岗位职责： 1. 负责日常账务处理与核对，审核各类财务单据，并完成总账及财务报表的编制； 2. 对各项财务数据进行整理、分析并形成报告提交； 3. 监督并完成各项税务申报工作，确保申报内容准确及时； 4. 解答相关部门或人员提出的财务问题，提供专业支持。 岗位要求： 1. 持有中级会计师职称，本科及以上学历，财务会计或审计相关专业，具备团队管理经历； 2. 从事财务工作满5年及以上，其中独立完成全盘账务处理经验不少于三年； 3. 熟悉国家财经法律法规及税收政策，掌握《企业会计准则》和《国际会计准则》，了解最新会计准则及税法变动； 4. 熟练操作金蝶EAS财务系统，有医药批发行业从业背景者优先考虑； 5. 具备良好的学习能力、理解力与执行力，工作认真负责，责任心强； 6. 工作地点不在长沙。

职责描述： 1、负责公司日常财务核算工作。 2、负责财务报表的编制与整理。 3、负责税务相关全流程事务处理。 4、负责公司融资事项的对接与执行。 5、负责各类成本及费用支出的审核管理。 6、负责向外部机构报送所需财务资料。 7、负责公司往来账款、债权债务的核对与清理。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄45岁以下，大专及以上学历，持有会计中级职称者优先考虑 2、具备全面账务处理的实际工作经验； 3、熟练操作用友财务系统及常用办公软件； 4、熟悉财务、税务、审计相关的法律法规及政策； 5、工作态度积极，细致认真，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 6、能够接受省内外派安排（工作地点：怀化市中方县）

岗位职责： 1. 负责日常财务数据的登记与归档管理。 2. 审核会计单据并处理涉税事务相关工作。 3. 编制各类财务报表并进行数据分析，保障数据真实准确。 4. 协助开展业务培训及会计实操能力提升活动。 5. 严格把控各项费用支出，落实费用管理制度要求。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 具有主动学习意愿和快速掌握新知识的能力。 3. 可独立完成工作任务并妥善应对常见问题。 4. 精通财务系统操作及熟悉会计法规与准则。 5. 具备良好的财务资料整理与管理能力。

岗位职责： 1、依据公司战略目标及发展规划，配合总裁开展人力资源战略的制定与实施； 2、优化人力资源管理体系，参与设计科学合理的人力资源管理机制与模式； 3、全面统筹人力资源部门在招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训发展、干部管理等模块的运作与管理； 4、为公司管理层提供组织发展与人力资源方面的专业建议，助力提升整体管理效能； 5、配合完成上级交办的其他临时性工作任务； 6、参与组织架构优化方案的制定，推动企业文化落地，完善管理机制，实施人才评估，并协同业务部门构建核心人才储备体系； 7、具备从0到1搭建销售团队或管理招聘团队的实际经验； 8、有亲自从事招聘工作并从基层招聘岗位成长起来的职业经历。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有5年以上相关工作经验，性别不限； 2、人力资源专业背景或拥有同行业从业经历者优先考虑； 3、性格踏实稳重，工作细致认真，责任心强，具备明确的目标意识； 4、逻辑清晰，具备出色的口头表达与沟通交流能力； 5、为人开朗，善于协调沟通，富有团队合作精神，以结果为导向，能承受较强工作压力； 6、年龄要求31-42岁，职业稳定性高。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、加班补助、包住、餐补、采暖补贴

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力 6.在财税工作同行做过

全职会计

岗位职责： 1、负责公司销售收入的确认、账务核算及销售相关费用的审核工作； 2、与兰州、天水、青海啤酒厂保持对接，核对关联交易明细数据； 3、管理经销商预收款项及折扣账户，保障账目准确无误； 4、审核销售类费用报销凭证，监督费用执行的合规性； 5、编制与销售相关的财务报表，提供必要的核算支持服务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、具备3年以上销售会计或总账会计工作经验； 3、熟练使用财务软件及办公软件，具有较强的数据分析处理能力； 4、工作认真细致，具备良好的沟通协调能力，能有效跨部门协作； 5、有快消品行业或制造业财务工作经历者优先考虑； 6、工作地点：长沙（初期需前往兰州出差2-3个月，以熟悉业务流程）

岗位职责： 1、运营体系搭建与优化： 1.1 负责财务共享中心运营管理体系的统筹规划、体系建设及持续改进，制定标准化流程、管理制度与操作规范 1.2 参与财务共享中长期目标的拆解，并推进季度/月度任务落地执行，监控实施成效，定期输出运营分析报告 2、标准化体系建设： 2.1 统筹并指导财务共享下设各团队开展标准化建设工作，涵盖会计核算标准化、全流程SOP规范、质量管控标准、沟通机制统一化等内容 2.2 建立财务共享标准化体系的迭代更新机制，组织定期复盘，推动标准持续优化升级 3、系统及数字化支持： 3.1 参与财务共享相关系统的业务需求分析与评审，推动系统功能迭代，促进业财系统融合，提升自动化水平 3.2 设计并推动实施数字化工具方案（如自动对账模块、智能审单引擎），提高核算效率与数据治理能力 4、团队培训及知识管理： 4.1 搭建分层级培训体系（涵盖新员工入职、在职员工能力提升、项目实践培养等），开发标准化课程资料与案例库 4.2 构建财务共享知识管理系统，维护常见问题解答（FAQ）、政策解读文档，促进知识沉淀与共享应用 4.3 定期组织员工交流会或典型案例研讨，增强团队协作意识与服务导向 5、绩效管理与持续改进： 5.1 参与构建财务共享绩效评估体系，覆盖效率、质量、客户满意度、主动性等多个维度 5.2 定期召开绩效复盘会议，分析指标差异原因，制定优化举措并跟踪落地成效 5.3 推动财务共享成熟度评估工作，对标行业领先实践，持续优化运营管理策略 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计、信息管理或相关专业优先 2、工作经验：3~5年在财务共享中心或大型企业集团财务部门工作经验，其中至少2年独立主导运营体系搭建或系统优化项目；熟悉ERP系统（如SAP）、FSSC平台建设及RPA工具应用 3、专业技能：熟练掌握会计准则、税务法规及共享服务运作模式，持有中级会计师或PMP证书者优先；精通流程优化方法论，具备数据分析能力和系统需求文档撰写经验 4、其他：具备良好的沟通协调能力与抗压能力

1、岗位职责概述： 严格遵循国家会计准则、监管规定及公司核算管理制度，规范处理各项会计业务； 依据公司费用管理相关规定，高效推进服务衔接，做好沟通协调与全面指导，兼顾时效性与合规性，通过规范化操作防范风险，以专业化服务助力业务发展； 按公司要求开展往来款项账龄管理，及时完成账面余额清理工作； 根据公司台账体系及电子凭证档案系统标准，确保各类财务资料归档完整、符合规范。 负责本单位监管数据的核对确认、对外报送及相关内部数据支持工作。 2、具体职责： 单证管理、会计档案管理、资金管理、费用报销审核、税务事务处理、预算管理、财务风险控制及运营支持。 3、需求专业： 金融、财经类相关专业，须持有会计资格证书。

我们正在招聘一名专业会计，全面负责公司财务工作的运行与管理。 工作内容： 1. 承担日常财务处理任务，涵盖账务登记、凭证整理及各类财务报表的编制； 2. 组织并完成税务申报及相关审计事务； 3. 开展财务数据分析，为管理层决策提供有力支持； 4. 配合相关部门推进成本管控与预算执行等管理工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2. 熟悉国家现行财务制度及税收政策； 3. 具备良好的人际沟通能力和团队合作意识； 4. 工作踏实负责，注重细节，拥有较强的执行能力。

怀化洪江招光伏业务员

招聘 本工厂需招熟手，经验足的工人2-4人，薪资每月五号准时发放。 主要做真丝。亚麻衬衣、连衣裙、翻单多。 自产自销。 没有淡季。 地址：雅高面料市场B栋 联系电话：

怀化市沅陵县招挖机/钩机司机

湖南省怀化市通道侗族自治县吊毛竹，总量1000吨左右，直线:100-500米，落差:100米内包吃住小工，直线200米内，业主报价:130/吨，每超100米+10块，落差每高50米+10块。有意后台询问客服 可直接打电话联系 （微信同号） 联系时间段： 9:00-12:00 14:00-21:00

怀化市辰溪县招泥瓦工1名，长期工作

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、根据公司成品情况及战略规划，组织建立和完善公司成本管控体系，制定总体方案和实施办法； 2、根据成品成本目标，拟定预算、核算、成本管理实施细则，报批后组织执行并跟进。 3、编制成本管理计划，提供成本资料，提出降低成本控制措施和建议。 4、对核算结果与预算目标进行比较分析，揭示差异原因并进行后续整改。 5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作。 6、参与销售合同管理，成本预算。 7、财务监督和稽查，协助部门的推广与培训。 8、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务管理相关专业，5年以上财务工作经验； 2、制造业企业相关工作经验优先； 3、对成本控制有一定的管理经验； 福利待遇： 1、早八晚五，双休，五险一金； 2、提供午餐及通勤车（航空航天大学地铁口）。 职位福利：五险、节日福利、免费班车、定期团建、包吃

薪资范围： 10-11财务经理 1、负责总账、成本核算及主办会计相关工作，完成核心职责:财务报表审核，为公司领导决策提供可靠的依据 2、对重大的财务收支计划、业务合同进行会签 3、熟悉税法政策、营运分析及各部门协调沟通 要求: 1、高中及以上学历，大专本科优先，会计相关专业职位 2、3-5年及以上主办会计工作经验，具备会计中级资格证优先，熟悉会计准则和税法规定，具有良好的口头及书面表达能力 3、年龄25岁至40岁，思维敏捷，接受能力强,独立思考，善于总结工作经验 工作地址 宁波北仑区宁波北仑区人力资源大厦98

一、岗位职责 1.制定、完善财务管理制度、内控流程、成本控制体系，并监督执行； 2.组织编制年度/季度/月度财务预算，跟踪执行情况，提供分析建议； 3.统筹资金调配、现金流管理、投融资支持、资产盘点与风险监控； 4.编制月报、季报、年报，开展经营分析，为管理层提供决策依据； 5.负责报税，开展税务筹划，应对税务稽查，维护与税务、银行等外部机构关系； 6.负责进出口业务的报关和退税。 二、能力要求 本科及以上学历，财会、金融、经济等相关专业，有中级会计师及以上职称优先，工作经验5年以上。年龄不超过40岁。

岗位职责: 1、必须有建筑行业3年以上财务经理经验！！！ 2、负责上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，财会等相关专业; 2、同岗位3年以上有建筑行业领导岗位经验； 3、具有良好的沟通能力及处理财务问题的能力 4、工作认真负责、细心谨慎，爱岗敬业，责任心强，具有良好的职业道德。

岗位职责： 1.负责办理企业税务登记、变更、注销等外勤事务，确保流程合规及时 2.按时完成各项税费申报及缴纳工作，包括增值税、企业所得税等，确保准确无误 3.与税务局、工商部门及其他相关机构保持良好沟通，及时获取政策信息并落实执行 4.整理和归集税务外勤所需资料，建立完善的外勤工作台账和档案记录 5.协助会计人员完成发票领购、核销及税务稽查等相关支持工作 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、税务等相关专业优先 2.有税务外勤工作经验者优先，熟悉当地税务办事流程 3.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强 4.能熟练使用办公软件，具备基本的财务知识理解能力 5.能适应短期外出办事，具备较强的应变能力和时间管理能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责办理入职离职手续等

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责: 1. 负责统筹并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等核心模块。 2. 参与设计并持续优化招聘流程，确保人才引进与企业实际需求精准对接。 3. 管理员工全周期流程，包括入职安排、岗前培训及离职手续，保障各环节规范有序。 4. 协同部门主管推进团队建设，维护良好的员工互动氛围，营造积极向上的工作环境。 5. 参与制定人力资源战略规划，为各业务部门提供专业的人才配置建议与支持服务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系事务。 2. 熟悉人力资源管理体系，熟练运用各类管理工具与实操方法。 3. 拥有较强的统筹协调能力，可同时推进多项任务与项目管理工作。 4. 遵守职业规范，工作严谨负责，具备信息保密意识与执行力。 5. 具备良好的心理素质，能在压力下保持高效工作状态。 福利待遇：早9晚6，节假日休息，生日福利，旅游团建福利，年终奖福利 薪酬：2000+提成+分红

岗位职责: 1. 参与工程项目预算的编制及成本管控工作； 2. 审核项目结算材料，确保成本数据真实准确； 3. 运用专业软件开展项目管理与成本数据分析； 4. 配合项目团队完成成本效益评估，提供降本优化建议。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 熟练使用相关审计工具，如同望、智多星、易投等； 3. 熟悉工程预算与结算流程，可独立承担相关任务； 4. 具备较强的分析判断与问题处理能力，能有效支持项目推进。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理人力资源基础数据，定期输出考勤、人力成本等常规报表 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作的工作环境

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，深度挖掘潜在需求，维护并提升现有客户关系，高效完成销售目标 2. 基于客户行业特性与财务痛点，提供定制化财务咨询方案与产品服务建议 3.全流程跟进销售环节，包括需求分析、方案呈现、报价谈判、合同签署、回款管理及售后协同 4. 系统整理客户档案与市场信息，定期输出销售进展与趋势分析报告 5. 积极参与行业交流、展会推广及客户沙龙等活动，助力品牌专业形象建设 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、IT、制造或现代服务业背景者优先 2. 具备出色的沟通表达、需求洞察与商务谈判能力，抗压性强、结果导向 3. 学历不限，学习意愿强烈，具备自主规划与持续成长意识 4.熟练使用Office办公软件，能适应短期出差及灵活工作安排 5.诚信务实，富有同理心，认同以客户价值为核心的协作理念

战略统筹：依据公司门店扩张、品牌升级战略，制定人力资源整体规划，搭建适配餐饮行业的组织架构，控制人力成本率，支撑多店规模化运营。​ 主导招聘配置、培训发展、绩效薪酬、员工关系、团队管理等人力资源工作。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2. 按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时缴纳税款并做好税务台账管理 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与经营数据支持 4. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、合规的财务资料 5. 管理公司银行账户及票据，规范资金收付流程，保障资金安全与使用效率 任职要求： 1. 学历不限，持有会计从业资格证或初级会计职称优先 2. 有会计相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5. 服从工作安排，能适应阶段性加班及阶段性报表高峰期工作节奏