【岗位要求】 1. 一年以上工业厂房项目现场安全管理经验。 2. 熟练使用办公软件，可以独立完成项目安全管理内业资料。 3. 具备电子半导体厂房建设项目经验（优先）。 4. 综合评价优秀。 5. 持有安全员C证。

一、招聘岗位 注册环境影响评价工程师 二、岗位资格条件 1. 学历要求：硕士研究生及以上学历，学业成绩优秀，优先考虑国内双一流高校或国际知名院校毕业生； 2. 资质要求：持有注册环境影响评价工程师职业资格证书； 3. 专业能力：环境工程、生态学、林学等相关专业背景； 4. 工作经验：具备输变电工程环评、生态专题评估、使用林地许可申报经验者优先； 5. 年龄要求：原则上年龄不超45周岁； 三、相关说明 1. 中南院重视人才价值，为员工提供多元化的晋升路径，支持通道内晋升与跨通道发展，拓展职业发展空间，助力职级提升与职业转型。 2. 中南院以企业战略为核心导向，聚焦能力建设，构建学习路径图与岗位培训课程体系，将培训体系与员工职业发展深度融合，通过系统化、多样化的培养方式，持续提升员工核心能力与工作成效。 3. 中南院基于岗位价值与绩效贡献，建立具有市场竞争力的薪酬激励机制。薪酬福利涵盖岗位工资、绩效奖金、各类津贴补贴（如餐补、交通补贴、通讯补贴、差旅补助、项目现场补贴、月度全勤奖、年度全勤奖、生日慰问金、年度健康体检）以及专项奖励（如研发奖、质量奖、信息化奖、安全奖、注册资质奖励、表彰类奖励等），并提供八险二金（含法定五险一金、补充医疗保险、团体重疾险、团体意外险、企业年金）。 四、招聘程序 1. 简历投递：符合招聘条件者请提交个人简历，通过初步筛选后进入后续环节； 2. 面试安排：公司将根据简历投递情况，适时组织笔试与面试，具体时间、地点将以电话或邮件通知，请确保联系方式有效畅通。面试时须携带全部证书及证件原件备查。

招聘 十堰滋祥实业公司招聘矿山类注册安全工程师一名，要求有一定的工作经验，工资7000-12000元/月； 另招矿山资料员二名，工资4000-7000元/月，男女不限，有相关工作经验。公司免费提供食宿，工作地郧阳区，周经理：

1. 参与新项目设计阶段的安全、环保、消防“三同时”工作，确保合规性要求有效落实； 2. 审查新厂房设计图纸，保障消防规范及企业强化措施融入设计方案；开展设备引入前的安全评估，确保满足安全运行条件； 3. 在项目运行阶段，推动产品线在人、机、料、法、环各环节的安全管控措施实施与落地； 4. 负责防火防爆、特种设备等重点领域的专项安全管理； 5. 熟悉ISO 45001、ISO 14001管理体系，具备实际体系搭建与运行经验； 6. 组织开展隐患排查治理、安全培训教育、应急能力提升及演练等日常安全管理工作； 7. 负责事故事件的数据统计、分析、调查与处理，推进系统化改进措施。 职位福利：五险一金、年底双薪、包吃、包住、带薪年假、免费班车、节日福利

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权、债权等各类资产的价值评估与尽职调查工作 2.独立撰写符合《资产评估执业准则》的专业评估报告，确保数据准确、逻辑严谨、结论合理 3.参与资产评估项目全流程管理，包括前期接洽、现场勘查、资料收集、参数选取、价值分析及客户沟通汇报 4.配合审计、税务、融资、并购等跨部门需求，提供专业估值支持与技术咨询 5. 持续跟踪行业政策、市场动态及评估方法更新，参与内部技术标准优化与案例复盘 任职要求： 1.持有中国资产评估师资格证书（必备），熟悉《资产评估法》及中评协最新执业规范 2. 具备资产评估、财务管理、会计学或金融学等相关专业背景，学历要求：本科及以上 3.3-5年资产评估实务经验，有事务所或大型企业资产管理部门从业经历者优先 4. 熟练使用Excel、Wind、同花顺iFinD等数据分析工具，具备基础财务建模能力 5. 具备良好的职业操守、沟通表达能力及团队协作意识，能适应阶段性出差与多项目并行工作

岗位职责： 1、负责银行及AMC机构不良资产的处理，涵盖风险评估、资产处置等相关工作。 2、依据公司要求，配合投资方推进资产处置流程，促进资产交易落地。 3、协助上级完成各类工作报告撰写及数据整理分析工作。 4、需参与短视频拍摄，出镜展示，助力个人IP打造并实现资源转化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力，能与客户高效交流。 2、具有较强的分析判断能力，能够独立应对和解决实际问题。 3、拥有团队协作意识，能与团队成员协同推进任务执行。

【岗位职责】 1. 从事公司安全管理工作。 【岗位要求】 1. 学历为硕士研究生及以上，专业为安全工程，国内双一流高校或国际知名大学优先。 2. 品行端正，身心健康，具有良好的沟通与协调能力；善于学习，乐于沟通，具有创新意识和团队精神。 3. 具备安全管理工作经验3年以上，负责过3项以上建筑施工项目安全管理。 4. 有较强的沟通能力以及组织协调能力，较强的责任感。 5. 能够熟练运用相关的专业理论知识、具备独立承担项目管理综合能力。 6. 熟练使用相关办公软件，有较强的文字组织能力及报告编写能力。 7. 具有国家安全注册证书的优先考虑。

1. 有快手、字节、阿里这种类型的数据中心经验的人员（必须） 2. 总包项目经验（优先） 3. 每满2个月有一次探亲假（9天含周六日），往返交通补贴 4. 包住宿（一人一屋） 【岗位要求】 1. 编制项目安全计划和安全教育培训计划，明确安全目标和措施。 2. 参与制定项目安全管理制度、操作规程和应急预案，确保符合国家安全生产法律法规和行业标准。 3. 组织项目团队成员进行安全教育培训，提高全员安全意识和操作技能。 4. 监督项目现...

招聘随车吊司机，工作地点位于湖北襄阳。

五四六队招聘拔萝卜人员，工作时间为9小时，薪资180元。可骑电动车前往。有意者请联系。

潦河坡，聚贤湖畔农庄，需要炒锅师傅1名，工资6千，有意向联系宋总

切配/砧板：4000-5000元/月学历不限，身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身

湖北襄阳招聘钳工大工，从事锂电设备相关工作，需持有高空作业证。薪资为39元每小时。

岗位职责： 1.搭建并维护双重预防机制体系，负责年度风险分级管控、隐患排查治理清单更新、重大风险管控措施落实。 2.负责安全标准化、绿色矿山、安全诚信体系等资料汇总、更新、迎检工作。 3.日常下井巡查、专项检查、节前检查、突击检查，排查“三违”行为、设备隐患、系统隐患、管理隐患，建立隐患台账，下达整改通知，跟踪闭环、复查销号。 4.编制、修订、报审综合应急预案、专项应急预案（顶板、水害、火灾、爆破、中毒窒息、机械伤害、停电停产等）、现场处置方案，组织预案评审、备案、公示、演练及演练总结整改。 5.熟悉井下采矿采掘、巷道掘进、支护、爆破作业、采空区治理、通风防尘、防治水、机电设备、提升运输、压风供水、消防、边坡及地压管理全专业工艺及安全风险，能独立开展全专业安全检查 6.对接应急管理局、自然资源局、环保局、乡镇监管部门，配合各类督查、检查、核查、验收工作。 7.参与项目部安全标准化管理的监督和检查。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，安全工程、采矿工程、机电等相关专业。 2.5年以上井下矿山安全管理经验，具备独立编制安全管理制度、专项预案、处置方案、安全技术措施的成熟经验，熟悉矿山双重预防机制、安全标准化全套流程。 3.职业证书：必须持有金属非金属矿山安全员C证（安全生产考核合格证书），持有注册安全工程师（金属非金属矿山方向）者优先录用。 4.专业能力：熟悉《安全生产法》《金属非金属矿山安全规程》及贵州本地矿山安全监管要求，具备风险辨识、隐患排查及整改能力，原则性强。 5.熟悉井下采矿、掘进、支护、爆破、通风、防尘、防治水、机电运输、消防、地压管控所有一线专业风险点，能跨专业排查隐患、指导现场合规作业。

【岗位要求】 1. 持有国家中级注册安全工程师资格证书，具备扎实的安全工程专业知识。 2. 拥有1年以上安全管理工作经验，熟悉安全生产法律法规、标准规范，有较强的风险识别与隐患排查能力。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效组织开展安全培训与应急演练等活动，提升员工安全意识与应急处置能力。 4. 工作认真负责、严谨细致，具备较强的问题解决能力和抗压能力，能够应对复杂多变的安全管理工作挑战，确保公司安全...

洋浦天雨物贸有限公司是一家为石油化工行业提供仓储物流和产成品包装生产经营和管理的第三方专业化公司，注册资本9000万。根据公司业务发展的需要，湖北项目诚聘注册安全工程师。 主要职责 1、全面负责分公司化工类物资仓储HSE管理体系建立和组织实施，安全培训及监督考核，现场安全生产管理管理与支持。 2、负责公司或分公司下达的各项经济、管理指标的实现； 3、负责分公司项目部的日常运营管理，达到业主和公司的各项管理要求； 任职要求： 1、持有有效的国家注册安全工程师证书，“化工行业”方向优先。（无证勿扰） 2、具备石油化工/能源行业3-5年以上现场管理、安全管理经验，经验丰富者优先。 3、大专以上文凭，有仓储管理经理优先。 4、熟练使用办公软件。 5、身体健康，工作认真负责，能吃苦耐劳，组织能力强。 6、可接受异地出差。 薪资福利： 1、薪资面议，五险一金、法定节假日、餐补、高温补贴、加班补助、全勤奖、节日福利、定期体检等； 2、结合现场工作实际安排周末单、双休，单体可调休， 3、享受五险一金（养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）； 工作地点：湖北荆门。

岗位职责： 1、全面负责建设项目安全生产管理体系的建立、实施与持续改进，监督各项安全制度的执行情况； 2、组织制定年度安全工作计划，开展安全检查、风险评估和隐患排查治理，推动闭环整改； 3、统筹建设项目安全文明施工管理，监督施工现场安全措施落实情况； 4、组织安全事故调查分析，提出处理意见和防范措施，提升事故预防能力； 5、组织开展安全培训与应急演练，提升全员安全意识和应急处置能力； 任职要求： 1、必须具有注册安全工程师执业证书以及安全B证 2、具备扎实的安全管理专业知识，熟悉安全生产相关法律法规及行业标准； 3、具有较强的风险识别与应急处置能力，能独立开展安全审计与专项检查； 4、具备良好的组织协调和沟通能力，能够跨部门推进安全管理工作； 5、责任心强，坚持原则，具备较强的执行力和抗压能力；

必须具备注册安全工程师（中级及以上）证书！！！ 必须具备注册安全工程师（中级及以上）证书！！！ 必须具备注册安全工程师（中级及以上）证书！！！ 社保需满足唯一社保要求，且可配合社保补缴至2026年8月。 专业为：化工或建筑施工或其他安全 年龄：48周岁以下 工作职责 1. 牵头石油工程作业现场的全流程安全管理体系搭建与落地，结合石化行业施工特性制定专项安全管控方案、作业规范及应急处置预案，确保项目运营符合国家安全生产监管要求。 2. 常态化开展作业现场安全隐患排查与风险辨识，针对动火作业、高处作业、受限空间作业等高危施工环节进行全流程旁站监督，跟踪隐患整改闭环，杜绝重特大安全事故发生。 3. 负责组织全员安全生产培训、安全技术交底及应急演练，定期梳理安全管理台账，完成安全资质年审、监管部门检查对接等合规类工作。 4. 参与项目安全事故的调查分析，牵头制定针对性的防范改进措施，推动安全管理流程持续优化。 任职要求 1. 统招大专及以上学历，学信网可查，化工、建筑施工或安全类相关专业，持有中级及以上注册安全工程师资格证书。 2. 熟悉石油石化、工程施工领域的安全生产法律法规、行业标准及高危作业管控流程，具备3年以上相关领域安全管理实操经验。 3. 无其他证书注册在外单位，可将注册安全工程师证书唯一注册至本公司，社保满足唯一缴纳要求，可配合社保补缴至2026年8月。 4. 具备极强的责任意识与现场风险敏感度，能够独立完成安全方案编制、隐患排查及跨方协调工作，持有安全员相关岗位配套资质者优先。

工资每月按时发放，欢迎无经验者及应届毕业生加入～ 薪资福利：试用期6500-8000元，转正后月薪过万，上不封顶，首月正常出勤实际到手收入七八千元左右可期 工作内容：线上负责客户沟通与处理 作息时间：白班制，周末及法定节假日休息，无夜班安排 1、入职后每日享受带薪培训 2、公司按规定缴纳五险，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期待遇 3、提供下午茶及户内户外团队建设活动 会表达、会打字（速度可逐步提升，但需具备基本输入能力）

一、职位描述： 接受银行及金融机构委托，遵循专业、合规的流程，通过电话与信函等形式，与信用卡及信贷逾期客户进行有效沟通，提醒并协助其了解还款责任，推动履约。 二、任职要求： 1、年龄20-40岁； 2、具备催收、客服、电销、保险或房产销售相关经验者优先考虑； 3、普通话标准，表达清晰，沟通能力强，熟练使用电脑及常用办公软件； 4、工作认真负责，积极主动，具备良好的团队协作意识，欢迎应届毕业生加入； 5、条件优异者可适当放宽录用标准。 三、福利待遇： 1、薪资：无责底薪+绩效奖金+激励奖金+其他补贴，综合收入5000+； 2、保险：依法缴纳五险一金（养老、工伤、医疗、失业、生育、公积金）； 3、培训：提供舒适办公环境，系统化岗前带薪培训，实施一对一老员工带教机制； 4、假期：严格执行国家法定节假日规定，享受带薪休假； 5、活动：定期开展聚餐、旅游、户外竞赛、年会等丰富团建活动； 6、休假福利：按国家规定享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等； 7、其他福利：节日礼品、部门团建、带薪培训、国内外旅游机会、下午茶、生日庆祝、年终奖金； 8、晋升机制：（专员—主管—经理—总监），每年2月统一组织晋升调薪； 9、上班时间：上午9:00—下午18:00，每月休息不少于6天

接受银行、金融机构等委托，采用专业、合规的流程，通过电话与信函等形式与信用卡及贷款逾期客户进行沟通协商，提醒并协助其履行还款责任。 二、任职要求： 1、年龄20-40岁； 2、具备催收、客服、电销、保险销售、房产销售等相关工作经验者优先考虑； 3、普通话标准，表达清晰，沟通能力强，熟练使用电脑及常用办公软件； 4、工作认真负责，积极主动，具备良好的团队协作意识，欢迎应届毕业生加入； 5、条件优异者可适当放宽录用标准。 三、福利待遇： 1、薪资：无责任底薪+绩效奖金+激励奖励+其他补贴，综合收入5000元以上； 2、保险：依法缴纳五险一金（含养老、工伤、医疗、失业、生育保险及住房公积金）； 3、培训：提供舒适办公环境，完善的岗前带薪培训，实施一对一老员工帮带机制； 4、假期：严格执行国家法定节假日规定，享受带薪休假； 5、活动：定期组织聚餐、旅游、户外拓展、年会文艺等活动； 6、休假福利：按国家规定享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等； 7、其他福利：节日礼品、部门团建、带薪培训、国内外旅游机会、下午茶点、生日庆祝、年终奖金； 8、晋升机制：提供“专员—主管—经理—总监”职业发展通道，每年2月统一开展晋升调薪； 9、上班时间：上午9:00—下午18:00，每月休息不少于6天

上班轻松聊聊天，零食下午茶随便吃，感兴趣就联系我~ 空调全天24小时运行，冬暖夏凉，想畅享舒适环境的快来找我~ 薪资按时发放，欢迎无经验新人/应届毕业生加入~ 薪资福利：动动嘴巴，试用期6K-8K，转正后8K-15K，收入上不封顶 工作内容：办公室固定坐班，室内办公，无需外勤 任职要求：普通话表达流利 1、提供带薪岗前培训 2、入职即缴五险，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期待遇 3、每年多次调薪机会，参与星级评定，享受年终奖金、开工红包、国内外团队旅游

公司直招，工作轻松简单！入职即购社保 工作职责：线上沟通对接，操作简单易上手，收入稳定，适合长期发展，欢迎零经验人员加入！ 薪资待遇：试用期综合收入6K-8K，转正后8K-1.5W，上不封顶； 福利待遇：五险、带薪年假、产假、婚假、丧假等，定期组织团建活动，提供免费体检，每年安排国内外旅游，员工生日举办庆祝派对； 提供完善的晋升机制，所有管理岗位均从内部选拔，表现优异者最快1个月可晋升主管； 岗位要求： 1、掌握基础电脑操作（如打字、复制、粘贴等） 2、具备良好的职业素养、责任心强，拥有较好的沟通能力！

工作内容：处理银行信用卡逾期业务，负责筛选分类后提交名单，不强催，工作轻松好上手，有岗前带薪培训。电话公司提供。 职位要求：沟通能力正常，接受应届生，可开实习证明，有经验优先。

1.以专业、规范的程序协助客户处理逾期账款。 2.及时了解客户个人信息，与其原因进行风险提醒，并说明逾期后果。 3.通过电话与客户沟通，督促客户及时还款。 任职要求： 1.中专以上学历，有同行经验或能力优秀者放宽要求。 2.无不良征信及犯罪记录。 3.应届毕业生优先考虑。 4.熟悉电脑操作。 福利待遇： 1.平均薪资水平6k左右，踏实干可月月过万。 2.妥妥的福利：五险、过节福利、生日福利、年终奖。 3.完善的晋升机制：组员-组长-主管-副理-分公司经理。 4.上班时间：上午8:30-中午12：00；下午13:30-18:00。 职位亮点：薪资不设上限，一年一次调薪机会。

初级或者中级注册安全工程师，全职兼职均可

工作职责 1. 负责特殊资产从尽职调查、估值定价到处置方案设计及执行落地的全流程管理。 2. 主导制定资产处置策略，整合法务、财务、业务等多部门资源，推进资产高效变现。 3. 搭建资产处置风险控制机制，识别并防范法律与操作层面的潜在风险。 4. 关注行业政策变化与市场趋势，持续优化处置流程，提升处置效率与收益水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，金融、法律、资产管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上特殊资产或不良资产管理经验，精通处置各环节及相关法规要求。 3. 具有出色的项目统筹与资源协调能力，可独立负责重大资产处置项目推进。 4. 具备优秀的沟通谈判技巧与风险识别能力，能够妥善平衡多方利益关系。

通过甲方要求，筛选客户，好回款。 要求：会简单电脑（做过优先）

【我们的业务与工作方式】 受各大银行及花呗借呗、微粒贷等金融机构委托，开展贷后逾期账户的沟通服务。依据合规流程，通过电话与逾期客户联系，协助处理信用卡、个人贷款、花呗借呗、网商贷等逾期账务问题，提供还款提醒与催缴支持； 致力于降低资产风险水平，帮助用户修复信用记录，助力金融体系健康运行。 【我们期待这样的你】 年龄21-40岁，具备高中或中专及以上学历，个人征信良好，无违法犯罪记录。 【你需要具备的素质】 具备良好的语言表达与沟通能力，渴望收入增长，乐于人际互动，性格踏实进取，对自身职业发展有清晰目标与追求。 【你将获得的回报】 薪酬待遇：高额度无责底薪（3440-7912元）+提成＋绩效激励+节日福利+生日礼遇+五险一金+带薪培训+带薪年假+开工红包+国内外团建旅游+扁平化管理团队+同事领导友善+现代化办公环境 公司配备微波炉、冰箱、净水设备；定期举办夏日送清凉、下午茶时光、员工庆生会、节日关怀礼包、周年庆典、团队建设活动等，员工幸福感持续攀升+++ 试用期即享完整提成与绩效权益，薪资标准不打折；月综合收入6000-15000元，多劳多得，上不封顶； （在外奋斗，福利怎能缺席！超乎想象的贴心福利，我们都已为你准备好） 【你需要了解的信息】 —工作与休息安排 工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00 每月第二周周六出勤，其余时间实行双休制（如遇加班，依法结算加班报酬或安排调休） —系统化培训支持 涵盖入职培训、业务过渡培训、晋升专项培训、管理潜力培养等多个阶段 （聚焦实际工作难点，提供专业技能与业务能力双重提升方案，全面增强职场竞争力） —多通道职业发展路径 新员工入职满半年，可参与管理岗位竞聘，正式晋升后可专职从事团队管理工作，无需承担个人业绩指标 只要你积极进取、有目标、愿付出，公司将全力培养你、支持你成长 横向晋升路径：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人 纵向拓展机会：业务员→职能岗位（招聘、培训、行政人事、质检、客服）→主管→HRBP

公司规模--2005年【深圳、郑州】成立，全国40多家分公司； 业务资源--与各大家银行以及大型互联网持牌机构合作，如招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等皆为合作伙伴，屡获嘉奖。 业绩好---在本行业郑州排名前三，在全国可排前十； 非销售：这里有充足的优质客户资源，是一支发展速度迅猛的精锐力量，在这个平台，没有复杂的人际关系，最大的优势是，靠努力和业绩赢得高薪与晋升机会。 职位诱惑： 享受高挑战性工作，体验带领团队的成长成就感。 职位描述： 1.受支付宝委托负责信用风控管理（无需主动开拓客户），协助蚂蚁金服处理逾期账务，维护客户的个人信用记录； 2.合规提醒逾期账户按时还款，完整、准确登记客户沟通情况及相关信息； 3.本岗位不涉及销售任务。 任职要求： 1.21-40岁，高中/中专及以上学历 2.具备良好的沟通协调能力，有谈判经验者优先 3.具有一定的分析判断力，耐心细致，具备基础客户服务意识 4.目标明确，追求高绩效与高收入，能承受一定工作压力 5.责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录 6.有催收、电话客服、客户服务、信用卡相关工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1.丰厚无责底薪+提成+银行奖励，月综合收入7k-11k，上不封顶，无需开发客户，无需销售任务，业绩中等者收入6000-8000，优秀者可达10000-20000； 2.一经录用即签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3.享受国家法定节假日，带薪年休假； 4.每年生日礼品，中外节日均发放精美节礼； 5.定期组织多样员工活动，包括国内外旅游、不定期聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等； 6.入职即享带薪培训，配备绩优员工一对一指导，快速上手；持续开展专项技能提升课程，助力职业成长。 职业方向： 1.技术方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调） 2.管理方向：法务专员--法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司发展稳定，团队持续扩张，晋升空间广阔） 入职半年有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升至主管级别，1%可晋升至经理岗位！ 工作时间： 9:00-12:30,14:00-18:00，月休7天（每月第二个周六为正常工作日）