湖北招采矿全职，要地质，或采矿专业毕业，年薪18万，买五险，包吃包住，做磷矿。要求会电脑，会制图，大专以上网查学历，十年以上采矿经验。上班地点襄阳

湖北招聘采矿全职，需地质或采矿相关专业毕业 薪资待遇：年薪18万元，缴纳五险，提供食宿 岗位要求：从事磷矿相关工作，熟练操作电脑及制图软件，大专及以上学历（学信网可查），具备十年以上行业经验 年龄条件：45岁左右 工作地点：襄阳

需要带证上班，有10年左右经验，身体健康，本人有两个矿山，是铜钼钨矿，一经录取，高薪聘请！福利待遇优厚！

【岗位职责】 1. 负责不良资产、抵债资产、法拍资产、闲置资产的盘点、核查。 2. 跟进资产查封、解封、过户、办证、处置流程。 3. 对接法院、律所、中介、业主，推进资产清收与盘活。 4. 制定处置方案，组织招商、推介、拍卖、转让。 5. 跟进回款、资料归档、台账更新，完成资产保值变现。

本次专项招聘机电专业一级建造师，谢绝挂证，需人证合一并全职到岗，有无现场施工经验均可，公司提供差异化岗位安排与定向培养。 岗位职责 1、全面负责机电安装工程项目的整体管理，统筹现场施工进度、质量控制、安全管理及文明施工，对接甲方、监理及相关主管部门，完成现场协调、签证办理、验收组织等工作，独立推进项目实施与落地。 2、承担公司资质维护、投标资料编制、项目文件归档、证书年检、备案申报及台账维护等日常行政支持工作 任职要求 1、持有国家一级建造师执业资格证书（机电工程相关专业），具备注册条件或可办理转注册，无任何法律纠纷及不良执业记录。 2、大专及以上学历，掌握工程施工全过程管理知识，熟悉行业相关规范与技术标准 本岗位为全职工作岗位，须人证合一、在岗履职，项目长期稳定，薪酬待遇面议

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权、债权等各类资产的价值评估与尽职调查工作 2.独立撰写符合《资产评估执业准则》的专业评估报告，确保数据准确、逻辑严谨、结论合理 3.参与资产评估项目全流程管理，包括前期接洽、现场勘查、资料收集、参数选取、价值分析及客户沟通汇报 4.配合审计、税务、融资、并购等跨部门需求，提供专业估值支持与技术咨询 5. 持续跟踪行业政策、市场动态及评估方法更新，参与内部技术标准优化与案例复盘 任职要求： 1.持有中国资产评估师资格证书（必备），熟悉《资产评估法》及中评协最新执业规范 2. 具备资产评估、财务管理、会计学或金融学等相关专业背景，学历要求：本科及以上 3.3-5年资产评估实务经验，有事务所或大型企业资产管理部门从业经历者优先 4. 熟练使用Excel、Wind、同花顺iFinD等数据分析工具，具备基础财务建模能力 5. 具备良好的职业操守、沟通表达能力及团队协作意识，能适应阶段性出差与多项目并行工作

招8人｜薪资面议｜全职｜不限学历｜3年以上项目管理经验，房建、市政优先，带业绩优先 岗位职责 1. 主导房建、市政工程项目的全面管理工作，统筹施工组织、进度控制、质量监管、成本把控及安全管理，确保项目高效推进并如期交付。 2. 制定施工组织设计与实施计划，科学配置现场人力、材料与设备资源，及时应对技术难点和突发状况，保障各项施工目标顺利达成。 3. 协调业主单位、监理机构、政府部门及各分包方，开展日常沟通、工作衔接、资料申报与验收备案，保持顺畅协作关系。 4. 严格执行工程建设规范与安全质量管理体系，定期开展隐患排查，推动问题整改落实，预防质量安全事故的发生。 5. 组织项目团队与施工班组的日常管理，实施技术交底与安全培训，负责工程资料的收集整理，协助完成竣工验收及结算流程。 任职要求 1. 不限学历，工程管理、土木工程、市政工程、建筑工程等相关专业优先，具有一级建造师资格证书，房建或市政方向优先考虑。 2. 具备3年以上房建或市政工程施工现场管理经历，掌握项目施工全过程运作模式及相关行业标准与验收规范。 3. 拥有实际独立运作项目的经验，有可查证的项目成果者优先，能独立承担项目从启动到收尾的全流程管理。 4. 具备较强的现场协调能力，擅长外部沟通与关系维护，能够快速响应并妥善处理各类现场突发事件。 5. 熟知施工流程、报建报审、验收程序及文档归档要求，工作责任心强，具备良好的成本意识与风险管控能力。 6. 能接受长期驻场及跨区域出差安排，服从公司项目调配，抗压能力突出，执行力强且善于团队协作。

招聘机电专业建造师，有无B证均可，对年龄无限制，有意者欢迎与我联系

明天需要安装文化墙的师傅2名，有意者请联系。

【大量需要兼职】有手机就能做，日结，多劳多得。想做的

涂装打胶工岗位，实行两班倒工作制。薪资为20-25元/小时，夜班补助20元/天。需现场试工，要求有打胶工经验，年龄在20-45岁之间。

长征路普鑫上东郡15年老店招炒菜师傅一名工资发放准时，要求手艺过硬责任心强，空闲的师傅请联系李总工资面议！

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【工作内容】 1、负责煤矿剥离作业现场的技术交底，确保指令传达准确无误； 2、主导或协助进行剥离方案执行监督，协调机械调度与土方运输流程； 3、对接区一线作业人员，解决施工中的语言沟通障碍与技术难题； 4、参与现场安全巡查，用双语宣贯安全规范并督促隐患整改闭环； 【任职要求】 1、采矿工程、地质或相关专业，具备煤矿剥离实操经验； 2、精！！口语流利，能独立胜任现场指挥、翻译及技术文档撰写； 3、熟悉露天矿开采工艺流程，具备较强的现场应急处理与协调能力； 4、有矿山项目从业经验、懂工程量核算、现场管理者优先高薪面议录用。 【工作地点】 内蒙古矿区驻场（可接受出差） 【招聘说明】 薪资：高薪面议。 本岗位为项目直招，非中介外派，煤矿剥离项目。诚招有煤矿剥离项目经验、蒙汉双语精通的从业者入职，经验匹配者可快速到岗！

全职一级矿业，露天矿，一个月休息4天，可以累计起一次休。工资到手1.3，包吃住。要求，最好是有相关工作经验，会看图纸，做资料。工期两年，马上入场。

5．露天矿山机电矿长:1名，薪资待遇：面议。工作内容：负责采区机电设备运维管理、采区排水及供电设施日常巡检、维修等；任职要求：大专及以上学历，矿山机电等相关专业；具备10年及以上矿山机电运维和设备管理经验； 6．露天矿山安全矿长：1名（持有金属非金属中级注册安全工程师证书者优先录用），薪资待遇：面议。任职要求：大专及以上学历，采矿、安全工程等相关专业；具备露天矿山安全管理工作经验，10年及以上矿山一线从业经历；熟悉露天矿山开采、穿孔爆破、边坡管理、民爆安全管理相关法规标准；具备较强风险辨识能力、组织协调能力，熟悉矿山安全内业及迎检工作。 7．中级爆破工程师：1名，薪资待遇：面议。要求：持中级爆破工程师证书；具备露天矿山爆破管理工作经验，熟悉露天矿山穿孔设计、爆破及相关法规标准

1，露天金矿开采生产与技术管理； 2，有相关工作经验； 3，年薪30万。

地下矿山井下作业专职测量员

接受无经验小白，有主管带薪培训！！！ 职位要求： 1、学历不限，男女不限，年龄18-45周岁。 2、无犯罪记录且征信良好。 3、普通话流利，会基本的电脑操作，有良好的沟通表达能力和主动沟通的意识。 岗位职责： 1、工作内容主要是通过直线外呼的方式告知平台逾期的客户。出现逾期款项金额，告知平台提供的还款减免方案，诉前电话调解和协商客户及时还款，解除和平台的债务纠纷。 薪资待遇： 1、综合薪资：底薪+满勤+绩效提成+激励提成。综合薪资7000-10000元。 福利待遇： 1、培 训：新进人员有免费全面、系统的岗前培训且培训期间带薪； 2、工作环境：中央空调、个人独立坐席、气氛融洽； 3、休 假：公司拥有完善的休假制度保障； 4、员工活动：丰富多彩的团建活动（篮球、足球等）、旅游、部门聚餐、生日庆祝等等。 办公室坐班，吹吹空调上上班，同事氛围融洽！ 有意向者欢迎联系

岗位要求： 1、拨打和接听电话，记录电话内容，不需要自己找客户资源； 2、按照银行要求根据银行提供的信用卡客户，电话通知客户信用卡还款；不需要外出，不需要和顾客见面。 3、通过电话向客户介绍银行各项政策，和客户协商制定分期还款方案，达成还款； 4、协助配合客服团队，完成银行制定的回款指标和上级领导下达的各项工作任务。 工作时间： 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 周日单休，国家法定节假日休息。 薪资待遇： 底薪+阶梯式提成,购买社保 绩效奖励，节日礼物等各种不定期奖励，高提成工资上不封顶

工作内容： 1、从事电话沟通类客服工作，主要负责提醒客户按时履约还款 2、针对沟通中产生的异议、投诉或疑难情况，进行归纳整理并及时反馈上报 薪酬福利： 薪资：无责任底薪3000元+激励奖金+高比例业绩提成（正式员工综合月收入普遍在5000－10000元） 其他福利： 1、缴纳五险一金+活动补贴+节日关怀福利+带薪参与培训； 2、享有国家规定的法定假期以及婚假、丧假等相关休假待遇； 3、提供免费在职能力提升培训，具备从基层员工晋升为组长、主管及区域负责人等岗位的发展通道。 注：本岗位工作时间为早九晚六，每月安排6天休息，一经录用，薪资水平优于同行业同类岗位。

拉萨：2名，日喀则：2名，昌都：2名，林芝：2名，阿里：2名 【岗位要求】 一、硬性基础准入要求（必备，缺一不可） 1. 执业证书强制持证：须持有房地产估价师（房地产土地均有），证书可注册、无违规执业处罚； 2. 学历&专业：大专及以上学历，土地资源管理、房地产开发、工程管理、资产评估、城乡规划、财会、建筑工程等对口专业优先。 3. 驻岗硬性条件： 3.1 常驻西藏，可赴西藏全区域外勤踏勘； 3.2 能适应高海拔气候； 3.3 不定期加班； 二、生产技术能力（可适当容缺） 1. 全流程项目独立操盘： 1.1 独立完成现场实地踏勘、权属资料核验、市场调研、参数选取、价值测算，熟练运用比较法、收益法、成本法、假设开发法等全套估价方法； 1.2 独立编制、内审、修改房产+土地全套评估报告，完成线上备案、评审答疑、报告整改、档案归档全流程，能把控技术风险，无重大报告返工问题。 2. 专业工具与规范掌握：熟练 Office、GIS、估价专业测算软件；熟悉房地产评估师相关政策及了解西藏本地相关评估政策细则。 3. 愿意尝试测绘、不动产登记代理、规划、咨询等相关专业。 三、销售业务维护和开拓能力 1. 存量客户运维：持续维护已合作客户，定期回访，深挖衍生业务，锁定长期合作。 2. 新客户开拓：自主开发本地客户，独立商务洽谈、投标报价、方案宣讲、合同签约，承担个人年度业绩指标。 3. 渠道经营：搭建本地行业合作渠道，积极参与本地行业协会、政企招投标项目等，主动分担经营压力。 四、综合素养&驻藏专属附加要求 1. 诚实守信负责任，积极认真肯吃苦； 2. 职业操守严谨，严守评估保密规则，无不良记录； 3. 愿意适配西藏本地化工作，满足当地工作、生活需要。 五、岗位考核逻辑（暂不考核） 【福利待遇】 六、薪酬配套参考（驻藏房地产估价师） 1. 固定月薪15K-20K； 2. 销售提成：按公司文件执行； 3. 生产绩效：按公司文件执行； 4. 部门奖金：按公司文件执行； 5. 带薪休假：30天（含年假，入职一年后，可享受）； 6. 交通补助7000元/年； 7. 根据西藏不同区域给予每天80元-120元餐补； 8. 藏区专属带薪节假日福利（民族地区节假日，按照地市人民政府发文执行，通常一年有7天）； 9. 按国家标准缴纳五险一金； 10. 提供办公点所在宿舍；

工资每月按时发放，欢迎无经验小白及应届毕业生加入~ 薪资福利：试用期6500-8000，转正后1w+，上不封顶，首月正常出勤实际收入七八千左右可期 工作内容：线上对接客户沟通服务 作息时间：白班制，周末及法定节假日休息，无夜班安排 1、入职后每日享带薪培训 2、依法缴纳五险，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期权益 3、提供下午茶点，定期组织室内外团队建设活动 会表达、会打字（速度慢些无妨，但需具备基础输入能力）

工作内容： 负责银行信用卡逾期名单的整理与分类，完成筛选后提交资料，无需强制催收，工作内容简单易上手，入职即享带薪岗前培训。 本岗位仅涉及前期名单处理，后续沟通谈判由主管跟进完成。通话资源由公司统一提供。 职位要求： 具备基本沟通表达能力，欢迎应届毕业生应聘，可提供实习证明，有相关经验者优先考虑。 薪酬待遇： 无责任底薪+提成+200-800元绩效奖金+工龄补贴+500元入职补贴+节假日福利+五险+团队聚餐+周度及月度优秀奖励。 月综合收入7000-15000元。 上班时间： 上午：9:00-12:00 下午：1:30-6:30（周一、周五） 下午：1:30-7:00（周二至周四） 业绩表现优异者可提前一小时下班，每周可享双休，每月至少安排5天休息。 银行业务背景，运营规范透明，无隐形套路，不强制加班，在职人员平均月收入7K-15K，不限经验，不设学历门槛，注重实际能力。 有意者请直接投递简历或联系沟通！

招聘我们是认真的！比谈恋爱还认真！！ 天气转凉，你还在外面风吹日晒受冻吗？ 我愿伸出援手，邀请几位有志之士来公司享受恒温环境~岗位不多，先到先得~ 加入我们，每天从上班开始吹暖风空调，舒适工作到下班 额外福利：下午茶点、零食供应、团队建设、生日聚会、集体活动、年终奖金！ 新员工入职即享系统化带薪培训，职场新人也能快速适应，专业导师一对一指导。 你能获得的是：新人起薪4000元， 目前多数新人在初期月收入可达6k-8k，入职满3个月的稳定员工普遍在9k-1.5k区间，收入较为稳定，期望薪资在此范围的，欢迎直接沟通预约面谈~ 岗位名额有限，先联系者优先安排，招满即止~~

岗位要求：具备基础电脑操作能力，沟通表达顺畅（有相关经验者优先考虑）。 无责任底薪4000元，工作无需加班，团队稳定，长期可发展。

光大银行信用卡逾期电话催收专员。 岗位职责： 1、按照专业且规范的流程协助银行开展应收账款回收工作； 2、通过电话方式提醒客户按时归还欠款，协助客户维护个人信用记录； 3、掌握客户逾期情况，及时更新账户信息，并做好回款记录与跟进。 任职要求： 1、高中及以上学历，能熟练使用计算机办公软件； 2、有银行信用卡账款催收相关经验者优先录用； 3、具备较强的沟通表达能力，态度积极认真。 上班时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末单休，享受法定节假日。 薪资待遇： 无责任底薪2700元-3500元+高额提成，综合收入6000元-20000元，表现优异者可获得底薪叠加奖励。另有节日福利、年终奖、季度奖、排名激励、年假、病假（每月享一次带薪核销），公司定期组织团队活动。因业务扩展需大量人才加入，不接受消极应付、仅图安逸者应聘。我们只寻找踏实肯干、渴望高收入的伙伴！襄阳高薪行业有限，年薪十万只是起点，选对行业、选对平台，未来由努力决定！选择决定方向，方向不对，努力白费！期待您的加入！

【岗位职责】 1、对“花呗”、“借呗”等存在逾期情况的客户进行电话联系，提醒并协助其按时履行还款义务 2、及时回电咨询客户，准确传达还款金额、还款方式及还款时间节点等相关信息 3、向客户解读相关还款政策，协助维护个人信用记录 4、对客户信息不完整的情况进行核实补充，确保后续沟通顺畅 【任职资格】 1、具备非全日制专科或以上学历（欢迎应届毕业生投递） 2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的语言表达与沟通能力 3、执行力强，能适应一定工作压力，个人信用状况良好 4、有客服、保险、销售、呼叫中心等相关工作经验者优先考虑 【福利待遇】： 1、基础薪资（3440-7912）+绩效奖金+年休假+国家法定假期+五险一金+团建旅游+舒适办公环境+系统化入职及在职培训，月均收入6K以上。最低保障薪资3400元/月。 2、晋升调薪机制：健全的晋升通道，每年开放4次调薪晋升机会。 3、保险福利：依法缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险。 4、健康关怀：办公区配备常用药品箱，免费提供日常所需药物，关注员工身体健康。 5、暖心礼遇：生日购物券、节日礼品等，传递公司温暖与人文关怀。 6、休假福利：严格执行国家规定，享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假。 7、团队活动：生日惊喜、聚餐、K歌、中秋月饼制作、户外拓展、年度晚会等丰富文娱项目。 【发展空间】 1、培训体系完善： （1）系统化新人成长计划：零经验也可快速上手，配备导师全程指导，助力顺利转型； （2）管理人才储备计划：针对潜力员工设立专项培养项目（雏鹰班、雄鹰班、精鹰班），全面提升管理素养、专业技能与职业习惯。 2、发展路径多元：公司所有管理岗位均通过内部选拔，不设论资排辈，实行公开竞聘机制，P3及以上级别员工均可参与竞岗。 （1）运营管理路径：员工—组长—政委—负责人 （2）项目管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理 （3）专业发展路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，底薪标准相应提升） （4）总部发展机会：总部设于深圳，深圳分公司为人才培养基地，高潜质员工可轮岗至总部接受历练 （5）返乡就业支持：全国拥有50余家分支机构，正处于快速发展阶段，急需新网点负责人，支持有志之士返乡任职 （6）横向发展通道：支持向质检、培训师、数据分析、招聘、人事行政等岗位轮岗发展

岗位职责： 1、负责银行及AMC机构不良资产的处理，涵盖风险评估、资产处置等相关工作。 2、依据公司要求，配合投资方推进资产处置流程，促进资产交易落地。 3、协助上级完成各类工作报告撰写及数据整理分析工作。 4、需参与短视频拍摄，出镜展示，助力个人IP打造并实现资源转化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力，能与客户高效交流。 2、具有较强的分析判断能力，能够独立应对和解决实际问题。 3、拥有团队协作意识，能与团队成员协同推进任务执行。

工作内容：处理银行信用卡逾期业务，负责筛选分类后提交名单，不强催，工作轻松好上手，有岗前带薪培训。电话公司提供。 职位要求：沟通能力正常，接受应届生，可开实习证明，有经验优先。