湖北招聘采矿全职，需地质或采矿相关专业毕业 薪资待遇：年薪18万元，缴纳五险，提供食宿 岗位要求：从事磷矿相关工作，熟练操作电脑及制图软件，大专及以上学历（学信网可查），具备十年以上行业经验 年龄条件：45岁左右 工作地点：襄阳

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高薪诚聘一级建造师，高速公路项目总工程师，能运筹帷幄，有领导能力，负责工程全部节点

岗位职责：1、整合项目资源，统筹现场施工管理；2、监督项目进度，制定项目施工计划；3、协调项目各方技术问题，解决现场问题。岗位要求：1、统招大专及以上学历；2、1-3年社会工作经验；3、持有建造师证。

寻找机电一级建造师。

工作职责 1. 主导特殊资产项目的全周期管理，涵盖尽职调查、价值评估、处置方案制定及落地实施。 2. 深入挖掘资产潜在价值，结合政策环境与市场变化，为客户设计个性化资产处置解决方案。 3. 对接律师事务所、拍卖机构、金融机构等合作方，整合多方资源，保障项目高效运作并实现处置目标。 4. 持续关注行业政策走向与市场动向，编制特殊资产领域的专业分析材料，支撑业务战略决策。 任职要求 1. 本科及以上学历，金融、法律、资产评估等相关专业背景者优先考虑。 2. 拥有2年以上特殊资产处置、不良资产调查或金融机构风险管控相关工作经验。 3. 熟知特殊资产处置流程、法律法规及行业标准，熟练掌握尽调与估值关键技术。 4. 具备出色的沟通协调能力与资源整合能力，可独立开展客户对接并推进项目执行。

岗位职责：1、整合项目资源，统筹现场施工管理；2、监督项目进度，制定项目施工计划；3、协调项目各方技术问题，解决现场问题。岗位要求：1、统招大专及以上学历；2、1-3年社会工作经验；3、持有建造师证。

岗位职责： 1、负责企业或项目相关资产的评估工作，确保评估结果的准确性与合规性； 2、参与资产评估报告的编制与审核，提供专业评估意见； 3、协助完成各类资产价值分析及评估方案的制定与执行； 4、配合完成客户沟通、现场勘查及相关资料收集整理工作； 任职要求： 1、具备资产评估相关专业知识，熟悉资产评估流程与方法； 2、具备良好的数据分析能力与逻辑思维能力，能够独立完成评估任务； 3、具备较强的责任心与沟通协调能力，能适应一定强度的项目工作； 4、熟练使用办公软件及评估相关工具，具备良好的文档撰写能力。 【工作时间】 周一至周五：8:03-11:30，14:00-17:30 【福利】 五险一金 周末双休 年假

招募兼职 一级建造师（机电专业） 一级建筑、一级市政，需持B证 可配合出场 证书注册至中能工建（南阳）智慧科技有限公司 工作地点：武汉

招副高工程师，一级建造师。技术负责人

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招聘店长1名。要求有零售鞋服行业工作经验，运动品牌经验尤佳。需积极主动、认真负责、吃苦耐劳、思维敏锐、严谨细致。具备较强的随机应变能力，执行力、学习力和抗压能力强，富有挑战精神且有责任心。薪资福利为5000-9000元/月。

岗位职责： 1. 负责矿山工程设计、技术方案编制及现场施工指导 2. 开展地质勘查、资源评估与开采可行性分析，保障资源高效利用 3. 监督矿山安全生产全过程，落实安全管理制度与隐患排查整改 4. 协调采矿、选矿、环保等多专业协同作业，推动项目按期高质量交付 5. 参与矿山智能化、绿色化改造的技术调研与落地支持 任职要求： 1. 具备矿山工程相关领域管理经验，熟悉行业法规与技术标准 2. 具备较强的矿山现场判断能力与风险预控意识 3. 责任心强，具备良好的组织协调与团队带教能力 4. 持有矿山类相关职业资格证书者优先 5. 适应矿山现场工作环境，能接受阶段性驻场作业

技术总工 岗位职责： 1、全面负责矿区工程技术管理工作，组织制定技术方案并监督实施； 2、主持重大技术问题的分析与决策，指导现场施工技术工作； 3、组织审查施工图纸、技术文件，参与关键技术环节的论证与验收； 4、负责工程质量、安全技术措施的落实，推动技术标准规范化执行； 5、协调解决跨专业、跨部门的技术协作问题，保障项目顺利推进。 任职要求： 1、具备扎实的工程技术理论基础和丰富的现场管理经验； 2、熟悉国家相关技术规范、行业标准及施工工艺流程； 3、具有较强的组织协调能力、技术判断能力和应急处理能力； 4、能适应矿区工作环境，具备良好的职业操守和团队合作精神。

有管理能力。对矿山有一定的判断能力和安全意识

露天矿山全面抓

岗位职责： 1.负责矿山工程设计、施工组织及技术管理工作，确保项目安全高效推进 2.开展地质勘查、资源储量评估与开采方案优化，提升资源利用率 3. 监督现场施工质量与进度，协调解决工程技术问题 4. 编制技术报告、安全规程及应急预案，落实安全生产责任制 5.参与矿山智能化、绿色化改造项目，推动新技术应用与节能减排 任职要求： 1.矿业工程、地质工程或相关专业背景，学历不限 2.具备矿山工程相关工作经验，熟悉露天/地下开采工艺 3.熟悉国家矿山安全法规及行业技术标准 4.具备较强的现场管理能力与跨部门协作意识 5.持有注册矿业工程师或安全工程师资格证者优先

公司直招～工资每月按时发放，欢迎无经验新人/应届毕业生加入～ 薪资福利：试用期5500-7800，转正后8K-15K，每年多次调薪机会，春节红包 工作内容：主要通过电话方式提醒逾期客户及时还款，客户成功还款后可获得相应提成，工作内容清晰，易于掌握 1、提供带薪岗前培训 2、入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期 3、任职要求：年龄18-35岁，性别不限，普通话流利，具备基础电脑操作能力，会打字（速度不限，掌握基本输入即可）

不用担心缺乏经验，轻松上手，社恐也能胜任 工作内容以电话沟通为主，提醒逾期客户及时还款，配合完成上级交办的其他任务，操作简单，适合新人，长期稳定，欢迎零基础加入 薪资结构：入职前两个月综合收入6000+，转正后8000+，业绩优异者收入上不封顶 任职条件：年龄18-35岁，性别不限 福利体系： 1、健全的培训机制，包含岗前带薪培训与专业技能指导，配备资深导师及老员工一对一帮扶 2、严格执行国家规定，法定节假日正常休假 3、多重福利覆盖：团队奖励+个人表现奖+定期团建活动+节日及生日关怀，享有婚假、产假、陪产假等人性化假期 4、公司提供高质量客户资源 5、享受带薪年假 7、管理岗位优先从内部选拔，晋升周期短，可向管理层或合伙人方向发展 核心优势一：成长路径清晰，晋升通道畅通，团队成员以90后、00后为主，氛围年轻有活力 核心优势二：每季度提供晋升机会，薪资按时发放至工资卡，无拖欠

岗位定性 本岗位隶属于律师事务所物业费催收专项团队，以电话沟通为主要工作方式，核心职责是通过普法释法向各合作小区欠费业主阐明物业费缴纳的法律依据与法律后果，以专业法律服务促成业主主动履行缴费义务。岗位不含销售性质。 岗位职责 一、电话普法与法律释明 · 通过电话与欠费业主建立联系，以法务调解员身份进行专业、友好的沟通； · 运用《民法典》第九百四十四条等物业服务合同相关法条，向业主清晰阐明物业费缴纳的法律依据、欠费的法律后果及可能面临的诉讼风险； · 针对“房屋空置”“服务瑕疵”“未签合同”等常见拒缴理由，依据法律规定进行专业答疑与释法； · 告知业主物业服务人已按约定提供服务的情况下，业主不得以“未接受服务”为由拒缴物业费。 二、电话调解与纠纷化解 · 倾听业主欠缴物业费的真实理由，进行情绪疏导与法律层面的解答； · 针对业主提出的房屋质量、物业服务等问题进行专业回应，寻找双方利益平衡点； · 调和业主与物业公司之间的矛盾，引导双方达成共识； · 通过合规、合法、耐心的沟通，督促业主主动前往物业办公室结清欠费。 三、法律文书与诉讼辅助 完整记录每一通电话的沟通内容、业主反馈及处理结果，形成标准化工作档案。 四、数据管理与合规操作 · 定期核对物业费缴纳情况，更新欠费业主信息台账； ·所有通话过程留存录音证据，确保可追溯。 经验要求（满足其一即可）： · 有电话销售、银行信用卡催收、物业客服、电话客服外呼经验者优先； · 有物业客服、社区调解、法律咨询或销售谈判经验者优先。 核心能力： · 普通话标准，口齿清晰，具备极强的电话沟通表达能力与倾听能力； · 逻辑思维清晰，能够快速抓取业主话语中的核心矛盾点并予以专业回应； · 具备极强的抗压能力和情绪管理能力，面对业主的拒绝和抱怨能始终保持专业度； · 有耐心和同理心，工作细致，责任心强。 职业素养： · 严守保密义务，不得泄露业主个人信息及案件信息； · 工作踏实，具备团队合作精神； · 无违法犯罪记录； · 熟练使用办公软件（Word、Excel等），具备基本的数据整理能力。 薪资福利 · 薪资结构：基本工资 + 绩效提成（回款奖励）+ 奖金

岗位职责： 1、通过电话方式与客户保持联系，提醒其按期完成还款； 2、登记客户的还款进展及沟通反馈，同步更新系统数据； 3、帮助客户理解还款步骤及相关规定，提供基础答疑服务； 4、严格遵循合规规范，确保催收工作合法、文明且专业； 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能细致应对客户疑问； 2、能适应一定的工作节奏，有责任心，具备初步的风险识别能力； 3、掌握常用办公软件使用方法，具备基本的电脑操作水平； 4、品行端正，遵纪守法，无不良征信记录或违规从业情况。 5、不加班！不加班！不加班！ 6、工资每月15号准时发放，绝不拖欠！ 公司宗旨：公司管理人性化，超Nice！快快乐乐上班，开开心心拿工资~ 公司都是年轻的小伙伴，没有勾心斗角，职场环境轻松自在 虽然是初创公司但是背靠大公司，职场稳定性，正在高速发展中，有想找工作做长期职业规划的都可以过来咨询了解~

岗位职责： 1、通过电话方式与客户保持联系，提醒其按期履行还款责任； 2、登记客户的还款进展及沟通反馈，实时维护系统数据； 3、帮助客户理解还款步骤及相关规定，提供基础业务解答； 4、严格遵循合规规范，确保催收工作合法、文明且专业。 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能够细致应对客户疑问； 2、适应一定的工作强度，具有较强的责任心和初步的风险识别能力； 3、掌握常用办公软件使用方法，具备基本的电脑操作水平； 4、品行端正，遵纪守法，无不良征信记录或违规从业情况。

岗位职责： 1. 负责水利工程项目从前期规划到后期验收的全过程管理，确保项目按时、按质、按预算完成； 2. 组织并参与项目设计、施工方案的评审与优化，提出专业建议； 3. 协调项目各方关系，包括设计单位、施工单位、监理单位及政府部门，确保项目顺利推进； 4. 监督现场施工安全、质量和进度，处理现场技术难题，保障工程顺利进行； 5. 编制和审核项目相关文档，参与项目竣工验收及交付工作。 任职要求： 1. 具备较强的项目管理能力和丰富的水利工程项目经验； 2. 熟悉水利行业相关法规、标准和规范，持有相关执业资格证书者优先； 3. 优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够有效解决项目执行中的各类问题； 4. 良好的分析判断能力和解决问题的能力，能够在压力下保持决策质量； 5. 熟练使用项目管理软件和办公软件，具备较强的数据分析能力。

岗位职责: 1. 通过电话、短信、微信等渠道与客户保持联系，提醒其按时完成还款； 2. 如实记录沟通内容及还款进度，及时维护并更新系统相关信息； 3. 协助客户理解还款流程及相关注意事项，提供必要的信息协助； 4. 严格遵守合规规范，确保沟通过程文明、专业且符合法律规定； 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与服务意识，能够细致回应客户疑问； 2. 工作认真负责，具备一定抗压性，能胜任重复性工作内容； 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握基础计算机应用技能； 4. 品行端正，遵纪守法，无不良信用记录或违规从业情况。

薪资真实可查！每月16号准时发放，绝不拖欠！ 薪资待遇：新人前一两个月收入轻松突破6000元，老员工月均稳定在8000元以上（真实可信） 享受13薪，13薪，13薪！另有年底双薪奖励 工作内容： 不涉及销售任务，主要负责处理客户逾期事项，及时回复客户并提醒相关注意事项 工作时间： 纯长白班，无夜班安排！周末正常休息，享受法定节假日休假 福利待遇： 提供带薪年假、年终奖金 新设立分公司职场，管理岗位需求大，晋升通道畅通，每月均有调薪机会 定期组织团队建设活动（费用由公司承担，管理层不参与，纯粹员工娱乐） 工资按时发放，确保无任何拖欠

岗位职责： 1. 负责机电工程（弱电安防、电子与智能化、系统集成）项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调设计、监理、分包及业主等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4. 组织工程验收、竣工资料整理及项目结算配合工作 5. 严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合规交付 任职要求： 1. 持有一级或二级机电工程专业注册建造师资格证书，并具有安全生产考核人员B证，证书须在有效期内并可注册 2. 具备机电工程项目管理经验，熟悉EPC、总承包等模式运作流程 3. 熟练掌握BIM、广联达等常用工程管理软件者优先 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻安排

需要带证上班，有10年左右经验，身体健康，本人有两个矿山，是铜钼钨矿，一经录取，高薪聘请！福利待遇优厚！