岗位名称：直播运营（接受小白新人） 抖音前十娱乐直播公会，华中前三公会，湖南地区成熟专业团队500人，月流水5000W，长沙地区娱乐直播公会领军者，专注打造高品质娱乐综艺内容，现面向社会招募有进取心、愿意投身新兴行业的潜力人才。 欢迎零基础、无经验人员加入，公司三年深耕积累了一整套专业化、系统化的培养体系，配备清晰的职业发展路径，无需担心学习难度，只要踏实肯干，约3个月即可成长为合格乃至优秀的运营人才，综合收入稳定在10K以上。 岗位职责： 1. 负责直播内容的规划与执行，优化节目表现力及用户互动体验。 2. 管理主播日常事务，为签约主播提供定位分析与全流程培训支持。 3. 协助主播完成开播前筹备、直播过程跟进及播后复盘，应对突发状况并提供解决方案。 4. 参与直播全程，研究观众特征，帮助主播识别并触达潜在目标用户群体。 5. 指导主播提升粉丝运营能力与直播状态，实施监督与持续支持。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，善于协作配合。 2. 可独立推进工作任务，责任心强，执行高效。 3. 适应动态工作节奏，能在灵活机制下保持高效率输出。 4. 富有进取意识，成长通道广阔，资深运营薪资待遇优厚。 5. 拥有销售、教育、校园项目等相关背景者优先考虑，具备创业思维、目标明确、积极外向、社交能力强的候选人尤为欢迎。 岗位薪酬与福利： 工作时间：单场直播时长8-9小时，工作安排弹性灵活。 试用期：无责任底薪3K/月 转正：保底6-8K/月（成熟运营普遍收入达12K+） 福利：每月组织团建活动，享有生日关怀、法定节假日福利。

岗位职责: 1.负责直播方案的策划与落地执行，增强直播间互动氛围及观众留存率。 2.跟踪分析直播各项数据，依据数据表现调整和优化直播运营策略。 3.与主播保持高效沟通，保障直播内容的专业性与创意性。 4.整合内外部资源，提升直播活动的整体效果与用户参与活跃度。 任职要求： 1.具备扎实的直播内容规划能力与创新意识。 2.熟悉主流直播工具及平台操作流程。 3.拥有良好的沟通协调能力，具备团队合作精神，能顺畅对接主播及项目成员。 4.深入了解直播行业动态，对直播发展趋势有敏锐洞察力。

岗位职责： 1.协助主播进行直播前的准备工作，负责公司在直播平台的运营支持事务； 2.配合艺人完成日常行程，包括出席活动、内容拍摄、舞蹈排练等相关事宜； 3.维持与主播的顺畅沟通，及时掌握其需求与状态，给予合理建议和相应支持； 4.参与粉丝互动，维护直播间及社交平台评论区秩序，引导话题方向，提升观众活跃度； 5.整理粉丝相关数据，如观看人次、互动频率等，为粉丝关系优化提供数据依据； 6.配合主播及团队开展直播复盘工作，协助收集反馈、回顾内容并整理总结。 任职要求： 1.热爱直播领域，熟悉直播运作模式及相关发展趋势； 2.具备较强的沟通技巧和服务意识，能与主播建立良好协作关系； 3.有团队协作精神，学习能力强；理解能力佳；执行效率高；能适应工作压力； 4.媒体、艺术类专业背景优先，具备剪辑技能者优先考虑。欢迎应届毕业生投递。

1、旅游直播主持及活动策划。 2、需普通话流利，仪态大方，具备资讯播报与互动交流能力。 3、薪资待遇详谈。

岗位职责 1.负责直播内容的策划、执行与全流程推进，保障直播环节高效有序开展 2.协助上级完成日常数据收集、报表汇总及初步分析工作 3.直播前核对艺人妆发、服装、道具等是否达标，并记录其日常行为规范表现 4.每场直播后进行数据回顾，监督艺人粉丝拓展及维护工作的落实情况 5.配合完成上级安排的其他运营支持类工作 任职要求 1.技能：熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公软件 2.具备较强的责任意识，沟通顺畅且富有亲和力，有社交媒体运营经验者优先，熟悉直播运作机制者更佳 3.具备良好的复盘思维，能快速识别直播过程中的问题并提出优化建议 薪资待遇 底薪6-8k＋提成＋奖金，在职员工综合收入1w＋以上，上不封顶~

高薪+ 包住+自由欢乐工作氛围 【岗位职责】 1、负责运营主播的培养与团队管理； 2、熟悉公司平台运作，科学安排主播排班，保持日常沟通，实时掌握直播动态，及时发现问题并协调解决； 3、协助主播进行直播内容设计及直播间现场把控； 4、结合主播个人特质，制定成长计划，实施形象包装，助力打造平台标杆人物； 5、维护主播粉丝关系，增强主播互动黏性，提升主播月度营收表现； 6、对娱乐直播领域具备一定理解与浓厚兴趣。 【时间与薪资】 工作时间：(14:00-17:00,19:00-23:30) 休息时间：17:00-19:00 大小休 薪资构成：基础薪资+提成+每月固定奖金池+主播过级奖励+全勤+房补，综合薪资8K-15K不等。 划重点：避开待遇谈要求都没用，公司不缺钱，老板贼大气，不怕给不起，只怕优秀的你错过。 【公司福利】 1.提供住宿，不住可享房补 2.每年组织优秀员工旅游，畅游热门景点 3.定期开展团队聚餐与激励活动，每季度设有专项团建经费 4.节日礼品、生日福利、下午茶等一应俱全，统统标配 5.享受带薪年假+丰厚年终奖金双重福利 公司自19年创立，6年时间，上下同心，规模超百人，业绩持续攀升，诚邀热爱互联网直播行业的运营人才加入！诚意招贤！

岗位职责： 需要具备娱乐主播运营相关经验，不考虑无经验者！ 1、通过定位、培养、包装、策划、推广等手段，助力频道主播成长与发展； 2、结合主播不同发展阶段的实际需求，制定宣传策略与执行方案，并在直播过程中提供专业知识、技巧运用及心理疏导等指导； 3、负责主播日常开播管理及线上运营工作，组织策划直播活动，提升主播曝光度与影响力，促进收入增长； 4、洞察用户需求、情感反馈与观看体验，分析粉丝行为特征，总结规律，拓展粉丝群体，构建明确的粉丝画像； 5、及时响应主播咨询与建议，收集反馈信息，妥善处理问题并提出有效改进措施。 任职要求： 1、有娱乐主播运营管理经验者优先考虑； 2、对新兴事物具备高度敏感性，能快速捕捉互联网流行趋势； 3、工作积极主动，条理清晰，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神； 4、具备较强的数据统计与分析能力，善于从数据中发现问题并提出优化方案。 工资待遇：面谈（合作模式，按提成结算） 工作时间：设有白班与晚班，根据实际情况安排，每月休息四天

岗位职责​： 1.男主播维护体系搭建与落地：负责构建男主播粉丝维护的标准流程，涵盖日常沟通机制、互动技巧指导及留存转化策略制定，聚焦解决男主播在用户粘性提升、粉丝关系管理中的实际问题，助力实现稳定涨粉与收入增长。​ 2.定制化培训赋能：围绕“粉丝维护”方向开发系统性培训内容，覆盖粉丝分层运营、高价值用户深度维系、负面情绪应对、互动话术优化、直播氛围营造等核心模块，通过线上教学、一对一辅导、案例拆解等方式，全面提升男主播的维护实战能力。​ 3.主播成长跟踪与优化：建立男主播维护能力成长档案，定期评估培训成果及维护执行情况，结合关键数据（如粉丝留存率、互动频率、复购表现）动态调整培训计划与运营策略，推动主播持续进阶。​ 4.标杆案例打造与推广：发掘优秀男主播的成功维护实践，总结可复制的经验模型，形成典型范例并在团队内广泛传播，促进整体维护水平升级。​ 5.跨部门协同：与运营、内容团队高效联动，结合语音厅活动规划与内容调优，同步迭代主播维护方案，确保维护动作与平台发展节奏相匹配。​ 任职要求​ 经验要求：1年以上语音厅或直播领域相关经历，具备男主播维护、培训或主播运营管理经验者优先；熟悉语音直播生态，掌握男主播受众特征及常见维护难点。​ 能力要求：​ 1.具备扎实的培训授课能力，能独立完成维护类课程的设计与实施，擅长通过案例解析和实操带教提升学习效果；​ 2.沟通表达能力强，能够快速赢得男主播信任，准确识别其需求并提供针对性支持；​ 3.数据意识强，善于利用粉丝行为数据（留存、互动、消费等）评估维护成效，并据此优化策略；​ 4.抗压能力强，具备良好的协作精神，能适应语音直播行业灵活的工作时间安排。​ 加分项：​ 拥有完整的男主播维护培训体系搭建经验，或成功孵化过高影响力维护案例；​ 了解主流语音直播平台（如克拉克拉、比心、喜马拉雅直播等）的规则机制与维护玩法；​ 具备基础心理学知识，擅长情绪引导与用户心理分析。 薪资待遇：底薪4K+流水提点

娱乐个播运营 1、负责公司直播业务的日常运作，包括用户维护、活动策划与执行，提升主播活跃度及转化效率，统筹主播管理工作，定期组织线上线线下活动，激励主播产出优质内容，增强与用户的互动频率和黏性；及时跟进直播过程中的咨询、投诉与反馈问题，妥善处理并给出合理解决方案； 2、熟悉直播行业生态及相关运营逻辑，能独立推动直播活动从策划到落地的全流程执行； 3、能根据平台阶段性与长期发展目标，制定针对性运营策略，定期复盘活动成效，优化合作模式与执行细节，持续提升关键运营数据表现； 可接受无经验新人，由项目负责人手把手带教。 【职位要求】 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动、条理清晰，拥有较强的协调能力和团队协作精神； 【福利待遇】 1、待遇：固定底薪+提成+通讯补贴+社保； 2、福利：不定期下午茶+团队建设活动+法定节假日休假； 3、文化：团队成员均为90后，氛围轻松活泼，同事间相处融洽； 5、办公环境：办公场地舒适宜人，地理位置优越，交通便捷； 6、工作时间13:00—22:00，期间休息1小时，避开早晚高峰，可安心睡懒觉；每周固定周日休息，节假日按公司安排执行。 相信我，我们带给你的不只是职业机会，更有惊喜与温暖～～

我们是OPPO公司的电商部门，目前专注于抖音平台的直播业务，现有4个运营账号，因业务拓展需要进一步扩充团队。 公司规模大，团队氛围积极向上，充满年轻与活力，期待愿意长期发展、踏实肯干的伙伴加入，与我们一起共同成长。因此，我们需要责任心强、具备创业精神的人才！ 岗位要求 1、具备1年以上抖音运营实战经验，掌握抖音直播从起号到稳定出单的完整流程，熟悉产品规划、流量投放、直播中控操作、短视频内容策划及直播间氛围营造 2、深入了解平台机制与运营玩法，熟悉各类新媒体渠道的粉丝运营逻辑，对用户运营、粉丝互动、直播转化等环节有清晰认知，具备优秀的沟通表达能力、创意构思能力及理解执行能力 3、拥有巨量千川广告投放实操经验，具备用户视角和内容创新能力 4、有过从0到1搭建运营团队的经历，具备团队组建与管理能力 5、主导抖音直播间的整体打造，统筹协调公司内部各相关部门推进落地执行 6、负责平台日常运营维护与管理，制定并落实运营策略与实施方案 7、负责电商营销团队的搭建与日常管理，提升团队整体作战效率 任职要求 熟悉抖音等主流直播平台运作模式，对直播电商业态有深刻理解。 具备扎实的团队管理与项目运营经验，能高效推动团队协作与目标达成。 具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，可根据市场动态与数据表现及时优化运营方案。 具备创新意识与持续学习能力，乐于探索新型运营方法与推广路径。

大量招聘油漆工，普工 诚聘底灰工2名、油漆工15名、精饰修补工12名、普工15名、司机（有B2和叉车证）1名 工作地点：长沙中联重科智慧产业城混凝土泵送园区/宁乡经开区长沙金锦桥机械有限公司 用工单位：长沙金锦桥机械有限公司 薪资待遇：普工6K-8K左右，技术工1.3W-1.5W左右，包工作餐包住，节假日福利 招聘要求：18-55岁，有3年以上工程机械/汽车喷涂工作经验，身体健康，服从工作安排，能吃苦耐劳，认可公司企业文化 符合本岗位要求者，一经录用待遇从优 联系电话:夏女士（）

长沙连锁餐饮公司招聘： 炒锅：多名 洗碗剪虾：多名 切配打荷：多名 店长、厨师长 各2名 以上岗位包吃包住，月休4天，法定节假日多1～2天 分早中晚班，早班上午10点左右开始，晚班最晚到凌晨3点，一个班次10小时。 工作地点：长沙市五一广场 ☎联系电话：

招聘信息 长沙市望城区一中附近某产业园招聘门岗一人，年龄18岁—45岁，身体健康（入职需要有体检证明）。工资4200一月，长白班，包住不包吃（水电费自理）。项目有食堂，食堂用餐标准早餐2元，中餐，晚餐各4块，月休4天。法定节假日有调休。住宿环境好，工作轻松。 电话： 徐队

20元/小时招工人 装卸2人 30-48岁 转运10人 20-50岁 物料员5人 18-45岁 上班时间8:00～20:00 两班倒 轻松易学 主要工作内容：备料、物品转运等 要求 50岁以内，身体健康，能接受夜班 薪资待遇： 白班20元/小时（） 夜班20元/时。约210元/天。（不包吃住） 综合薪资5500～6000元/月 联系方式：彭啦啦 地址:宁乡经开区蓝月谷东路

夜宵门店湘潭和星沙还有梅溪湖都需要 收银（4200-5000）和服务员（4000-4500） 配菜打荷（4500-5000） 迎宾（4000-4500） 外卖打包员（4000-5000） 楼面经理2名（5500-7000） 工作时间均为，一定要看清楚联系 小余

电商加直播

负责拍摄视频，剪辑视频，账号管理，具体面议

运营 要求 有电商经验 会投流 能独立带领主播主播直播 有好的运营思路 工资 6000＋提成

招聘：直播运营 薪资：4000元+ 上不封顶 岗位职责 负责品牌日常直播执行、现场互动、直播流程配合等相关工作； 熟练使用电脑，完成基础数据录入、整理、核对等办公操作； 服从团队工作安排，配合完成线上运营、活动执行等相关任务。 任职要求 年龄35周岁以内 有直播相关经验，熟悉基础直播操作； 会基础电脑办公、数据处理，做事细心； 工作积极主动、责任心强，服从管理与工作调度； 会开车者优先考虑。

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2. 策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，达成GMV与粉丝增长目标 3.监测分析直播数据（观看时长、互动率、成交转化等），定期输出运营报告并提出迭代方案 4.维护主播团队日常协作，协调中控台、场控、助播等岗位高效配合，保障直播稳定执行 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，确保合规并抢占流量先机 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与算法逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具进行数据追踪与归因分析 3.沟通协调能力强，能高效对接供应链、内容、设计等多部门推进项目落地 4. 逻辑清晰、执行力强，具备抗压能力与结果导向意识 5.学历不限，热爱直播行业，有成功操盘过单场GMV10w+直播案例者优先

公司不收取任何费用！ 公司注重人才的培养方向是运营团队管理及城市运营管理！ 一. 岗位职责： 1. 初期实行一对一指导模式，需在公司各业务部门进行综合轮岗学习，熟悉企业文化和运作流程 2. 中期进入运营管理阶段，重点提升组织协调与团队管理能力 3. 后期参与经营管理，深入学习企业经营体系，明确运营管理人才发展路径 4. 轮岗结束后，结合个人能力表现与职业兴趣，安排至相关部门担任中高层管理职务 二. 任职要求： 接受假期实习生！！接受假期实习生！！接受假期实习生！！（要求最少实习2个月以上！！） 1. 退伍军人优先 2. 对管理岗位有强烈兴趣，年龄18-30周岁，男女不限，无论是否有相关行业背景均可报名，享受专人带教培训 3. 愿意主动突破自我，具备良好的协作意识和集体荣誉感 4. 有独立思考能力，具备一定的职业发展目标和进取心 三. 薪资福利： 1. 实习期间月收入4000-6000元（底薪＋满勤＋补助＋绩效奖金），转正后6000-8000元/月（底薪＋满勤＋补助＋绩效奖金） 2. 入职即免费提供员工公寓，居住环境舒适，配备齐全家电设施 3. 员工福利：定期开展团队建设活动（如自驾游、户外烧烤、篮球赛、羽毛球赛、电竞比赛、庆功会等），为员工提供

【你最关心的薪资福利】 ①底薪+绩效+年终奖，月度综合薪资7000-12000 ②五险一金+国家法定节日+免费入职体检+超长春节假期7-10天+带薪年假（5-10天） ③年终奖+每月团建基金（50元/人）+节日福利+年度体检+司龄纪念礼+下午茶+生日礼包+人才推荐超高激励 ④免费健康管理知识及营养师贴身血糖管理指导+学习教育补贴+产品内购福利 【岗位职责】 ①内容策略制定：根据不同的目标人群，制定分层教育内容方案，确保内容的针对性和有效性。 ②激发用户兴趣：策划内容，激发用户对血糖管理与健康食品的关注和兴趣，通过内容，帮助用户理解CGM以及健康食品的价值，推动用户行为的改变。 ③实施并迭代内容策略： -结合用户数据与反馈，优化内容教育策略，推动用户向健康食品选择与产品购买的行为转化； -监测内容传播效果与用户接受度，持续迭代提升内容质量与转化率； -制定关键数据指标体系，并以数据驱动，持续内容策略。 ④内容规模化：利用新技术及工具，持续提升内容交付的质量和效率。 ⑤用户增长与裂变：通过内容实现用户拉新与增长的自然循环，提升长期用户获取能力。 【任职要求】 ①强自驱：“创业”心智而非“打工者”心智，有强烈的自驱力。 ②快速学习：具备好奇心、心态开放，是一个能够快速终身学习者。 ③专业与过往经验： -5年以上内容运营或相关岗位经验，对增长黑客等用户增长方法轮有深刻的认知； -优秀的内容策划能力，能够独立输出健康科普、食物与血糖管理等方面的教育内容； -擅长多种内容形式（图文、短视频、直播课程等），具备较强的文字表达与视觉协同能力； -理解新媒体运营的方法论，并成功操盘过0-1的视频号、小红书等成功的实践经验。 ④有消费级健康行业从业背景者优先。 【公司优势】 ①国家高新技术企业，国家高性能医疗器械创新中心实体单位；品牌用户超280万，3900+医疗机构/专业机构，覆盖全球96个国家，获批欧盟CEMDR认证。企业发展前景广阔。 ②慢病管理领导者，公司内部有医生、护士以及专业营养师团队，为你和家人提供健康保障。 ③每月专业大咖知识分享，工作之余可以不断的进行自我提升。 ④全新办公用品，个人电脑办公桌皆是统一配置。 ⑤办公室绿植环绕，配有空调，微波炉，冰箱，饮水机，自主零食贩卖机，消毒洗手液，厕纸，洗洁精，各种生活用品应有尽有，只有你想不到的，没有公司不能安排的！ 期待您的加入！

地推每天6小时，100一天，日结！

省团生活平台商家拓展（前身是好省，获得高瓴资本投资，是淘宝联盟头部分销商，支付宝头部服务商，京东外卖全国最大服务商） 【1】推广商家免费入驻省团生活平台铺设相关设备及提供相关服务 【2】组建自己的推广团队，获取团队业绩分润 ①开通省团3.0AI红包营销服务：最高9%流水分润 ②.碰一碰音响设备铺设：铺设奖励最高258元/台+流水分润+粉丝永久消费分润 ③.普通收款语音播报设备铺设：铺设奖励100元/台+流水分润+粉丝永久消费分润 ④.支付宝手持碰一碰设备铺设：铺设奖励最高450元/台+流水分润+粉丝永久消费分润 ⑤.支付宝双码碰一碰桌贴铺设：铺设奖励最高60元/户+流水分润+粉丝永久消费分润 ⑥.省团招财店长点餐系统铺设：铺设奖励最高500/户+流水分润+粉丝永久消费分润 ⑦.支付宝碰一碰点餐码铺设：铺设奖励最高200元/户 ⑧.外卖代运营签约：签约奖励300元/户+1%流水分润 优秀者可获得年收入百万、千万甚至更多以及城市/全国分红（公司上一个品牌“好省”，截至目前已经9年，成就了无数该收入人群，并仍旧在持续发放收入，现在省团重新出发，目标成为国内一线本地生活消费平台，市场体量是当年的数百倍） 要求： 吃苦耐劳，拼搏精神，擅长搭建团队或者地推者优先 更多详情，请联系我们！

【岗位职责】 利用现有素材在抖音/小红书/闲鱼等平台发布内容，引导用户添加微信 持续优化沟通话术，提升粉丝转化效率 【任职要求】： 1.为26年毕业的在校大学生，可稳定实习3-6个月以上，能尽快到岗 2.熟悉主流新媒体平台，为抖音、小红书等平台深度用户 3.热爱网络社交，对宠物领域有浓厚兴趣 【福利待遇】 1.实习期底薪3500元 2.上班时间：12:00-21:00、10:00-19:00，两班制轮班 3.月休6天 4.提供系统化培训，专人指导，零基础也能快速掌握工作技能 5.工作期间可带薪陪伴猫咪，团队氛围轻松融洽，成员年龄相近，沟通无障碍 6.可开具实习证明 光想控股集团创立于2012年，聚焦宠物产业为核心发展赛道，布局全产业链生态体系，现已成为中国宠物行业领军企业，全国领先的猫宠供应商，年供应猫宠数量超26万只。2024年总部落户湖南长沙，业务分布沈阳、杭州、重庆、金华等地，拥有300+专业人才团队，覆盖20+细分领域协同发展，持续推动行业创新升级。 旗下业务涵盖宠物生命科学研究、数智化AI养殖、私域联合运营、智能硬件研发、超级宠物综合体、宠物供应链服务、宠业人才教育平台、宠业SaaS系统开发等多个板块。集团品牌包括几只萌兽、萌兽星域、握爪医生、团团喵、福莱贝等。

岗位职责： 1. 负责短视频及图文账号的全流程运营，涵盖内容规划、视频剪辑与发布执行。 2. 结合课程主题，依据流量趋势与热点动态，优化视频标题与封面设计，增强点击吸引力。 3. 完成基础视频剪辑工作，保障内容呈现质量与观众观看体验。 4. 兼具剪辑与运营能力，重点打造引流类视频内容，具备热点捕捉能力，善于探索新颖传播方式。 任职要求： 1. 精通pr、剪映等剪辑工具，有在线教育领域从业经历者优先考虑。 2. 熟练操作抖音、B站、小红书等新媒体平台，对自媒体运作模式有浓厚兴趣。 3. 具备将主流平台用户引导至私域的成功实操经验。 岗位福利： 1. 工作时段为13:00-22:00，每周日休息。 2. 无责任底薪5000元+运营绩效提成（技能熟练后月收入普遍过万） 3. 按规定缴纳五险。 4. 其他福利：节日礼品、生日关怀、公司下午茶、零食供应、团队建设活动等。

全职均招聘 1、在小学、商场等场所，寻找7-12岁（小学生）目标群体家长，推广9.9元5节编程的体验课。 2、工作地点全长沙可选，就近安排！外勤打卡，不坐班 3、入职（试用期）即六险一金 【岗位要求】 1、1年以上的少儿教育从业经验，以市场推广、招生为主的工作经验，地推优秀者可放宽 2、有上进心、目标感强，抗压能力强，能自我调整心态； 3、有幼少儿教育产品推广经验，业绩优异者优先； 【薪资福利】 底薪4000（无责）+提成（根据销售量+开课率+转化率），月收入新人在10-20k，优先员工在20k-40k; 一：公司规模：核桃编程是素质教育规模排名全国前三的公司，员工总人数达5000余,少儿编程第一品牌。大平台期待您的加入。

岗位职责： 1、企业微信应用市场运营 负责公司SAAS产品在企业微信应用市场的上线部署、信息更新与持续优化，包括产品简介、功能说明、图文资料等内容维护，确保内容真实准确并满足平台规范； 跟进企业微信侧的审核进度，快速响应上架及版本迭代中的各类问题，保障产品稳定展示与顺利发布； 跟踪产品在平台内的评分、用户反馈及榜单排名情况，制定有效优化方案，提升产品的可见度与转化效果。 2、流量获取与用户增长 规划并落地企业在企业微信生态中的获客策略，涵盖SEO优化、关键词投放、平台活动申报等多种方式； 通过高质量内容输出（如客户案例提炼、使用教程制作、行业场景解决方案设计）吸引潜在客户，增强产品在企微市场中的竞争优势； 结合用户行为数据分析，持续优化落地页面、转化流程及引导机制，提高注册率与试用转化效率。 3、生态合作与资源整合 对接企业微信官方团队资源，积极争取推荐位曝光、联合活动参与及流量支持政策； 探索与行业意见领袖、渠道服务商等外部伙伴的合作模式，拓宽产品推广路径与覆盖范围。 4、数据分析与市场洞察 定期整理运营数据报表，深入分析流量构成、用户特征及转化各环节表现，输出可执行的优化建议； 密切关注企业微信生态规则变动及竞品运营动向，及时调整运营打法以保持领先优势。 任职要求： 本科及以上学历，具备2年以上SAAS、互联网产品或企业服务领域市场运营工作经验，有企业微信或微信生态运营背景者优先考虑； 熟练掌握企业微信应用市场操作流程及相关规范，理解SAAS产品商业化运作机制；

一、岗位职责： 1. 结合公司业务发展方向，制定新媒体渠道（涵盖微信公众号、微博、抖音、小红书等）整体运营规划， 提升品牌曝光度与行业影响力，并对运营成果承担直接责任。 2. 统筹新媒体团队运作，设定团队目标并推动落地执行，持续完善团队人才结构与培养机制。 3. 主导新媒体平台内容布局与产出，覆盖图文、短视频、直播等多种形式，保障内容的专业水准、可读性与传播效果。 4. 定期开展平台数据复盘，如用户增长趋势、粉丝互动情况、内容传播表现等，依据数据分析结果调整优化运营方案。 5. 推动跨部门协同配合，联动技术、业务等相关团队，保障各环节高效运转。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业方向为电子商务、市场营销等相关领域优先。 2. 具备5年以上新媒体运营实战经验，其中至少3年团队管理经历，有企业服务或标书服务类行业背景者更受青睐。 3. 熟悉主流新媒体平台（如视频号、微博、抖音、小红书等）的运行机制与推广逻辑，拥有扎实的内容策划与文案表达能力。 4. 具备优秀的组织协调能力与团队管理素养，善于沟通协作，富有团队合作意识。 5. 抗压能力强，工作主动积极，具备高度的责任感和进取精神。 三、薪资待遇： 1、底薪+绩效+提成，综合收入范围10-15k，具体面议确定。 2、人才推荐奖励：500-1000元/人，引才人数越多奖金越高，上不封顶。 3、头部企业平台，95后、00后年轻化团队，营造积极活跃的工作氛围。 4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等员工关怀活动。 5、提供带薪学习与系统培训机会，助力个人成长。 6、享受多重节日福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等，含开门红包）。 7、六险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 8、年度旅游安排、年度健康体检。 9、设立“百万俱乐部”荣誉体系及对应激励奖励。 10、多维度高频次评优机制及PK奖金激励。 【晋升通道】职能线：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理 【上班时间】周一至周五 08:50—18:00，周末双休！法定节假日遵循国家标准执行！ 【工作地点】长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼（临近茶子山地铁站，步行约5分钟）

岗位职责： 1、具备扎实的文字表达能力，有小红书、B站深度使用经验者优先，能分享个人运营见解； 2、负责公司在小红书、B站等平台账号的内容创作（图文、短视频等）编辑、发布与日常维护，提升品牌曝光度与用户关注度； 3、关注行业实时动态，洞察用户需求，掌握小红书、B站内容传播规律，网感敏锐，擅长结合时事热点、政策趋势及产业动向策划优质内容； 4、定期整理并分析运营数据，进行复盘总结，持续优化内容质量、运营效率及引流转化效果； 5、配合上级完成各项交办任务； 6、工作积极主动，有责任感，热衷于内容创作与文案撰写，具备自我驱动与突破意识； 7、执行力强，能适应快节奏工作环境，抗压能力出色。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有一年左右相关平台账号运营实操经验； 3、熟悉平台机制与操作流程，具备产品化思维与创新意识。 公司福利： 1、五险一金。 2、双休，法定节假日正常休息。 3、年终奖。 4、年度免费体检。 5、优秀员工奖励。 6、核心员工股份期权。