一、岗位职责： 1. 落实并传达公司各类管理性文件，如制度、流程、通知等； 2. 按照岗位用人需求，组织开展招聘相关工作； 3. 办理员工入职、离职及社保等人事基础事务； 4. 负责考勤管理，包含教师课时、员工绩效等相关数据的统计与核算； 5. 在办公系统中搭建并维护各类审批流程模块。 二、任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，学习能力突出，人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先；对抖音、自媒体运营流程有学习兴趣者更佳； 2. 经验要求：具备3年以上人力资源领域工作经验，有招聘实操经验者优先考虑； 3. 技能要求：熟练操作Office办公软件，具备较强的文字撰写能力； 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能够有效衔接上下级工作； 5. 素质要求：责任心强，细致耐心，具有团队合作精神和良好的人际交往能力； 6. 其他要求：年龄在25-32岁之间，性别不限。 三、其他说明： 1、工作地点为麓谷企业广场； 2、薪资待遇面议。

岗位职责：1.负责劳务公司与厂区员工的入职离职流程，资料文档整理入库，寝室安排，生活问题解决 2.工作时间9点到6点休息两小时，月休四天，无责任薪资7500加奖金，包吃包住，工作满两天可以预知生活费，工作轻松，晋升空间非常大 3。完成领导交代的其他任务，具有优秀的服务意识，同时具备团队合作精神 法定节假日福利待遇：（五险一金+节假日礼金+年终奖+生日津贴）具体面议

岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理 2、参与招聘工作全流程，包括简历筛选及面试安排协调 3、协助推进员工关系维护与绩效管理相关支持工作 岗位职责： 1、后期开展短视频运营，每日发布2条抖音内容，小红书保持日更频率 2、正常使用招聘系统完成日常招聘与面试组织工作 3、通过小红书和抖音拍摄展示办公环境、团队氛围及热门创意短视频用于人才吸引 4、根据各部门用人需求开展招聘工作（无邀约面试加微信KPI考核要求，月度入职不少于三人） 任职要求： 1、热爱短视频创作及教育领域，积极乐观、性格外向、形象气质良好； 2、乐于记录并分享日常生活，具备热点捕捉能力，擅长话题创造，思维灵活； 3、有志于从事人力资源工作，对人资岗位有兴趣，能准确理解求职者核心诉求； 4、熟练使用常规招聘工具软件

工作职责： 1.全面负责1-2个事业部的人力资源全流程管理，为业务发展提供专业支持与保障。 2.主导人才招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、甄选与录用，确保人才高效引进与合理配置。 3.推动区域人才培养体系搭建与发展项目实施，挖掘高潜人才，助力员工成长与组织能力提升。 4.协助实施绩效管理机制，包括目标设定、过程跟进及结果应用，促进组织效能持续提升。 5.负责员工关系管理与组织氛围建设，处理日常人力资源运营事务，完善员工关怀机制，营造和谐、积极高效的工作环境。 6.熟悉劳动法律法规及政策，为业务决策提供专业人力支持，有效规避劳动风险，保障企业与员工合法权益。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、法律、心理学等管理相关专业； 2、1年以上人力资源工作经验，擅长至少1-2个人力资源模块工作，责任心强，抗压力强；优秀的应届毕业生可进行培养； 3、有良好的沟通能力和团队合作精神，工作责任心强，有较强的抗压能力； 4、具备较强的学习能力，熟练应用办公软件。

岗位职责： 1. 负责公司新增岗位的人员招募及员工关系维护等相关工作； 2. 日常通过小红书、抖音等培训类渠道开展招聘推广； 3. 接待求职人员，协调面试安排并跟进offer发放流程。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 具备较强的沟通能力与团队协作意识，能妥善处理员工关系事务； 3. 熟悉人力资源管理体系，掌握招聘流程及劳动相关法规政策； 岗位福利： 无责底薪4k 提成1500-3000/人 其他岗位200/人 上班时间：12~20 班制灵活 团队氛围好 定期组织团建活动

任职要求： 不实习！可接受25届应届生 1、有无人事经验的都可以 2、掌握招聘面试技巧等方法工具； 3、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力； 4、具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 6、年龄要求：21-27岁，可接受25届应届生 福利待遇： 1、综合月薪5000-8000； 2、9.30-12.00，1.40-18.00周末双休； 3、正常工作时间，法定节假日照休，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 4、节假日福利、生日福利、带薪年假、各种团建旅游。 岗位职责： 1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4.组织、安排应聘人员的面试； 5.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

【薪资待遇】 无责底薪4.5-8k＋入职提成（100元／人，入职一天即享）！！ 招聘提成（1000-5000元／人） 优秀人才奖（300-500元／人／月） 高级人才奖（1000-3000元／人），月综合收入10-20K 每月根据招聘数据发放道具，1-3个不等 五险一金、丰富团建活动，月度员工聚餐、水果下午茶、拓展旅游、节日礼物、年会福利等 【工作时间】 9:00-17:30，午休2小时，周末双休、法定节假日休息，每年享受5-10天带薪年假 每月除正常休息外，另有调休假／司龄假／旅游假／产假／婚假／哺乳假／病假／丧假等 平均月休8-15天 【岗位要求】 经验优异者可适当放宽条件 1、年龄22-30岁，大专及以上学历，形象良好，气质出众 2、具备较强招聘能力，有1年以上招聘电销岗位经验，或两年以上销售管理经验 3、目标感强，渴望高收入，愿意长期发展，抗压能力强 4、有大型招聘团队工作经验者优先！！

在办公室帮公司招人介绍工资待遇，包吃住，公司可提供资源

岗位福利：房补，节假日休息，社保 任职要求：需具备人事招聘相关经验，熟练运用小红书、抖音平台开展主播招聘工作 工作时间：早十点至晚七点，中午休息一小时，大小周休息，法定节假日正常放假

人力资源招聘专员（办公室岗） 岗位职责 - 负责工厂岗位招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与跟进，流程清晰，上手快，无复杂考核。 ​ - 纯办公室文职工作，无需外出、不跑现场。 工作时间 - 朝九晚六，周末双休，极少加班，到点下班。 办公环境 - 纯办公室坐班，环境舒适，团队氛围轻松融洽，同事友好。 岗位优势 - 无销售任务、无业绩压力，工作稳定，适合追求工作生活平衡。 发展空间 - 提供完善HR培训，表现优秀可晋升招聘主管、HRBP。 福利待遇 - 节日福利，综合薪资可观。

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主要负责招聘业务，都是在招聘软件上进行。

先进电子（珠海）有限公司 · 急招以下岗位： 【月薪岗位】 品质主管、工程部HDI工程师、市场部预审工程师、工艺工程师、品质工程师、PCB设备维修工程师、消防中控员、安装维修电工、人事专员、行政专员、生产管培生、建筑管培生、提铜操作员 【计件岗位】 钻孔、成型、电镀、阻焊、文字、喷锡、沉金、内外层线路、内外层AOI、AVI、测试、压合、树脂塞孔、IPQC、品检、发货...等一线岗位 福利待遇：五险一金、包吃包住、福利津贴等。 ⏰面试时间：8:30-12:00，14:00-17:30，请携带有效身份证证件，不要穿拖鞋、短裤或者较为暴露的衣着，不能携带、打火机等易燃易爆物品。 面试地址：广东省珠海市斗门区珠峰大道2989号（嘉立创集团珠海基地-先进电子） ☎联系方式：先进电子直招HR-

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的公司；一个只要有能力、肯拼搏就能脱颖而出的大舞台，诚邀优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪含绩效4500元，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效奖金2000元；提成按单计算，每单350-600元，阶梯式递增且上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级员工补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、福利体系完善：五险一金、生日礼遇、节日福利、专业培训，能力越强、付出越多，收入越高 6、培训机制健全：新人配备一对一导师帮扶，快速适应工作节奏；定期开展陪访指导与经验交流，提升销售实战能力，为管理发展铺路 7、晋升通道清晰：职业路径为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，丰富职场生活，增强团队凝聚力 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展任务，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 3、负责签约客户后续激活跟进及日常关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实勤奋，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱意愿 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏 5、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

岗位职责： 1. 负责招聘体系的搭建与实施，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 梳理并优化人力资源相关流程，如员工入离职手续办理等环节； 3. 开展员工关系维护工作，营造积极融洽的工作氛围； 4. 策划并推动企业文化落地，组织各类团队活动，提升团队协作力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有工作经验者条件优秀者可放宽至大专； 2. 熟悉Office办公软件操作，尤其擅长Excel数据整理与分析； 3. 熟悉人事管理流程，具备实际操作经验，拥有良好的沟通协调能力； 4. 热爱人力资源工作，善于人际交流，具有较强的团队协作意识。 薪资福利： 1. 提供行业具有竞争力的薪酬结构，含基本薪资、全勤奖励及绩效提成； 2. 提供多元化福利保障，如节日礼品、带薪年休假、下午茶点与零食供应； 3. 为员工提供系统化发展支持，包含新员工培训、导师带教机制及内部晋升机会。

【福利待遇】 1. 薪资结构：无责任底薪3500元+工龄工资（100-500元）+职级贡献奖（200-2000元）+个人提成（15%起）+激励奖金+年终奖金 2. 办公环境：高端写字楼办公，地理位置优越，交通便捷，地铁3号线直达站点 3. 员工关怀：五险一金、每周下午茶点、生日庆祝会、年度盛典、健康体检、心理疏导讲座、团队建设活动、年度集体旅游、周常运动赛&读书分享会…… 4. 工作时段：每日9:00-18:00，中午休息2小时，实行单双休制度 5. 带薪休假：法定节假日共11天、年假5天、婚假、产假、全薪病假等各类带薪假期齐全 6. 节日福利：端午节、中秋节、春节等传统佳节发放礼品、礼金或购物卡，农历新年开工派发利是红包 7. 入职支持：配备专人指导，提供系统化入职培训、岗位实操培训及专业技能提升课程 8. 团队活动：组织大型团建项目、年度联欢会、不定期聚餐、户外露营等多样化趣味团队活动 【公司简介】 公司在全国范围内设有分支机构，员工规模超2000人，正处于快速发展扩张阶段！企业背景强大，资金实力雄厚！合作客户涵盖多家大型商业银行及国有银行，承接业务在银行系统内排名稳居前三！现诚邀具备银行信用卡催收经验的从业者，或有意投身销售/客服方向发展的求职者加入我们！ 【工作内容】 1、依照合法、合规且专业的流程协助银行开展信用卡逾期账款处理工作； 2、通过电话联络、实地走访等方式与逾期客户沟通，引导其合理安排并及时完成还款； 3、妥善应对客户提出的异议，规范记录沟通全过程及相关信息，为客户提供高效、准确、专业的咨询服务。 【任职要求】 ①乐于从事电话沟通类工作，善于人际交流，具备明确目标意识，追求工作成果与个人成长； ②零基础亦可应聘，公司设有完整培训机制，实施老员工一对一辅导带教，只需保持积极心态投入岗位即可； ③工作态度端正，责任心强，思维灵活，具备良好的抗压能力； ④期望获得一份长期稳定职业以提升自我、实现个人价值者优先考虑

十一年行业头部品牌 提供新媒体广告引流精准资源，全员股东分红制度（月度分红、年度分红、产品项目分红），年度分红金额超二十万！公司最高年薪突破百万！常感慨做业务的同事半年就能提保时捷！总想坐上他们的副驾体验一把！ 【案例分享】 23年入职的李小姐，原为房地产置业顾问，因行业波动寻求转型，跨行进入金融领域。此前虽收入不菲，但仍希望突破薪资天花板。入职第十个月晋升资深2级，第十六个月累计业绩达115万！月薪超15万，年收入稳超百万！已全款购车，实现人生跃迁！ 【行业前景】 当前经济环境多变，各行业起伏不断，但金融行业始终稳健运行，无明显淡旺季之分。市场活力依赖资金流转，只要有交易，就离不开金融服务。国家持续支持金融发展，行业未来可期。收入无封顶，年入百万并非个例！工作节奏对标银行，规律稳定。选择决定赛道，助贷行业已成为高潜力人才的首选方向！ 【公司优势】 1、成立于2014年，专注深耕十余年，现为行业领先品牌！拥有四家分公司，两层独立办公区域，精英业务团队超200人； 2、超八成员工持有公司股份，享受多重分红权益：真正实现可持续“被动收入”，人人当老板！ 3、湖南省内极少数具备银行驻点办公资质的贷款机构，持有总行对公协议官方授权认证！ 4、战略合作湖南排名前三的弘一律师事务所，配备专业风控团队，保障员工与客户权益，全程合规合法！ 公司提供精准客户资源，依托新媒体广告引流，不收取任何资源费或运营成本费用！ 【岗位职责】 负责银行信贷及抵押贷款业务，无需外出拓客，以电话销售为主、面谈签约为辅。通过公司提供的高质量客户资源进行电话邀约，引导客户到司面谈，制定个性化融资方案，促成合作签约。 【任职要求】 1、年龄24-34周岁； 2、具备销售经验，熟悉电销、网销或面销模式者优先，接受无经验但愿成长的新人，公司提供系统培养； 3、具备强烈目标感，渴望挑战五十万以上年薪！ 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-17:30，午休两小时，周末双休！不加班！（参照银行作息） 强调自律与自由并重！业绩突出者每月额外享2天带薪假，实现月休10天，相当于工作两天休息一天！职级提升后可弹性打卡，后期依托营销部精准资源转化，电话工作量大幅减少，业务越做越轻松，真正达成高收入与时间自主兼得！产假158天！每年组织两次国内外员工旅游激励，带薪出行，年假、法定节假日照常享受！ 【薪资福利】 无责任底薪（3500～9000元不等）+20%～50%业绩提成+五险一金+多项高额奖金+月度分红+年终奖+13薪！综合月薪2万至20万！ 跨行业伙伴无需担忧，公司配备专业培训体系，由年度销冠导师亲自带队，快速上手！下组后安排主管一对一辅导，学习氛围浓厚，精英交流机会丰富！众多新人七天内成功开单，苏苏六月入职，七天连签两单！不到20天完成近四万业绩，奖金拿到手软！吖吖入职不足两个月，总业绩逼近九万！洋洋首月即完成一单房产抵押，顺利通过考核！新人综合月薪1～2万！老员工月均收入稳定在5万以上！单月最高收入达二十万！ 欢迎联系热情的人事小姐姐微信深入了解，朋友圈展示真实工作氛围，可横向对比，你会发现我们是行业内福利最优、幸福感最强的企业——堪称助贷界的“胖东来”！现有团队成员最低月薪均过万元！你的加入不是雪中送炭，而是锦上添花！若有梦想，有追求，向往高薪，请与我们并肩前行！

（话务员）任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和倾听能力，发音清晰 2.思维清晰，态度认真，耐心细致，能够应对客户需求 3.具备较强的服务意识和应变能力，妥善处理 4.能够适应重复性工作，具备一定的抗压能力 5.声音好听，声音温和可爱加分哦[萌萌哒R][自拍 （话务员）岗位职责: 1.通过电话与客户进行有效沟通，无需自己跟进客户， 无销售性质，享受成交提成，解答客户咨询并提供服务 2.准确记录客户信息及沟通结果，反馈客户需求 3.维护客户关系，提升客户满意度和体验感 4.完成日常电话服务 薪资构成 综合薪资：5000-6000/月 基本薪资：4000/月 考勤薪资：200/月 福利薪资： 业绩成交提成+客户提成+房补300+工龄200/年 试用薪资： 3000/月+业绩成交提成+客户提成 老手或有经验的直接转正哈[哇R] 岗位配备： 1-话务员2名 2-业务员1名 地址： 长沙望城区月亮岛 万科滨河道4号线100米

工作职责 1、策划并落实与银行合作的销售方案，清晰界定目标市场与客户群体，推动扫呗在银⾏渠道的业务延伸。 2、主导与各类银行建立并保持稳定合作关系，涵盖国有银行、股份制银行、城市商业银行等，持续扩展合作银行的数量与覆盖范围。 3、深入掌握银行的运营需求与发展战略，结合扫呗的产品特性与服务体系，提供个性化解决方案，增强合作的紧密性与覆盖面。 4、维护与银行客户的长期良性互动，快速响应客户诉求，妥善处理问题，提升客户满意度与黏性。 5、定期走访银行客户，收集其对扫呗产品与服务的实际使用情况及反馈建议，为产品迭代与服务升级提供参考依据。 6、联合银行客户组织实施市场宣传与营销行动，提升扫呗品牌的认知度与市场占有率。 任职要求 1、具备丰富的银行渠道销售实战经验，通常需在金融行业或相关领域拥有2年以上销售岗位经历。 2、有可验证的银行项目合作成功经验，能体现其在开拓银行合作方面的实际能力与业绩成果。 3、掌握系统的金融专业知识，熟悉银行类产品与服务内容，了解支付行业相关法规政策及市场发展趋势。 4、具备优秀的销售能力和谈判技巧，能够高效开发市场、促成合作意向并完成协议签署。 5、拥有良好的沟通协调能力，能与银行各层级人员顺畅交流并推进协作。 6、责任心强，执行能力突出，能适应工作压力，确保各项任务按时高质量完成。

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岗位职责： 1.公司提供精准资源和意向客户，进行回访，了解客户情况，对客户进行邀约。 2.没有通话数量要求，前期有培训，一对一老带新帮助，工作简单好上手，接受小白。 岗位要求： 1.要有强烈的赚钱欲望，对销售工作有较高的热情和积极的工作态度。 2.有良好的学习能力和沟通能力，表达流畅。 薪资待遇： 底薪5.5k+5%-25%提成+社保 工作时间： 周一到周五工作时间为上午9:00-18:00，中午休息时间为11:40-14:00 不提倡加班文化，不加班不加班不加班 公司福利： 1.每周下午茶，喝到你不想喝，每月1~2次团建。 2.社保，开单奖、邀约奖、冠亚季奖，生日福利，节假日礼品。 3.办公环境舒适，工作氛围轻松，楼下就是观沙岭地铁站，交通便利。 想赚钱的小伙伴们可以闭眼冲啦~~欢迎大家投递简历~~~

根据公司提供的意向客户资源，通过电话沟通邀请客户到店，协助设计师与客服经理完成谈单工作 接待到店客户，深入了解客户需求，提供专业服务支持 维护老客户关系，促进长期合作，同时积极开发新客户资源 二、岗位要求 对家装行业有浓厚兴趣，具备个人见解与思考 工作认真负责，积极主动，富有热情与坚持力 性格乐观外向，具备较强的自我情绪调节能力 具备良好的语言表达与沟通技巧，服务意识佳 三、薪资福利 薪资构成：底薪+单量提成6k-8k+绩效奖金+话费补贴+带薪培训+年底双薪+年假+年终奖励，综合收入7k以上 入职即享免费住宿安排，地理位置靠近公司 新员工享有系统化带薪培训，配备专人导师一对一指导，快速上手 享受法定节假日福利、生日礼物、年终奖、年底双薪及较长带薪年假 四、晋升空间 电话客服—区域经理—大区经理—营销总监—分公司高管—分公司总经理 晋升周期短，平均3至4个月考核晋升一次，晋升机制公开透明，坚持内部提拔、唯才是用，为员工提供广阔的发展平台与人脉积累机会

岗位职责： 1、贯彻公司的各类销售政策，完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内市场占比； 2、负责所辖区域内市场的维护及开拓、客户的开发与维护、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 3、拜访分销渠道网点，为客户提供有效、完善的销售服务，解决客户投诉，及时做好售后跟踪服务；促进客户的店面销售； 4、负责所辖区域内所有渠道客户的品牌规划、市场规范，提出相应销售策略，提高销售； 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 6、负责辖区内客户的销售款项确认、资金回笼、应收账款回收等，按照公司要求的节点完成回款； 7、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。 8、完成上级交办的其它工作以及其他岗位协助工作。 我们期待遇见这样的您： 1、大专及以上学历，专业不限，35岁以下，市场营销、汽车相关及管理类专业优先考虑； 2、能吃苦耐劳，表达能力、学习能力强，适应高压工作； 3、能适应出差（每月15-20天左右）以及其他城市工作； 4、有驾照，自带车辆优先考虑（有车补）； 5、无销售经验、无车的可先做为储备业务员培养。