孝感·孝南区
职位详情
1、负责部门人力资源规划对接，组织实施人才引进与团队搭建工作；
2、设计并持续优化招聘流程与策略，保障招聘工作的高效性与精准度；
3、统筹招聘信息发布、简历甄选、面试组织及候选人综合评估等环节；
4、动态维护招聘信息，完善人员招聘记录台账；
5、开展招聘数据分析，评估各渠道成效，提出改进建议以提升招聘效能。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、5年以上招聘工作经验，具备人力资源经理/主管经历者优先；
3、熟练掌握多元化招聘渠道与工具，拥有较强的招聘计划制定与执行能力；
4、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识；
5、逻辑清晰，善于发现问题并推动解决，能独立完成招聘任务；
6、抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作模式；
7、熟悉国家及地方劳动法律法规，可妥善处理日常人力资源相关事务。
2、设计并持续优化招聘流程与策略，保障招聘工作的高效性与精准度；
3、统筹招聘信息发布、简历甄选、面试组织及候选人综合评估等环节；
4、动态维护招聘信息，完善人员招聘记录台账；
5、开展招聘数据分析，评估各渠道成效，提出改进建议以提升招聘效能。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、5年以上招聘工作经验，具备人力资源经理/主管经历者优先；
3、熟练掌握多元化招聘渠道与工具，拥有较强的招聘计划制定与执行能力；
4、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识；
5、逻辑清晰，善于发现问题并推动解决，能独立完成招聘任务；
6、抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作模式；
7、熟悉国家及地方劳动法律法规，可妥善处理日常人力资源相关事务。
2025-12-25 09:30
IP属地：湖北孝感
职位福利
本科5-10年
楚能新能源股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
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人力资源经理/主管人事经理3-5年大专组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验
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