不加班！非电销岗位！无地推任务！收入稳步增长有保障！ 社区金融服务：朝九晚六、周末双休、工作轻松简单，节假日正常休息，福利优厚。主要负责老客户的维护与二次开发，综合金融业务均可开展，收益渠道多元，职业发展空间广阔。 一、福利待遇： 薪酬结构：无责任底薪 + 业务提成奖励 + 新人专项津贴 + 多项激励计划。 双倍佣金机制：提奖1000元发放2000元，提奖5000元发放10,000元，持续享受一年时间，另享季度奖金及其他激励方案。 缴纳五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 二、工作时间： 上午9:00至下午6:00，准时下班，无需加班。 周一至周五在岗，周末双休，法定节假日带薪休假，坚决不安排加班！ 三、发展路径： 晋升通道明确，设有三条内部职能发展路线，支持灵活跨岗成长，为全员提供全面发展的机会。 晋升阶梯：新人→导师→组长→团队主管→阵营长→经理助理→经理→总监。 四、专业系统培训： 无需担心经验不足——我们全程护航！ 1、入职前培训：快速了解企业情况，掌握产品知识，内容简洁易懂，以你的能力完全能轻松上手。 2、培训结束后，公司将安排导师、组长及团队主管进行一对一指导，手把手带教，助你快速成长。 五、工作氛围： 领导亲切，同事友善，整体氛围和谐融洽。 1、建立多元化反馈渠道，员工可就工作或生活中的困难通过圆桌会议、线上答疑等方式获得支持与帮助。 2、对家庭确有困难的员工给予关怀与援助，体现组织温暖。 3、每月定期组织团建活动，每周享有下午茶时光。 六、办公环境： 5A级写字楼办公场所，配备冰箱、微波炉等齐全设施，工作环境舒适便捷。 硬性条件： ① 大专及以上学历，已取得毕业证书，学信网可查； ② 年龄范围27-45周岁； ③ 具备至少1至2年销售工作经验，拥有同行业从业经历者优先考虑。

宁可三餐不进食，也要攒钱买奔驰 莫欺少年穷，终究化成龙 虽然在招聘，从来不缺人，缺的是精英！！ 只要你能干，就能拿高薪 岗位职责： 通过电话方式联系老客户，邀请新客户参与服务 任职要求： 1：年龄20至41岁，表达清楚，普通话标准，性别不限 2：无经验也可，热爱学习即可，提供带薪培训 3：意志坚定，头脑灵活，具备出色的应变能力与抗压能力 4：有明确的事业目标，富有责任感，工作积极主动 工作时间： 早8:30到晚6:00 薪资待遇： 底薪5000+高额提成（6%—46%）+奖金 福利多样拿到手软，团队氛围非常融洽 想要挑战高收入的来！！！

岗位职责: 1、依据公司提供的潜在客户资源，在线核实客户资料，并完成客户邀约 2、办公地点为写字楼，全程无需外勤 任职要求: 1、不限经验，入职配备一对一导师带教 2、团队氛围融洽，沟通协作轻松高效 上班时间： 早九晚六 工资待遇: 1、底薪6500元+高比例提成+(3万-10万)年终奖励，月均收入1.5万-3万元，表现优异者月薪可达4-5万元以上 2、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 3、享有丰富礼品、节日福利，定期组织团建、聚餐及旅游活动 职位福利: 绩效奖金、带薪年假、试用期提前转正、团队氛围活跃、年轻化工作环境、优秀员工激励奖金、提供转岗或轮岗机会、多元晋升通道

岗位职责： 1、依据公司战略发展目标，主动开发企业家及企业客户群体资源； 2、深入挖掘企业家（To C）在资产安全、代际传承、资产管理、医疗健康等方面的需求，以及其关联企业（To B）在融资领域的相关需求； 3、整合集团境内外各业务平台资源，围绕企业家及其企业需求设计综合服务方案，并推进方案实施与落地执行。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，金融、财务、经济等相关专业优先，具备至少5年金融行业工作经验； 2、拥有中大型民营企业或企业家客户资源，具备直接对接企业实际控制人的营销经验，熟悉B端与C端多元化金融产品，能提供综合性金融服务解决方案以满足企业和企业家的多元需求； 3、掌握财务分析方法及相关金融法律法规，具备出色的沟通协调能力及较强的风险合规意识； 4、具备良好的抗压能力，能够适应短期出差安排。

95后团队，人性化管理，在这里你可以收获财富，遇见幸福，实现人生理想！ 公司环境优越，办公室配备空调，地铁直达，交通便捷，周边汇聚各大商圈 工作内容： 1、无需自行开发客户，依托公司线上渠道及社交平台资源，与精准意向客户高效对接，审核相关资质； 2、处理客户在线提交的申请信息； 3、维护存量客户关系，持续跟进其资金需求变化； 4、团队氛围轻松活跃，清一色95后年轻阵容，下午茶、团建活动丰富多样 职位要求： 1、更注重沟通表达能力而非学历背景； 2、年龄18-35岁，性别不限； 3、欢迎应届生及无经验转行者加入； 4、具备团队协作意识，拥有基础商务沟通能力； 5、渴望通过努力获得高收入，立志挑战年薪百万 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪4500+40%高比例提成+学历补贴+绩效奖金+现金激励方案，收入可观，红包随机发放，全员平均月薪过万； 2、工作时间：8:30—18:00，上六休一，午休2小时，享国家法定节假日，带薪年假； 3、晋升机制：业绩排名前20%员工享有优先晋升机会（每季度组织晋升评估）； 4、培训支持：新员工入职即享带薪培训，提供销售技巧、沟通策略等一对一专业指导，快速上手无忧； 5、福利体系：社保+月度奖励+专项激励+年终奖+节日礼金+生日福利+国内外团建旅游； 6、休假制度：遵循国家法定休假安排，享受超长带薪年休假 以上条件仍不心动吗？立即投递简历，开启你迈向年入百万的高品质人生

各类金融产品销售 上班时间8：10—10：00

公司简介:公司是一家在行业内享有盛誉的金融服务公司,致力于为企业提供全面、创新的金融解决方案。我们的目标是通过优质的金融产品和专业的投资管理。 岗位职责: 1、全面掌握各类金融产品特性及上市与非上市公司资金运作需求,主导或参与大型企业资金类项目的商务洽谈与合作落地。 2、策划并推出满足客户特定需求的个性化金融方案,涵盖债权、股权、非标资产、资产管理、私人银行、家族办公室等业务范畴。 3、开发并深耕大型企业客户资源,持续维护与财务总监、融资负责人、董事、董事长及企业主等核心决策层的良好合作关系。 4、带领团队达成既定业绩指标,推动团队专业素养与服务质量的不断提升。 岗位要求: 1、具备学士或以上学位。 2、拥有8年以上相关行业从业经历,熟悉上市公司及大型企业的资金运作流程与实际操作。 3、深刻理解金融市场动态与产品结构,擅长整合多种金融工具与资源。 4、具备广泛的金融机构合作网络,覆盖证券、银行、信托、保险、基金及供应链金融等多个领域。 5、具备突出的市场开拓意识与独立作业能力,能自主推进客户关系维护与业务增长。 6、具备出色的沟通协调与谈判能力,可高效应对高层级商业对话与客户管理场景。 工作地点:采用以客户为导向的灵活工作模式,需接受省内及邻近区域的高频出差安排。 薪酬待遇:具有市场竞争力的薪资结构与激励奖金机制。 发展通道:公开透明且快速晋升的职业成长路径。 工作方式:弹性办公环境与时间安排。 资源支持:提供与资深行业专家共事的机会,享有丰富的客户基础与产业资源网络。 如果您具备扎实的金融领域背景,并希望在富有挑战与发展潜力的平台上拓展职业前景,欢迎联系咨询。

岗位职责： 1：负责公司主推金融产品（贷款、城投债）的市场推广与销售工作； 2：采用线下地推与线上销售相结合的方式开展业务； 3：积极推动业务稳步增长，达成公司每月下达的绩效指标。 岗位要求： 1：本科及以上学历，具备金融行业相关经验者优先考虑，沟通能力强，条件优异者学历可适当放宽； 2：具备出色的沟通表达能力与逻辑思维能力，熟悉互联网金融类产品。 薪资待遇： 4000固定无责任底薪+双休法定休+五险，不加班，准时下班，工作氛围轻松愉悦，入职初期提供系统化培训，配备主管带教指导，岗位成长空间广阔，后期具备晋升机会，薪酬结构为底薪+提成+奖金，月收入普遍1-2万，表现积极者可达2万以上！

平安集团-社区网格综合金融事业部（非区拓，非普惠，综合金融岗位，创新模式，颠覆传统！） [招聘岗位] 社区网格高级专员（老客户维护+二次开发/续费服务） 要求：大专学历学信网可查，28-45岁，具备销售及金融行业从业经验 1、【时间】无需加班，上午九点至下午六点，固定周末双休，法定节假日按国家规定执行 2、【客户】公司提供精准客户资源，客户按社区网格集中管理，无需频繁外出奔波 3、【薪资】无责任底薪+业绩提成+新人专项补贴+阶段性奖励政策 4、【保障】签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 5、【位置】办公地点位于市中心，交通便捷，通勤无忧 6、【形式】无需机械式电话沟通，不需陌生拜访，外勤安排灵活自主 7、【产品】业务涵盖多元化金融产品，如保险、理财、贷款、证券、信托、信用卡、车险等，同时延伸至教育、医疗等民生服务领域（根据客户需求匹配） 【工作内容】 1、通过线上方式服务并维护已有老客户（客户将分配至企业微信），由公司统一分配服务网格与客户资源 2、针对有需求或意向的客户，安排实地拜访或面谈，推动业务达成 3、总结：专注老客户关系维护与管理，开展续费及深度开发工作，线上团队与线下网格专员协同运营所辖区域客户，新模式更高效，客户满意度更高，助力个人可持续发展

一、福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪6000元+绩效奖金1000-6000元+5%-40%提成+3000-30000元阶段性奖励，综合月收入平均2w以上。 2、提供本地社保，每周一下午固定安排下午茶，定期举办生日会及发放生日礼金，每月组织团队活动，享有月度、季度、年度多项奖金与激励福利。 3、享受带薪岗前培训，系统化专业指导，助力新员工快速上手成长； 4、免费提供工作餐！！！ 二、任职要求： 1、经验不限，具备客服或销售从业背景者优先考虑； 2、性格外向乐观，具备良好沟通能力，有服务意识和较强抗压性； 3、工作态度积极，敢于设定目标，追求高绩效与高回报； 三、岗位职责： 1、对接来自平台或网站提交申请的客户，了解并确认其真实需求； 2、结合客户具体情况，设计匹配的解决方案，并邀请客户至公司总部面谈细节； 3、协助客户完成与银行的合作流程，跟进各项手续办理进度； 4、持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。

项目施工地点在南京附近的和县香泉镇，工作内容:高速公路桥梁下部结构施工技术管理，三年以上现场施工经历，年龄50岁以下，专科以上。

报验 资料制作

南京市浦口区招电梯安装中工一名。工资月薪9000～10000

岗位职责:（有夜班）夜班11点到9点白班1点到11点1.整理货架商品，确保陈列规范、补货及时；2.配合完成库存核对工作，保障数据准确；3.协助顾客查找商品，提供基础购物指引。任职要求:1.态度积极，具备良好的服务意识和沟通能力；2.适应灵活工作时间，有责任心，能吃苦；3.具备基本的数据意识，能操作简单系统工具。工资3500（）月休三地址江都人民路30号联系人:高经理电话

任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 上班时间： 朝九晚六+午休2小时+周六休息 岗位职责： 只需负责开发意向客户 任职要求： 1、年龄20–35 2、性格活泼外向 3、有挣钱欲望，目标月薪上万 岗位福利： 1、无责底薪+提成（15–50%）+额外奖金+推荐奖+免费培训+法定节假日等等 2、人均收入6–8k，能力一般的9k–1w左右，能力强的1–5w，月薪不上限 3、公司提供培训，让新人急速上手，接受无经验，有上进心即可

一、岗位职责 1、深入掌握金融领域相关知识及客户交流技巧； 2、依托公司提供的客户资源开展有效沟通，维护客户关系，及时回应客户咨询，精准把握客户需求； 3、针对有意向的客户发起邀约邀请； 4、协助安排并落实客户来访事宜。 二、任职条件 1、年龄在18-35周岁之间，不限专业背景； 2、具备良好的表达能力，耐心细致，乐于解答客户问题，工作态度主动积极； 3、思维敏捷，判断力强，充满热情与活力。 三、薪资待遇 1、无责任底薪+21%提成，月均综合收入9000元以上； 2、提供稳定晋升通道，每满三个月可参与晋升评定； 3、依法享有带薪节假日（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节），以及带薪婚假、产假、丧假、病假、护理假； 4、缴纳五险，享受周奖、月度阶段奖励，并有机会参与公司组织的带薪公费旅游； 5、团队成员年轻化，平均年龄约25岁，氛围活跃向上，整体工作环境轻松愉快。

招聘岗位详情岗位名称：金融销售公司主营：公积金重组，信贷过桥！•所属部门：行销部•工作地点：柳州市城中区嘉逸财富A座1001-11.岗位职责1.负责：跑渠道公司收单，需要上进，勤奋，以挣钱为目的的，好学！打酱油的勿扰！2.薪资待遇面聊，欢迎自荐V或者电话咨询：陈先生2.任职要求1.学历背景：学历不限，要求从事金融行业一年以上经验

岗位职责 1、负责公司量化私募产品的销售与推广，拓展高净值个人客户、机构客户（如银行、券商、三方财富等），完成既定销售业绩目标； 2、深度了解公司产品核心优势、投资策略及市场动态，为客户提供专业的产品讲解、投资咨询及资产配置建议，建立长期稳定的客户关系 3、跟进客户需求，做好客户维护、回访工作，及时响应客户疑问，提升客户满意度及复购率； 4、收集市场信息、行业动态及竞品情况，反馈给公司投研及运营团队，助力产品优化及销售策略调整； 5、严格遵守私募基金行业监管规定及公司规章制度，确保销售流程合规、资料归档规范。 任职要求 1、年及以上私募基金、券商资管、三方财富等相关销售经验，有高净值客户资源者优先，优秀应届生可放宽； 2、熟悉私募基金行业法律法规、产品类型（尤其是量化私募），具备基础的金融知识、投资逻辑，能独立完成客户开发及产品销售； 3、具备较强的沟通表达能力、客户拓展能力及抗压能力，目标感强，善于挖掘客户需求； 4、诚信正直，有良好的职业素养及团队协作意识，认同公司经营理念，愿意与公司共同成长； 5、持有基金从业资格证者优先。 薪资福利 1、综合月薪：20000-25000元（上不封顶，业绩优异者可突破上限）； 2、基础福利：双休、五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检； 3、成长福利：专业的行业培训、投研知识分享，清晰的晋升路径（销售→销售主管→销售总监）

年龄：25周岁～45周岁 大专学历，学信网可查 工作时间：早九晚六，周末双休，法休，带薪年假，五险一金 薪资： ，有能力可提前转正，转正后底薪5600，在固定底薪的基础上提成，提成是10%-30%，新人到手7-8k，，能力越高工资越高，一般工资都1.5万以上（不画大饼） 社区金融网格员岗位： 主要是处理客户售后产品问题，公司给到老客户资源，不需要电销，也不地推，只需要服务好公司每个月下发的老客户就可以，也就是售后服务； 客户有其他产品需求，约好时间跟进敲定办理，就近划分社区管理，每月下发精准活跃客户资源，配备平板、电话卡、企业微信办公，客户不回复微信，需要你打电话咨询一下情况 工作地址：北京大兴黄村星城商厦

要求: 1、年龄满25一45周岁， 2、大专及以上学历，当然高中，中专学历比较优秀的公司适当放宽，必须有毕业证。 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容: 主要负责保单服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证。 工作时间: 1、8:30一-16:30上五休二，国家法定节假日休息。 2、不加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩); 3、舒适的办公环境，人性化的管理 职位待遇： 1、享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障; 2、公司注重员工培养，给予晋升机会，管理层主要员工中培养、提拔。 注意:因公司事务繁忙，未能及时回复信息的，可以接投递简历或者电话咨询;(名额有限，报名速)，欢迎您的加入!

岗位职责： 1、对接客户需求，开展产品需求调研，梳理业务逻辑与功能流程，撰写需求说明文档，设计产品原型，编制产品使用及技术文档 2、统筹产品全周期规划，协调跨部门协作，跟踪用户反馈，推动产品迭代升级，确保项目高效落地执行 3、开展竞品调研与用户行为分析，系统化制定产品发展路径与演进策略 4、跟踪行业发展趋势，结合市场变化对现有产品实施功能优化与创新改进 5、汇总客户使用反馈，提出可行性优化建议，持续提升产品体验与客户满意度 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上相关领域工作经验，具备实际项目经验者优先 2、有以下领域或项目背景者优先（包含但不限于）：VR/AR产品设计开发、工业互联网、物联网平台、数字工厂/数字孪生 3、具备以下行业背景者优先（包含但不限于）：电力、能源、化工 4、学习能力强，工作主动积极，执行高效，乐于接受新技术与新挑战 5、目标导向明确，思维条理清晰，擅长产品迭代管理，具备系统性问题识别与解决能力 6、具备优秀的文案撰写能力与原型表达能力，熟练掌握常用产品设计工具与软件 7、抗压能力突出，注重团队合作，责任心强，执行力佳

岗位内容： 1. 推广公司保险产品，收集并分析客户实际需求，提供针对性的解决方案。 2. 主动接触潜在客户，达成既定销售任务。 3. 持续维护和拓展现有客户关系，构建长期稳定的合作信任。 4. 定期反馈销售进展，并提出可行性优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的市场开拓能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售执行能力。 2. 拥有良好的服务意识与团队协作精神，能适应一定的工作强度。 3. 有自我激励意识，能够迅速应对市场变化并调整策略。 4. 学习能力强，愿意持续吸收营销相关知识与行业动态。

1、依据治疗领域（肿瘤、呼吸、皮肤、消化、心脑、妇儿）开展产品线全景研究（涵盖疾病背景、市场现状、产品竞争力分析等），为已上市产品提供策略建议，为新产品研发提供市场可行性分析支持； 2、协助推进相关治疗领域的产品市场战略布局规划； 3、支持集团重点考核产品的市场推广策略实施，包括产品年度营销方案策划、推广资料开发、文献资料整理等工作； 4、构建产品线专家网络及专业学术平台； 5、统筹产品线市场活动的策划、资源整合与落地执行； 6、负责集团相关产品市场预算的管理与效果评估，优化投入产出效率； 7、完成部门交办的其他临时工作任务。

岗位职责： 1. 负责公司产品在国际与国内市场的定位工作，开展市场洞察与需求调研，制定产品线的中长期发展战略； 2. 制定产品线发展路径规划，主导新产品立项及上市流程；管理产品改进与新开发项目中的毛利率、上市周期、生命周期等关键要素，持续增强产品市场竞争力和新品占有率； 3. 开展市场发展趋势预测、客户应用场景、竞争格局及商务模式等方面的分析，收集并整理客户对产品在技术、应用、性能指标等方面的需求，研究竞品动态并形成分析报告； 4. 统筹调配研发与其他职能部门资源，保障各类开发项目及产品转产高效推进； 5. 协同开展产品技术支持与市场推广工作，定期评估新产品认证项目的投入产出效果； 6. 编写新产品相关的技术资料与推广材料，持续跟踪并评估认证项目的效益表现； 7. 配合销售团队拓展市场，提供产品支持，助力销售目标达成。 任职要求： 1. 技术能力 - 熟悉智能沙发/智能床的研发流程，掌握相关技术知识。 - 具备良好的数据分析能力，能基于数据支持产品决策。 2. 经验 - 拥有[5]年以上产品经理岗位经验。 - 具备成功主导产品上线及运营经历者优先考虑。 3. 软技能 - 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识。 - 富有创新意识和问题解决能力。 - 学习能力强，能快速适应变化环境。 加分项 具备家具/家居行业从业背景者优先

工作职责 1. 制定产品发展战略与规划，明确产品发展的目标与方向； 2. 策划产品实施方案与执行计划，协调资源推动项目高效落地； 3. 统筹管理产品研发、设计等相关团队，保障产品在设计、功能及性能方面契合市场需求，确保项目顺利推进； 4. 开展市场调研与用户需求分析，持续优化产品体验，提升产品的市场竞争力； 5. 监控财务预算，控制运营成本，确保业务单元达成既定财务指标； 6. 高效领导团队，激发成员潜力，推动团队建设与人才成长； 7. 确保各项业务活动符合法律法规及公司内部规范要求。 任职资格 1. 全日制本科及以上学历； 2. 具备卓越的产品管理经验，擅长团队搭建与领导，能充分调动团队积极性与创新力； 3. 精通市场研究、战略规划及商务沟通谈判； 4. 适应高强度工作节奏，具备出色的问题处理与决策能力； 5. 拥有优秀的表达与沟通技巧，可与多元业务方及内部团队顺畅协作； 6. 了解海外市场者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者优先：家用电器·智能硬件/消费电子

岗位职责： 1. 为客户提供专业、合规的保险产品解读与家庭财务风险保障规划服务 2. 基于客户生命周期需求，定制化设计涵盖寿险、健康险、养老险等在内的综合保险配置方案 3. 策划并执行小型客户沙龙、财富讲座等线下活动，持续提升客户信任度与黏性 4. 在资深导师“一对一”带教下系统学习保险专业知识、销售技能与客户服务流程 5. 协同团队开展市场拓展，共建积极进取、互助共赢的业务生态 任职要求： 1. 沟通表达清晰流畅，具备较强的服务意识与目标执行力 2. 认同长期主义职业理念，乐于学习并主动适应行业新规与产品迭代 3. 具备基础金融知识者优先，有银行理财、证券、保险等行业从业经验更佳 4. 年龄25-50周岁，户籍或常住地在无锡市梁溪区者优先，工作地点为无锡市区 5. 无学历硬性限制，欢迎踏实肯干、追求成长的优秀人才加入

招聘：医保宣传网格员（双休）薪资：面议基于2023年社保医疗制度的改革，苏州市医疗保障局与中国人寿苏州市分公司合作签约，面向苏城招募一批高学历高素质的医保宣传网格员，服务社区推广医保新政普及医保知识!【岗位要求】年龄20~50周岁，高中及以上学历【工作时间】8:20~下班不打卡，时间自由【待遇】1.提供专业系统的培训和晋升辅导2.节假日休息【公司介绍】中国人寿是副部级，由国家财政部直接控股，双500强企业，是亚洲较大的保险公司之一，是国内的保险业龙头。立即沟通

岗位职责 1.主导两轮电动车/摩托车新项目前期的竞品研究，开展整车布局规划、核心部件工艺与性能评估、成本测算及前沿3新技术的应用分析； 2.依据产品定义内容，完成技术可行性论证，制定实现技术目标的技术路径与实施方案，输出整车技术指标与性能规范； 3.全面负责整车总布置设计，包括关键结构参数计算、人机工程尺寸设定，并协同底盘工程师完成车辆动力学相关的设计计算与验证工作； 4.推动整车层面的产品需求向功能、质量与性能参数的转化，实施质量功能展开；明确各系统功能边界与接口关系，组织跨部门技术方案对接，审核并确认各系统技术方案； 5.牵头整车从概念到落地的全过程开发，涵盖试制、测试阶段问题的识别、对策制定与闭环管理，同时负责产品全生命周期内设计问题的主动识别与应对； 任职要求 1.本科及以上学历，专业涵盖车辆工程、内燃机、能源与动力、电子信息、交通运输、机械制造等相关领域，具备5年以上相关工作经验； 2.掌握机械制造、车辆工程、材料力学、理论力学、电气原理、机械制图及制造工艺等基础理论知识； 3.拥有5年以上电动摩托车或燃油摩托车整车设计经历，精通摩托车整车设计关键点，熟悉整车开发流程，可独立完成整车L/O布置； 4.曾独立主导过2个以上整车项目开发，具备电动车开发项目经验者优先考虑； 5.软件技能：熟练运用3D/2D设计软件； 6.具备良好的团队协作意识与责任感，拥有较强的组织协调能力、抗压能力，逻辑思维与系统化思考能力突出；

岗位职责： 1、配合销售团队深入业务前线，围绕目标客户需求，引导销售识别潜在合作机会，推动项目落地，提升一线客户满意度与信任度； 2、主导产品品牌定位与形象打造，制定可持续的品牌传播方案，统一品牌风格，输出培训课件、终端展示物料及宣传内容，为一线提供支持； 3、规划新媒体传播路径：联动重点连锁公众号、小红书等渠道，构建先声朋友圈生态，加强先声品牌联盟与客户间的连接，进而触达患者群体； 4、梳理产品管线全生命周期，通过市场调研（涵盖行业政策、竞品动态、消费者行为、客户反馈、销售渠道等），制定年度产品、定价、营销及品牌策略； 5、策划并执行线上线下推广方案，组织品牌共建、患者教育、产品培训等多元化品牌活动，挖掘差异化竞争优势，提升投入产出比并保障成效； 6、联合销售/财务/SFE/新零售/生产等多部门，定期召开复盘会议，持续校准方向，聚焦资源投入类指标优化，依据投入产出分析动态调整营销策略； 7、协同先声学院完成对一线的赋能落地工作； 8、坚守公司价值观与管理准则，兑现对客户的承诺，确保日常工作中记录真实、费用申报合规、投入产出清晰、客户信息准确。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、管理学、医学等相关专业背景； 2、具备5年以上市场相关工作经验，有医药行业经验者优先； 3、熟练掌握计算机操作，能熟练使用办公软件，独立制作高质量PPT，具备面向培训和研究者会议的演讲能力； 4、具备以客户为中心的思维模式，能够敏锐捕捉市场机会； 5、沟通表达能力强，积极乐观，抗压性强，乐于接受挑战。

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~