岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护和拓展业主、租客及买家资源，建立长期信任关系 4. 及时更新并准确录入房源信息，确保系统数据真实有效 5. 协助办理权证过户、贷款、交房等全流程手续 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的抗压能力与目标导向意识，能适应市场化绩效考核 3.诚实守信，无不良从业记录，认同合规执业理念 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者提供系统化岗前培训 5.学历不限，具备基础办公软件操作能力

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进

旧手机回收，4人 工作轻松，时间自由。 工作地点，阳逻及周边小区。 要口齿伶俐，有责任心，上进心。 工资日结

瑞之祥诚聘有害生物防制服务人员，服务餐厅四害检查和消杀，入职条件如下： 1、年龄18岁至45岁，能办理健康证 2、身体健康，工作责任心强； 3、上班时间晚上22:30至凌晨04:30 4、目前每月综合收入7000元至9000元，基本工资3000元+客户25%提成，车辆补贴1000元，工资没有上限，多劳多得； 5、每年6月至10月有高温补贴200元；端午节日礼金200元、中秋节日礼金200元，春节礼金1000元； 6、一般安排周日休息，客户有应急服务特殊情况进行调休，每月安排4天休息； 联系人李新国，微信同号，真诚期待您的加入。

招聘:房地产销售顾问若干名1、底薪3500元高额提成（提成:一套2000，第二套2500，第三套3000，同一个月内每成交一套加500）2、月休4天不定期团建节假日福利3、男女不限，年龄18-35岁:形象气质佳:善谈，4、高中学历或以上，有销售经验优先，年龄可放宽5、广水习嘉城市座标:三菱电梯、实景现房，即买即装修即办证，三张房票跟优惠后单价1398元每平起

一、工作内容： 收费操作：负责收费站的日常收费发卡工作，核实通行费，填好各项报表，按时上缴通行费。 维护交通秩序：指挥和引导车辆顺利通过收费站，确保交通畅通和安全。 突发事件处理：处理收费站内的突发情况，确保收费站的正常运营。 信息咨询：为过往司机提供相关信息和服务，确保良好的客户体验。 二、岗位要求 1.高中以上学历，专业不限； 2.男女不限，身高1.68米以上，身高1.58米以上； 3.年龄16-24岁，退伍军人持退伍军人证可放宽至25岁； 4.形象气质佳，无纹身及传染疾病。 三、薪资待遇 1.五险一金，年薪七万至十五万； 2.包吃包住，2-4人间宿舍，条件好。 工作地址 深圳

岗位职责： 1. 根据安排完成日常基础性辅助工作，如资料整理、数据录入、现场协助等 2. 配合团队完成阶段性任务，服从工作调度与临时安排 3. 严格遵守用工单位规章制度及安全操作要求 4. 按时出勤，保持良好职业素养与沟通态度 5. 工作结束后配合完成交接与反馈 任职要求： 1. 在校学生，时间充裕，可稳定参与周末兼职 2. 责任心强，踏实肯干，具备基本沟通能力 3. 身体健康，能适应短期集中工作节奏 4. 无需经验，接受岗前简单培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度

今日更新樊城区皇栗皇干果店岗位：营业员（襄城北街/东街，8小时）薪资：3800-4000元/月有意向联系:艾女士工作地点：襄城区北街56号◆点链接◆投简历◆查电话

招聘墩子一名，工作地点位于凤凰山未来之城。薪资待遇请通过电话联系咨询。欢迎来电。

供销大厦商业中心招聘以下岗位： 2. 司机/水电工，薪资3000-5000元，月休4天。司机岗位要求持有C1以上驾照，无不良嗜好，工作积极，服从安排。水电工岗位要求具备低压电基础操作能力，需熟练水电维护及日常抄表事宜，有驾照者优先考虑。 工作地点位于供销大厦商业中心（丹江路涵洞旁）。

烈士塔附近学校招聘大锅菜师傅一名。主要负责学校食堂的大锅菜烹饪工作，要求具备相关厨艺经验。工作时间为白班，具体时段为6点至12点半，下午3点至6点半。薪资待遇为月薪6000元。有意者请联系李老师，电话：。欢迎来电应聘。

万骏隆旁边短期临时工，工一周左右，要求男18-52岁，血压不高，16块一个小时包吃三餐，长白班，扣款:保险2元/天，吃饭自己带碗筷。离职结清工资，有意者联系我，上班时间8:00-12:0013:30-17:3018:00-21:00/22:00备注：上班时间周一至周六，正常单休，如遇赶货，周日也会上班

岗位职责： 1. 负责企业各类固定资产、无形资产及抵质押物的价值评估与复核工作 2. 编制专业资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及监管要求 3. 参与资产清查、权属核实及市场调研，提供合理估值依据 4. 配合审计、融资、并购等项目提供资产评估支持与咨询服务 5. 持续跟踪资产使用状况及市场价值变动，提出管理优化建议 任职要求： 1. 熟悉资产评估相关法律法规及行业准则，具备扎实的专业理论基础 2. 具备资产评估师资格证者优先，或正在备考中并有实操经验 3. 具备良好的数据处理与分析能力，熟练使用Excel及评估辅助工具 4. 逻辑清晰、责任心强，具备独立撰写报告及跨部门沟通能力 5. 诚信严谨，恪守职业操守与保密义务

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权及各类抵质押物的价值评估与分析 2.编制专业资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及监管要求 3. 参与尽职调查、资产清查及市场调研，提供客观、公允的估值建议 4.配合审计、税务、融资等业务需求，提供评估技术支持与解释说明 5. 持续跟踪评估行业政策动态，优化评估模型与方法 任职要求： 1.接受无经验者，须提前对行业有所了解 2. 具备资产评估师资格证者优先，或正在备考并计划一年内通过 3.逻辑清晰、数据敏感，熟练使用Excel、Wind、同花顺iFinD等工具 4.良好的沟通协调能力与书面表达能力，能独立完成报告撰写 5. 责任心强，恪守职业操守，无不良执业记录 6.有驾驶证并具有独立驾车能力

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权及各类抵质押物的价值评估与分析 2.编制专业资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及监管要求 3. 参与尽职调查、资产清查及市场调研，提供客观、公允的估值建议 4.配合审计、税务、融资等业务需求，提供评估技术支持与解释说明 5. 持续跟踪评估行业政策动态，优化评估模型与方法 任职要求： 1.熟悉资产评估相关法律法规及执业准则，具备扎实的财务与估值理论基础 2. 具备资产评估师资格证者优先，或正在备考并计划一年内通过 3.逻辑清晰、数据敏感，熟练使用Excel、Wind、同花顺iFinD等工具 4.良好的沟通协调能力与书面表达能力，能独立完成报告撰写 5. 责任心强，恪守职业操守，无不良执业记录

【岗位职责】 1. 负责不良资产、抵债资产、法拍资产、闲置资产的盘点、核查。 2. 跟进资产查封、解封、过户、办证、处置流程。 3. 对接法院、律所、中介、业主，推进资产清收与盘活。 4. 制定处置方案，组织招商、推介、拍卖、转让。 5. 跟进回款、资料归档、台账更新，完成资产保值变现。

资产专员岗位，月薪5k到7k福利待遇齐全，要求本科以上，，工商专业或会计专 业，要求学工商管理和学财会专业

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接受无经验小白，有主管带薪培训！！！ 职位要求： 1、学历不限，男女不限，年龄18-45周岁。 2、无犯罪记录且征信良好。 3、普通话流利，会基本的电脑操作，有良好的沟通表达能力和主动沟通的意识。 岗位职责： 1、工作内容主要是通过直线外呼的方式告知平台逾期的客户。出现逾期款项金额，告知平台提供的还款减免方案，诉前电话调解和协商客户及时还款，解除和平台的债务纠纷。 薪资待遇： 1、综合薪资：底薪+满勤+绩效提成+激励提成。综合薪资7000-10000元。 福利待遇： 1、培 训：新进人员有免费全面、系统的岗前培训且培训期间带薪； 2、工作环境：中央空调、个人独立坐席、气氛融洽； 3、休 假：公司拥有完善的休假制度保障； 4、员工活动：丰富多彩的团建活动（篮球、足球等）、旅游、部门聚餐、生日庆祝等等。 办公室坐班，吹吹空调上上班，同事氛围融洽！ 有意向者欢迎联系

一、职位描述： 接受平台及机构委托，依照专业且规范的流程，通过电话与书面信函等方式与客户联系沟通，进行协商提醒，协助客户了解并履行相关义务。 二、任职要求： 1、年龄20-40岁，无犯罪记录，信用状况良好； 2、具备客服或电话销售工作经验者优先考虑； 3、普通话标准，表达清晰，沟通能力强，熟练使用电脑及常用办公软件； 4、工作认真细致，积极主动，具备团队协作意识，欢迎应届毕业生加入； 5、能力突出者可适当放宽录用条件。 三、福利待遇： 1、薪资：无责任底薪+绩效奖金+激励奖励+其他补贴，综合收入5000元以上； 2、保险：依法缴纳五险一金（含养老、工伤、医疗、失业、生育保险及住房公积金）； 3、培训：提供舒适办公环境，配备完善的岗前带薪培训及一对一老员工带教支持； 4、休假福利：按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等； 5、其他福利：节日礼品、部门团建活动、带薪培训、日常下午茶等； 6、晋升机制：提供清晰职业发展路径（专员—组长—主管—经理—总监）； 7、上班时间：上午9:00—下午18:00，月休6天

三角洲撞车工作室 工作时间：8.00-8.00（包含吃饭时间一小时） 手游aw子弹哈佛币撞车跑刀 (对技术没要求，熟悉地图即可） 底薪：3600+400全勤（月休4天）+提成 综合月收入6000-8000左右 要求有相关游戏经验，熟悉地图即可 白班不熬夜，团队全00后好相处

【我们的业务与工作方式】 受各大银行及花呗借呗、微粒贷等金融机构委托，开展贷后逾期账户的沟通服务。依据合规流程，通过电话与逾期客户联系，协助处理信用卡、个人贷款、花呗借呗、网商贷等逾期账务问题，提供还款提醒与催缴支持； 致力于降低资产风险水平，帮助用户修复信用记录，助力金融体系健康运行。 【我们期待这样的你】 年龄21-40岁，具备高中或中专及以上学历，个人征信良好，无违法犯罪记录。 【你需要具备的素质】 具备良好的语言表达与沟通能力，渴望收入增长，乐于人际互动，性格踏实进取，对自身职业发展有清晰目标与追求。 【你将获得的回报】 薪酬待遇：高额度无责底薪（3440-7912元）+提成＋绩效激励+节日福利+生日礼遇+五险一金+带薪培训+带薪年假+开工红包+国内外团建旅游+扁平化管理团队+同事领导友善+现代化办公环境 公司配备微波炉、冰箱、净水设备；定期举办夏日送清凉、下午茶时光、员工庆生会、节日关怀礼包、周年庆典、团队建设活动等，员工幸福感持续攀升+++ 试用期即享完整提成与绩效权益，薪资标准不打折；月综合收入6000-15000元，多劳多得，上不封顶； （在外奋斗，福利怎能缺席！超乎想象的贴心福利，我们都已为你准备好） 【你需要了解的信息】 —工作与休息安排 工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00 每月第二周周六出勤，其余时间实行双休制（如遇加班，依法结算加班报酬或安排调休） —系统化培训支持 涵盖入职培训、业务过渡培训、晋升专项培训、管理潜力培养等多个阶段 （聚焦实际工作难点，提供专业技能与业务能力双重提升方案，全面增强职场竞争力） —多通道职业发展路径 新员工入职满半年，可参与管理岗位竞聘，正式晋升后可专职从事团队管理工作，无需承担个人业绩指标 只要你积极进取、有目标、愿付出，公司将全力培养你、支持你成长 横向晋升路径：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人 纵向拓展机会：业务员→职能岗位（招聘、培训、行政人事、质检、客服）→主管→HRBP

【我们要做什么，我们应当怎么做】 承接各大银行及花呗借呗、微粒贷等机构的贷后逾期委托业务，依据合规流程，通过电话与逾期客户进行沟通，处理信用卡、贷款、花呗借呗、网商贷等逾期账务，对逾期用户开展提醒与催缴服务； 助力降低资产不良率，保护用户征信记录，促进金融体系平稳运行。 【我们的要求】 24-40岁，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，个人征信良好，无违法犯罪记录。 【你要拥有的是】 具备良好的语言表达与沟通能力，有强烈收入意愿，乐于人际互动，工作踏实积极，对未来有清晰目标与自我要求。 【你想得到的】 薪资福利：高额度无责任底薪+提成＋激励奖金+节日关怀+生日礼金+五险一金+带薪培训+带薪年假+开工利是+国内外团建+扁平化管理+同事领导友善+高端舒适办公环境 公司配备微波炉、冰箱、净水设备；定期开展夏日降温活动、下午茶时光、员工庆生会、节日礼品发放、周年庆典、团队建设活动等，幸福感持续攀升+++ 试用期即享转正同等待遇，提成与绩效全额发放，收入不缩水；综合月薪6000-15000元，多劳多得，上不封顶； （在外奋斗，福利怎能缺席！你期待的福利，我们都已备好）！ 【你想知道的】 —工作及休假安排 9:00-12:30 14:00-18:00，每月第二周六出勤，其余时间双休（如遇加班，依法支付加班费或安排调休） ——完善的培训体系 包含入职培训、业务衔接培训、晋升专项培训、管理能力提升课程…… （定制化赋能训练，精准应对日常工作挑战，从专业技能到综合素养全面提升你的竞争力） —多元化的晋升发展路径 新员工入职满半年，即可参与管理岗位竞聘，正式晋升后可脱离业绩指标，专职团队管理。（只要你有追求、有想法、愿付出，公司将全面扶持你成长） 横向发展：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 纵向发展：业务员-职能岗（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管-HRBP

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护和拓展客户资源，建立长期信任关系，提升复购与转介率 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活的工作节奏

1、没做过?新人小白无需担忧，每期新人业务技能培训，师徒手把手带教，因为我们是纯做租赁、不做买卖!短平快!3-5天即可掌握业务流程 2、店长陪同作业，陪伴成长，参与所有作业环节，直至能够独立作业 绝不存在为了冲业绩而面试招干实事、认真做事的、愿意一起学习成长的小伙伴!武汉合伙创业第一品牌! 创立至今就一直以(合伙创业、拒绝打工)为经营理念! 如果你是业务高手，在这里可以让你尽情翱翔，100%通提模式让你日入三五千成为常事，日入过万不是梦。 如果你想学习成长，想有发展，平台透明晋升机制让有能力，有想法的人上，助推你，助力你，共谋发展。再说说我们的[工作内容] 非常简单的业务，就是租房业务。1，客户都是主动来找你租房子，你帮他匹配系统上房源，带他看，对接一下客户想要的条件签合同，不ok放着下一个。2，房东要出租房子，这个主动联系一下房东问问房子没，退出来就帮他上架租到我们房源系统，租出去了分业绩也就是钱。 薪资:业绩4500元内提22%，什么意思呢，比如你刚来，第一个月只开了四五单，业绩13510那你就收入过万了，说白了就是用你的业绩就等于你的收入，还想要更多?挺好，你自己加把劲干就行了，两万三万很常见! [我们的团队】 根据住址灵活分配工作地点，表彰大会，定期团建，每月主题激励活动，集体生日会。颜值在线、团队年轻，都是小哥哥小姐姐氛围活跃![培训晋升] 1培训:全方位培训，新手快速上路 2晋升路线:租房职业顾问一店长一区域经理一市场总临 3晋升机制:季度晋升考核，公开内部竞聘，凭实力晋升[工作时间] !早九晚六，不加班，弹性上班时间，APP打卡。每月有10天休息。法定节假日休息不加班，自己安排调休，app上下班打卡，其余时间自己灵活安排!上班时间接娃带娃也不影响！

公司规模——2005年成立于【深圳、郑州】，全国设有40余家分支机构； 业务资源——与多家大型银行及持牌互联网金融机构建立长期合作，包括招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰。 业绩突出——在本领域郑州地区稳居前三，全国范围内位列前十； 非销售岗位：坐拥充足的优质客户资源，团队成长迅速，发展势头强劲。平台氛围简单透明，不讲人情关系，专注以努力和实绩赢得高收入与晋升机会。 职位亮点： 迎接高难度挑战，体验带领团队前行的成就感。 岗位职责： 1. 接受支付宝委托，开展信用风险管理工作（无需自行开拓客户），协助蚂蚁金服处理逾期账务，保障用户信用体系正常运行； 2. 按照规范提醒逾期账户及时还款，完整、真实记录每一次客户沟通内容及相关信息； 3. 本职位不包含任何销售任务。 任职资格： 1. 年龄24-40岁，具备大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽要求； 2. 具备良好的沟通协调能力，有谈判经验者优先录用； 3. 能够独立进行问题分析与判断，性格沉稳，服务意识强； 4. 结果导向型人才，渴望高绩效带来高回报，能适应高强度工作节奏； 5. 有责任心，认同团队协作价值，无犯罪记录及不良征信记录； 6. 有催收、电销、客服、电话支持、信用卡管理等相关从业经历者优先考虑。 福利政策： 1. 薪酬构成：丰厚无责底薪+提成+银行专项奖励，月均综合收入7k-11k，上不封顶；普通员工收入5000-8000，表现优异者可达10000-20000； 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3. 享有国家规定的所有法定节假日及带薪年休假； 4. 每年生日礼品不断，重大节日均发放精致节日福利； 5. 定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、团队聚餐、创意生日会、内部电竞比赛、趣味短视频竞赛等； 6. 提供岗前带薪培训，配备优秀员工一对一指导，助力快速上手；持续安排专业技能进阶课程，全面支持个人职业成长。 发展方向： 1. 专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪同步上调）； 2. 管理路径：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司处于快速发展阶段，人员需求持续增加，管理晋升空间广阔） 入职满半年有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升至主管层级，1%可跃升为经理级别！ 工作时间： 9:00-12:30，14:00-18:00，每月休息5-7天（每月第二个周六为正常上班日）

岗位要求：具备较强的团队管理能力，有相关经验者优先

武汉整租公寓招聘销售，海量房源海量客 【你要干什么】 1.通过获客端口，抖音，小红书等等发布公司在租房源 2.客户线上咨询，及时回复，推荐合适房源 3.预约客户实地看房，促成租赁交易 【不会干怎么办】 入职签订师徒协议书，一对一教带，师徒协作，出师为止，责任到人 【你能赚多少】 1.提成为业绩3500以上通提，干多少拿多少。比如13500业绩，到手10000，23500业绩到手20000。 2.晋升可享受智能店长-店长团队奖励 3.智能店长有团队成员奖励，一人7000直接到手。店长拥有团队分红，各种奖励拿到手软。 【你如何晋升】 1.不论年龄，不论学历，不论背景，两个月业绩达标即可提交智能店长申请 2.培养四名智能店长，即可提交店长申请 一、岗位职责: 1.将公司现有房源发布 2.及时回复客户消息，解答客户咨询，推荐适合房源 3.带客户实地看房，并促成租赁交易 二、要求: 1.吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神 2.学历经验不限，男女不限 3.精神状态佳，善于沟通，表达能力强 4.积极进取，勇于挑战自己，挣钱欲望强烈，特别适合想创业自己当老板有野心的员工 5.不限年龄 三、薪资待遇 免费宿舍住宿+房源奖励100-300不等 业务员3500以上通提，智能店长，店长奖金分红不断，晋升简单。 相关福利: 1.不定时聚餐 2.各种租单房屋奖励 3.员工租房内部优惠政策 晋升路线 销售-智能店长-人店店长-部长

工作内容： 处理银行信用卡逾期相关事务，负责对筛选分类后的名单进行提交，无强制催收要求，工作内容简单易上手，提供岗前带薪培训。电话资源由公司统一提供。 职位要求： 具备基本沟通能力（有电话服务经验者优先考虑） 银行业务方向，环境安全稳定，公司运作规范合规，无隐形套路，无需加班，在职员工平均薪资7K-1.5W，经验不限，不设学历门槛，注重实际能力。有意者可直接投递简历或联系了解详情！

要求：做过法催，带过团队，如带团队高于行业提成。