【岗位职责】 1. 项目全流程管理：负责评估项目的计划制定、组织实施与现场管控，对项目质量、成本预算及合同履约负总责； 2. 专业评估执行：熟悉资产评估全流程，独立或带队完成各类资产评估项目，出具高质量、合规的评估报告； 3. 法规与准则应用：精通资产评估相关法律法规及审计评审准则，能够独立识别、处理复杂专业技术问题，提出合规解决方案； 4. 行业研究与自我提升：持续跟踪并整理行业发展动态，研究前沿评估方法与技术。

招一个想赚钱的，陪我一起落部!开一个新的门店。 一起在武汉买房 做业务：（选择自己喜欢的内容做） 1.联系房东，把需要出租的房子图片和视频上传在平台，只要被同事租出去，就能分¥，房子越多¥越多 2.在58小红书发布房源，吸引客户，帮客户配房， 3.带客户实地看房， 做团队（入职1到2个月后） 招人，带人，拿团队的底薪+分红，底薪1.6w封顶 工作时间：一天打一次卡，时间自定 月休：8天，自由调休

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负责带客户看房，促成签约 底薪4000，提成按租金的50% 上班时间：9:30-7:30 超长带薪年假

岗位职责： 1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2.通过OnlinetoOffline(O2O)模式，运用贝壳网、A+等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 任职要求： 1、大专以上学历，应届毕业生皆可； 2、能吃苦耐劳，做事认真勤奋，热衷于业务工作，有良好的从业意识和服务心态； 3、有清晰的目标，对地产行业充满热诚并信心十足，立志在地产行业创出一番自己的事业； 4、有上进心，善于与人沟通，有较好的团队合作意识，责任心强； 5、能承受工作压力，有强烈的成功欲望，勇于挑战高薪； 6、有销售工作经验者优先。 薪资福利： 1、底薪4000+提成（25%-80%），平均月薪8000-10000元； 2、晋升模式：经纪人-储备店长-店长-合伙人； 3、入职前入职后提供阶梯式带薪培训； 4、公司提供房补500元/月，员工生日礼，团队聚餐,团队旅游； 5、婚假，产假，陪产假，以及带薪年假。 公司地址： 武汉市武昌区中北路青鱼嘴复地东湖国际四期德佑地产（地铁4号线青鱼嘴站A口）

招房产经纪人，来河马找房，不愁不开单，不愁没有客户，连续5个月百万门店，招人，无责底薪3000有人带有人教，欢迎来上班汉口硚口，金银湖，东西湖均有门店

合适可直接投递简历 接受小白!!!接受实习生!!! 不需要打电话!!!早十晚五不需要加班!!!五险一金周末双休 一，工作内容 1。运营线上平台，如抖音，小红书，微博等，发布房源信息，回复并维护咨询客户，根据客户要求匹配合适房源。 二，福利待遇 底薪4k+业绩满一千不抽提成，月综合9k+ [工作时间] 朝十晚五，午休2小时，不加班，不打电话，氛围轻松。

工作时间：早九晚六，午休2小时，双休，法定节假日正常休，不加班！ 工作内容：简单录入房源信息、对接房东、数据整理，不用外出跑业务。 时间规律，能顾家、能带娃，工作家庭两不误 00后优先：氛围轻松，全是年轻人，不内卷、不勾心斗角 无经验可做：有人手把手教，会用手机电脑就能干 压力小：不用陌拜，不用强推销，以文职+沟通为主 薪资：底薪+提成，综合 6000-12000 福利：全勤奖、节日福利、生日福利、团建、下午茶 要求： 有耐心、细心、会沟通，态度积极即可。 想找稳定、轻松、不耽误生活的工作，直接找我聊！

明天车上需要增加两名木工师傅。目前没有安排且有意向的人员，可电话联系报名。

招聘焊工，薪资为35元每小时，350元每天。要求持有焊工证，技术好，会焊接薄料，能适应流水线工作。有意者可私信报名。

【吃货基地】零食超市招聘：店员年龄要求：20-42岁薪资面议、就近安排、名额有限先到先得门店及电话：1、南漳龙鹏世纪城（

招聘钳工小工，薪资22元。工作内容包括清点管材管件、码放物料、仓库整理及现场简单打杂。工作周期约3个月，提供餐补30元/天。

杜家沟下午需要一名师傅，工作半天。

岗位职责： 1. 负责企业各类固定资产、无形资产及抵质押物的价值评估与复核工作 2. 编制专业资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及监管要求 3. 参与资产清查、权属核实及市场调研，提供合理估值依据 4. 配合审计、融资、并购等项目提供资产评估支持与咨询服务 5. 持续跟踪资产使用状况及市场价值变动，提出管理优化建议 任职要求： 1. 熟悉资产评估相关法律法规及行业准则，具备扎实的专业理论基础 2. 具备资产评估师资格证者优先，或正在备考中并有实操经验 3. 具备良好的数据处理与分析能力，熟练使用Excel及评估辅助工具 4. 逻辑清晰、责任心强，具备独立撰写报告及跨部门沟通能力 5. 诚信严谨，恪守职业操守与保密义务

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权及各类抵质押物的价值评估与分析 2.编制专业资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及监管要求 3. 参与尽职调查、资产清查及市场调研，提供客观、公允的估值建议 4.配合审计、税务、融资等业务需求，提供评估技术支持与解释说明 5. 持续跟踪评估行业政策动态，优化评估模型与方法 任职要求： 1.接受无经验者，须提前对行业有所了解 2. 具备资产评估师资格证者优先，或正在备考并计划一年内通过 3.逻辑清晰、数据敏感，熟练使用Excel、Wind、同花顺iFinD等工具 4.良好的沟通协调能力与书面表达能力，能独立完成报告撰写 5. 责任心强，恪守职业操守，无不良执业记录 6.有驾驶证并具有独立驾车能力

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权及各类抵质押物的价值评估与分析 2.编制专业资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及监管要求 3. 参与尽职调查、资产清查及市场调研，提供客观、公允的估值建议 4.配合审计、税务、融资等业务需求，提供评估技术支持与解释说明 5. 持续跟踪评估行业政策动态，优化评估模型与方法 任职要求： 1.熟悉资产评估相关法律法规及执业准则，具备扎实的财务与估值理论基础 2. 具备资产评估师资格证者优先，或正在备考并计划一年内通过 3.逻辑清晰、数据敏感，熟练使用Excel、Wind、同花顺iFinD等工具 4.良好的沟通协调能力与书面表达能力，能独立完成报告撰写 5. 责任心强，恪守职业操守，无不良执业记录

【岗位职责】 1. 负责不良资产、抵债资产、法拍资产、闲置资产的盘点、核查。 2. 跟进资产查封、解封、过户、办证、处置流程。 3. 对接法院、律所、中介、业主，推进资产清收与盘活。 4. 制定处置方案，组织招商、推介、拍卖、转让。 5. 跟进回款、资料归档、台账更新，完成资产保值变现。

资产专员岗位，月薪5k到7k福利待遇齐全，要求本科以上，，工商专业或会计专 业，要求学工商管理和学财会专业

招聘环卫二人，任职要求：45岁以下，有残疾证，吃苦耐劳。薪资待遇：2000-3000元

主要负责所内卫生等工作

薪酬：无责任底薪+提成+奖金+工龄补贴+入职补贴+节日福利+五险+团队聚餐+周度及月度冠军激励。（综合收入7k-2w） 要求：有催收相关工作经验者优先考虑！

招聘因公司发展需要，现急招:1.年龄在65岁以下身体健康，爱岗敬业，服从安排的保洁员若干名（6小时工作制）；2.年龄在60岁以下，身体健康，爱岗敬业，能吃苦耐劳的绿化工若干名。欢迎光临，期待加盟！应聘地址：襄城区檀溪路山水家园小区联系电话：刘

年龄18-50岁，身体健康，持有健康证（可入职后办理）； 吃苦耐劳，手脚麻利，有良好的服务意识； 有酒店或民宿客房保洁经验者优先，无经验者可安排老员工带教；

1.通过官方网站、新媒体平台等多元线上途径开拓客户资源，精准把握客户需求； 2.熟悉拍卖各环节流程及关键节点，掌握最新发布的法院房源动态信息； 3.实地走访房源，完成现场拍摄，并针对每套房产编制详细的价值分析报告； 4.及时回应客户咨询，协助完成委托协议的签署； 5.全程陪同客户参与竞拍，在关键阶段提供专业指导，提升成交成功率； 6.配合权证团队推进拍卖房产的产权过户、物业交割等相关后续事宜。 任职要求： 1.性格外向，具备良好的客户沟通能力； 2.感知敏锐，表达清晰，具有较强的亲和力； 3.学习主动性强，理解能力佳，擅长与高净值客户交流，善于通过沟通引导客户决策； 4.工作踏实认真，注重细节，态度积极无怨言； 5.认同公司倡导的正向、进取型企业文化理念。

简单来讲就是来我们这里当新媒体演员，然后可以运营自己的账号，获得客户，然后带看。从而获得，主要靠努力，收益无封顶。

1.以专业、规范的程序协助客户处理逾期账款。 2.及时了解客户个人信息，与其原因进行风险提醒，并说明逾期后果。 3.通过电话与客户沟通，督促客户及时还款。 任职要求： 1.中专以上学历，有同行经验或能力优秀者放宽要求。 2.无不良征信及犯罪记录。 3.应届毕业生优先考虑。 4.熟悉电脑操作。 福利待遇： 1.平均薪资水平6k左右，踏实干可月月过万。 2.妥妥的福利：五险、过节福利、生日福利、年终奖。 3.完善的晋升机制：组员-组长-主管-副理-分公司经理。 4.上班时间：上午8:30-中午12：00；下午13:30-18:00。 职位亮点：薪资不设上限，一年一次调薪机会。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质

公司规模——2005年成立于【深圳、郑州】，全国拥有40余家分支机构； 业务资源——与多家大型银行及持牌互联网金融机构建立长期合作，包括招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等，持续获得合作方认可与表彰。 业绩突出——在本领域郑州区域稳居前三，全国范围内位列前十； 非销售岗位：平台汇聚海量优质客户资源，发展势头迅猛，团队氛围简单高效，核心优势在于以努力和实绩赢得高收入与晋升机会。 职位亮点： 追求高成长挑战，体验带领团队的成就感。 岗位职责： 1. 接受支付宝委托开展信用风险管理（无需自主开发客户），协助蚂蚁金服处理逾期账务，保障用户信用记录完整； 2. 按规范提醒逾期客户履行还款义务，完整、真实记录沟通详情及相关信息； 3. 本职位不包含销售任务。 任职资格： 1. 年龄21-40岁，具备大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽； 2. 具备良好的沟通协调能力，擅长谈判者优先； 3. 有一定分析判断力，性格沉稳，具备基本客户服务意识； 4. 结果导向，渴望通过业绩实现高收入，能适应高强度工作节奏； 5. 责任心强，善于团队协作，无违法违纪记录及不良信用记录； 6. 有催收、电销、客服、信用卡管理等相关经验者优先录用。 薪酬福利： 1. 收入构成：丰厚无责底薪+提成+银行激励奖金，月均综合薪资7k-11k，上不封顶；常规表现收入5000-8000，优秀者可达10000-20000； 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3. 享有国家规定法定节假日及带薪年休假； 4. 生日当月赠送专属礼品，重大节日均发放精美节日福利； 5. 定期组织多样化员工活动，如境内外旅游、团队聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等； 6. 入职即享带薪岗前培训，配备优秀员工一对一指导，快速上手；持续提供专项技能进阶课程，全面支持职业成长路径。 发展路径： 1. 专业序列：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪同步上调）； 2. 管理序列：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司处于快速发展阶段，人员持续扩张，管理岗位晋升空间广阔）； 入职满半年有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升至主管层级，1%可晋升为经理级！ 工作时间： 9:00-12:30，14:00-18:00，月休5-7天（每月第二个周六为正常工作日）

工作内容： 负责银行信用卡逾期名单的整理与分类，完成筛选后提交资料，无需强制催收，工作内容简单易上手，入职即享带薪岗前培训。 本岗位仅涉及前期名单处理，后续沟通谈判由主管跟进完成。通话资源由公司统一提供。 职位要求： 具备基本沟通表达能力，欢迎应届毕业生应聘，可提供实习证明，有相关经验者优先考虑。 薪酬待遇： 无责任底薪+提成+200-800元绩效奖金+工龄补贴+500元入职补贴+节假日福利+五险+团队聚餐+周度及月度优秀奖励。 月综合收入7000-15000元。 上班时间： 上午：9:00-12:00 下午：1:30-6:30（周一、周五） 下午：1:30-7:00（周二至周四） 业绩表现优异者可提前一小时下班，每周可享双休，每月至少安排5天休息。 银行业务背景，运营规范透明，无隐形套路，不强制加班，在职人员平均月收入7K-15K，不限经验，不设学历门槛，注重实际能力。 有意者请直接投递简历或联系沟通！

工作内容： 负责银行信用卡逾期业务的初步处理，对名单进行筛选与分类后提交，无需强制催收，工作内容简单易上手，入职即享带薪岗前培训。 本岗位仅参与前期资料整理与筛选，后续沟通谈判由专业经理对接完成。所有工作电话均由公司统一提供。 职位要求： 具备基本沟通能力，欢迎应届毕业生报名，可提供实习证明，有相关经验者优先考虑。 薪酬待遇： 无责任底薪+提成+200-800元绩效奖金+工龄补贴+入职补贴500元+节假日福利+五险+团建聚餐+周度及月度优秀员工奖励。 月综合收入稳定在7000-15000元。 上班时间： 上午9:00-12:00； 下午1:30-6:30（周一、周五）； 下午1:30-7:00（周二至周四）。 业绩表现优异者可提前一小时下班，支持每周双休，每月至少安排5天休息。 银行业务背景保障，公司运营规范透明，无隐形套路，不强制加班。 在职人员平均月薪7K-15K，不限经验，不设学历门槛，注重实际能力。 有意者请直接投递简历或联系了解详情！