孝感·孝南区
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人事主管工作职责：
1.负责组织开展招聘相关工作，包括招聘渠道维护、人才资源储备、简历筛选、组织面试及录用流程，协同推进高素质人才引进。
2.负责人力资源日常事务管理，涵盖员工档案管理、劳动合同签订、社保业务办理、考勤数据统计以及休假与出勤管控等。
3.负责员工能力评估相关工作，包含培训实施的监督与反馈、绩效考核执行及目标对齐沟通、晋升资格评定等环节。
4.协助上级定期开展员工特质分析，识别个体优势与待提升项，优化团队人员配置与协作结构。
5.负责推动企业文化落地，组织实施员工交流活动、文化宣传、文体赛事及团队建设等相关安排。
人事岗位要求
1.具备敏锐的观察力，能够准确判断人员特质与潜能。
2.拥有较强的逻辑思维能力，能高效统筹和规划各项工作流程；
3.注重人际互动，具备良好的沟通技巧与协调能力。
1.负责组织开展招聘相关工作，包括招聘渠道维护、人才资源储备、简历筛选、组织面试及录用流程，协同推进高素质人才引进。
2.负责人力资源日常事务管理，涵盖员工档案管理、劳动合同签订、社保业务办理、考勤数据统计以及休假与出勤管控等。
3.负责员工能力评估相关工作，包含培训实施的监督与反馈、绩效考核执行及目标对齐沟通、晋升资格评定等环节。
4.协助上级定期开展员工特质分析，识别个体优势与待提升项，优化团队人员配置与协作结构。
5.负责推动企业文化落地，组织实施员工交流活动、文化宣传、文体赛事及团队建设等相关安排。
人事岗位要求
1.具备敏锐的观察力，能够准确判断人员特质与潜能。
2.拥有较强的逻辑思维能力，能高效统筹和规划各项工作流程；
3.注重人际互动，具备良好的沟通技巧与协调能力。
2025-11-13 16:55
IP属地：湖北孝感
职位福利
本科1-3年
华耀装饰(孝感)有限公司
未融资 · 0-20人
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人力资源经理/主管人事经理3-5年大专组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验
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