一、任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在30周岁以下； 2、形象端正，气质良好； 3、具备较强的沟通表达能力、分析判断力及学习能力； 4、具有良好的服务意识和团队合作精神； 5、有营销相关工作经验者优先考虑。 二、岗位职责： 1、主动迎接进入银行营业厅的客户，了解其业务办理需求，按业务类型协助取号并引导至相应区域； 2、受理客户咨询，及时解答客户提出的问题； 3、指导客户操作自助设备、网上银行、电话银行等电子渠道，并协助填写各类业务单据； 4、将有理财需求的客户推荐至低柜理财服务区，配合完成客户转介工作； 5、在服务过程中挖掘客户需求，开展产品营销与资源转化，推广银行当前主推产品，如信用卡、储蓄卡、理财产品、电子银行、ETC等。 三、薪资与福利： 1、薪资结构：底薪+一线补贴+绩效，月综合收入6-9k； 底薪：2400-3600（根据每月服务与营销考核结果评定等级，共分五个星级，一星2400至五星3600，逐级递增）； 一线补贴：800元； 绩效工资：依据个人服务与营销指标完成情况核算发放； 2、福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供免费工作餐、配发工作服装； 自入职起即可享受多项福利，包含年终奖、节日补贴、福利津贴、防暑降温费、带薪年休假、商业保险、年度健康体检等； 3、提供职业发展通道，达到标准者可转为招商银行正式编制员工（每年1-2次转编机会）； 4、统一面试地点：茶子山招商银行大厦。 注：本岗位劳动关系与汇合长沙分公司建立，外派至招商银行长沙分行提供服务支持。本次招聘不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用。

一、任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在30周岁以下 2、仪容整洁，气质端正 3、具备较强的沟通表达能力、分析判断力及学习适应能力 4、具有良好的服务意识和团队合作精神 5、有营销相关经验者优先考虑 二、岗位职责： 1、主动迎接进入银行营业厅的客户，了解其业务办理需求，协助按业务类型取号并引导至相应区域 2、受理客户现场咨询，及时回应并解决客户提出的问题 3、指导客户操作自助机具、手机银行、网上银行等电子渠道，协助完成各类表单填写 4、将有理财需求的客户引导至低柜理财服务区，配合完成客户转介工作 5、在服务过程中挖掘客户需求，开展产品推介与资源转化，推广范围包括但不限于信用卡、储蓄卡、理财产品、电子银行业务、ETC等银行主推项目 薪资与福利： 1、薪资结构：底薪+一线补贴+绩效工资，月综合收入6-9k 底薪：2400-3600（依据每月服务与营销考核结果评定等级，共设五个星级，一星2400至五星3600，逐级递增） 一线补贴：800元 绩效工资：根据个人服务质量和营销目标达成情况核算发放 2、福利待遇：入职即办理五险一金，提供免费工作餐、统一配备工作服装 自入职起即可享受多项福利，如年终奖金、节日津贴、福利补助、高温补贴、带薪年休假、商业保险、年度健康体检等 3、提供职业发展通道，达到标准者有机会转为招商银行正式编制员工（每年1-2次转编机会） 4、工作地点统筹安排在长沙市内各网点，结合家庭住址合理分配；面试统一在茶子山招商银行大厦进行 注：本岗位劳动关系与汇合长沙分公司签订，派遣至招商银行长沙分行提供驻场服务。本次招聘全程不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用

任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在28周岁以下 2、形象端正，气质良好 3、具备较强的沟通表达能力、分析判断力及学习能力 4、具有良好的服务意识和团队合作精神 5、有营销相关工作经验者优先考虑 岗位职责： 1、主动迎接进入银行营业厅的客户，了解其业务办理需求，按业务类型协助取号并引导至相应区域 2、接待客户咨询，及时解答客户提出的问题 3、指导客户操作自助机具、网上银行、电话银行等电子渠道，并协助填写各类业务单据 4、将有理财需求的客户推荐至低柜理财服务区，配合完成客户转介工作 5、在服务过程中挖掘客户需求，开展产品营销与资源转化，推广银行当前主推产品，如信用卡、储蓄卡、理财产品、电子银行、ETC等 二、薪资与福利： 1、薪酬结构：底薪＋一线补贴＋绩效奖金，月综合收入6-9k 底薪：2400-3600（根据每月服务与营销考核排名确定等级，共分五个星级，一星2400至五星3600，逐级递增） 一线补贴：800元 绩效工资：依据个人服务与营销指标完成情况核算 2、福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供免费工作餐、配发工作服装 自入职起享受多项福利，包括但不限于：年终奖金、节日津贴、福利补贴、防暑降温费、带薪年休假、商业保险、年度健康体检等 3、提供职业发展通道，达到标准者可择优转为招商银行正式编制员工（每年1-2次转编机会） 4、工作地点统筹安排在长沙市内各网点，结合家庭住址就近分配；面试统一安排在茶子山招商银行大厦 注：本岗位劳动关系与汇合长沙分公司签订，派遣至招商银行长沙分行提供服务。本次招聘不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用

任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在30周岁以下； 2、形象端正，气质良好； 3、具备较强的沟通表达能力、分析判断力及学习能力； 4、具有良好的服务意识和团队合作精神； 5、有营销相关经验者优先考虑。 岗位职责： 1、主动迎接进入银行营业厅的客户，了解其业务办理需求，按业务类型协助取号并引导至相应区域； 2、受理客户咨询，及时解答客户提出的问题； 3、指导客户操作自助设备、网上银行、电话银行等电子渠道，并协助填写各类业务单据； 4、将有理财需求的客户推荐至低柜理财服务区，配合完成客户转介工作； 5、在服务过程中识别客户需求，开展信用卡、储蓄卡、理财产品、电子银行、ETC等银行主推产品的宣传与推广，推动客户资源转化。 薪资与福利： 1、薪资构成：底薪+一线补贴+绩效，月综合收入5-9k； 底薪：2400-3600（根据每月服务与营销考核结果评定等级，共五个星级，一星2400至五星3600，逐级递增）； 一线补贴：800； 绩效工资：依据个人服务质量和营销目标达成情况核算； 2、福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供免费工作餐、配发工作服装； 自入职起可享受多项福利，如年终奖金、节日津贴、福利补贴、防暑降温费、带薪年休假、商业保险、年度健康体检等； 3、提供职业发展通道，达到条件者可转为招商银行正式编制员工（每年1-2次转编机会）； 4、工作地点为招商银行长沙地区各网点，面试统一安排在茶子山招商银行大厦进行。 注：本岗位劳动关系与汇合长沙分公司建立，外派至招商银行长沙分行提供驻点服务。 本次招聘全程不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用。

任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在30周岁以下； 2、仪容整洁，气质大方得体； 3、具备良好的语言表达能力、逻辑分析能力及学习适应能力； 4、具有较强的服务意识和团队合作精神； 5、有营销相关工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1、主动迎接进入银行营业厅的客户，询问其业务办理需求，协助按业务类型取号并引导至相应区域； 2、受理客户现场咨询，及时解答客户提出的问题； 3、指导客户操作自助终端、网上银行、电话银行等电子渠道，协助完成各类表单填写； 4、将有理财需求的客户引荐至低柜理财服务区，配合完成客户转介工作； 5、在服务过程中识别客户需求，开展产品推介与资源转化，推广范围包括但不限于信用卡、储蓄卡、理财产品、电子银行、ETC等银行主推产品。 薪资与福利： 1、薪资构成：底薪+一线补贴+绩效奖金，月综合收入5-9k； 底薪部分为2400-3600元（根据每月服务与营销考核结果评定等级，共分五个星级，一星2400元起，五星3600元封顶，逐级递增）； 一线补贴固定为800元； 绩效工资依据个人服务质量和营销目标达成情况核算发放； 2、福利待遇：入职即办理五险一金，提供免费工作餐、配发工作服装； 自入职当月起可享受多项福利，如年终奖金、节日津贴、福利补助、高温补贴、带薪年休假、商业保险、年度健康体检等； 3、提供职业发展通道，符合条件者有机会转为招商银行正式编制员工（每年组织1-2次转编评估）； 4、工作地点统筹安排在长沙市内各网点，结合家庭住址就近分配；面试统一安排在茶子山招商银行大厦进行。 注：本岗位劳动关系由汇合长沙分公司建立，并派遣至招商银行长沙分行开展服务支持工作。 本次招聘全程不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用。

任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在30周岁以下； 2、形象端正，气质良好； 3、具备较强的沟通表达能力、分析判断力及学习能力； 4、具有良好的服务意识和团队合作精神； 5、有营销相关工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1、主动迎接进入银行营业厅的客户，了解其业务办理需求，协助根据业务类型取号并引导至相应区域； 2、受理客户咨询，及时解答各类业务疑问； 3、指导客户操作自助设备、网上银行、电话银行等电子渠道，并协助填写相关业务单据； 4、将有理财需求的客户推荐至低柜理财服务区，配合完成客户转介工作； 5、在服务客户过程中挖掘潜在需求，开展产品营销与资源转化，推广范围包括但不限于信用卡、储蓄卡、理财产品、电子银行、ETC等银行主推产品。 薪资与福利： 1、薪资构成：底薪+一线补贴+绩效，月综合收入5-9k； 底薪：2400-3600（依据每月服务与营销综合考评结果划分等级，共五个星级，一星2400至五星3600，逐级递增）； 一线补贴：800； 绩效工资：按个人服务与营销考核目标达成情况核算发放； 2、福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供免费工作餐、配发工作服装； 自入职起可享受多项福利，如年终奖金、节日津贴、福利补贴、防暑降温费、带薪年休假、商业保险、年度健康体检等； 3、提供职业发展通道，符合条件者有机会转为招商银行正式编制员工（每年1-2次转编机会）； 4、工作地点统筹安排在长沙市内各网点，结合家庭住址就近分配；面试统一安排在茶子山招商银行大厦进行。 注：本岗位劳动关系与汇合长沙分公司签订，外派至招商银行长沙分行提供服务支持。本次招聘不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用。

一、工作内容： 1、在银行驻点办公，依据银行提供的精准客户名单，通过银行官方客服热线为客户提供账单分期服务； 2、非催收岗位！非小额贷款！属于银行正规金融服务项目。客户资源由银行提供，并配备标准话术及流程培训，上手简单，零经验者也可胜任。 二、职位要求： 中专及以上学历，个人征信记录良好 三、上班时间： 9:00-19:00，午休时间为12:30-14:30，每周做五天休息一天，每月另享连续4天小长假 四、薪资待遇： 无责任底薪2000元+高比例提成+五险+企业福利；综合收入资深员工可达10000元以上，新人平均5000元以上 五、上班地址： 开福区富兴时代T2栋13楼（长沙银行外呼中心）

（面试后，补贴面试往返车费20-50元） 1、完善并推行公司人力资源相关管理制度与流程； 2、负责人事事务的具体实施：人员招聘、入职办理、岗位调动、奖惩管理及绩效考评； 3、办理员工社会保险、工伤申报等相关事宜； 4、承担公司文件的撰写、收发、归档及档案管理工作； 5、协助执行董事开展部门日常运营及其他交办事项； 任职要求： 了解劳动法律法规，熟练使用钉钉系统者优先，具备公文写作能力，持有有效驾驶证，有员工管理优化经验者优先 岗位福利： 缴纳五险，享受节日福利

岗位职责： 1、落实公司人力资源战略规划，持续优化人力资源管理机制； 2、全面负责招聘工作，保障人才引进与团队建设契合企业发展节奏； 3、搭建并推进绩效管理体系运行，促进员工工作效率及满意度提升； 4、统筹员工培训与职业发展项目，推动学习型组织文化建设； 5、协调员工关系事务，营造积极和谐的工作环境，维护企业良好形象。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具有3年以上人力资源管理工作经历，具备团队管理经验者优先； 3、精通人力资源六大模块，尤其在招聘、绩效管理及员工关系方面有丰富实践经验； 4、具备出色的沟通协调能力与问题处理能力，能妥善应对各类复杂人事事项； 5、责任心强，抗压性好，能够适应高效快节奏的工作模式； 6、我公司为生产制造类企业，有制造行业HR从业经验者优先。

岗位职责 1、依据公司年度人员规划制定招聘方案，并按时保质完成研发技术类岗位的招聘目标； 2、负责拓展人才招聘渠道，涵盖线上及线下多种方式； 3、搭建并优化人才储备库，为公司人才梯队建设提供有力的人才引进支持。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备三年招聘工作经验，理工科背景者更佳； 2、具备招聘渠道开拓与维护能力； 3、工作积极主动，责任心强，具备较强的时间紧迫感； 4、有大型研发型企业人力资源相关经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、免费班车、包吃、包住、健身俱乐部、周末双休

有铲车没 铲一车货

招聘1：宁乡金玉工业园机械厂招聘普工，质检 免体检当天安排宿舍 周结500 面试‬要求：18-53岁普工，普工18-51岁，18-42岁男女不限质检，需要能接受体力活，抬板子。 工作‬内容：操机作‬器，抬板子，检验，等。 工时作‬间： 8：00—20：00-8:00，两班倒，一个月倒一次班，月休2-4天 工资‬待遇：白班17元/小时，夜班18元/小时，综合工资：4500—5500元/月 福利待遇：免费提住供‬宿（宿舍就在工厂内，新宿舍），水电费‬平摊，包二餐工作餐 联系电话：

大量招聘，男女不限，45.至55周岁，身体健康，工业垃圾分类，浏阳市辉腾再生物质有限公司，有意请拨打知讯。

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职位详情 法拍总监，经理，顾问，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡(不良资产处置服务，大宗商品资源销售服务) 我们是专做不良资产含诉前资产、大宗资产和执行拍卖的不动产处置服务，我们这个线上做起来很简单，有人教，变现的速度非常的快，不需要经验，主要是不良资产推广与服务，很容易最简单的销售，有培训，团队协作。 公司市场发展最显著之一。 首先，法拍房价格实惠，捡漏空间大，优质资源多。第二，目前长沙法拍市场很好做，市场前景广阔，平台大而正规。第三，房产大宗商品处置服务，提成高，月入几万不是梦0 第四，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡，晋升通道畅通，不只是一份工作更是一份事业。崇尚:自由，开心，赚钱。要求:看好法拍行业，对不良资产和法拍房产感兴趣，为人正直，讲诚信，表达能力和逻辑能力优先。

1、引导、协助银行厅堂客户办理业务； 2、协调完成银行厅堂销售指标； 3、主管交代的其他事项； 要求： 1、全日制本科以上学历； 2、积极乐观，善于沟通； 3、具有团队精神； 4、具备个贷客户经理从业经验，可优先考虑录用。 福利： 做五休二 六险一金 带薪年假 节日礼品 免费年度体检 年终奖金 工作地点：东莞市塘厦镇、南城、大朗，长安可就近安排

某银行招聘大堂经理一名: ，大专及以上学历，年龄35岁以内，要有亲和力，形象气质佳； 工作内容:银行大堂客户引领、柜员机指导等，薪资:3300元+五险+年终奖励 上班时间:8:00-17:00双休 （非周末) 联系电话（微信同号）

一，岗位职责 1。负责在北京银行营业厅办理信用卡储蓄卡业务，办理开通网上银行 2。核实客户身份信息，帮助客户完善资料，并核实资料的真实性 3。负责给来银行的客户取号，协助大堂经理引流 4。跟随银行业务专员做企业维护，参与进企，外拓等活动。二，福利待遇 1)，薪酬：基本工资(5200--5800元)+绩效(3000至12000元)+奖金(2000至10000元)+季 度津贴(1500元)+五险一金(平均税后9000-10000，能力强的税后15000以上 2)，入职有厅堂辅导员带你迅速适应工作，公司提供支行网点场景，真正做到轻松获取客户3)，其他福利：带薪年假+生日关怀+节假日关怀 4)，多元化发展平台：可向市场，销金，综合，分行，管理岗位等发展，可获得行员编制三，发展前景 发展主要有3条路： 1),6-9个月可内部转岗：消费信贷，市场企划，市场商务，行政综合，风险管理等。 2),1年左右行员晋升：客户经理，高级客户经理，资深客户经理，业务主管，分区经理。 3)，分支行输送：分支行对公客户经理，分支行零售客户经理，理财规划师入职满3个月即可参与辅导员竞聘。入职满6个月，即可参加转岗竞聘，。四，任职要求 1，大专及以上学历，20--28岁优先2，乐于接受挑战尝试新事物3，渴望挣钱，追求高金额收入 4，具备较强的业务拓展和良好的沟通能力。

一、岗位职责 1.负责在北京银行营业厅办理信用卡储蓄卡业 务，办理开通网上银行 2.核实客户身份信息，帮助客户完善资料，并核 实资料的真实性 3.负责给来银行的客户取号，协助大堂经理引流 4.跟随银行业务专员做企业维护，参与进企、外 拓等活动 二，福利待遇 1)、薪酬：基本工资(5200--5800元)+绩效 (3000至12000元)+奖金(2000至10000元)+季 度津贴(1500元)+五险一金（平均税后9000-10000，能力强的税后15000以上 2)、入职有厅堂辅导员带你迅速适应工作，公司提供支行网点场景，真正做到轻松获取客户3)、其他福利：带薪年假+生日关怀+节假日关怀 4)、多元化发展平台：可向市场、销金、综合、 分行、管理岗位等发展，可获得行员编制 三、发展前景 发展主要有3条路： 1)、6-9个月可内部转岗：消费信贷、市场企 划、市场商务、行政综合、风险管理等。 2)、1年左右行员晋升：客户经理、高级客户经 理、资深客户经理、业务主管、分区经理。 3)、分支行输送：分支行对公客户经理、分支行零售客户经理、理财规划师 入职满3个月即可参与辅导员竞聘。入职满6个月，即可参加转岗竞聘，每季度会有面试。 四、任职要求 1、大专及以上学历，20--28岁优先 2、乐于接受挑战尝试新事物 3、渴望挣钱，追求高金额收入 4、具备较强的业务拓展或良好的

薪酬：基本工资（5200-5800元）+绩效（3000至12000元）+奖金（2000至6500元）+季度奖金（1500元）+津贴（春夏每月300元）五险一金 招聘要求：大专及本科毕业，学信网可查，28周岁以下，征信良好（统招专科择优，不接受成考自考函授等类型）！！！！ 简单一点，北京银行分支行内部工作，大堂助理帮客户取号办业务，介绍银行产品卡片。涉及四个业务可自选，客户名单银行分配资料采集，支行网点大堂驻点，对接企业驻点，商户活动维护可自拓客户，银行直属管理。 入职上五险一金，薪资构成：底薪，提成，激励，补助，奖金，季度奖等综合薪资，正常工作，月收入大部分在税后一万到两万五之间！！ 发展：工作一段时间后，可以银行内部转岗，市场运营，消费信贷，行编分支行，或者晋升银行主管！！！ 不需要专业经验，银行有带薪培训，有老人带教！！ 其他的详谈，祝您一切顺利！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、带薪年假、住房补贴、餐补、房补、全勤奖

公司预备管理员10天晋升一次晋升了自己带团队前期会有人手把手带

公司结构：酒店餐饮娱乐一体化的公司 工作内容：负责公司内部员工的招聘和员工入职升职离职手续办理 上班时间：10.00-17.00，中午一小时午休，不需要加班 薪资待遇：5000保底奖金五险一金，包食宿，综合到手7500左右 休息时间：周末单休，法定节假日统一放假

【主要职责】 1.负责招聘广告的发布与日常维护，确保岗位信息准确且具备吸引力。 2.承担简历筛选工作，精准识别满足岗位需求的合适人选。 3.独立组织并开展各类面试，包括电话初试、线下面试及远程视频面试。 4.独立推进录用沟通，涵盖薪酬待遇、福利配置及岗位具体事项协商。 5.负责招聘数据的归档与管理，包含候选人资料、面试评价及录用结果记录。 6.参与团队例会，汇报招聘进展并分享行业人才市场动向分析。 7.协助评估现有招聘渠道效果，持续优化招聘策略以提升效率。 8.保持与候选人的良好互动，确保其拥有积极、顺畅的应聘体验。 9.完成领导安排的其他相关工作任务。 【基本要求】 1.学历要求：大专及以上学历，专业不限。 2.工作经验：具备3年以上招聘或人力资源领域工作经验。 3.技能要求：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；熟悉招聘全流程及人才市场变化；具备良好的沟通协调能力；既能独立完成任务，也善于团队协作。 4.个人素质：责任心强，工作踏实敬业；具备出色的组织能力和时间管理意识；适应快节奏工作环境；热爱人力资源工作，具有持续学习和自我提升的意愿。 【福利保障】 1.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 2.休假福利：法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等； 3.节日福利：月度生日会+花式下午茶+节日礼品+团建活动等； 4.其他福利：年终奖13薪、全勤奖、新年红包、每年1-2次涨薪机会、丰厚内推奖励； 5.早9:00-晚6:30，周末双休，节假日正常休息，入职满1年享受5天带薪年假。

办公室文员岗位招聘启事 一、岗位职责 1. 负责员工招聘全流程（简历筛选、面试组织等）； 2. 办理员工入职、晋升、离职手续，维护人事档案； 3. 整理、归档人事文件与资料。 二、工作与休息 -工作时间：每日13:30-17:00，无夜班、不强制加班 -休息休假：每月休4天（固定周日休），法定节假日正常放假 三、薪资福利 -薪资：试用期（1-2个月）5000元/月，转正后6000元/月+绩效奖金，每月18日发薪 -福利：包食宿；一金；享生日福利、节假日福利；岗位无轮岗 四、应聘须知 新人小白有人教有人带，欢迎各位应届毕业生的加入

岗位职责: 1.负责人员招聘及入职相关手续办理； 2.维护员工关系，管理员工人事档案； 3.组织考勤统计与绩效考核工作； 4.开展培训计划并推动企业文化建设； 5.对接并管理第三方服务平台事务； 6.核算快递、物业、水电空调等日常运营费用； 7.策划并落实员工福利项目执行； 8.处理业务订单跟进及售后协调事宜； 9.完成上级交办的其他临时工作任务； 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.情绪管理能力强，沟通协调佳； 3.熟练操作各类办公软件； 4.有行政人事相关经验者优先考虑； 岗位福利： 公司提供生日福利，设立孝心基金，缴纳五险一金，享受股权分红，年终发放第十三薪，年假及法定节假日丰富。

岗位职责： 1、负责公司招聘全流程工作，包括在人才市场及招聘平台发布职位、定期维护招聘信息、筛选简历、安排面试预约，并完成人员接待与面试组织等工作 2、按月整理并提交面试沟通数据报表，确保招聘数据准确及时 3、跟踪已录用人员的入职进度，推动招聘目标顺利达成 4、关注新员工试用期内的工作表现，及时进行沟通反馈，发现异常情况迅速响应，助力团队人员稳定 岗位要求: 1、本科及以上学历，具备三年以上专职招聘工作经验，拥有猎头背景或英语口语能力优秀者优先考虑 2、熟练操作常用办公软件及各类招聘渠道，掌握面试评估方法，了解劳动法律法规 3、具备较强的学习能力、良好的沟通协调能力和抗压性，工作认真负责、细致严谨，积极主动且执行高效，能够适应阶段性加班

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期手续办理及档案管理，确保流程合规、资料完整 2.组织开展员工沟通与满意度调研，及时识别并协同化解劳动关系风险 3.协助制定与优化员工关系管理制度、行为规范及企业文化落地举措 4. 处理员工申诉、投诉及简易劳动争议，配合HRBP与法务开展协商与应对 5.管理员工关怀项目（如节日慰问、困难帮扶、心理支持等），提升组织温度与归属感 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先 2.具备员工关系或HR综合模块1-3年实操经验，熟悉《劳动合同法》等法规基础 3.具备良好的沟通协调能力、同理心强，能妥善处理敏感事务并保守员工隐私 4.责任心强，细致耐心，具备基本办公软件及HR系统操作能力 5.工作地点适配性强，能积极配合业务部门开展一线员工关系支持

[福利待遇优厚] 1. 薪酬：无责底薪+40%高提成（新人开单率高达85-90%） 邀约奖励300-500，回款奖励800-1000 新人入职首月收入可达1-2万+，月薪2-3万者占40%，月薪5-6万者占60% 我们提供实时精准客户资源（区别于同行，均为真实近期有需求客户），无需担忧业绩，签单有保障，且公司经理全程协助签约开单。 [公司福利] 1、工作时间：朝九晚六，午休两小时，周末双休，法定节假日照常休息，享受20天春节长假； 2、配备电话卡、工作手机及通讯补贴； 3、拥有完善的岗前培训体系与晋升通道（带薪培训）； 4、团队以95后为主，氛围轻松活跃，无明显层级感，晋升机制公平透明，表现优异者入职1-3个月即可晋升为主管、大区总监或分公司负责人； 5、企业文化丰富：每年定期组织员工旅游，涵盖省内、省外及出境游，另有聚餐联谊、户外拓展、不定期下午茶、生日福利、开门红包、文体竞赛等多样活动； [您的顾虑] 1. 未曾接触过该行业，担心无法胜任？ 公司新进人员中90%均无相关经验，已设置系统化产品知识与销售技能培训课程，更欢迎跨行业人才加入。无需自行开发客户，无需外出跑业务，公司将分配意向明确的客户资源，出单难度低，只要踏实投入，必定有所收获！ 2. 担心工作压力大，收入不理想？ 我们提供全面的知识与技能指导，配备专职培训老师与现场主管全程带教，无责任底薪保障基本生活所需，助你稳步成长。 【地址】 长沙市芙蓉区芙蓉广场世贸环球金融中心27楼2706室 地铁2号线芙蓉广场站1号出口直达

工作职责: 1、负责企业文化载体的搭建与维护，创新文化传播方式，推动文化氛围的塑造与有效落地； 2、整体规划企业文化活动的策划方案，并主导实施全过程（含前期筹备、执行推进、后期总结、复盘及宣传推广）； 3、挖掘并设计契合公司特质的主题活动，涵盖文化类、季节性、业务协同等类型，提升内外部传播效果与参与反馈； 4、完成其他与企业文化建设相关的事务性工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，汉语言文学、新闻学等相关专业优先，具备1年以上企业文化或文字宣传相关工作经验者优先； 2、热爱互联网领域，擅长组织与创意策划各类员工活动，具备良好的网络敏感度； 3、性格开朗，积极主动，拥有较强的跨部门协作能力、项目统筹能力，逻辑清晰，关注细节；

HRBP工作职责： 1、深入理解业务运作逻辑，为业务单元提供专业的人力资源支持与解决方案，助力业务长期增长； 2、负责人才引进、培训发展、绩效激励等模块工作，持续优化人力资源管理流程，提升组织运行效率； 3、与业务团队高效协同，把握行业趋势，为人才规划与团队搭建提供战略性建议，推动业务目标达成； 4、推动企业文化落地，营造积极向上的团队氛围，保障组织活力与可持续发展； 5、挖掘与分析人力资源相关数据，为管理决策提供有力支撑，促进人力资源工作的迭代与创新。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上HRBP实战经验，熟悉人力资源三支柱体系，能独立承接业务部门人力管理工作； 3、拥有出色的沟通协调能力，可与各层级员工及业务负责人建立顺畅协作关系； 4、具备较强的逻辑思维与问题解决能力，能在复杂情境中提出切实可行的应对策略； 5、抗压能力强，适应高强度工作节奏，保持高效稳定的工作输出。