工作职责 1. 全程跟进钢结构项目施工全周期，独立完成各阶段造价管控工作，涵盖施工图预算编制、施工过程中工程量进度核算、设计变更及现场签证的造价核验、竣工结算全流程编审，确保造价数据精准匹配现场实际施工情况。 2. 严格对照国家计价规范、定额标准、施工合同及招投标文件要求，对各分部分项工程的人材机消耗量、费用计取规则进行逐项核查，及时核实施工过程中的成本偏差，为项目成本管控提供精准的数据支撑。 3. 负责预结算全流程资料的标准化归集、整理与归档，包括算量底稿、计价文件、变更签证资料、材料核价单、结算对量记录等，确保造价资料逻辑闭环、数据可追溯，高效配合完成项目审计、成本复盘及工程款拨付的资料支撑工作。 4. 联动建设单位、施工班组、审计单位等各参建方开展结算对量、核价沟通，及时协调解决造价争议问题，同步跟踪项目材料市场价格波动情况，为项目成本优化提供专业参考建议。 任职要求 1. 中专及以上学历，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先，持有造价员证、二级造价工程师等相关岗位资格证书者优先。 2. 熟悉土建工程施工工艺、工程量计算规则、清单计价规范及当地定额标准，具备1年以上土建工程预结算或造价相关工作经验，可独立完成中小型土建项目的算量、计价及结算编制工作。 3. 工作严谨细致，对造价数据敏感度高，具备较强的沟通谈判能力与原则性，能够客观公正处理结算核对过程中的各类争议，适配项目驻场的作业节奏。 4. 熟练操作Office等常用办公软件，掌握广联达、CAD等造价及绘图工具的基础操作，可独立完成算量建模、计价文件编制及造价台账整理工作。

招聘：预算员 岗位职责 1、负责工程项目预算编制、施工图预算、投标报价工作，准确核算工程量，编制预算书； 2、项目成本管控，做好成本测算、动态成本跟踪，对比预算与实际成本差异，出具成本分析； 3、参与图纸会审，复核工程计量，收集变更、签证资料，做好变更价款核算； 4、负责项目进度款申报、竣工结算相关资料整理，配合结算对账； 5、建立项目成本台账，做好数据归档，配合财务完成项目成本核对； 6、熟悉当地定额、清单计价规范，及时掌握造价相关政策。 任职要求 1、建筑工程、工程造价相关专业，大专及以上学历； 2、2年及以上建筑行业预算/造价工作经验，能独立完成土建预算； 3、熟练使用广联达等造价软件，熟悉清单、定额，看得懂施工图纸； 4、细心严谨，对数据敏感，具备较强成本意识，责任心强； 5、有工程台账管理、成本分析经验优先；持有造价相关证书优先。 薪资待遇 薪资：面议（根据能力核定） 福利：缴纳社保、节日福利、定期团建。 工作地点 枣阳金科集美天辰 联系电话： 简历投递邮箱：@qq.com

具备建筑图纸识读能力，熟练使用CAD软件绘图 有门窗、幕墙、护栏生产或安装相关工作经验者优先 加分项：具有以下领域从业经验 房屋建筑工程 建筑材料 装修装饰

岗位职责: 1.负责项目成本核算与管控，确保实际支出控制在预算范围之内。 2.参与项目前期市场调研工作，为项目决策提供可靠的数据依据。 3.承担项目合同的审查任务，确保合同内容符合相关法律法规规定。 4.协同项目团队推进工作，监督项目执行进度，保障项目按期交付。 5.应对项目变更情况，及时协调解决实施过程中出现的成本相关问题。 任职要求： 1.具备较强的项目管理能力及市场分析能力。 2.能够

拆除工程结算，方量计算

岗位职责： 1、负责投标报价的统筹与管理工作 2、承担电力工程、消防工程及光伏项目前期投标报价任务，独立完成技术标书与商务标书的编制工作 3、依据招标文件要求，进行工程量清单复核、成本预测及报价策略制定 成本动态管控 4、实施项目全周期成本核算，涵盖材料费、人工费、机械使用费等各项支出，确保数据准确无误 5、定期开展成本偏差分析，提出合理化改进措施，协助实现项目成本有效控制 合同与结算管理 6、参与分包合同条款审查，负责分包工程结算的审核工作 7、配合推进项目竣工审计、结算办理及工程款支付的审核流程 市场询价与数据管理 8、独立开展市场调研与价格询价，构建并维护材料、设备供应商价格信息档案 9、关注行业价格波动趋势，及时更新成本基础数据库 10、协助拟定项目预算方案、资金使用计划及成本分析报告 11、完成上级领导安排的其他相关工作任务 教育背景： 工程造价、工程管理、电气工程、建筑工程等相关专业大专及以上学历 岗位经验： 3年以上电力工程、消防工程或光伏项目预算工作经验，具备独立完成投标报价实例者优先，有施工现场管理经历者优先 任职要求： 1、熟悉电力工程预算定额，掌握消防及光伏领域计价标准与规范 2、熟练操作广联达、新点、CAD等造价软件及制图工具，精通Excel函数与数据处理 3、具备较强的成本意识，核算精准度高，思维条理清晰 4、能够自主开展市场询价，通过多渠道比价实现项目成本最优控制 5、具有良好的沟通协调能力，可高效联动设计、采购、施工等多方部门 6、了解项目结算与审计关键环节，熟悉分包结算管理流程 证书要求： 持有造价员或二级造价师资格证书者优先；持有一级造价师证书者条件可适当放宽 职业素养： 责任心强，能适应阶段性高负荷工作节奏，具备良好的团队合作精神

工作内容： 负责市政管网、综合管廊、高速公路、高铁项目预算的编制、审核及执行监督，保障项目预算的科学性与合规性。 主要职责： -承担市政类项目预算的编制与审查工作，包括资料收集、数据汇总、预算核对与调整等环节。 -参与项目前期需求分析与可行性评估，提出专业性建议，确保项目在预算框架内有序推进。 -审查项目预算的合规情况，识别潜在问题并及时纠正，保证预算数据的真实与精确。 -与项目相关职能部门保持协作，推动预算方案的落地实施。 -负责预算相关的其他事务，如数据统计、分析报告编制及汇报材料准备等。 职位要求： -具备五年以上相关工作经验，熟悉预算编制与审核流程。 -掌握市政工程预算管理相关政策法规，拥有扎实的专业基础和实操能力。 -拥有良好的沟通协调能力，善于跨部门协作。 -具备一定的财务管理与数据分析能力，可独立完成项目数据处理与分析任务。 -有实际参与市政项目预算编制的经历，能提供完整的预算案例作为参考。

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本控制及结算审核，确保数据准确性和合规性 2.参与招投标文件的工程量清单及控制价编制，提供专业造价支持 3.对项目施工过程中的变更签证进行费用核算，及时跟踪成本动态 4.配合完成竣工结算审计工作，协调解决造价争议问题 5.建立和完善项目成本台账，定期提交成本分析报告供决策参考 任职要求： 1.具备工程造价、工程管理或相关专业背景，学历不限 2.熟悉广联达等造价软件及CAD制图，掌握国家和地方定额规范 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识，工作细致严谨 4.能适应阶段性出差或驻场工作，有较强的责任心和抗压能力 5.持有造价员证书或具备相关岗位工作经验者优先考虑

明天需要安装文化墙的师傅2名，有意者请联系。

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涂装打胶工岗位，实行两班倒工作制。薪资为20-25元/小时，夜班补助20元/天。需现场试工，要求有打胶工经验，年龄在20-45岁之间。

长征路普鑫上东郡15年老店招炒菜师傅一名工资发放准时，要求手艺过硬责任心强，空闲的师傅请联系李总工资面议！

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岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

苏州项目招全过程咨询造价预算员若干名，需熟练会做，前期会编制招标清单和控制价，施工过程签证变更 进付款， ！涉及预算项目有土建改造、精装修、安装、幕墙、场外景观，要有一级造价师，待遇优厚

岗位职责： 1. 工程成本全流程管控 负责建筑工程项目前期成本测算、施工图预算、清单计价、成本概算编制，精准拆分材料成本、人工成本、设备租赁成本，区分纯人工费、设备费、主材辅材费用，建立项目成本台账，严控各项成本支出。 2. 成本动态分析与风控 实时跟踪项目施工过程成本变动，定期开展月成本核算与差异分析，对比预算与实际支出偏差，识别成本异常波动，排查超支风险，提出针对性降本增效优化方案并跟进落地。 3. 供应链与询价管控 负责建材、工程设备、施工劳务的市场询价、比价、核价工作，梳理供应商报价体系，审核各类材料、劳务、设备合同单价，规范报价审核流程，规避不合理成本支出，优化采购及施工成本结构。 4. 结算与对账管理 跟进工程进度款、分包工程款、材料款的核算核对，审核施工班组、分包单位结算资料，核对工程量清单，杜绝超算、错算、漏算问题，配合完成项目竣工成本结算、对账归档工作。 5. 台账与资料管理 建立完善的项目成本、报价、结算、损耗台账，整理归档预算书、报价单、合同、结算单据等全套成本资料，定期完成成本数据汇总复盘，为后续项目成本管控提供数据支撑。 6. 配合专项工作 配合公司开展项目成本复盘、招投标成本测算、成本体系优化工作，对接施工、采购、法务、财务部门，落实成本管控各项制度，完成领导交办的其他成本相关工作。 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程造价、工程管理相关专业，具备施工总包企业工作经验； 2、5年以上房建、市政、水利等工程造价、成本、预结算相关经验；有过独立负责2个以上，大型房产项目及市政、旧改项目的预算及合约管理工作经验，熟练掌握定额及清单计价，熟悉建材、劳务、设备市场行情； 3、精通工程成本精细化拆分，能精准区分材料、人工、设备分项成本，对工程物料规格、施工损耗、市场价格敏感度高；具备较强的数据核算、数据分析、风险把控能力，严谨细致、责任心强。 3、熟悉国家的法律法规及有关工程造价的管理规定， 熟悉成本分析与控制、招投标管理、对上对下结算管理，熟练操作相关软件与工具； 4、责任心强，有较好的成本控制能力、协调沟通能力及计划能力。 5、广泛的地区适应性，适合长短期出差、间或驻场项目支持工作。 6、有建筑行业持证（二级造价师、资料员证）优先。

1.燃气管道工程做竣工资料和结算资料 2.会做江苏新点结算软件 3.有燃气管道工程资料和结算经验 4.会CAD画图

负责项目施工图预算、投标报价编制，项目成本测算； 施工期间工程量核算，进度款上报，变更、签证计量报价； 现场收方，审核分包工程量及分包结算； 编制竣工结算，对接审计对账，完成结算； 建立项目成本台账，收集造价资料，图纸、合同造价管理。

公司规模--2005年【深圳、郑州】成立，全国40多家分公司； 业务资源--与各大家银行以及大型互联⽹持牌机构合作，如招商、广发、建设、农⾏、交⾏、浦发、阿⾥、微众等皆为合作伙伴，屡获嘉奖。 业绩好---在本行业郑州排名前三，在全国可排前十； 非销售：这里有爆满的优质客户资源，这是一致发展速度惊人的奇兵，在这个平台，没有复杂的人际关系，最大的优势是，拼努力凭业绩获取高薪及晋升。 【岗位情况】： 1、受蚂蚁方委托，维护客户征信（（无须主动开发客户））； 2、按照要求的规范程序通过电话、信函等方式提醒督促逾期用户及时还款，维护客户的征信； 3、严格遵守蚂蚁方对业务的各种合规要求； 【任职要求】： 1、年龄21-40周岁，大专以上学历，条件优秀者可放宽； 2、征信记录良好，无犯罪记录； 3、较强的语言表达及沟通能力与技巧，善于倾听与说服； 4、抗压性、目标感强，有较好的应变能力，问题分析与解决的能力，反应快。 【福利待遇】： 1、无责高底薪+业绩提成＋银行激励＋年休假+国家法定节假日＋五险一金+旅游＋良好的办公环境+良好的入职、在职培训。刚入职即享无责保底3400元，平均综合工资7K左右，优秀者1W-2W； 2、晋升调薪机制：完善畅通的升职制度，每年4次晋升调薪机会。 3、保险福利：五险一金 养老、医疗、失业、工伤和生育险、商业保险。 4、健康呵护：常备药箱，公司提供所有常用药物，呵护健康。 5、爱的礼物：生日礼物、节日礼物（春节、端午、中秋节）等，满满贴心与关怀。 6、休假福利：按照国家规定提供婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假。 7、员工活动：员工生日礼物、团队聚餐、k歌、中秋月饼、拓展活动，年会节目。 【发展空间】 1、培训体系完善： （1）完善的新人育成体系：小白也能快速上岗，更有帮带师傅带你入门升级； （2）完善的管理干部培养体系：针对高潜人员，有成熟的干部培养体系（雏鹰班、雄鹰班、精鹰班），提升管理综合能力、职业技能以及培养管理习惯。 2、发展通道广阔：公司所有内部管理岗位均为内部培养，不论资排辈，管理干部实行内部公开透明竞聘上岗，P3级以上人员可以参加竞聘。 （1）经营管理方向：员工--组长---政委一负责人（2）项目管理方向：员工一组长一项目主管--项目经理（3）业务精英方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6（P级越高，底薪越高）； （4）总部方向：公司总部位于深圳，郑州分公司作为人才发展基地，高潜人员有机会轮岗至总部/郑州培养锻炼； （5）回乡发展：全国各地40多家分公司，处于快速扩张建点期，发展空间大、平台好，急缺新建点分公司负责人，有意向者可回乡发展； （6） 轮岗方向：质检、培训师、数据岗、招聘岗、人事行政岗等

工作内容： 电话调解员，客服类岗位，负责提醒还款及仲裁调解事宜，以调解人员身份开展还款协商工作 1.对网络仲裁案件中涉及的双方当事人进行常规电话沟通调解，认真听取各方诉求，合理引导协商方向，做好通话记录并及时汇报进展 2.针对调解过程中出现的投诉情况、疑难问题或复杂情形，进行归纳整理并迅速上报处理 3.定期汇总调解工作成效，分享工作经验与改进思路 薪酬福利： 薪资：无责任底薪3000元+高比例业绩提成（正式员工综合月收入普遍在5000－10000元） 其他福利： 1、五险一金+年终奖金+工龄补贴+全勤奖励+活动经费+节日关怀福利； 2、依法享有国家规定的法定假日以及婚假、丧假等相关休假权利； 3、提供免费在职培训，具备从基层员工晋升为组长、主管及区域负责人等岗位的发展通道。 注：本岗位工作时间为早九晚六，实行单双周轮休制，一经录用，薪资水平优于同行业同类岗位。

岗位职责: 1.负责接待客户，提供专业的设计咨询； 2.参与项目的前期勘察，协助完成项目测量和设计方案的制定； 3.与客户进行有效沟通，确保设计需求得到满足； 4.跟进项目进度，确保设计按照预期效果和质量完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够独立处理和解决客户问题； 3.对设计行业有热情，能够接受挑战； 4.能够适应团队工作，配合团队完成设计项目。

工作内容： 1、负责接待上门咨询的客户，协助完成量房验房，进行绘图及设计方案制作； 2、协同项目经理推进开工项目，陪同客户挑选材料，做好全程服务；及时响应客户需求，确保设计效果精准实现； 3、积极参与公司组织的各类培训、学习及团队活动； 4、遵守公司行政管理规定，配合部门各项工作的顺利开展。 我们采用团队协作服务模式，以高标准、严要求确保设计方案高质量落地，全力提升客户满意度！团队氛围融洽，资源共享完善，客户资源丰富，施工案例充足，主材环保达标，工地实施有保障！ 岗位要求： 1、具备5年以上家庭装修设计工作经验，精通CAD、PS彩色平面图、SU三维效果图的绘制，熟悉家装施工流程、工艺标准及主材、家具、家电等配套知识； 2、形象良好，沟通表达顺畅，富有团队协作意识； 3、工作态度积极，目标明确，渴望通过努力获得更高收入； 4、需提交近期独立完成的设计作品及施工现场落地成果； 入职设有一个月适应期，将根据个人能力与积极性匹配相应客户资源。 表现优异者可加入大宅设计组，专注高端住宅项目设计。

公司规模——2005年成立于【深圳、郑州】，全国拥有40余家分支机构； 业务资源——与多家大型银行及持牌互联网金融机构建立长期合作，包括招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等，持续获得合作方认可与表彰。 业绩突出——在本领域郑州区域稳居前三，全国范围内位列前十； 非销售岗位：平台汇聚海量优质客户资源，发展势头迅猛，团队氛围简单高效，核心优势在于以努力和实绩赢得高收入与晋升机会。 职位亮点： 追求高成长挑战，体验带领团队的成就感。 岗位职责： 1. 接受支付宝委托开展信用风险管理（无需自主开发客户），协助蚂蚁金服处理逾期账务，保障用户信用记录完整； 2. 按规范提醒逾期客户履行还款义务，完整、真实记录沟通详情及相关信息； 3. 本职位不包含销售任务。 任职资格： 1. 年龄21-40岁，具备大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽； 2. 具备良好的沟通协调能力，擅长谈判者优先； 3. 有一定分析判断力，性格沉稳，具备基本客户服务意识； 4. 结果导向，渴望通过业绩实现高收入，能适应高强度工作节奏； 5. 责任心强，善于团队协作，无违法违纪记录及不良信用记录； 6. 有催收、电销、客服、信用卡管理等相关经验者优先录用。 薪酬福利： 1. 收入构成：丰厚无责底薪+提成+银行激励奖金，月均综合薪资7k-11k，上不封顶；常规表现收入5000-8000，优秀者可达10000-20000； 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3. 享有国家规定法定节假日及带薪年休假； 4. 生日当月赠送专属礼品，重大节日均发放精美节日福利； 5. 定期组织多样化员工活动，如境内外旅游、团队聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等； 6. 入职即享带薪岗前培训，配备优秀员工一对一指导，快速上手；持续提供专项技能进阶课程，全面支持职业成长路径。 发展路径： 1. 专业序列：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪同步上调）； 2. 管理序列：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司处于快速发展阶段，人员持续扩张，管理岗位晋升空间广阔）； 入职满半年有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升至主管层级，1%可晋升为经理级！ 工作时间： 9:00-12:30，14:00-18:00，月休5-7天（每月第二个周六为正常工作日）

【岗位职责】 1、对“花呗”、“借呗”等存在逾期情况的客户进行电话联系，提醒并协助其按时履行还款义务 2、及时回电咨询客户，准确传达还款金额、还款方式及还款时间节点等相关信息 3、向客户解读相关还款政策，协助维护个人信用记录 4、对客户信息不完整的情况进行核实补充，确保后续沟通顺畅 【任职资格】 1、具备非全日制专科或以上学历（欢迎应届毕业生投递） 2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的语言表达与沟通能力 3、执行力强，能适应一定工作压力，个人信用状况良好 4、有客服、保险、销售、呼叫中心等相关工作经验者优先考虑 【福利待遇】： 1、基础薪资（3440-7912）+绩效奖金+年休假+国家法定假期+五险一金+团建旅游+舒适办公环境+系统化入职及在职培训，月均收入6K以上。最低保障薪资3400元/月。 2、晋升调薪机制：健全的晋升通道，每年开放4次调薪晋升机会。 3、保险福利：依法缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险。 4、健康关怀：办公区配备常用药品箱，免费提供日常所需药物，关注员工身体健康。 5、暖心礼遇：生日购物券、节日礼品等，传递公司温暖与人文关怀。 6、休假福利：严格执行国家规定，享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假。 7、团队活动：生日惊喜、聚餐、K歌、中秋月饼制作、户外拓展、年度晚会等丰富文娱项目。 【发展空间】 1、培训体系完善： （1）系统化新人成长计划：零经验也可快速上手，配备导师全程指导，助力顺利转型； （2）管理人才储备计划：针对潜力员工设立专项培养项目（雏鹰班、雄鹰班、精鹰班），全面提升管理素养、专业技能与职业习惯。 2、发展路径多元：公司所有管理岗位均通过内部选拔，不设论资排辈，实行公开竞聘机制，P3及以上级别员工均可参与竞岗。 （1）运营管理路径：员工—组长—政委—负责人 （2）项目管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理 （3）专业发展路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，底薪标准相应提升） （4）总部发展机会：总部设于深圳，深圳分公司为人才培养基地，高潜质员工可轮岗至总部接受历练 （5）返乡就业支持：全国拥有50余家分支机构，正处于快速发展阶段，急需新网点负责人，支持有志之士返乡任职 （6）横向发展通道：支持向质检、培训师、数据分析、招聘、人事行政等岗位轮岗发展

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

安装预算造价，需满足以下要求： 1、掌握本专业相关的理论知识； 2、了解施工工艺流程； 3、熟悉当地定额标准及工程量清单规范； 4、熟练使用计价软件与算量软件； 5、了解常用材料的市场价格情况； 6、掌握各类造价指标数据； 7、具备成本分析能力。

工作内容：负责银行信用卡逾期名单的整理与分类，完成初步筛选后提交，无需强制催收，工作内容简单易上手，入职即享带薪岗前培训。本岗位仅参与前期资料处理，后续沟通由主管跟进完成。公司统一配备办公电话。 职位要求：具备基本沟通表达能力，欢迎应届毕业生应聘，可提供实习证明，有相关经验者优先考虑。 薪酬：无责任底薪+提成+200-800元绩效奖金+工龄补贴+入职奖励500元+节假日福利+五险+团队聚餐+周度及月度优秀员工奖励。月综合收入区间为7000-15000元。 上班时间：上午9:00-12:00；     下午1:30-6:30（周一、周五）；     下午1:30-7:00（周二至周四）； 业绩达标者可提前一小时下班，支持每周双休，每月至少安排5天休息。 银行业务背景稳定可靠，公司运营规范透明，无隐形规则，不强制加班，在职人员平均月收入7K-15K，不限经验，不设学历门槛，注重实际能力。有意者请直接投递简历或联系沟通！

工作内容：有催收相关经验者优先考虑 薪 酬：无责任底薪+提成+奖金+工龄补贴+入职补贴+节假日福利+五险+团队聚餐+周度及月度优秀奖励（综合收入7k-2w） 上班时间：上午9:00-12:00     下午13:30-19:00（周一至周五提前一小时下班） 表现优异者可享提前下班，并实现当周双休，每月确保休息5-8天 银行合作项目，业务稳定可靠，公司运营规范透明，无隐形规则，不强制加班，不限经验，不设学历门槛，唯重个人能力，有意者欢迎直接投递简历或在线沟通！

岗位描述 1、负责实地量房，与客户沟通需求，绘制平面图、设计方案图及施工图纸； 2、独立开展客户接洽工作，并促成签约； 3、制定设计报价方案，办理工程施工合同签订事宜； 4、协调施工现场，确认客户材料选择，确保装修顺利推进； 5、协同项目经理提供施工技术指导，定期检查工地，监督施工进度与质量，及时与客户沟通，处理现场问题； 6、负责客户售后跟进与维护服务。 7公司地址：长虹北路长虹官邸三楼

公司规模--2005年【深圳、郑州】成立，全国40多家分公司； 业务资源--与各大家银行以及大型互联网持牌机构合作，如招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等皆为合作伙伴，屡获嘉奖。 业绩好---在本行业郑州排名前三，在全国可排前十； 非销售：这里有充足的优质客户资源，是一支发展迅猛的精锐力量，在这个平台，没有复杂的人际关系，核心优势在于靠努力和业绩赢得高薪与晋升机会。 职位诱惑： 享受高强度挑战，体验带领团队的成长成就感。 职位描述： 1.接受支付宝委托开展信用风险管理（无需自行拓展客户），协助蚂蚁金服处理逾期账务，帮助维护用户个人信用记录； 2.按规范提醒逾期账户按时还款，完整、清晰记录每一次客户沟通内容及相关信息； 3.本岗位不包含销售性质工作。 任职要求： 1.年龄21-40岁，具备高中或中专及以上学历； 2.具备良好沟通协调能力，有谈判经验者优先； 3.拥有一定分析判断力，耐心细致，具备基础客户服务意识； 4.结果导向，追求高绩效与高收入，能适应压力环境； 5.责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录； 6.有催收、电销、客服、电话支持、信用卡相关工作经验者优先录用。 福利待遇： 1.可观无责底薪（3440-7900）+提成+银行激励奖金，月综合收入7k-11k，上不封顶，无需开发客户，无销售任务，普通员工收入6000-8000，表现优异者可达10000-20000； 2.录用后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3.享有国家法定节假日及带薪年休假； 4.生日赠送礼品，重大节日均发放精美节日福利； 5.定期组织多样化员工活动，包括国内外旅游、不定期聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等； 6.入职即享带薪岗前培训，配备优秀员工一对一指导，助力快速上手；持续提供专项技能进阶课程，支持长期职业成长。 职业方向： 1.技术路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）； 2.管理路径：法务专员--法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司稳步扩张，管理岗位需求大，晋升空间广阔）。 入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升至主管级别，1%可晋升至经理岗位！ 工作时间： 9:00-12:30，14:00-18:00，每月休息7天（每月第二个周六为正常工作日）