招募兼职 一级建造师（机电专业） 一级建筑、一级市政，需持B证 可配合出场 证书注册至中能工建（南阳）智慧科技有限公司 工作地点：武汉

多年从事井下作业，经验丰富，具备管理能力

岗位职责： 1.对各类固定资产、无形资产及企业整体价值进行专业评估与估值分析 2. 编制符合行业规范的资产评估报告，确保数据准确、逻辑严谨、依据充分 3. 参与尽职调查、资产清查及产权核实工作，配合审计、税务及交易方需求 4. 跟踪评估相关法律法规及准则更新，持续优化评估方法与技术路径 5.协助客户完成资产处置、并购重组、融资抵押等经济行为中的价值支撑工作 任职要求： 1.熟悉《资产评估法》及中评协各项执业准则，具备扎实的资产评估理论基础 2. 具备独立开展单项资产或企业价值评估的能力，能熟练运用收益法、市场法、成本法 3. 持有资产评估师资格证书者优先，财务、金融、经济、工程类相关专业背景为佳 4.具备良好沟通协调能力与书面表达能力，能高效对接客户及监管部门 5.责任心强，恪守职业操守，无不良执业记录

武汉要全职：10年工作经历，有一级房建或者二级房建证书带b，有四库业绩。，中介勿扰。

需要带证上班，有10年左右经验，身体健康，本人有两个矿山，是铜钼钨矿，一经录取，高薪聘请！福利待遇优厚！

岗位职责： 1、承担企业或项目所涉资产的评估任务，确保评估数据精准且符合规范要求； 2、参与资产评估报告的撰写与复核，出具专业的评估建议； 3、协助开展资产价值的分析工作，推动评估方案的设计与落地实施； 4、协同完成客户对接、实地勘察及资料归集整理等配套工作； 任职要求： 1、掌握资产评估领域的专业知识，了解评估流程及相关技术方法； 2、具备扎实的数据处理能力和逻辑分析能力，可独立推进评估作业； 3、具有较强的责任意识与团队协作能力，能胜任一定压力下的项目节奏； 4、熟练操作办公软件及评估专用工具，具备优秀的文书表达能力。 【工作时间】 周一至周五：8:30-11:30，14:00-17:30 周末双休 【福利】 五险一金，团建活动，带薪年假

1、负责固定资产的账务处理，落实资产日常管理事务，包括建卡、到货验收及转固流程。 2、在建工程及固定资产的常规账务核算与维护。 3、定期组织固定资产清查与盘点工作，及时提报并处理报废、呆滞等异常资产，保障公司资产安全完整。 4、针对各部门在资产使用与管理中存在的不规范行为，提出改进意见和优化建议。 5、对年度资本性支出进行合理性评估，为管理层提供专业判断，并在大型基建及设备投入前期开展投资回报分析。

岗位职责： 1、负责企业或项目相关资产的评估工作，确保评估结果的准确性与合规性； 2、参与资产评估报告的编制与审核，提供专业评估意见； 3、协助完成各类资产价值分析及评估方案的制定与执行； 4、配合完成客户沟通、现场勘查及相关资料收集整理工作； 任职要求： 1、具备资产评估相关专业知识，熟悉资产评估流程与方法； 2、具备良好的数据分析能力与逻辑思维能力，能够独立完成评估任务； 3、具备较强的责任心与沟通协调能力，能适应一定强度的项目工作； 4、熟练使用办公软件及评估相关工具，具备良好的文档撰写能力。 【工作时间】 周一至周五：8:03-11:30，14:00-17:30 【福利】 五险一金 周末双休 年假

工作职责 1. 负责特殊资产从尽职调查、估值定价到处置方案设计及执行落地的全流程管理。 2. 主导制定资产处置策略，整合法务、财务、业务等多部门资源，推进资产高效变现。 3. 搭建资产处置风险控制机制，识别并防范法律与操作层面的潜在风险。 4. 关注行业政策变化与市场趋势，持续优化处置流程，提升处置效率与收益水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，金融、法律、资产管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上特殊资产或不良资产管理经验，精通处置各环节及相关法规要求。 3. 具有出色的项目统筹与资源协调能力，可独立负责重大资产处置项目推进。 4. 具备优秀的沟通谈判技巧与风险识别能力，能够妥善平衡多方利益关系。

岗位职责：1、整合项目资源，统筹现场施工管理；2、监督项目进度，制定项目施工计划；3、协调项目各方技术问题，解决现场问题。岗位要求：1、统招大专及以上学历；2、1-3年社会工作经验；3、持有建造师证。

招聘配菜一名，上班时间下午4点到12点，工资5000元，地址邓城芳草园，电话

有出垃圾师傅吗，旧房子翻新，里边的旧家具一些东西要清干净

新日招临时工(不体检)推车员，46岁以内长白班，包吃住，18元/小时工期到月底，结束一周内结清工资，明早8.30面试，报名

东津华侨城今天找一个顶班烧烤师傅，上班时间下午4.30-12点，工资240，碳炉子，要求老师傅手艺好，专业责任心强电话

不锈钢门框焊工2名，二保焊，氩弧焊均可。不切角，其他全部做好，保底+计件，公司管吃住，要求熟练工，半桶水勿扰！电话，

1、根据资产、房产、土地等项目进行评估并出具报告 。 2、本公司团队积极、团结，工作氛围和谐，要求能紧密融入。3、本公司工薪实行底薪、提成、分红等多待遇体系。

岗位名称：不良资产运营师 岗位职责 1. 对拟处置资产进行前期调查，梳理资产现状及潜在问题 2. 协助评估资产价值，参与收购价格测算 3. 配合推进资产处置流程，包括协商、重组、拍卖、转让等方式 4. 对接资方与客户，提供基础服务支持 任职要求 1. 具备基础的数字分析能力，能协助判断资产价值 2. 了解债权债务相关法律常识者优先 3. 沟通协调能力良好，需对接多方合作机构 4. 有耐心，能适应较长周期的项目跟进 5. 愿意持续学习行业相关知识（如配资、重组、债转股、以物抵债等） 6. 不限专业背景，接受零基础，提供系统学习路径 公司提供项目资源、实操案例及经验支持，业务来源稳定 工作时间 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 定期组织团建活动，注重团队协作氛围

资产评估

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定放假 每年享受5-15天带薪年休假 【福利待遇】 1、提供底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度激励＋年终奖； 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与付出成正比！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项假期权益； 4、设置多项竞赛激励（含现金奖励与实物奖品）＋提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需相关经验）＋晋升通道清晰明确 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路径） 横向拓展：客户经理→后线运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人力资源等） 【任职资格】 1. 大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2.

一、岗位职责 1、 计划与总结：提交日、周、月、季度及年度的工作计划、总结。 2、项目管理 1）负责包括但不限于项目启动至审计解释，项目执行完成； 2）负责项目进度及质量管理，积极主动推动项目进度，与委托方保持粘度； 3）参加部门例会；向上级提交周报及汇报工作情况； 4）指导及监督小组成员分配的项目，各类报告一级审核签字；参与公司疑难问题的研讨； 3、客户管理 1）参加区、街道相关项目会议； 2）负责收集行业内外政策、案例； 4、负责回访委托方，汇报项目进展及了解需求； 5、专业论文撰写与申报，每年不少于一篇。 6、其他协作工作，完成领导交待工作。 二、任职要求 1、大专（含）以上学历；土地资源管理、房地产开发与经营（估价）、工程管理、资产评估、建筑工程、工程造价等专业优先 ； 2、熟练掌握深圳市房地产市场价格、相关政策、规范、法规文件，经济测算、评估工作流程及要求； 3、5年以上拆迁评估项目工作经验，或3年以上重大项目经验； 4、1年以上拆迁团队管理经验优先； 5、具有房地产估价师 和 土地估价师双证执业资格；持三证者优先考虑。 三、岗位特质 1、积极主动、责任心强、客户服务意识强 2、抗压能力强、专业学习能力强、解决问题能力强 3、擅长沟通协调、材料、汇报。 三、职位福利 五险一金、带薪年假、节日福利、项目奖金、专业培训、周末双休、加班调休 四、职位亮点：牛人带队，团队气氛好

公司直招～工资每月按时发放，欢迎无经验新人/应届毕业生加入～ 薪资福利：试用期5500-7800，转正后8K-15K，每年多次调薪机会，春节红包 工作内容：主要通过电话方式提醒逾期客户及时还款，客户成功还款后可获得相应提成，工作内容清晰，易于掌握 1、提供带薪岗前培训 2、入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期 3、任职要求：年龄18-35岁，性别不限，普通话流利，具备基础电脑操作能力，会打字（速度不限，掌握基本输入即可）

接受无经验小白，有主管带薪培训！！！ 职位要求： 1、学历不限，男女不限，年龄18-45周岁。 2、无犯罪记录且征信良好。 3、普通话流利，会基本的电脑操作，有良好的沟通表达能力和主动沟通的意识。 岗位职责： 1、工作内容主要是通过直线外呼的方式告知平台逾期的客户。出现逾期款项金额，告知平台提供的还款减免方案，诉前电话调解和协商客户及时还款，解除和平台的债务纠纷。 薪资待遇： 1、综合薪资：底薪+满勤+绩效提成+激励提成。综合薪资7000-10000元。 福利待遇： 1、培 训：新进人员有免费全面、系统的岗前培训且培训期间带薪； 2、工作环境：中央空调、个人独立坐席、气氛融洽； 3、休 假：公司拥有完善的休假制度保障； 4、员工活动：丰富多彩的团建活动（篮球、足球等）、旅游、部门聚餐、生日庆祝等等。 办公室坐班，吹吹空调上上班，同事氛围融洽！ 有意向者欢迎联系

湖北招采矿全职，要地质，或采矿专业毕业，年薪18万，买五险，包吃包住，做磷矿。要求会电脑，会制图，大专以上网查学历，十年以上采矿经验。上班地点襄阳

岗位定性 本岗位隶属于律师事务所物业费催收专项团队，以电话沟通为主要工作方式，核心职责是通过普法释法向各合作小区欠费业主阐明物业费缴纳的法律依据与法律后果，以专业法律服务促成业主主动履行缴费义务。岗位不含销售性质。 岗位职责 一、电话普法与法律释明 · 通过电话与欠费业主建立联系，以法务调解员身份进行专业、友好的沟通； · 运用《民法典》第九百四十四条等物业服务合同相关法条，向业主清晰阐明物业费缴纳的法律依据、欠费的法律后果及可能面临的诉讼风险； · 针对“房屋空置”“服务瑕疵”“未签合同”等常见拒缴理由，依据法律规定进行专业答疑与释法； · 告知业主物业服务人已按约定提供服务的情况下，业主不得以“未接受服务”为由拒缴物业费。 二、电话调解与纠纷化解 · 倾听业主欠缴物业费的真实理由，进行情绪疏导与法律层面的解答； · 针对业主提出的房屋质量、物业服务等问题进行专业回应，寻找双方利益平衡点； · 调和业主与物业公司之间的矛盾，引导双方达成共识； · 通过合规、合法、耐心的沟通，督促业主主动前往物业办公室结清欠费。 三、法律文书与诉讼辅助 完整记录每一通电话的沟通内容、业主反馈及处理结果，形成标准化工作档案。 四、数据管理与合规操作 · 定期核对物业费缴纳情况，更新欠费业主信息台账； ·所有通话过程留存录音证据，确保可追溯。 经验要求（满足其一即可）： · 有电话销售、银行信用卡催收、物业客服、电话客服外呼经验者优先； · 有物业客服、社区调解、法律咨询或销售谈判经验者优先。 核心能力： · 普通话标准，口齿清晰，具备极强的电话沟通表达能力与倾听能力； · 逻辑思维清晰，能够快速抓取业主话语中的核心矛盾点并予以专业回应； · 具备极强的抗压能力和情绪管理能力，面对业主的拒绝和抱怨能始终保持专业度； · 有耐心和同理心，工作细致，责任心强。 职业素养： · 严守保密义务，不得泄露业主个人信息及案件信息； · 工作踏实，具备团队合作精神； · 无违法犯罪记录； · 熟练使用办公软件（Word、Excel等），具备基本的数据整理能力。 薪资福利 · 薪资结构：基本工资 + 绩效提成（回款奖励）+ 奖金

岗位职责： 1、负责项目部及施工现场的安全管理与文明施工巡查工作； 2、针对存在安全隐患的项目及时发出整改通知，明确整改时限及相应处理措施； 3、核查工人工资发放记录，监督工人保险参保落实情况； 4、检查是否存在工程转包行为，监督工程质量与施工进度； 5、把控材料进场质量，参与竣工验收环节的检查工作； 6、督促公司安全管理制度的执行与落地情况； 7、监督公司经营运作中的异常事项，提出改进意见及风险防控建议； 8、承担合同文件的审核与修订任务，协调处理相关法律争议，应对仲裁与诉讼事宜。 任职要求： 1、掌握建筑法、合同法、招投标法及相关司法解释内容；具备现场施工或劳务管理经验者优先考虑； 2、具有良好的谈判技巧和应对突发状况的处置能力。

薪资真实可查！每月16号准时发放，绝不拖欠！ 薪资待遇：新人前一两个月收入轻松突破6000元，老员工月均稳定在8000元以上（真实可信） 享受13薪，13薪，13薪！另有年底双薪奖励 工作内容： 不涉及销售任务，主要负责处理客户逾期事项，及时回复客户并提醒相关注意事项 工作时间： 纯长白班，无夜班安排！周末正常休息，享受法定节假日休假 福利待遇： 提供带薪年假、年终奖金 新设立分公司职场，管理岗位需求大，晋升通道畅通，每月均有调薪机会 定期组织团队建设活动（费用由公司承担，管理层不参与，纯粹员工娱乐） 工资按时发放，确保无任何拖欠

湖北招聘采矿全职，需地质或采矿相关专业毕业 薪资待遇：年薪18万元，缴纳五险，提供食宿 岗位要求：从事磷矿相关工作，熟练操作电脑及制图软件，大专及以上学历（学信网可查），具备十年以上行业经验 年龄条件：45岁左右 工作地点：襄阳

岗位职责： 1、资料审核：熟悉公司资金方进件标准，审核客户提交材料，办理交车相关手续； 2、客户追踪：及时提醒客户还款事项，配合门店人员完成收车工作，助力门店实现流入与回款目标，有效管控逾期风险； 3、档案管理：负责客户资料归档备份、门店资产登记及印章保管，确保公司资产安全无损； 4、续保违章跟进：落实风控逾期指标管理，开展GPS监控，跟进车辆续保及违章处理，保障公司资产权益； 任职资格： 1、具备1年以上工作经验，有4S店或风控岗位经验者优先考虑； 2、掌握基本管理知识，工作细致认真，学习能力突出，责任心强，能适应一定工作压力。

岗位职责： 1. 负责水利工程项目从前期规划到后期验收的全过程管理，确保项目按时、按质、按预算完成； 2. 组织并参与项目设计、施工方案的评审与优化，提出专业建议； 3. 协调项目各方关系，包括设计单位、施工单位、监理单位及政府部门，确保项目顺利推进； 4. 监督现场施工安全、质量和进度，处理现场技术难题，保障工程顺利进行； 5. 编制和审核项目相关文档，参与项目竣工验收及交付工作。 任职要求： 1. 具备较强的项目管理能力和丰富的水利工程项目经验； 2. 熟悉水利行业相关法规、标准和规范，持有相关执业资格证书者优先； 3. 优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够有效解决项目执行中的各类问题； 4. 良好的分析判断能力和解决问题的能力，能够在压力下保持决策质量； 5. 熟练使用项目管理软件和办公软件，具备较强的数据分析能力。

不用担心缺乏经验，轻松上手，社恐也能胜任 工作内容以电话沟通为主，提醒逾期客户及时还款，配合完成上级交办的其他任务，操作简单，适合新人，长期稳定，欢迎零基础加入 薪资结构：入职前两个月综合收入6000+，转正后8000+，业绩优异者收入上不封顶 任职条件：年龄18-35岁，性别不限 福利体系： 1、健全的培训机制，包含岗前带薪培训与专业技能指导，配备资深导师及老员工一对一帮扶 2、严格执行国家规定，法定节假日正常休假 3、多重福利覆盖：团队奖励+个人表现奖+定期团建活动+节日及生日关怀，享有婚假、产假、陪产假等人性化假期 4、公司提供高质量客户资源 5、享受带薪年假 7、管理岗位优先从内部选拔，晋升周期短，可向管理层或合伙人方向发展 核心优势一：成长路径清晰，晋升通道畅通，团队成员以90后、00后为主，氛围年轻有活力 核心优势二：每季度提供晋升机会，薪资按时发放至工资卡，无拖欠