岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等手续 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1.人力资源学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 3.工作地点为长沙

岗位职责： 1. 全面负责劳务派遣员工的入职接待、资料审核与流程办理。 2. 负责员工宿舍的分配、调整与管理、生活问题，确保住宿环境和谐有序。 3. 维护良好的员工关系，提升员工满意度。 任职要求： 1. 具备厂区生产或管理经验者将优先考虑！ 2. 具备出色的沟通能力、服务意识和高度的责任心。 3. 性格开朗，抗压能力强，有独立处理和解决突发问题的能力。我们拒绝依赖性强、缺乏主见的人。 薪酬福利： · 薪资构成： 无责任底薪7500元 + 绩效奖金，综合收入可观。 · 福利保障： 提供免费工作餐和员工宿舍，真正实现“零”成本生活。 · 工作时间： 早九晚六（9:00-18:00），每周休息一天。

负责，公司各部门人员招聘

岗位职责： 负责人员招募与绩效评估，协调各部门间的工作对接 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识。 2.拥有较强的组织规划与统筹协调能力。 3.熟悉互联网领域发展动态，能结合公司业务方向开展人才引进与团队搭建工作 薪资福利： 1.薪资：3000元/月，试用期3个月。 2.工作地点：湖南省长沙市天心区合一电脑城（固定工位，线下集中办公）。 3.上班时间：固定单休，下午14:00-晚上22:00（可根据直播平台活跃时段适当调整），节假日正常休息。

岗位内容： 1. 负责招聘信息的撰写与发布，完成简历筛选及初试安排 2. 策划并执行招聘相关活动，落实后续跟进事宜 3. 汇总整理用人需求信息，分析市场薪酬数据 4. 配合上级完成年度人力资源规划工作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据处理能力 2. 熟悉各类招聘渠道与工具操作，掌握完整招聘流程 3. 具有良好的组织协调性与时间规划能力

岗位职责： 1. 负责集团旗下酒店产业人员招聘配置，熟知招聘流程，开展网络招聘和现场招聘工作； 2. 接受无经验者，有老带新机制； 3. 工作时间为14:00-23:00，晚餐休息一小时，包吃住，提供三人间酒店式公寓； 4. 月休4天，可自行安排休息时间，办公室坐班，归属酒店大楼。

面试通过当天即可办理入职，第一天上班即计薪并提供吃住， 法定工作时间，无需加班，无需外出，纯办公室岗位， 工作轻松易上手，无任何业绩考核，全部为无责任薪资， 公司整栋楼办公，上下班便捷仅需一分钟，楼下配有停车场及各类小吃摊位。 （稀缺岗位，掌握技能后可自主创业或获得公司股份） 加入我们，你将获得： 1. 超越同龄人的薪资水平，工作时长合理； 2. 进入全球领先的互联网运营领域，参与新市场开拓； 3. 学成后具备独立创业能力，实现老板梦想； 薪资福利： 4. 无责底薪3000-5000元 + 高额招聘提成，每成功招聘一人提成1500-3000元，另享在职期间持续提成（行业最高标准）+额外奖金=综合收入6000-20000元，人事部门平均薪资8000元，半数员工月收入稳定在8K以上； 5. 面试通过立即安排入职，一次面试定结果； 6. 员工用餐采用餐补形式，可在合作餐厅就餐； 7. 工作地点固定，无需出差； 任职要求： 8. 年龄19-30岁，具备良好的服务意识； 9. 熟悉基础电脑操作，适应办公室环境，性格踏实、愿意学习； 我们的优势： 发展有前景，收入有保障，公司配备专人指导，全程教学直至熟练，无需外勤； 公司地理位置优越，交通便利，楼下聚集奶茶店、小吃摊、烧烤档口； 在这里，无需担忧学历与资历，有能力就有舞台，晋升机制透明、公正、公开， 公司提供岗前培训及全套办公支持，郑重承诺：入职不收取任何费用，首日上班即计薪， 无论是否有工作经验均可报名，所有薪资福利真实有效，全程免费提供吃住！ 10. 公司配备丰富娱乐设施，免费开放使用，包括电玩、K歌、乒乓球、羽毛球等，定期组织团建活动，如游轮出行、露营、野炊、公园游玩等； 11. 本岗位为人事实务专员，专职招聘工作，无需接待前台或处理其他行政事务，公司提供专属平台支持； 12. 公司严格执行不加班制度，到点准时下班； 13. 工作氛围轻松，是公司唯一实行弹性管理的部门； 职位福利：提供吃住、餐补、不加班、上班自由、可灵活调休； 职位亮点：公司包吃住、提成待遇优厚、成长空间广阔

一、工作职责： 1、人员异动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪等全流程手续，核对线上线下资料的准确性；及时更新员工内部档案及人员变动台账，确保信息完整且同步。 2、招聘与新员工支持：配合开展招聘相关工作，如面试邀约、候选人接待及进展跟进；协助新员工完成办公设备申领、办公系统（如ERP契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。 3、培训与合同管理：组织新员工入职培训（涵盖企业文化、制度规范、办公工具使用等内容）；落实劳动合同的签订、续签与变更操作，收集并开具各类人事证明材料，防范用工合规风险。 4、社保公积金与面谈沟通：按期完成员工社会保险及住房公积金申报与缴纳；执行转岗、离职人员沟通访谈，整理关键反馈信息，为人力资源优化提供参考依据。 5、考勤统计与公告宣贯：审核并汇总分公司考勤记录，确保数据真实准确，支撑薪资计算；负责公司通知公告的传达与执行监督，推动制度有效落地。 6、物资采购与办公保障：统筹办公耗材、固定资产及节日礼品的采购与盘点工作；维护办公设备与网络运行稳定，及时协调解决突发故障问题。 7、费用处理与后勤管理：办理办公室租金、物业管理费的付款申请及票据寄送；负责快递收发、绿植养护、日常报销等事务，确保后勤服务有序运转。 8、活动组织与环境维护：策划实施工作会议、团队建设、生日庆祝、茶歇等员工活动；开展办公区域日常巡查（含秩序、环境、着装、空调使用），营造良好的办公氛围。 9、工商事务与接待工作：承担分公司工商信息变更的相关工作（包括资料查询、准备与提交）；管理办公区出入权限及外部访客接待，整理并上报相关统计报表。 10、内外部协同与临时任务：协助总部对接属地工商、银行、税务等事务，配合销售总监进行职场管理及业绩、提成、绩效数据汇总；根据安排高效完成各项临时交办任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年人事行政领域工作经验，有分公司或中小型企业HRBP实操经验者优先； 3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金操作流程、人事档案管理要求，了解工商变更及采购行政作业流程； 4、具备较强的沟通协调能力，服务意识强，能够快速响应员工需求，保障工作交付质量； 三、公司优势： 1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日正常休息。 2.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险。 3.其他补助：每月享有话费补贴，年度服装补贴，员工福利，带薪年假，生日礼遇等。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员及日常缴纳事务，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，适应力好

高薪9500-13000福利超好 湖南长沙中联重科 工时稳定｜7天预支｜食宿  面试须知 - 时间：周一至六 9:00 ——14:00 ★必备：自备劳保服、劳保鞋 焊工（缺口100） 要求：持焊工证，两层三道，使用松下500焊机、1.2实芯焊丝 薪资：35元/小时，加班餐补36元/天，不加班18元/天 铆工（缺口40） 要求：18-50岁持焊工证，熟练使用气割、熟悉二保焊，能看懂三视图 薪资：35元/小时，加班餐补36元/天，不加班18元/天 调试钳工（缺口10） 要求：18-40岁，会用遥控器操作泵车收缩臂，或有车载泵、拖泵操作经验 薪资：31元/小时，加班餐补24/天，不加班餐补18/天。 装配钳工（缺口20） 要求：18—40岁，有重工行业机械组装经验，能吃苦耐劳 薪资：25元/小时，加班餐补24/天，不加班餐补18/天。  其他说明 - ，，有近3个月体检报告免体检） - 住宿免费，水电均摊， - 薪资规则：。 ☎陈老师

叉车司机，邦普二厂，入职先上白班。 ，48岁，持叉车证，有经验。油叉手动挡，托盘叉货，原料来货都有。 正常8小时，能适应倒班（想赚钱可以加班）。 提供食宿、21元/小时基本工资+绩效工资（1-2元/小时）需接受适当加班 4800～5500元/月

诚招操作工，若干名 工作地点：宁乡市夏铎铺机械工业园 岗位要求： 1. 熟练操作法兰克，三菱系统，具备独立编程、调机能力，有相关设备操作经验。 2. 熟悉数控刀具及程序编制，能按图纸及工艺独立选择刀具并编程、加工零件； 3.具备问题排查与解决能力，工作认真负责，有良好的团队协作与沟通能力。能上晚班优先。

泉塘中联矿机，长白班焊工/铆工 【探伤焊工】持证，38-42-45-48元/小时，面试定薪，立焊水平好， 【铆工】32-38/小时，三视图 包住包工作餐，49岁以内 私信报名

星沙极兔装车9000左右包吃住 底薪2800 +7元/吨计件 快递装车 综合6500-9000元， 多劳多得 ☀时间：18:30-06:00 月休3天左右 节假日福利，包吃住 发薪：每月20号 地址：星沙天澳产业园附近 联系人

【文职文员】长白班，各大公司招聘文员！工作轻松简单！就等你来 宁波富敏仓储设备制造有限公司 招聘【人事（五险+工作餐）】 ▷薪资：5000-7000元/月 工作地点：杭州湾新区兴慈七路409号 ✅点击链接投简历 宁波辰磁电子科技有限公司 招聘【注塑工（计件+两班倒）】 ▷薪资：6000-8000元/月 工作地点：慈溪市观海卫镇工业西区海卫大道86号 ✅点击链接投简历 宁波辰磁电子科技有限公司 招聘【注塑磁芯修毛刺（新员工补贴+全勤奖）】 ▷薪资：6000-7000元/月 工作地点：慈溪市观海卫镇工业西区海卫大道86号 ✅点击链接投简历 宁波富芮德家具有限公司 招聘【家具CAD制图员（五险+提供食宿+节日福利)】 ▷薪资：6000-12000元/月 工作地点：慈东北大道555号 ✅点击链接投简历 宁波富芮德家具有限公司 招聘【白坯打磨工（提供食宿）】 ▷薪资：8000-10000元/月 工作地点：慈东北大道555号 ✅点击链接投简历 【找好工作，就上】 报名方式: ①选择岗位点击岗位链接 ② 投简历(需先完善简历)就可直接电话沟通/在线聊了哦!。

公司因业务扩展，现招人事，接待，销售精英8名 底薪加提成，五险 每月团建福利！月休息4天，不出差，不外出，坐办公室，非中介，公司直招 工作时间：早：8点 晚：5点半 工作地点：徐州银地大市场内 ☎ 联系电话：

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1.负责人事招聘、面试接待。 2.处理面试材料，录入系统。 3.公司地址：丹灶城区 4.本岗位不需要销售业务。 ️薪资待遇 综合收入4000+ 具体细节面议 上班时间： 上午8:30-12:00，下午2:00-5:00 周六下午休，周日休+法定节假日 联系方式： 微信号：

招聘： 【人事助理】 ️岗位要求️ 1. 年龄：23-45岁 2. 学历：大专及以上 3.试用期：2个月 4. 个人素质：勤奋好学，热情友善。 ️岗位职责️ 1.负责人事招聘、面试接待。 2.处理面试材料，录入系统。 3.公司地址：丹灶城区 4.本岗位不需要销售业务。 ️薪资待遇 综合收入4000+ 具体细节面议 上班时间： 上午8:30-12:00，下午2:15-5:00 周六下午休，周日休+法定节假日 有意者可以自荐或推荐！ 请联系：黄小姐 微信号：

地点：武汉，长沙，合肥 岗位名称: 招聘专员 （Talent Acquisition） 岗位职责: 1. 负责公司技术中台、IT、运营、支持类外包岗位的全流程招聘交付，满足客户项目用人需求。 2. 对接内部交付经理与客户需求，精准理解岗位要求，高效完成简历筛选、面试邀约、面试跟进。 3. 负责候选人沟通、面试安排、复试协调、offer沟通、背调及入职跟进，提升候选人体验与到岗率。 4. 拓展并维护招聘渠道，主动寻访候选人，搭建岗位人才库，保障稳定人才供给。 5. 按时完成个人招聘指标，包括到岗人数、交付周期、人岗匹配度等核心KPI。 6. 及时更新招聘系统数据，定期反馈招聘进度，协同内部团队提升客户满意度。 7. 配合团队完成紧急岗位、批量岗位的招聘攻坚，确保项目顺利落地。 任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先。 2. 2-4年招聘经验，有猎头经验或者IT外包、技术岗位、中台岗位、客服/运营类招聘经验优先。 3. 熟悉全流程招聘，具备独立寻访、面试、谈offer和闭环交付能力。 4. 目标感强，抗压能力好，适应外包行业快节奏、高交付要求。 5. 沟通表达流畅，逻辑清晰，责任心强，具备良好的跨部门协作意识。 6. 熟练使用各类招聘平台、招聘系统及办公软件。 7. 英文读写听说良好。 岗位名称: 资深招聘专员 （Senior Talent Acquisition） 岗位职责： 1. 独立负责高难度、大客户、核心中台技术类外包岗位的招聘交付，对结果全权负责。 2. 对接甲方客户HR及业务方，深度理解需求，提供专业招聘方案，保障客户满意度。 3. 攻坚紧急岗位、稀缺岗位、批量岗位，优化交付策略，确保高效到岗。 4. 负责渠道深耕与拓展，提升寻访效率，降低招聘成本，搭建关键岗位人才池，高效储备、利用并管理人才库。 5. 协助带教初级TA，提供面试技巧、寻访方法、客户沟通等方面的指导与支持并定期评估。 6. 参与招聘流程优化，制定岗位筛选标准、面试标准，提升团队整体交付质量。 7. 监控招聘数据，分析交付瓶颈，主动推动问题解决，个人为目标为基点的同时也需要支撑团队目标达成。 8. 参与重点项目复盘，沉淀招聘方法论，提升部门整体招聘能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源相关优先，英文可做工作语言。 2. 6-10年招聘经验，精通技术外包/中台岗位/IT类岗位交付，有大客户对接经验优先。 3. 具备极强的岗位交付能力，能独立搞定难招岗位、紧急岗位、批量岗位。 4. 优秀的客户沟通、需求判断、问题解决与项目推进能力。 5. 有带教、赋能新人经验，具备良好的团队协作意识与领导力潜质。 6. 目标导向极强，抗压性好，适应外包行业高强度交付节奏。 7. 具备数据思维，擅长复盘优化，能够持续提升交付效率与质量。

岗位职责： 1、参与绩效管理体系的搭建、优化及执行落地工作。 2、负责绩效系统的部署与日常维护，开展绩效跟踪、常规监控及指标库的迭代更新。 3、进行绩效与人力效能相关的基础数据统计分析，识别运营中的关键问题。 4、支持业务团队规范绩效管理流程，提供可操作性建议并协助解决实际问题。 5、配合业务部门明确核心考核指标，推动公司重点绩效目标达成，组织绩效会议并跟进改善措施实施； 6、主导发掘绩效优秀典型，联动培训团队总结成功案例，沉淀标准化推广模式。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2-3年在员工人数500人以上企业从事绩效相关工作的经历； 2、熟悉KPI、OKR等绩效管理工具，有岗位及部门级关键指标设计的实际操作经验； 3、曾深度参与绩效制度推行落地或为业务部门提供过绩效支持服务。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1、搭建并持续优化企业薪酬管理体系，保障薪酬制度的公正性与市场竞争力； 2、推进绩效评估工作，涵盖考核机制设计、执行落地及成效评估； 3、办理员工薪资与福利相关事宜，如工资计算、发放等日常事务； 4、定期采集行业薪酬信息，开展薪酬水平调研，为公司调薪策略提供数据支持； 5、配合管理层开展人力资源战略规划，支持人才成长项目实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、工商管理等相关专业者优先； 2、具备2年以上大型企业薪酬绩效实操经验者优先，熟悉薪酬福利相关法规政策； 3、拥有较强的數據分析能力，熟练操作Excel等常用办公软件； 4、具备良好的人际沟通与协调能力，能妥善处理员工关系及薪酬福利争议； 5、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业保密意识。 工作时间：9：00-18：00（大小休） 福利待遇：五险一金、带薪年假、年终奖、季度奖金、餐补、全勤奖、定期团建、带薪培训、年度体检等

【岗位职责】 ·协助招聘、员工关系管理及日常人事事务处理 ·配合完成员工入职、离职等流程办理 【职位要求】 ·人力资源相关专业优先，学历不限 ·工作经验不限，学习能力强 【工作时间】 ·上班时间：12:00 ·下班时间：21:00 【薪资福利】 ·薪资范围：4000-7000元/月 ·五险一金|包吃包住|交通补助|饭补|话补

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心

门面送货，搞后勤，能吃苦耐劳，勤劳肯干。

岗位职责： 1、负责招聘平台的简历筛选及初步评估工作； 2、学习并掌握电商行业招聘全流程，包括招聘需求沟通、人才画像梳理、面试组织等环节； 3、协助开展招聘渠道的开拓与日常维护； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、年龄21-25岁，性别不限，具备一定的人力资源相关经验，有意愿在人力资源方向长期发展； 3、具备较强的沟通能力、理解力，工作灵活细致，责任心强。

职位描述 1，工作内容：通过主流招聘网站和新媒体等多个渠道为公司招聘人才。 2，工作要求：年满18周岁，有一定的智商和情商，踏实肯干，有赚钱的欲望和需求，有人事经验的优先，男女不限3，薪资待遇：底薪4000起+提成，包吃包住，。 4，行业优势：为新人提供渠道，上班就是玩手机，主要是跟人打交道，沟通，没有体力活，工作氛围轻松，待遇好，提成高。

1.负责公司薪酬、考勤等日常核算工作，落实各项奖惩制度的执行 2.协助人事部门开展内部事务及安全管理，为各部门提供高效及时的后勤支持 3.管理各部门办公用品的申领与发放，承担材料整理、档案管理、文书撰写、公文编制、文件传递等工作 4.配合完成面试接待、会议组织、培训安排及公司集体活动的策划实施，负责节假日员工慰问工作 5.办理新员工入职培训手续及员工社会保险相关事宜 6.待遇：试用期3000元，转正后4000元/月，无需外出，不涉及招聘销售类工作，无责任底薪 工作时间：上午10:00至下午7:00，午间休息1.5小时

应聘前请先仔细阅读以下岗位说明，提高沟通效率 我们期待你：踏实肯干、积极进取、责任心强！ 工作职责: 1、按照公司招聘需求，发布招聘信息并完成简历筛选及面试邀约 岗位要求: 1、1年以上人事招聘相关工作经验，熟练掌握各类招聘渠道，有主播类岗位招聘经验者优先 2、了解招聘全流程，具备良好的语言表达、沟通协调及判断能力 3、具有较强的团队合作意识，执行能力强，能全身心投入人力资源相关工作 上班时间: 13:00-22:00，单休，国家法定节假日正常休息 薪酬待遇： 底薪＋绩效＋奖金（4K-8K）