【福利多多】 1、工作时段：14:00~23:00，每日17至18点安排休息，下班后企业报销滴滴打车费用，额度为30元，每周固定周一、周二休息 2、无责任底薪4K~5K+绩效提成，收入与付出成正比，月综合薪资8~20K 3、入职即办理五险一金，转正后升级为六险一金（包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险及住房公积金） 4、提供下午茶点、年度健康体检、每月组织团队建设活动 5、办公场所高端，全程室内作业，环境舒适恒温，冬暖夏凉，每位员工配备独立工位与专用电脑 6、团队氛围融洽，同事关系和谐，倡导协作共赢的企业文化，无利益纷争，远离复杂人际纠葛，无需迎合他人情绪，专注完成本职工作即可 【工作职责】 工作内容：负责为参加一周体验课的学员提供课程服务，并推动其转化为正式课程（面向高中学科方向） 工作方式：电话销售结合社群运营 客户资源由公司统一提供，无需自行开发 具体安排如下： 周三至周四：通过电话对接家长与学员，通知体验课具体安排，并了解学生当前学习状况 周五至周日：全程跟进3天体验课，确保学员按时上课，参与课前课后直播互动，并进行课后辅导与反馈 续费环节：利用周末两天时间与家长沟通，介绍正价课程优势，协助完成报名转化 【任职要求】 1、国家统招专科及以上学历，专业不限，应届或往届毕业生均可报名 2、具备良好沟通能力，普通话表达清晰，富有团队协作意识 3、熟悉高中阶段基础学科知识，持有教师资格证者优先考虑 4、责任心强，有耐心，热爱教育行业，具备相关工作经验者优先录用

[任职要求:] 1：需在武汉居住满两年以上； 2：具备本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专学历； 3：具有养老行业经验、创业背景、房产销售或团队管理经历者优先考虑； [工作职责:] 为公司高净值客户提供定制化养老解决方案； 1：带领客户实地考察并体验高端养老社区，量身制定养老规划，满足长者高品质养老需求； 2：协助客户对接公司整合的优质医疗资源； [工作优势:] 1：培训体系完善，提供入职培训、定期集中培训、导师一对一指导，以及国内外行业交流学习机会； 2：面试地点位于5A级写字楼，地理位置优越，交通便捷； 3：员工享有基础福利保障，同时可参与丰富多样的团队活动与企业文化建设。

公司成立于 2018 年，是聚焦前沿硬科技领域的综合业务集团，核心覆盖行业研究、风险投资、高端人才猎头三大业务板块。 旗下人才猎头品牌JobMorse始于 2019 年，专注服务国家 “十五五” 规划重点硬科技赛道，深耕人形机器人、具身智能、脑机接口、量子计算、AI4S、AIGC等前沿领域，为优质科技企业提供高端人才寻访与配置服务，因为业务需求大，因此，我们加大对应届生、实习生的招聘力度，现面向2026届毕业生提供全职、实习岗位， 猎头顾问，被称之为【开天眼的职业】，日常工作可以形成对科技行业的深度理解、通过阅读年薪百万人才简历，也更有利于对照自己的职业发展路线，实现自己的年薪百万。 岗位职责 1.赛道学习：深度研究人形机器人、具身智能等硬科技赛道，了解行业格局与动态，打造专业认知； 2.企业分析：对接客户企业，分析公司价值与发展潜力，形成岗位需求与人才画像； 3.人才寻访：通过多渠道挖掘、沟通、面试、甄选目标人才，完成推荐、面试跟进及 offer 全流程； 4.职业沟通：协助高阶人才梳理职业规划，分析赛道、平台与发展空间。 岗位要求 1.2026 届毕业生，专业不限，有无经验均可； 2.学习能力强，愿意深度研究硬科技行业，主动吸收新知识； 3.沟通逻辑清晰，有耐心、有执行力，能完整跟进招聘全流程； 4.目标感强，有明确的职业追求与经济目标，积极上进； 5.对科技创新充满兴趣，乐观主动，擅长协作。

招聘：猎头顾问/助理薪资：4000-12000元/月岗位职责：1、根据公司分配的职位分析所委托的职位，掌握访寻标准；2、在leader和AI的指导下,制定人才搜索和寻访的计划,明确访寻方向和访寻目标公司；3、通过多种方式和渠道访寻候选人，获得候选人信息和简历；4、与候选人进行深入的沟通，配合AI完成对潜在候选人的甄选和评估,并完成推荐；5、通过整个目标行业访寻，维护并拓展候选人资料库，丰富企业AI云人才库岗位要求：1、全日制统招本科及以上，优秀可放宽至大专。2：半年年以上猎头或者销售经验优先，有招聘或大型企业工作经验为佳，英文读写熟练加分；优秀应届生也可投递哦。3：阳光，皮实，乐观，进取心强。其他待遇：福利待遇：周末双休/法休/团建/培训技能提升/一对一师徒制快速成长/高提成/上升空间大/汇城大厦高端写字楼办公/可接触行业内高薪资牛人/接触行业前沿的技术。

中国老龄化问题日益突出，解决老年人吃饭难成为社会关注焦点，你是否看到了其中的机遇？我们诚邀志同道合者加入！ 医院直接招聘，面试高效便捷（支持线上或线下面试） 工作核心两项：建档！邀约！ 工作内容： 1、在集贸市场、商超、社区等人流密集区域开展便民服务； 2、于驻点提供现场服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题给予解答，登记咨询信息并协助挂号，邀请且陪同其到院就诊 任职要求： 1、不限学历，不限性别，有销售经验者优先，具备强烈挣钱意愿。 2、能适应外出推广工作，善于沟通，性格积极乐观，有耐心，富有亲和力，懂得倾听客户需求，为人诚实可信。 工作时间：8:00-11:30，13:30-18:00（每日八小时制，会依据季节与驻点实际情况微调，具体以面试沟通为准）月休6天（可灵活选择工作日调休） 工作地点：人流量大的场所驻点办公（无需每日前往医院打卡） 福利待遇： 入职即享带薪培训，前两个月享保底收入，薪资结构为底薪+提成+免费工作餐，综合月薪6K-10K+，收入与付出成正比 入职即办理五险一金，享有带薪年假、节日福利、生育津贴等各项权益 有意向者欢迎投递简历，符合条件者将尽快安排面谈，感谢您的关注

海外新能源团队 · 猎头顾问（海归应届生/1–2年经验） 职位亮点 我们偏爱：海外留学生 + 思维活跃 + 对新赛道有热情 不卡传统经验，不搞办公室政治，只和优秀年轻人一起成长。 岗位职责 1. 做海外新能源高端人才寻访、沟通与对接； 2. 参与行业研究，了解新能源、光伏、储能、碳中和等前沿领域； 3. 独立对接候选人，完成沟通、面试安排、offer跟进等全流程 4. 在国际化氛围中快速成长，提升行业视野与专业能力。 我们希望你 1. 本科及以上，海外留学生优先； 2. 应届生/1–2年内工作经验均可，专业不限 3. 性格外向、灵活、思维跳跃，不喜欢死板流程，愿意主动学习 4. 对新能源、硬科技、海外业务有强烈兴趣，有好奇心、肯钻研 我们提供 - 真正国际化团队，直接接触海外项目与资源 - 不内卷、不内耗、开放包容，Leader全心全意带新人 - 清晰成长路径：从新人→顾问→资深→团队负责人——猎头合伙人 - 高激励薪酬 + 无上限提成 + 带薪年假 + 全方面培训 - 工作氛围轻松、高效、年轻化，适合有野心的年轻人

工作职责： 1、负责客户委托的中高端职位人才的寻访，与BD充分沟通，分析职位需求，指定寻访方向； 2、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 7、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 任职资格： 1、20-28岁，相关专业大专以上（条件优秀可以放宽到中专）； 2、有1年以上工作经历，如有招聘、人力以及猎头背景优先；如有互联网销售，电话销售以及房产销售等行业背景，对猎头有兴趣的也可以； 3、较强的责任感，善于分析人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； 4、较强的表达能力，判断能力，工作效率高，执行力强，沟通协调力强； 6、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。

中国老龄化问题日益突出，吃饭难成为一大困扰，你是否看清了这一趋势？我们诚邀志同道合者共同加入！ 医院直接招聘，面试高效便捷（支持线上或线下面试） 工作核心两项：建档！邀约！ 工作内容： 1、在集贸市场、商超、社区等人流密集区域开展便民服务； 2、于驻点提供现场服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题给予解答，登记咨询信息并协助挂号，邀请且陪同其前往就诊。 任职要求： 1、不限学历，不限性别，具备销售经验，有强烈赚钱意愿者优先； 2、能适应外出推广工作，沟通表达能力强，性格积极乐观，有耐心与亲和力，善于倾听客户真实需求，为人诚信可靠。 工作时间：8:00-11:30，13:30-18:00（每日八小时制，会依据季节及驻点实际情况微调，具体以面试沟通为准） 每月休息6天（工作日可自由选择调休） 工作地点：人流集中区域设点办公（无需每日到院打卡） 福利待遇： 入职即享带薪培训，前两个月设有保底薪资，收入构成为底薪+提成+免费工作餐，综合月薪8K-10K+，上不封顶，多劳多得； 缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、生育津贴等员工权益。 有意者欢迎投递简历，符合条件者将尽快安排面谈，感谢您的关注！

岗位职责： 负责SAP运维项目中的问题处理与客户关系维护。 岗位要求： 1、本科及以上学历，工作地点为武汉； 2、具备3年及以上SAP项目经历，完整参与过至少1个SAP项目； 3、熟悉或掌握FICO/MM模块，具有相关业务实操能力； 4、具备良好的沟通表达能力，有较强的自我驱动力和积极主动性。

我们将为你提供： （1）无责底薪（面试通过后定薪定级）+绩效工资+高提成+超额奖金（2万+）； （2）入职后有资深猎头指导，让你快速成长； （3）一年2次调薪机会 （4）年假、五险一金；固定周末双休，朝九晚六。 我们希望你是： 1.全日制统招本科学历及以上 2.沟通能力强，对猎头行业有充分的兴趣和了解； 3.了解高科技赛道，比如智能制造、机器人、AI大模型等优先考虑。 4.学习能力强，执行力强，敢拼敢想！ 我们需要你做： 1.收集目标行业的行业动态和人才信息，分析和研究客户的需求，补充完善公司简历库； 2.根据客户需求，寻访相关的候选人，进行分析、评估并匹配合适的岗位 3.及时准确整理候选人的推荐报告，安排候选人面试，并跟进后续offer以及协调候选人入职等事宜； 4.定期回访已入职候选人，帮助候选人顺利通过保用期； 5.负责或协助处理公司与客户公司之间的收款事宜； 6.完成上级领导交代的其他任务。

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任职要求： 1.60岁以下，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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招聘保洁员。要求做事认真负责，有责任心，有相关工作经验者优先。薪资福利面谈。工作地址为天恒大酒店。

接受本科，可无经验 早九晚六 周末双休，法休 （入职当月买购五险一金） 薪资:试用期底薪3200+绩效 转正后:底薪4100-4600+绩效，综合薪资6.5k~8k+，多劳多得， 工作内容:为银行蓄储卡客户，提供存款，理财等产线品上远服程务，无外需出。 舒适的工作环境。职场由总行打造和管理，员工入职带薪培训、上岗、工作内容、薪资、考核及晋升由银行直接管理； 试用期可以享受无责任底薪；满勤奖、交通补贴、就餐补贴等； 法定节假日正常休 额外还享受带薪年假、婚假、丧假、产假、产检假、陪产假等。

岗位职责】 通过直播平台进行投资知识教学，帮助用户建立正确的投资理念和方法 结合AI投顾工具进行产品演示，引导用户了解和使用智能投资辅助 参与课程体系搭建，将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 陪伴式服务学员，解答投资学习中的疑问，建立长期信任关系 配合团队完成日常教学排期，保证教学节奏和用户粘性 【任职要求】 硬性门槛：持有证券投资咨询资格（投顾资格证），无证勿投 2年以上证券/金融行业从业经验，熟悉A股市场 有培训、授课、带教经验者优先——会讲比会炒更重要 耐心好、服务意识强，愿意陪用户从零开始学投资 表达清晰接地气，能把复杂的东西讲简单 【加分项】 有投资课程/课件独立制作经验 有社群运营、用户答疑、私域服务经验 有金融教育/投教行业背景 【我们提供】 持牌合规机构，正规经营 合作分成模式，教学口碑越好收入越高，无天花板 两条路线可选：打造个人IP教学品牌 / 公司平台稳定开播 合规入职，社保正规缴纳

工作时间： 周一至周五8:30~17:30 (11:30-13:30 午休两小时) ! 周末双休! !法定节假日正常休! !不加班! ! 薪资结构： 底薪加提成 试用期1-3个月 可提前转正 按销售额提成 工作职责： 1、负责公司保险销售产品的全面分析，包括保险产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行保险产品优化和改进，提高保险产品的销售量和市场份额 2、制定营销计划，完成销售指标 3、维护客户续保工作，增进客户关系 4、收集行业、市场信息 工作要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高 3、热爱销售，并专注于销售工作 我们没有经验要求，可接受小白!工作内容简单，入职就有老伙伴带!整体团队氛围轻松热情!各种团建活动 等! !欢迎大家加入! ! !

我们公司优势： 我们舍得，可共享成果 团队长人很nice，实力是天花板级别。他徒弟都是销冠！ 销冠团队长亲自手把手带你，带你从小白快速成长为销冠！ 销冠月入7到10万+ 销冠可2到3个月晋升为主管，3到6个月晋升为区长，半年左右晋升为公司负责人（主管以上职位，优秀者可获得股份分红） 跟对人，做对事，选择大于努力。 公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，公司提供精准客户资源。 客户自己主动找我们，轻松邀约上门拿高提成。 我们的薪资： 新人试用期平均1-3万，转正2-7万 收入上不封顶，销冠半年薪资50万以上！ 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们两个月还清十万负债，半年还清房贷 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等 新人综合最低收入10000+，两个月后老人不低于3万 业绩好的月薪5-10万以上，销冠10万月薪，基本年薪35万-90万 公司福利: 1、试用期1万-3万 (就算佛系也能开单) ，还有现金奖金3千到2万 2、每年3-4次外拓到其他城市，晋升主管区长负责人机会，公平竞争 3、公司每周三提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃 4、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软 5、别墅轰趴，国内外豪华游

【6-7月扩编，莞城/南城/东城均有编制，收入上不封顶，能力越强拿的许多】 基础津贴3000～6000＋转正津贴4000＋绩效提成＋综金收益＋各种旅游机会 本地生活两年以上 正常双休& 法定节假日 大专及以上学历（学信网可查） 25-45周岁（男女不限） ️岗位名额有限，择优录取 社保6险一金，买的金卡，

会玩微信，会进群。会介绍用工单位。

招聘岗位： 招聘专员/门店文员（新媒体运营+求职者接待） 【岗位职责】 1、门店接待与安置： 负责线下门店求职者的日常接待、信息登记，精准匹配并介绍合适岗位，统筹安排面试及入职。 2、线上渠道运营： 独立运营58同城、BOSS直聘等主流招聘平台，以及短视频社交媒体，进行招聘信息的发布与维护。 3、私域营销： 每日在朋友圈发布最新招聘信息，解答求职者咨询，提升线索转化率。 4、数据台账管理： 建立并维护求职者电子档案库，做好各类业务台账的录入、整理与归档，确保数据准确无误。 【任职要求】 具备良好的亲和力与服务意识，沟通表达能力强。 熟悉各大招聘平台及短视频平台的运营规则，有相关账号操作经验者优先。 熟练使用Word、Excel等办公软件，做事细心严谨，条理性强。 具备较强的执行力与团队协作精神，能高效完成各项行政及招聘支持工作。 愿意从基层做起，培养为人力资源管理人员，沟通能力强，有责任心，电脑操作熟练。 薪资：3000-4000元，面谈，要求：20-40岁，男女不限。

岗位职责： 1、协助制定公司人力资源战略的统筹规划； 2、构建并持续优化人力资源管理体系，研究、设计及改进各模块机制（涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管控），推动各项计划落地执行与监督； 3、为部门管理者提供专业的人力资源解决方案与支持。 岗位要求： 1、年龄35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、具备1-5年本领域工作经验，有制造业、现代农业、上市公司或同行业从业经历者优先考虑； 3、具有良好的沟通协调能力、组织能力和团队管理能力。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 4. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础培训协调工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，有一年人事工作经验 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位内容： 1. 协同各部门开展人员招聘，吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并优化招聘渠道，持续建设与维护人才资源库； 3. 设计并落实高效的面试流程与方法，保障录用成功率与人才质量。 任职要求： 1. 熟悉招聘流程、人才评估及激励机制，具备扎实的专业知识； 2. 拥有出色的沟通能力、分析判断力及组织协调能力； 3. 能独立完成面试安排及员工入职相关手续办理

岗位内容: 1. 负责招聘策略的规划与执行，涵盖候选人寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用管理等全流程工作。 2. 统筹并跟进面试环节的协调推进，及时掌握招聘进展，并向主管领导反馈相关情况。 3. 制定并持续优化招聘制度，确保符合公司规范及相关法律法规要求。 4. 搭建并维护稳定高效的人才储备体系，支持企业长期用人需求。 任职要求: 1. 以助力企业构建战略性人才竞争优势为职业目标。 3. 精通招聘各环节操作，能独立主导完整招聘流程。 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及服务导向意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与表单体系 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 5.工作地点：待补充；行业信息：待补充；薪资范围：待补充

岗位内容: 1. 洞察市场动态，规划招聘战略，并制定切实可行的招聘实施方案。 2. 主导并参与各类招聘项目的设计与落地，推动团队高效完成招聘任务。 3. 与业务部门深度协同，保障候选人匹配度及招聘响应速度符合既定目标。 任职要求: 1. 精通多元化招聘渠道与方法，能独立设计招聘策略及执行方案，并根据市场环境灵活优化调整。 2. 具备出色的沟通与谈判技巧，善于快速拓展人脉资源，并在多变环境中持续维系稳定合作关系。 3. 拥有扎实的数据分析能力，能通过人力资源相关数据评估招聘成效，持续提升选才精准度与效率。

孝感副部级中国人寿 干部储备岗 【官方政企合作岗位｜稳定高薪、带薪培养、晋升透明】 靠谱岗位，拒绝套路！对接政府惠民项目惠孝保，工作正规、受众广泛、好开展、易出业绩，专为想稳定、想晋升、想高薪的你量身打造！ 岗位：社区医保售后服务经理/网格员 工作区域：孝感城区（就近分配） 核心工作（轻松稳定，文职+服务为主） 1、落地政府发文惠民项目「惠孝保」，对接社区统筹工作，负责活动组织、数据统计、工作汇报，政企正规合作，工作有依托、有支持； 2、统筹安排区域医保网格员日常工作，配合社区完成医保、商业保险便民服务； 3、为辖区居民提供专业保险咨询、客户售后维护，老客户资源稳定，无需盲目拓客。 超级友好上班时间（兼顾生活+赚钱） 上午 8:30-11:30｜下午14:30-17:00 双休为主：每周5天全职+周六上午值班，法定节假日正常休 不熬夜、不加班、作息规律！ 优厚薪资福利（上不封顶） 底薪+区域扶持津贴+业务提成+基本法专项津贴+商业险保障 综合月薪：5000-10000+，多劳多得，收入稳定可观 核心优势【重点！】 本岗位为公司定向主管干部储备岗 专属培养体系、一对一帮扶、透明晋升通道 无需从零积累，优先提拔优秀在岗人员！ 任职要求（门槛低、重能力） 1、高中及以上学历（可查），经验不限，愿意学习即可； 2、性格温和有耐心，服务意识强，善于沟通对接； 3、有5年工作经验、2年以上管理经验、金融/营销从业经验者优先破格录用 不想内卷、想进稳定、想稳步晋升的小伙伴 机会不等人，名额有限，定向培养！ 有意向直接联系【管经理】 电话/微信同号，一键对接、直接沟通、快速入职！ 欢迎想长期稳定发展、想升职加薪的你加入！

线上销售红娘 公司主营线上相亲，主要是线上客户沟通。 办公室坐班，无需外出，办公环境舒适，不接受居家办公。 工作内容 1、公司通过投放广告，线上精准引流，只需按照公司流程增加客户活跃度，提升客户的留存率和转化率。 2、负责公司客户服务工作，处理客户的各种问题，确保客户满意度。 任职要求 1、有良好的客户服务意识和服穷态度，能认真解答客户向题。 2、普通话标准，善于沟通，有耐心、责任心、上进心。 3、会基础电脑操作，有无经验均可；有网销、电销经验优先录取。 4、学历不限、有赚钱意愿、想稳定发展者优先。 薪资结构：底薪+全勤+提成+绩效等