长沙·开福区
职位详情
岗位职责：
1、依据公司战略目标及发展规划，配合总裁开展人力资源战略的制定与实施；
2、优化人力资源管理体系，参与设计科学合理的人力资源管理机制与模式；
3、全面统筹人力资源部门在招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训发展、干部管理等模块的运作与管理；
4、为公司管理层提供组织发展与人力资源方面的专业建议，助力提升整体管理效能；
5、配合完成上级交办的其他临时性工作任务；
6、参与组织架构优化方案的制定，推动企业文化落地，完善管理机制，实施人才评估，并协同业务部门构建核心人才储备体系；
7、具备从0到1搭建销售团队或管理招聘团队的实际经验；
8、有亲自从事招聘工作并从基层招聘岗位成长起来的职业经历。
任职资格：
1、大专及以上学历，具有5年以上相关工作经验，性别不限；
2、人力资源专业背景或拥有同行业从业经历者优先考虑；
3、性格踏实稳重，工作细致认真，责任心强，具备明确的目标意识；
4、逻辑清晰，具备出色的口头表达与沟通交流能力；
5、为人开朗，善于协调沟通，富有团队合作精神，以结果为导向，能承受较强工作压力；
6、年龄要求31-42岁，职业稳定性高。
职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、加班补助、包住、餐补、采暖补贴
1、依据公司战略目标及发展规划，配合总裁开展人力资源战略的制定与实施；
2、优化人力资源管理体系，参与设计科学合理的人力资源管理机制与模式；
3、全面统筹人力资源部门在招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训发展、干部管理等模块的运作与管理；
4、为公司管理层提供组织发展与人力资源方面的专业建议，助力提升整体管理效能；
5、配合完成上级交办的其他临时性工作任务；
6、参与组织架构优化方案的制定，推动企业文化落地，完善管理机制，实施人才评估，并协同业务部门构建核心人才储备体系；
7、具备从0到1搭建销售团队或管理招聘团队的实际经验；
8、有亲自从事招聘工作并从基层招聘岗位成长起来的职业经历。
任职资格：
1、大专及以上学历，具有5年以上相关工作经验，性别不限；
2、人力资源专业背景或拥有同行业从业经历者优先考虑；
3、性格踏实稳重，工作细致认真，责任心强，具备明确的目标意识；
4、逻辑清晰，具备出色的口头表达与沟通交流能力；
5、为人开朗，善于协调沟通，富有团队合作精神，以结果为导向，能承受较强工作压力；
6、年龄要求31-42岁，职业稳定性高。
职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、加班补助、包住、餐补、采暖补贴
2025-12-13 15:36
IP属地：湖南长沙
职位福利
大专5-10年组织架构/职级体系设计优化人力资源规划企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
湖南星客文化传媒有限公司
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人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利跨境电商管理体系建设优化绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设
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