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岗位职责:
1、搭建并持续优化企业薪酬管理体系,保障薪酬制度的公正性与市场竞争力;
2、推进绩效评估工作,涵盖考核机制设计、执行落地及成效评估;
3、办理员工薪资与福利相关事宜,如工资计算、发放等日常事务;
4、定期采集行业薪酬信息,开展薪酬水平调研,为公司调薪策略提供数据支持;
5、配合管理层开展人力资源战略规划,支持人才成长项目实施。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学、工商管理等相关专业者优先;
2、具备2年以上大型企业薪酬绩效实操经验者优先,熟悉薪酬福利相关法规政策;
3、拥有较强的數據分析能力,熟练操作Excel等常用办公软件;
4、具备良好的人际沟通与协调能力,能妥善处理员工关系及薪酬福利争议;
5、工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业保密意识。

工作时间:9:00-18:00(大小休)

福利待遇:五险一金、带薪年假、年终奖、季度奖金、餐补、全勤奖、定期团建、带薪培训、年度体检等
2025-11-19 16:12
IP属地:湖南长沙

职位福利

本科1-3年考勤管理擅长数据分析人力成本分析监控绩效考核管理
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湖南益乘科技有限公司
未融资 · 100-499人
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