职位详情
HRBP工作职责:
1、深入理解业务运作逻辑,为业务单元提供专业的人力资源支持与解决方案,助力业务长期增长;
2、负责人才引进、培训发展、绩效激励等模块工作,持续优化人力资源管理流程,提升组织运行效率;
3、与业务团队高效协同,把握行业趋势,为人才规划与团队搭建提供战略性建议,推动业务目标达成;
4、推动企业文化落地,营造积极向上的团队氛围,保障组织活力与可持续发展;
5、挖掘与分析人力资源相关数据,为管理决策提供有力支撑,促进人力资源工作的迭代与创新。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上HRBP实战经验,熟悉人力资源三支柱体系,能独立承接业务部门人力管理工作;
3、拥有出色的沟通协调能力,可与各层级员工及业务负责人建立顺畅协作关系;
4、具备较强的逻辑思维与问题解决能力,能在复杂情境中提出切实可行的应对策略;
5、抗压能力强,适应高强度工作节奏,保持高效稳定的工作输出。
1、深入理解业务运作逻辑,为业务单元提供专业的人力资源支持与解决方案,助力业务长期增长;
2、负责人才引进、培训发展、绩效激励等模块工作,持续优化人力资源管理流程,提升组织运行效率;
3、与业务团队高效协同,把握行业趋势,为人才规划与团队搭建提供战略性建议,推动业务目标达成;
4、推动企业文化落地,营造积极向上的团队氛围,保障组织活力与可持续发展;
5、挖掘与分析人力资源相关数据,为管理决策提供有力支撑,促进人力资源工作的迭代与创新。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上HRBP实战经验,熟悉人力资源三支柱体系,能独立承接业务部门人力管理工作;
3、拥有出色的沟通协调能力,可与各层级员工及业务负责人建立顺畅协作关系;
4、具备较强的逻辑思维与问题解决能力,能在复杂情境中提出切实可行的应对策略;
5、抗压能力强,适应高强度工作节奏,保持高效稳定的工作输出。
2025-11-19 15:49
IP属地:湖南长沙
职位福利
本科3-5年HRBP经验

湖南中创教育科技有限公司
A轮 · 100-499人


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