清晰,执行力高,抗压能力强,责任心强,具有良好的团队合作意识与沟通协调能力。
农牧业人力资源(区域人事主管)
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘员工关系绩效管理生猪养殖中级人力资源管理师
工作职责
1. 紧密围绕生猪养殖业务特点,配合大区管理团队完善薪酬激励机制,聚焦解决一线养殖技术人员、场长等关键岗位的人才引进与稳定保留问题。
2. 构建面向生猪养殖产业链的专属招聘通路(如联合农牧类院校开展定向培养、对接养殖技术社群、参与产业聚集区人才协作网络),打造区域性养殖人才储备体系。
3. 制定适用于生猪养殖岗位(如饲养员、兽医、生产主管)的标准化面试流程及能力评估规范,提高核心岗位招聘匹配度与实际到岗效率。
4. 研判生猪养殖领域人才流动规律及同业薪酬水平,形成区域化人才配置建议,助力产能扩展过程中的人力资源规划落地。
5. 统筹推进大区养殖板块人事项目实施,联动养殖基地与技术条线等多方团队,保障招聘、培训、绩效等人力资源模块协同高效运作。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理或畜牧兽医类专业者优先考虑。
2. 具备5年以上人力资源相关工作经验,其中不少于2年在生猪养殖或农牧行业从事人资管理工作。
3. 熟悉生产导向型团队的全周期招聘管理,在养殖类人才甄选、基层员工激励方案设计方面有实际操作经历。
4. 拥有良好的跨区域沟通与组织协调能力,能够及时响应养殖现场人力需求并有效推动问题闭环。
5. 掌握HR数据工具应用,能基于养殖人力指标(如人员流失率、到岗周期)进行招聘策略调优与人才质量预判。
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师房地产/建筑国内院校优先财务BP体系搭建经验
招聘财务经理一名,双休+五险一金,薪资8k-1.2w/月岗位要求:1、必须从事建筑行业财务工作5年及以上工作经验,熟悉建筑工程项目的全流程财务管理工作;2、合同审核:中标后签订的甲方合同、付款合同的审核;3、编制各类财务报表和分析报告,为管理层决策提供数据支持;4、规划公司整体财务管理工作,全面负责集团及分子公司的各项财务工作联系方式:周女士
财务经理/主管
8000-10000元/月
财务经理1-3年中专/中技财务综合管理
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2.组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3.建立健全财务制度与内控流程,确保合规性与风险可控
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议
5.管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业中专及以上学历
2. 1年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力
5.责任心强,原则性强,具备良好的沟通协调与抗压能力
财务副经理
1.2-1.5万元/月
财务经理3-5年大专
我们是一家成立于1996年、深耕行业近30年的大型制造型企业。作为区域制造业百强标杆,公司拥有超千亩现代化生产基地与数千名员工。目前,公司正处于高速扩张期,厂线全面扩建升级,订单量持续攀升,现急需扩充核心财务团队,平台广阔,发展稳定!
本岗位为集团核心出海业务线储备管理岗,入职后需配合业务战略进行阶段性异地项目支持,接受该工作模式者优先。性别不限
【工作要求】:
大专及以上学历,会计或财务管理专业,通过英语4级,持初级会计资格证,有中级会计职称优先考虑,制造业从业经验;熟悉会计准则,税务政策,熟练使用财务和办公软件。
【工作内容】:
1、协助财务副总分管公司成本与预算管理工作,负责成本核算、成本数据分析与经营对标工作;
2、统筹年度、月度预算编制与落地跟踪;
3、搭建并完善成本管理制度与流程,开展常态化成本分析,排查成本异常,优化成本管控体系,助力企业降本增效。
【福利待遇】:
综合月薪12k-15k,提供食宿,购买社保,节假日福利,
【工作时间】:早八晚六,周休1-2天
财务会计等
3000-6000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理中级会计师电商餐饮/酒店物流生活服务互联网团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验并购经验
职位描述:
招聘兼职会计/财务经理/财务总监,全国一、二、三线城市。
经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。
1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;
2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;
3、全国就近折优接单、时间不限、地址不限,多劳多得;
4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户,会计没有任何费用。
财务经理/主管
1-1.3万元/月
财务经理5-10年大专业财融合财务分析经营分析预算管理
一、岗位定位
全面负责会计核算、税务合规、资金管理、预算管控及经营分析工作。需要搭建/优化财务体系,深入业务一线,为管理层提供决策支持,兼顾合规风控与业务增长。
二、岗位职责
1. 全盘账务与合规管理
独立负责公司全盘账务处理,编制单体及合并财务报表,确保账务准确、及时、合规。
负责纳税申报、税务筹划及税务风险管控,应对税务稽查及审计事宜。
管理资金收支计划,优化现金流,监控应收账款及应付账款周转,防范流动性风险。
对接外部审计、银行、税务等机构,维护良好外部关系。
2.预算与经营分析
搭建并优化年度预算、滚动预测模型,跟踪预算执行偏差,输出预警及改进措施,推动闭环管理。
深入业务一线,将财务数据与业务动因(销量、价格、成本、效率)结合,输出多维度经营分析报告。
针对关键业务板块构建投入产出分析模型,识别盈利波动、成本异常等风险因素,提出可落地的改善建议。
3.业务支持与决策协同
参与销售定价、项目立项、合同评审等关键业务环节,提供财务测算、风险评估及资源优化建议。
梳理并优化业财衔接流程(订单-回款-成本确认),避免财务风险,提升经营效率。
4.体系搭建与工具优化
建立或完善财务制度、报表体系及关键指标看板,推动财务与业务数据互通,提升决策响应速度。
三、任职资格
1. 基本条件
本科及以上学历,财务、会计、经济、统计等相关专业。5年以上财务工作经验,其中至少2年以上全盘账务或财务经理/主管经验,有小型企业或创业公司独立负责财务工作经历者优先。
2. 专业能力
熟悉全盘账务、税务法规及资金管理,有税务筹划及应对审计的实际经验。
精通Excel高级功能(数据透视、Power Query、复杂公式)、熟悉财务软件及OA系统。
具备财务建模能力(盈亏平衡、投资回报、敏感性分析),能独立搭建分析模型;熟练使用BI工具(Power BI/Tableau)者优先。
3. 业务与软性素质
具备较强的商业敏感度,能快速理解业务逻辑,用业务语言解读财务数据。
主动性强,结果导向,能在较少资源下独立解决问题,有较强的抗压能力和闭环意识。
具备跨部门沟通协调能力,能有效推动公司各部门协同改进。
主办会计 / 财务主管(科技研发账务&融资对接)
8000-12000元/月
财务经理3-5年大专科小 高新 专精特新中级会计师高级会计师金融
一、岗位职责
1、 负责公司筹建,负责全盘账务处理,总账核算、月度结账、三大报表编制、内部管理报表、现金流报表;建立规范研发费用辅助账,按研发项目精准归集研发支出、无形资产、软件/专利账务核算,适配科技型中小企业、高新技术企业账务规范。
2、配合股权融资、科创贷、政府科技补贴申报:完成历史账务梳理整改、提供尽调财务资料、对接会计师审计、投资机构/银行财务尽调、搭建财务预测模型、编制BP财务板块。
3、负责科技财税合规:研发费用加计扣除申报、科小/高新资质财务维护、软件增值税即征即退、政府补助账务处理、税务风险自查、年度汇算清缴,完成月度/季度税务申报
4、往来账务管理:合同台账、应收应付对账、收入确认、往来账龄管理,保证营收、现金流数据真实可核查。
5、配合年度审计、专项审计、工商年报、证照年审,完善内控流程,留存全套财务凭证、台账资料。
6、对接外部财务顾问、会计师事务所、银行、税局等机构,处理融资及合规相关财务事项。
二、任职要求
1、大专及以上财务会计相关专业,持有初级会计证,有中级会计证优先;3年以上科技型企业/软件/硬科技企业全盘总账经验。
2、核心硬性要求:熟悉研发费用辅助账建立、研发支出归集、科技型中小企业/高新企业账务核算、加计扣除政策,有科创贷/科技企业股权融资尽调对接经验者优先。
3、熟练用友/金蝶财务软件、Excel函数(数据透视表、Vlookup),可独立编制财务报表、现金流测算表、融资财务预测模板。
4、熟悉会计准则、科创行业收入确认准则、无形资产核算,具备账务整改、历史乱账梳理能力。
5、严谨细心,具备良好沟通能力,可配合投资人、审计、银行完成尽调核查;具备风险意识,重视税务合规。
6、不适合纯工厂制造成本会计、纯外勤基础报税会计;无科技研发账务经验请勿扰。谢谢!
三、加分项
1、有科技型中小企业/高新企业财务工作经历、对接过VC融资/科创银行贷款
2、具备财务BP、投融资财务建模经验,了解SaaS/软件企业收入核算模式
3、了解股权激励财税、政府科技补贴账务处理。
财税顾问
3000-8000元/月
财务顾问经验不限学历不限税务筹划内部控制/内部审计税务代理/咨询专项审计电话销售
岗位职责:
1. 开拓新客户资源,深度挖掘潜在需求,维护并提升现有客户关系,高效完成销售目标
2. 基于客户行业特性与财务痛点,提供定制化财务咨询方案与产品服务建议
3.全流程跟进销售环节,包括需求分析、方案呈现、报价谈判、合同签署、回款管理及售后协同
4. 系统整理客户档案与市场信息,定期输出销售进展与趋势分析报告
5. 积极参与行业交流、展会推广及客户沙龙等活动,助力品牌专业形象建设
任职要求:
1. 销售经验不限,有快消、IT、制造或现代服务业背景者优先
2. 具备出色的沟通表达、需求洞察与商务谈判能力,抗压性强、结果导向
3. 学历不限,学习意愿强烈,具备自主规划与持续成长意识
4.熟练使用Office办公软件,能适应短期出差及灵活工作安排
5.诚信务实,富有同理心,认同以客户价值为核心的协作理念
线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限大专人才发展招聘
职位描述:
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
财税咨询
5000-8000元/月
财务顾问经验不限学历不限
岗位职责:
1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标
2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会
3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案
4. 参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态
5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息
3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作
4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训
5. 学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
财税顾问
4000-10000元/月
财务顾问1-3年大专
1.主要负责维系客户续费,客户转介绍新签,需沟通能力强。
2.负责客户服务工作,处理税务异常等。
3.有责任心工作积极上进服从安排。
4.客户日常回访、跟进、反馈、取票,开票。
5.有同行经验,财务会计工作经验者优先,待遇详细面聊。
6.周末双休,节假日正常休假。上班时间:8:30-12:00,13:30-17:30
7.不招兼职。
无责底薪+绩效+提成+交通补助,购买五险
人事 HR
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
会计
4000-5000元/月
会计3-5年本科
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
人事招聘专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专职能岗位招聘运营岗位招聘销售岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理,
全面协助公司招聘工作的开展,保障招聘流程高效有序推进。
工作内容:
负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑;
2. 具备1-2年招聘相关工作经验,表现优异的应届毕业生亦可接受;
3. 熟悉各类招聘工具及招聘渠道的操作与运用;
4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力;
5. 对招聘市场动态具有敏锐感知,能快速响应环境变化;
6. 工作责任心强,富有团队合作精神,能够适应一定的工作压力。
工程审计专员
6000-8000元/月
审计1-3年学历不限工程审计一级造价师
岗位职责:
1. 参与工程项目的预算编制及成本管控工作;
2. 审核工程项目结算材料,确保成本数据真实准确;
3. 运用专业软件开展项目管理与成本数据分析;
4. 配合项目团队完成成本效益评估,提供降本增效建议。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识;
2. 熟练操作相关审计工具,如智多星、同望、易投等;
3. 熟悉工程预算与结算流程,能独立承担相关业务;
4. 具备较强的分析判断能力与问题处理能力,能在项目中有效发挥作用。
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户财税服务模式;会计专业毕业,并具备一定的代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合新媒体运营部打造本地短视频IP以及开设本地网店等,承接片区客户本地化代办业务落地。 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业客户降低财税成本,帮助个人创业者实现低成本创业的平台型服务机构,欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询,,由于电话量大,我们先做基本了解沟通之后才建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,想找传统底薪保障的工作的请绕行。我们没有不透明的任何费用。
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务;
2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续;
3. 管理员工档案并维护人力资源信息系统的数据;
4. 参与薪酬福利的核算与发放工作;
5. 解答员工关于人力资源政策与流程的各类咨询。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供怀化财务经理招工找活在线招聘信息,主要招聘怀化财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。