长沙·开福区
职位详情
岗位职责：
1、依据公司战略目标及发展规划，配合总裁开展人力资源战略的制定与实施；
2、优化人力资源管理体系，参与设计科学合理的人力资源管理机制与模式；
3、全面统筹人力资源部门在招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训发展、干部管理等模块的运作与管理；
4、为公司管理层提供组织发展与人力资源方面的专业建议，助力提升整体管理效能；
5、配合完成上级交办的其他临时性工作任务；
6、参与组织架构优化方案的制定，推动企业文化落地，完善管理机制，实施人才评估，并协同业务部门构建核心人才储备体系；
7、具备从0到1搭建销售团队或管理招聘团队的实际经验；
8、有亲自从事招聘工作并从基层招聘岗位成长起来的职业经历。
任职资格：
1、大专及以上学历，具有5年以上相关工作经验，性别不限；
2、人力资源专业背景或拥有同行业从业经历者优先考虑；
3、性格踏实稳重，工作细致认真，责任心强，具备明确的目标意识；
4、逻辑清晰，具备出色的口头表达与沟通交流能力；
5、为人开朗，善于协调沟通，富有团队合作精神，以结果为导向，能承受较强工作压力；
6、年龄要求31-42岁，职业稳定性高。
职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、加班补助、包住、餐补、采暖补贴
1、依据公司战略目标及发展规划，配合总裁开展人力资源战略的制定与实施；
2、优化人力资源管理体系，参与设计科学合理的人力资源管理机制与模式；
3、全面统筹人力资源部门在招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训发展、干部管理等模块的运作与管理；
4、为公司管理层提供组织发展与人力资源方面的专业建议，助力提升整体管理效能；
5、配合完成上级交办的其他临时性工作任务；
6、参与组织架构优化方案的制定，推动企业文化落地，完善管理机制，实施人才评估，并协同业务部门构建核心人才储备体系；
7、具备从0到1搭建销售团队或管理招聘团队的实际经验；
8、有亲自从事招聘工作并从基层招聘岗位成长起来的职业经历。
任职资格：
1、大专及以上学历，具有5年以上相关工作经验，性别不限；
2、人力资源专业背景或拥有同行业从业经历者优先考虑；
3、性格踏实稳重，工作细致认真，责任心强，具备明确的目标意识；
4、逻辑清晰，具备出色的口头表达与沟通交流能力；
5、为人开朗，善于协调沟通，富有团队合作精神，以结果为导向，能承受较强工作压力；
6、年龄要求31-42岁，职业稳定性高。
职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、加班补助、包住、餐补、采暖补贴
2025-12-13 15:36
IP属地：湖南长沙
职位福利
大专5-10年组织架构/职级体系设计优化人力资源规划企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
湖南星客文化传媒有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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