岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的执行力与服务意识 5.工作地点稳定，能适应快节奏协作环境，具备基础抗压能力

负责招聘以及相关工作 上班时间中午12点到晚上9点 包吃住

入职即享年卡账号，不限性别，提供住宿 （1）工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时（单休，可灵活调休） （2）薪资范围：月收入5000-7000元，表现优异者上不封顶 （3）公司设有系统化内部培训机制 （4）晋升机制透明，凭能力不看关系 （5）福利包含：五险、单休、包住、法定节假日、带薪产假及陪护假、带薪年假、年终奖金 （6）工作地点：雨花区新三城大厦3楼 岗位职责： 1. 公司主营传媒类业务，需招聘符合企业发展需求的人才，通过电话、微信及各类招聘平台向求职者推荐岗位信息 2. 全面承担公司人才引进工作，汇总并分析面试结果数据 3. 与团队成员分享招聘流程、方法与实操技巧，共同提升招聘效率 4. 根据公司业务发展需要，统筹制定整体招聘计划，确保招聘目标达成 5. 拓展、维护、评估并优化各类招聘渠道资源 6. 做好简历筛选管理，统计并分析招聘相关数据，有效缩短招聘周期 7. 办理员工入职、离职、调动、转正等手续，及时更新人员花名册 福利待遇说明： 1. 录用后依法签订劳动合同，确立正式劳动关系 2. 全体员工享受国家规定的法定假期及带薪年休假 3. 公司定期组织团建活动、素质拓展及户外出行等丰富多样的员工活动 4. 配备完善的培训体系与职业发展路径，助力员工持续成长 5. 薪酬结构为：基础工资 + 个人招聘提成 + 团队业绩提成 + 激励奖金

岗位职责： 1. 负责集团旗下酒店产业人员招聘配置，熟知招聘流程，开展网络招聘和现场招聘工作； 2. 接受无经验者，有老带新机制； 3. 工作时间为14:00-23:00，晚餐休息一小时，包吃住，提供三人间酒店式公寓； 4. 月休4天，可自行安排休息时间，办公室坐班，归属酒店大楼。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

主做的工作是负责招人

岗位职责： 1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理及档案管理，确保合规高效 2.组织开展员工关怀活动、满意度调研与沟通访谈，及时识别并化解潜在劳动关系风险 3.协助处理员工投诉、申诉及简易劳动争议，配合法务或外部机构完成调解与应对工作 4.维护更新员工手册、规章制度及HR政策，推动制度宣贯与落地执行 5.支持企业文化建设与团队氛围营造，协同各部门提升员工归属感与敬业度 任职要求： 1. 人力资源、劳动关系、法学等相关专业背景，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备员工关系相关工作经验，经验要求未明确时默认为“不限” 3.熟悉《劳动合同法》等劳动法律法规，具备基础风险识别与应对能力 4.具备良好的沟通协调能力、同理心与保密意识，责任心强、细致耐心 5.能适应多任务并行，具备基本办公软件操作能力，有HRIS系统使用经验者优先

岗位职责： 1.负责人员招聘及入职相关手续办理； 2.维护员工关系，管理员工人事档案； 3.统筹考勤数据与绩效考核事务； 4.组织培训活动并推动企业文化落地； 5.对接第三方业务平台并进行日常管理； 6.核算并支付快递、物业、水电空调等日常运营费用； 7.策划并落实员工福利项目执行； 8.跟进业务订单及售后流程处理； 9.接听售后来电并及时响应问题； 10.完成上级交办的其他临时工作任务； 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.情绪管理能力良好，沟通协调能力强； 3.熟练使用各类办公软件； 4.有相关人事工作经验者优先考虑； 5.本岗位需兼顾人事助理与客户专员职责，具备客服或售后经验者更佳； 岗位福利： 公司提供生日福利、孝心基金、五险一金、股权分红、年底十三薪、年假及法定节假日丰富。

岗位职责：1.负责劳务公司与厂区员工的入职离职流程，资料文档整理入库，寝室安排，生活问题解决 2.工作时间9点到6点休息两小时，月休四天，无责任薪资7500加奖金，包吃包住，工作满两天可以预知生活费，工作轻松，晋升空间非常大 3。完成领导交代的其他任务，具有优秀的服务意识，同时具备团队合作精神 法定节假日福利待遇：（五险一金+节假日礼金+年终奖+生日津贴）具体面议

长沙市雨花区招工地小工/杂工、油漆工，地库画线

长白班氩弧焊工30一小时招聘 长白班希格玛小时工 ＃焊工 长白班，，工资30元每小时，年龄48岁内，要求有焊工证，需要会氩氟焊 【上班时间】 8：00-20：00（需要配合加班） 【福利待遇】 不包吃住（厂区有食堂8-10元左右工作餐），做满7天可以预支。 【体检】接受三个月内的体检报告，。

岗位职责： 1.根据业务需求完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2.配合团队完成项目执行、数据整理、客户沟通等协作事项 3. 快速学习行业知识与操作流程，提升专业能力与服务意识 4. 严格遵守公司规章制度及安全规范，保障工作质量与效率 5.积极参与培训与指导，实现职业能力稳步成长 任职要求： 1.学历不限，有志于在相关领域长期发展者优先 2.工作经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入 3.具备良好的沟通理解能力与责任心，适应力强 4. 愿意接受金牌导师一对一指导，主动学习、踏实肯干 5. 能适应工作地点安排，服从岗位调配与任务分工

这个地方请人代班，150元一天，20.21号二天，活轻松，电话

望城腾飞路长白班 焊工 1⃣焊工 长白班，工资30元每小时 年龄50岁内，要求有焊工证，需要会氩氟焊或者气保焊。 【上班时间】 8：00-20：00（需要配合加班） 【福利待遇】 可提供宿舍。不包吃（厂区有食堂10元左右工作餐），做满7天可以预支。 【工厂地址】 长沙市望城区腾飞路。

负责简历筛选、面试邀约，协助办理员工入职、离职等人事全流程工作，工作清晰无内耗，轻松高效。 任职要求 年龄 20-35 岁，善于沟通、认真负责，有责任心，具备良好的团队协作意识。 员工福利 五险一金、节日福利、定期团建、带薪年假，薪资面议，晋升通道清晰，办公环境舒适，氛围轻松和谐。 诚邀靠谱、积极的你加入，携手同行，共创美好未来！有意者速投递简历～

负责公司招聘，服从管理，相貌端正，为人正直，底薪加提成。，年龄20-30。公司包吃包住。

河南 焦作 售后调试，中大39，大工42，包住吃自理 线上面试，有圆柱电池组装线，注液线经验 ————————————— 常州 武进 装配钳工，小中工30，中工32，会安装导轨、丝杆即可 装配电工，小中工32，中工34，会配盘，看懂电气图即可 不住宿有补贴，吃餐补，线上面试，通过直接入职，长期活 ————————————— 苏州 吴中区 装配电工，中大38大工45，包住不包吃 现场试工，通过直接入职，工期3个月起 ————————————— 苏州 吴中 木渎镇 装配电工，大工45，吃住自理 现场面试，通过直接入职 ————————————— 苏州市工业园区 人事行政专员，25元/小时，包吃不包住 大专及以上学历，半年后转正 ————————————— 上海 青浦区 售后调试，25元/小时，包吃包住 不面试，直接报道，住宿环境好 ————————————— 安徽 滁州 凤阳县 质检员/普工，19元/小时，包吃不包住 踏实、服从领导安排，能长期工作 ————————————— 广东 广州 荔湾区 装配钳工，中工32，包吃包住 装配电工，中工33，包吃包住 电话面试，通过直接入职，常年活 ————————————— 电话：（）

【 上 】 求职 招聘 就是快 点 井号:丨✅河北临创汽车零部件有限公司 ▶岗位：注塑工 组装工 吹塑工 切管工修边工 粉料工• 薪资：4-9千元 点击联系：井号:/// ———————————————✅临西县润凯房地产开发有限公司 ▶岗位：房产销售• 薪资：1-5万元 点击联系：井号:/// ———————————————✅临西轴承厂. ▶岗位：技术员 销售内勤 业务员• 薪资：面议 点击联系：井号:/// ———————————————✅临西县祥泰物流有限公司 ▶岗位：A2驾驶员• 薪资：1-1.2万元 点击联系：井号:/// ———————————————✅河北巨健轴承制造有限公司 ▶岗位：磨床师傅 合套仪 打件工• 薪资：6千-1万元 点击联系：井号:/// ———————————————✅清河县谢口福餐饮店 ▶岗位：新媒体运营• 薪资：4500元 点击联系：井号:/// ———————————————✅河北海蓝轴承制造有限公司 ▶岗位：绘图员、数控磨床、数控车床、切管操作人员、包装员• 薪资：3千-1万元 点击联系：井号:/// ———————————————✅太仓市华瑞五金机电有限公司 ▶岗位：送货员• 薪资：5千元 点击联系：井号:/// ———————————————✅河北奕豪轴承制造有限公司 ▶岗位：包装工 • 薪资：4500-7500元 点击联系：井号:/// ———————————————万条岗位 尽在【】 点 井号:丨。

【职位描述】 1.员工关系： 负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理，建立并维护员工人事档案（纸质及电子档）。 2.薪酬福利： 协助核算员工考勤，制作每月工资表；负责社保等的缴纳与年度调整。 3.培训与开发： 协助组织新员工入职培训及各部门内部培训，收集培训反馈。 4.行政后勤： 负责办公用品的采购、登记与发放；管理固定资产及办公环境维护。 5.文书档案： 起草、传达公司通知、通告等文件；组织安排公司会议，做好会议纪要。 【岗位要求】 教育背景： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验： 1-3年行政或人事相关工作经验（优秀的应届毕业生也可考虑）。 专业技能： 熟悉国家各项劳动人事法规政策；熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备基本的网络知识。 核心素质： 具有较好的沟通表达能力，性格开朗，有亲和力； 工作细心，责任心强，具有较强的执行力； 具备较强的服务意识和团队协作精神。

商家直招，保底15元/小时，到店有额外奖励，需要10-15人，包一餐饭

1.制定并落实企业人力资源战略规划； 2.统筹开展招聘选拔、培训发展、绩效管理及员工关系维护等工作； 3.指导并优化人力资源部门的日常运营流程； 4.协助推进企业文化建设，强化员工职业素养培育； 5.处理人力资源管理中的各类事务，提供数据化决策支持。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与人际沟通技巧； 2.拥有人力资源管理领域的相关行业及岗位实践经验； 3.具有较强的分析判断与问题应对能力； 4.熟练操作人力资源信息管理系统； 5.具备良好的团队协作意识与职业操守。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系等方面工作 2.协助上级推进人力资源规划与管理工作，保障人力资源配置的合理性与高效性 3.参与人力资源制度及流程的优化与实施，提升整体管理运作水平 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门同事顺畅配合 2.拥有较强的学习与适应能力，可迅速理解并运用新知识、新技能 3.具备出色的分析判断与问题处理能力，能妥善应对工作中各类实际问题

岗位职责： 1、依据公司战略目标及发展规划，配合总裁开展人力资源战略的制定与实施； 2、优化人力资源管理体系，参与设计科学合理的人力资源管理机制与模式； 3、全面统筹人力资源部门在招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训发展、干部管理等模块的运作与管理； 4、为公司管理层提供组织发展与人力资源方面的专业建议，助力提升整体管理效能； 5、配合完成上级交办的其他临时性工作任务； 6、参与组织架构优化方案的制定，推动企业文化落地，完善管理机制，实施人才评估，并协同业务部门构建核心人才储备体系； 7、具备从0到1搭建销售团队或管理招聘团队的实际经验； 8、有亲自从事招聘工作并从基层招聘岗位成长起来的职业经历。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有5年以上相关工作经验，性别不限； 2、人力资源专业背景或拥有同行业从业经历者优先考虑； 3、性格踏实稳重，工作细致认真，责任心强，具备明确的目标意识； 4、逻辑清晰，具备出色的口头表达与沟通交流能力； 5、为人开朗，善于协调沟通，富有团队合作精神，以结果为导向，能承受较强工作压力； 6、年龄要求31-42岁，职业稳定性高。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、加班补助、包住、餐补、采暖补贴

一、工作职责 1、负责全国员工每月薪酬的计算、发放及相关异常问题处理，确保数据精准且按时完成。 2、统筹各地区公司社保与公积金的申报、缴费、人员增减及政策解答，保障操作合法合规。 3、办理总部员工入职、转正、岗位调整、离职等人事流程，确保各环节高效衔接。 4、建立并持续优化全国统一的入转调离标准作业程序（SOP），提升人力资源运作效率。 5、协助开展薪酬与社保相关数据统计分析及报表编制，为管理决策提供有效支持。 6、完成领导安排的其他相关工作事项。 二、任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、财务类相关专业者优先考虑。 2、具有3年以上薪酬核算与社保实操经验，具备服务500人以上企业薪资管理背景。 3、熟悉全国多地社保、公积金政策及办理流程，可独立应对跨区域人事事务。 4、熟练掌握Excel等办公软件，具备较强的数据整理与分析能力。 5、工作认真细致，学习能力强，态度积极主动，具备良好的沟通协作意识和责任担当。 三、福利待遇 1、待遇：底薪+绩效，综合月收入5000-6000元。 2、工作时间：09:00-12:00 13:30-17:30（冬季） 14:00-18:00（夏季） 3、入职即缴纳五险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 4、享有节日福利、下午茶点等员工关怀项目。

工作内容如下： ●查验机组人员证件，查验上下飞机人员证件。 ● 对飞机在机场停留期间进行安全监控，确保飞机在机坪停留期间的安全。 ●站在廊桥下看飞机！防止无证无牌人员或车辆靠近飞机保障飞机顺利抵达或起飞。 ●飞机在停机坪维修停放期间实施监护，防止无关人员接近或登上飞机，防止车辆撞机和其它意外。 ●正在维修中的飞机由主做单位负责监护。飞机定检或停场时必须撤离工作梯、登机梯。 【岗位要求】 ● 教育程度：中专及以上学历。 ● 专业不限：航空/铁路乘务、酒店管理、旅游服务优先考虑。 ● 身体素质：身体健康无重大疾病，女性身高不低于1.60米，男性身高不低于1.72米。 ● 职业道德：敬业爱岗，遵章守纪，服从指挥，团结协作。 ● 年满18周岁，无违法犯罪记录，学生实习必须连续工作6个月以上。 ● 综合能力：良好的沟通能力，并具备良好的服务意识。 【薪酬待遇】 实习底薪3000+450餐补+200高温高寒补贴+法定节假日补助+包住宿+ 3-6个月 【福利情况】 1.如遇法定节假日加班，公司按每天100元发放补助 2.工作环境舒适、优美，室内有中央空调、冬暖夏凉； 3.公司提供完善的晋升通道：监护队员-小队长-大队长-项目经理； 【工作时间】 做两天休两天 平均一天12-14小时工作时间（期间有轮换休息，基本是两小时休一小时，上一小时休一小时）

薪资待遇优厚招聘激励（推荐奖励+团队绩效+团队佣金）综合月薪5-12k，上不封顶，高比例提成，平均收入轻松破万！！！ 任职要求 1、年龄18-30岁，具备较强的学习能力 2、掌握基础电脑操作，性格外向、开朗大方，社交能力强者优先 工作内容 1、开展直播艺人招募工作，主动挖掘并积累优质人才资源 2、建立良好的艺人互动关系，拓展并维护朋友圈渠道，持续引入高质量资源 3、保持与直播艺人间的日常联系与沟通 4、完成团队整体招聘目标，协调同事间协作关系 5、对团队成员负责，推动团队整体发展与成长 工作时间 中午12点至晚上8点（每月休息4天）

1. 线上，线下获客引流 2. 实体门店，互联网平台用户推广

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理，确保流程合规、档案完整、系统及时更新2.组织开展员工沟通与满意度调研，识别潜在劳资风险，协同HRBP及法务推动问题闭环解决 3.策划并落地员工关怀活动（如生日慰问、困难帮扶、心理支持等），提升组织温度与归属感4. 解答员工关于政策制度、合同条款、福利权益等方面的日常咨询，提供专业、及时、有温度的支持 5.协助处理劳动争议预警与协调工作，参与协商调解，维护企业用工合规性与员工关系和谐稳定 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先 2. 具备2年以上员工关系或HR综合模块实操经验，熟悉《劳动合同法》及相关政策法规 3. 具备良好的同理心、沟通协调能力与冲突处理意识，能独立应对敏感事务并保守信息机密 4. 责任心强、细致耐心，熟练使用办公软件及HRIS系统，具备基础数据分析能力 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等职业资格证书者优先

【招聘人数】5人 【公司地址】长沙市天心区劳动西路262号嘉盛国际广场 【工作时间】8:00-17:30（午休2-3小时） 【薪酬福利】责底薪4500+5%-15%阶梯式提成+六险，综合月收入9000+ 【任职要求】男：25-35岁（有经验者年龄可放宽至40岁）女：25-45岁，有销售经验优先，有会销经验优先，有地推经验优先。 【工作内容】地推2-3天（收新），公司免费提供收新礼品-会销2-3天-老会2-3天，出单非常非常容易，半年以上老员工月收入10000+还可以自己组建团队，拿团队提成！ 【晋升空间】主管—经理—店长—分公司分红股东—分公司总经理—集团分红股东—集团股东 我们还有～生日礼，节日礼，下午茶，团建，旅游，聚餐，娱乐，拓展，超长带薪年假等等，“年轻”的团队，活跃的氛围，和可观的收入，带给你美好的生活体验！！！

室内人事文员双休节假日休上班时间九点半到下午六点中午十二点到一点四十午休～底薪3k-5k提成一百一位～综合薪资6k以上公司扩招急需新鲜血液～