公司介绍 1.华中第一公会 2.湖南网络地区直播协会副主席 工作内容 1.结合主播个人特质与账号定位，定制化设计直播脚本，快速应对并优化直播间突发状况，积极与观众互动，提升粉丝数量与黏性，营造活跃的直播氛围。 2.全程掌控直播流程与节奏，依据实时数据反馈灵活调整运营策略。 3.擅于提炼和打造主播人设亮点，全面提升直播表现力与观看体验。 4.及时开展直播后复盘与数据分析，持续总结经验，优化策划方案以更好实现目标。 5.高效完成播前准备工作，包括直播预热及互动活动的策划与执行。 任职要求： 1.有一年以上团体娱乐类直播运营经验者优先，也欢迎无经验但有潜力的新人加入； 2.具备良好的表达与沟通能力，性格外向，工作主动积极，具有强烈的学习意愿与进取心； 3.责任意识强，具备出色的策划执行能力、协调沟通技巧以及团队协作精神； 4.熟悉主流平台直播机制；热爱传媒领域，对运营及策划类岗位有浓厚兴趣。 工作时间早十晚七 薪资待遇4000+高提成

职位详情 抖音或视频号运营，需具备一年以上相关运营经验 岗位职责: 1.策划并执行团队直播活动，提升直播表现力与观众参与度 2.主导主播团队的管理与培养，持续提升主播表现水平及内容品质 3.跟踪直播数据，深入分析用户行为，动态优化运营策略以应对市场变化 4.确保直播期间设备正常运转及主播形象符合规范要求 5.营造积极健康的直播氛围，实现与观众的高效互动 任职要求: 1.具备出色的团队管理与沟通能力，善于激发团队成员积极性 2.熟悉直播行业发展趋势，能快速捕捉并响应市场新需求 3.拥有较强的数据分析能力，能够基于数据结果指导运营优化

岗位职责： 1. 负责公司产品的直播执行与呈现 2. 配合讲师完成直播跟播及前期筹备工作 3. 维护并更新讲师在各平台的账号内容 4. 深入掌握讲师的专业领域、表达风格及目标学员特征，策划契合账号定位、用户需求与公司战略的系列化、主题性直播方案 岗位要求： 1. 平台运营熟练：熟悉主流直播渠道（如：视频号、抖音等）的运行规则、操作流程、后台管理及流量分发机制 2. 工具应用能力：熟练操作Office办公套件、直播辅助工具，以及基础图像/视频处理软件（如剪映、PS基础功能） 3. 具备良好的网络敏感度，持续探索创新的直播形态、互动模式与传播策略，增强直播的吸引力与转化效果 4. 具备较强抗压能力，能适应互联网行业快节奏工作模式 5. 有成功打造或运营知识类IP/讲师账号经历者优先

岗位职责： 1、负责策划团队直播的内容方案 2、统筹并管理所辖主播团队的日常运营 任职要求： 1、具备一年以上男性团体直播内容运营相关经验 2、拥有团队管理能力 3、综合能力突出者，薪资可面议 岗位福利： 1、底薪6-8K加提成 2、提供食宿，每月休息四天

岗位职责： 1.协助主播进行直播前的准备工作，负责公司在直播平台的运营支持事务； 2.配合艺人完成日常行程，包括出席活动、内容拍摄、舞蹈排练等相关事宜； 3.维持与主播的顺畅沟通，及时掌握其需求与状态，给予合理建议和相应支持； 4.参与粉丝互动，维护直播间及社交平台评论区秩序，引导话题方向，提升观众活跃度； 5.整理粉丝相关数据，如观看人次、互动频率等，为粉丝关系优化提供数据依据； 6.配合主播及团队开展直播复盘工作，协助收集反馈、回顾内容并整理总结。 任职要求： 1.热爱直播领域，熟悉直播运作模式及相关发展趋势； 2.具备较强的沟通技巧和服务意识，能与主播建立良好协作关系； 3.有团队协作精神，学习能力强；理解能力佳；执行效率高；能适应工作压力； 4.媒体、艺术类专业背景优先，具备剪辑技能者优先考虑。欢迎应届毕业生投递。

岗位职责: 1、负责挖掘并引进TikTok海外直播平台具有发展潜力的优质主播（不限国籍，具备良好外语读写能力者优先）； 2、与主播保持密切沟通，挖掘其个人特质，量身定制成长孵化计划； 3、协助主播完成签约流程、账号管理及直播内容规划； 4、对接公司资源与主播需求，提供系统化培训支持； 5、持续维护主播合作关系，及时解决直播中遇到的问题，提升主播活跃度与收入水平。 加分项: 1、了解TikTok、Instagram等主流海外社交平台运营机制； 2、热爱直播行业，具备良好的跨文化沟通适应力； 薪资福利: 1、底薪：4500元/月； 2、绩效奖金：完成任务即享奖励； 3、高额提成：按主播流水计算提成（无上限）； 综合薪资：7000-20000元/月（收入由能力决定） 额外福利: 1、五险+节日福利+年度团队旅游； 2、专业主播孵化培训（行业资深导师一对一指导）； 3、舒适办公环境+免费下午茶+和谐团队氛围。 工作时间: 早8:00-晚17:00（午休1小时），做六休一（法定节假日正常休息）。 工作地址: 长沙市岳麓区梅溪悦章（临近地铁6号线1号口，直达便利）。 员工福利 节日福利底薪加提成保底工资绩效奖

岗位职责： 1.负责公司产品的直播执行与呈现 2.配合讲师完成直播跟播及直播前的各项筹备工作 3.维护并更新讲师在各平台的账号内容 4.深入掌握讲师的专业领域、表达风格及目标学员特征，策划契合账号定位、用户需求与公司战略的主题化、系列化直播方案 岗位要求： 1.平台熟悉度：熟知主流直播渠道（如视频号、抖音等）的运营规则、功能操作、推荐机制及流量分发逻辑 2.工具应用能力：熟练操作Office办公套件、直播配套工具，以及基础的图片与视频处理软件（如剪映、PS基础功能） 3.具备良好的网络敏感度，持续探索创新的直播形式、互动模式及传播策略，增强直播的吸引力与转化效果 4.具备较强抗压能力，能适应互联网行业的快节奏工作环境 5.有成功运营或打造知识类IP、讲师账号经验者优先考虑

负责整场直播的开场，节奏把控，氛围营造，互动引导，协调主播间配合。可接受零基础，薪资待遇为6K保底加高额提成。 岗位职责： 1. 主导直播开场环节，掌控直播整体节奏，营造积极活跃的直播氛围； 2. 参与直播内容的创意构思与方案策划，保障直播内容优质且具吸引力； 3. 协调主持人之间的协作关系，促进主播团队的顺畅沟通与高效配合； 4. 结合直播数据表现进行复盘分析，持续优化直播流程与呈现形式。 任职要求： 1. 热爱直播行业，无需经验，具备快速学习与适应新环境的能力； 2. 具备良好的表达与沟通技巧，有团队意识，能适应快节奏工作状态； 3. 对直播内容有个人理解，拥有基础的内容策划思维； 4. 工作认真负责，能灵活应对直播过程中的各类突发状况。 薪资福利： 1. 薪资结构为6K保底+高比例提成。

岗位职责： 1. 负责直播活动的方案策划与整体运营，提升直播表现力及用户参与度 2. 跟踪直播各项数据指标，研究用户行为特征，持续优化直播运营策略 3. 协同团队成员，保障直播项目高效有序推进与落地执行 4. 深入研究抖音平台机制，发掘具备成长潜力的优质达人资源 5. 拓展线上线下的合作网络，搭建并完善达人招募与运营体系 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 热爱直播领域，具备较强的学习能力与环境适应性 3. 工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力并确保交付质量 4. 有直播行业从业经历或熟悉抖音平台运作模式者优先考虑

岗位内容： 1. 策划直播推广方案，提升用户关注与互动活跃度； 2. 洞察用户需求，统筹直播活动的策划、组织与落地执行； 3. 承担直播内容审核工作，保障内容质量并优化用户体验； 4. 运营直播社群，通过多样化活动增强用户留存与粘性。 任职要求： 1. 具备扎实的线上直播运营背景，拥有多个成功运营案例； 2. 具有突出的市场策划能力及敏锐的商业洞察力； 3. 熟知主流直播平台运作机制，能快速响应用户需求变化。

【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 有一块来的小伙伴，可以分到一起 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 薪资待遇: 1、小时工:32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资8500-10000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

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过年期间补贴200一天。升降机调试接线，柜内接线，电机接线，开关对点调试。（水电工勿扰）自备劳保鞋。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。

岗位职责‌： 1、配合主管对接跟进主播日常开播事宜； 2、配合主管做好直播相关培训及跟进，把控直播时长及流水，做好日常心态维护； 3、配合主管对主播日常拍摄作品进行规划，并配合视频部门完成拍摄。 ‌任职要求‌： 1、沟通表达能力极强，思维敏捷，条理清晰； 2、形象好，气质佳，亲和力强。

"请看清楚:我们是非常专业的抖音运动品牌直播带货公司，品牌带货专场直播，目前品牌专场有耐克，阿迪达斯，彪马，Dickies，斯凯奇等国际一线运动品牌和国潮品牌，全国7大耐克经销商签约，月销2000万。诚招的是真正想做直播带货主播，想成为优秀的中腰部达人的，愿意学习、努力、坚持、真正想赚钱的同路之人!想浑水摸鱼三天打鱼两天晒网，不认真努力的就不要应聘了!感谢! 招聘岗位:主播 薪资待遇:5000-5万，根据主播级别和能力计算，能力强者成为公司合伙人计划参与公司分红 1.有无经验均可，公司提供带薪培训，五官端正性格开朗，对自己有自信; 2.18-35岁，口齿清晰，普通话流利，具备良好的应变能力 3.主播身高170以上，主播身高160以上，形象气质佳 4.有服装主播或服装行业经验者优先: 岗位职责:直播过程中详细介绍产品，积极和粉丝 互动。 1、通过抖音直播平台，向粉丝介绍产品并引导下单; 2、与粉丝互动，活跃气氛，引导粉丝关注直播间，提升在线人数; 3、优化直播内容、提高用户参与度、增强粉丝粘性 欢迎真正热爱直播行业的，想赚钱的主播加入!!!"

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2. 策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，达成GMV与粉丝增长目标 3.监测分析直播数据（观看时长、互动率、成交转化等），定期输出运营报告并提出迭代方案 4.维护主播团队日常协作，协调中控台、场控、助播等岗位高效配合，保障直播稳定执行 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，确保合规并抢占流量先机 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与算法逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具进行数据追踪与归因分析 3.沟通协调能力强，能高效对接供应链、内容、设计等多部门推进项目落地 4. 逻辑清晰、执行力强，具备抗压能力与结果导向意识 5.学历不限，热爱直播行业，有成功操盘过单场GMV10w+直播案例者优先

直播运营管理

负责直播，后台，数据，发货，整套流程，有钱大家一起挣，上不封顶，

1、旅游直播主持人及活动策划。 2、需具备标准普通话，外形条件良好，能胜任资讯播报与互动交流。 3、薪资待遇详谈。

岗位职责： 1.协助完成日常运营活动的策划与落地执行； 2.在主管带领下熟悉企业业务流程及运营管理方法； 3.配合开展运营相关数据的整理与分析工作； 4.参与运营方案与策略的讨论与制定过程。 基本要求： 零经验可，态度端正，勤奋踏实，具备学习意愿和积极心态 薪资待遇： 试用期4000~5000(综合薪资)+提供住宿，转正后5000(综合薪资)+奖金+补贴+提供住宿，晋升管理层保底600O-8000元+丰厚管理奖金！ 公司提供免费住宿：精装修宿舍！（距公司步行5-8分钟） 上班时间：早八晚六，中午休息两小时，月休四天，固定每周日休息 公司福利：生日派对、员工关怀、国内外旅游团建 晋升通道透明：运营专员→运营主管→运营总监→运营经理

工作、生活两不误，快来一起享受惬意下午茶！社保等保障全都有！约起来，面试安排走起，招满即止 [工作内容] 办公室坐班，负责后台业务审核，操作简单，易上手，工作轻松稳定 [职位要求] 年龄20岁以上，条件优异者可适当放宽，具备基础电脑打字能力 [薪资待遇] 无经验新人起步5500+，综合收入8000+，表现优秀者月薪普遍12k+ [工作时间] 9:00-18:00，每周双休，法定节假日休息，享有带薪年假 [福利待遇] 缴纳五险一金，节日公司发放伴手礼，不定期组织下午茶及聚餐活动

岗位职责: 1.负责游戏内环境管理，保障玩家良好体验 2.把控游戏进程，营造活跃的互动氛围 3.引导玩家熟悉并深入参与游戏内容 任职要求: 1.具备相关工作经历，能力突出者年龄可适当放宽 2.热爱游戏领域，具备良好的客户服务意识 3.工作认真负责，具备团队协作精神 4.有同类岗位经验者优先考虑 薪资待遇 1.无责任底薪+全勤奖+餐费补贴+绩效提成+额外福利（具备多年从业经验者薪资可单独沟通） 2.公司统一安排住宿 3.每月享有4-5天休息时间

职位详情： 负责各大新媒体平台的广告投放运营（如抖音抖加、快手聚星） 岗位职责: 1.执行信息流广告账户的日常投放任务，监控素材与文案表现，及时优化调整策略，精准获取潜在客户流量，提升转化效果； 2.深入分析投放数据，研究用户行为特征及平台规则，持续优化素材与文案，有效降低获客成本； 3.独立撰写广告文案，探索创新性的内容创作方向，提升广告吸引力。 任职要求: 1.大专及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2.熟悉主流媒体广告投放平台（包括但不限于抖音、快手、小红书、视频号等），有实际操作经验者更佳； 3.思维条理清晰，具备较强的数据敏感性及基础数据分析能力； 4.熟练使用PS、剪映等图文及视频编辑工具； 5.性格积极外向，具备良好的抗压能力与团队协作意识

不收取任何费用！培养方向管理方向！ 岗位职责： 1.了解并熟悉公司运营流程、项目产品及客户群体。 2.协同团队运营主管与部门经理共同制定方案目标与执行计划。 3.入职1-2个月内掌握带领3-5人工作小组的能力，逐步参与运营团队管理。 4.参与公司组织的管理人员培训及相关考核任务。 岗位要求： 1.性别、籍贯不限，年龄在18-30周岁之间。 2.性格外向开朗，具备良好沟通能力。 3.具备拼搏精神和创业意愿。 4.拥有积极的工作态度与强烈的责任心。 5.对新知识、新技能具备较强的学习与适应能力。 6.应届毕业生及退伍军人优先考虑，有管理经验者优先。 待遇： 试用期1个月，（保底底薪4000+全勤200补贴300提成+免费培训+个人奖金+补贴+节假日福利+旅游+团队奖金+提供住宿）。试用期1至3月综合收入6000-8000+

接受无经验新手，无业绩压力 岗位信息真实可靠，薪资待遇透明，急招求职者加入！ 公司直招，不收取任何费用，工资按时发放，绝不拖欠 年龄要求：18-28岁，欢迎零基础人员，上手简单 只要你想干，月入过万并非遥不可及，收入与付出成正比，团队氛围轻松活泼，成员均为年轻群体 工作时间：8:30-17:30（无需打卡） 职位职责： 本岗位承接国家高速公路管理部门直属项目，旨在扩大湖南地区ETC服务覆盖，提升客货运车辆通行效率 第一阶段：学习公司业务内容，掌握后台系统操作，参与ETC办理相关支持工作 第二阶段：协助主管开展团队日常运营与建设，参与新人培训指导 第三阶段：参与公司运营管理事务，包括平台流程优化、客服协调及发展战略辅助制定 薪酬福利： 试用期：保底5000元+3000元绩效+超额奖励+奖金300-2000元（每周结算），收入上不封顶 综合月薪：8K～14K（非销售类产品岗位） 1、年度优秀员工可享1-2次免费国内外旅游机会 2、需住宿者可提供精装修小区宿舍 3、每年开放2-3次调薪与晋升通道，表现突出者均可获得晋升机会 晋升路径：业务员→准主管→主管→副经理→经理→分公司负责人 （晋升机制公开、公平、公正） 4、为员工提供保险保障 面试须知： 年龄18-28岁，不限经验，但需具备良好学习能力，踏实稳定 短期实习或做几天即离职者请勿扰 在长沙者可快速安排入职

新媒体运营助理招聘（接受无经验+包培训） 岗位职责 1. 负责抖音/快手店铺的日常运营管理与维护工作 2. 跟踪分析运营数据，研究用户行为，优化内容发布节奏与策略 3. 对接并管理达人资源，推动合作顺利开展 4. 配合完成新媒体营销活动的策划与落地执行 5. 关注平台规则及趋势变化，及时调整运营方向 任职要求 1. 热爱新媒体电商领域，具备积极进取的心态，乐于接受新挑战 2. 具备一定的内容创作能力与文案表达功底 3. 工作自主性强，具备良好的学习能力和环境适应力 4. 有团队意识，沟通协调能力佳 5. 熟悉Office办公软件操作，具备基础数据分析能力者优先考虑 岗位福利 1. 无需经验，提供系统性专业培训支持 2. 健全的晋升体系与清晰的职业发展路径 3. 富有竞争力的薪资结构+绩效激励奖金 4. 年轻化的团队氛围，实行扁平化管理模式 5. 定期组织团建，享受多样化员工关怀福利 福利待遇： 1. 底薪+绩效+奖金+包吃住（中晚餐） 2. 享带薪年假、定期聚餐、年度旅游、节日红包、生日礼物等 3. 上班时间：上午9:00-12:30，下午13:50-18:20 4. 休息安排：法定节假日享受带薪休假 我们期待这样的你 如果你对新媒体行业充满热忱，希望在快速发展的赛道中实现自我价值，欢迎加入我们！这里不仅有专业的成长平台，更有志同道合的伙伴与你携手前行。

无需工作经验，应届毕业生也可，工资丰厚不封顶，发展空间大

1.策略规划与落地： 负责学校在百度、360、搜狗、神马等主流搜索引擎及信息流平台（如巨量引擎、腾讯广告等）的竞价推广账户（SEM）整体策略设计、账户搭建、优化与日常管理。 结合美容、美发、化妆、美甲、纹绣、皮肤管理、轻医美等课程的招生需求、投放预算及市场竞争环境，制定并执行精细化的推广方案。 深入洞察美业教育培训用户的搜索习惯与决策流程，精准挖掘高价值关键词，持续拓展具备高转化潜力的流量入口。 2.账户精细化运营： 持续开展关键词挖掘、筛选、出价调整、质量度优化、创意撰写及A/B测试工作。 协同设计与内容团队优化落地页（如课程介绍页、专题活动页）结构与内容，提升页面转化率与用户体验。 基于用户地域分布、访问时段、设备类型等维度进行精准定向投放，科学控制获客成本，提升投放效率。 3.数据监控与策略迭代： 每日跟踪关键数据指标（展现量、点击量、消费金额、咨询量、转化成本、ROI等），深度分析美业培训类目投放表现，及时识别问题并提出有效优化措施。 定期输出全面的数据分析报告，清晰呈现投放成效、趋势变化及优化建议，为招生策略提供有力支撑。 密切关注美业行业动态、政策调整及竞争对手动作，灵活应对市场变化，动态调整投放方向。 4.预算统筹与成本优化： 合理分配各推广渠道及课程项目的广告预算，确保资源高效利用。 通过账户结构优化与投放策略升级，持续降低单个有效咨询或报名成本，最大化广告投入产出比。 5.跨部门协同推进： 与市场、咨询（招生顾问）、教务等部门保持紧密沟通协作，保障前端流量质量与后端转化流程无缝对接，提升整体招生效能。