岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.

【岗位职责】 1. 负责不良资产、抵债资产、法拍资产、闲置资产的盘点、核查。 2. 跟进资产查封、解封、过户、办证、处置流程。 3. 对接法院、律所、中介、业主，推进资产清收与盘活。 4. 制定处置方案，组织招商、推介、拍卖、转让。 5. 跟进回款、资料归档、台账更新，完成资产保值变现。

岗位职责: 1. 负责通过线上渠道与客户进行沟通租房问题，并带客户看房，解答相关咨询 2. 根据客户需求推荐合适的房源或服务信息 3. 协助完成小伙伴客户沟通及后续跟进工作 4. 维护良好的客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1. 善于沟通，具备良好的语言表达能力 2. 能够按时完成分配的任务，执行力强 3. 具备基本的网络沟通技巧，适应线上工作模式 4. 有责任心，能够独立开展客户服务工作

租房管家朝9晚6 工作难度不高双休朝9晚6准时下班无业绩考核 公司包资源接受小白 只需要在手机聊聊天轻松月入过万不限学历不限 经验公司氛围非常好我们有全武汉的房源客户自 己找你!! 新人保护期两个月负责人手把手带你出单!!入 职者全武汉房源都免费包资源!包资源!包资源! 提成给到你100%：例如客户找你租4000元)手 就是4000) 【岗位职责】 1.我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求为客户匹配相适应的房源 （客户主动联系你） 2.带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自 由安排 3.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客 户租赁 合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子你自己到手就是多少钱。 【薪资待遇以及福利】 1. 平均薪资8000~30000/月（无上限），提成 100% （公司平均到手薪资1W+) 2.公司免费提供小电驴，! 4.新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手 把手带你，不要担心入职后没有单。 5.租房优惠，入职员工全武汉房源免费6.月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。

【招聘租房中介】 岗位：租房中介/置业顾问 时间：早10:00-晚18:00，周末双休 职责：开发房源客源，带看讲解，促成签约，维护客户关系。 要求：沟通表达好，有责任心，服务意识强，经验不限，带薪培训。 待遇：底薪+高提成+奖金，综合薪资面议，晋升空间大。 团队年轻氛围好，师傅一对一带教。

岗位职责： 1.负责武汉各个区域的青年公寓的事宜！ 2.每天上午9点打卡上班，晚上6点下班，不加班不加班！ 3.平时没事都是坐在店里，有租房需求的客户要看房的话，提前带好钥匙问好密码，过去带客户看下房子，跟客户讲解公寓或者房子的情况！ 4.租客要租的话，交接好房子的水电等一下事宜！ 5.每个月免费团建，不定期下午茶！ 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、客户接待与带看服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，促成租赁交易 3. 协助办理签约等全流程手续，保障交易合规高效 4.维护老客户关系，挖掘转介绍及复购潜力，提升客户满意度 5. 及时跟进市场动态与政策变化，优化销售策略与话术 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应市场化绩效导向的工作节奏 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4.无经验者可提供带薪培训，有地产中介从业经历者优先 5. 遵纪守法，诚信正直，认同专业服务价值观

杜家沟下午需要一名师傅，工作半天。

招聘外墙施工人员一名，要求会坐绳操作，能够进行真石漆施工。有意者可报名。

招聘焊工，薪资为35元每小时，350元一天。要求持有焊工证，技术熟练，能够焊接薄料，适应流水线工作。有意者可私信报名。

明天保康蒙医院东面商品房需要两名力工和一名瓦匠，工作时间为每天十小时，提供伙食，薪资为每天200元，按日结算。不靠谱的人员不予录用，有意者请报名。

•宜城高铁站招1名安检。• 岗位要求：2. 年龄：45岁以下3. 身体条件：无红绿色盲（色盲者不符合）、身体健康。4．早六，晚十一点半（下午换休，轮流早晚提前下班）上一休一5．第一个月2200元，第二个月2400，第三个月2600，第四个月2700• 联系方式：有意向者可直接联系电话

岗位职责： 1. 负责企业各类固定资产、无形资产及抵质押物的价值评估与复核工作 2. 编制专业资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及监管要求 3. 参与资产清查、权属核实及市场调研，提供合理估值依据 4. 配合审计、融资、并购等项目提供资产评估支持与咨询服务 5. 持续跟踪资产使用状况及市场价值变动，提出管理优化建议 任职要求： 1. 熟悉资产评估相关法律法规及行业准则，具备扎实的专业理论基础 2. 具备资产评估师资格证者优先，或正在备考中并有实操经验 3. 具备良好的数据处理与分析能力，熟练使用Excel及评估辅助工具 4. 逻辑清晰、责任心强，具备独立撰写报告及跨部门沟通能力 5. 诚信严谨，恪守职业操守与保密义务

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权及各类抵质押物的价值评估与分析 2.编制专业资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及监管要求 3. 参与尽职调查、资产清查及市场调研，提供客观、公允的估值建议 4.配合审计、税务、融资等业务需求，提供评估技术支持与解释说明 5. 持续跟踪评估行业政策动态，优化评估模型与方法 任职要求： 1.接受无经验者，须提前对行业有所了解 2. 具备资产评估师资格证者优先，或正在备考并计划一年内通过 3.逻辑清晰、数据敏感，熟练使用Excel、Wind、同花顺iFinD等工具 4.良好的沟通协调能力与书面表达能力，能独立完成报告撰写 5. 责任心强，恪守职业操守，无不良执业记录 6.有驾驶证并具有独立驾车能力

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权及各类抵质押物的价值评估与分析 2.编制专业资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及监管要求 3. 参与尽职调查、资产清查及市场调研，提供客观、公允的估值建议 4.配合审计、税务、融资等业务需求，提供评估技术支持与解释说明 5. 持续跟踪评估行业政策动态，优化评估模型与方法 任职要求： 1.熟悉资产评估相关法律法规及执业准则，具备扎实的财务与估值理论基础 2. 具备资产评估师资格证者优先，或正在备考并计划一年内通过 3.逻辑清晰、数据敏感，熟练使用Excel、Wind、同花顺iFinD等工具 4.良好的沟通协调能力与书面表达能力，能独立完成报告撰写 5. 责任心强，恪守职业操守，无不良执业记录

资产专员岗位，月薪5k到7k福利待遇齐全，要求本科以上，，工商专业或会计专 业，要求学工商管理和学财会专业

【岗位职责】 1、通过电话、短信、信函等形式联系逾期客户，提醒其按时履行还款义务； 2、与逾期客户进行沟通交流，协商制定合理的还款计划； 项目回款顺畅，任务量稳定，工作内容纯粹，无销售性质，适合踏实专注型人才； 【福利待遇】 1、基本工资+全勤奖+高绩效+高提成，普通员工月均收入6000-8000元，表现优异者月均收入可达10000-20000元； 2、享有带薪年假待遇； 3、公司定期安排聚餐、团建、旅游及跨区域同事联谊活动； 4、享受节日礼品、员工关怀补贴、生日庆祝、年度优秀员工奖励等福利； 5、提供免费带薪岗前培训，晋升通道畅通，每年多次晋升机会（专员—骨干—组长—主管—经理），努力就有机会； 6、办公环境优越，位于5A级写字楼，管理团队亲和大气，团队氛围融洽，工作体验舒适； 7、保险：缴纳五险

1.通过官方网站、新媒体平台等多元化线上途径获取客户资源，精准把握客户需求； 2.熟悉拍卖流程及关键节点，掌握实时更新的法院房源信息； 3.进行实地考察、拍摄房源照片，并完成每套房源的价值分析报告； 4.解答客户咨询问题，完成委托合同的签订工作； 5.陪同客户参与拍卖，在关键环节提供专业指导，提升成交成功率； 6.协助权证部门办理竞拍房源的产权过户及物业交接等相关后续手续。 任职要求： 1.性格外向，具备良好的客户沟通能力； 2.感知敏锐，沟通顺畅，具有较强的亲和力； 3.学习主动性强，理解能力佳，擅长与高净值客户交流，并能通过沟通有效引导客户决策； 4.工作踏实认真，注重细节，积极乐观，无负面情绪； 5.认同公司积极健康、正向进取的企业文化理念。

【招聘讯息】找一位50多岁照顾一位老人，一天做两顿饭洗澡洗衣服打扫卫生，工资一个2000元可以不住家，此单为福利单，自己联系。

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的客户开发、带看、谈判及成交全流程服务 2. 准确解读楼盘信息与政策法规，为客户提供专业置业咨询与方案建议 3. 维护存量客户关系，挖掘二次交易及转介需求，提升客户复购与口碑传播 4. 协同办理网签、贷款、过户等交易手续，确保流程合规高效 5. 定期参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域行情动态 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强目标感、抗压能力及团队协作精神 4. 熟悉本地房地产市场，能熟练使用办公软件及移动作业工具 5. 诚实守信，遵守行业规范与职业道德

工作内容： 负责银行信用卡逾期名单的整理与分类，完成筛选后提交至下一环节，不涉及强制催收，工作内容简单易上手，入职即享带薪岗前培训。本岗位仅承担前期资料梳理，后续沟通谈判由主管跟进处理。公司统一配备工作电话。 职位要求： 具备基本沟通表达能力，欢迎应届毕业生应聘，可提供实习证明，有相关经验者优先考虑。 薪酬待遇： 无责任底薪+提成+200-800元绩效奖金+工龄补贴+入职奖励500元+节假日福利+五险+团建聚餐+周度及月度优秀员工奖励。月综合收入区间为7000-15000元。 上班时间： 上午：9:00-12:00； 下午：1:30-6:30（周一、周五）； 下午：1:30-7:00（周二至周四）。 业绩达标者可提前一小时下班，支持每周双休，每月至少安排5天休息日。 银行业务背景，平台合规透明，操作规范无隐性规则，不强制加班。在职人员平均月薪7K-15K，不限经验，不设学历门槛，注重实际能力。有意者请直接投递简历或联系沟通！

岗位定性 本岗位隶属于律师事务所物业费催收专项团队，以电话沟通为主要工作方式，核心职责是通过普法释法向各合作小区欠费业主阐明物业费缴纳的法律依据与法律后果，以专业法律服务促成业主主动履行缴费义务。岗位不含销售性质。 岗位职责 一、电话普法与法律释明 · 通过电话与欠费业主建立联系，以法务调解员身份进行专业、友好的沟通； · 运用《民法典》第九百四十四条等物业服务合同相关法条，向业主清晰阐明物业费缴纳的法律依据、欠费的法律后果及可能面临的诉讼风险； · 针对“房屋空置”“服务瑕疵”“未签合同”等常见拒缴理由，依据法律规定进行专业答疑与释法； · 告知业主物业服务人已按约定提供服务的情况下，业主不得以“未接受服务”为由拒缴物业费。 二、电话调解与纠纷化解 · 倾听业主欠缴物业费的真实理由，进行情绪疏导与法律层面的解答； · 针对业主提出的房屋质量、物业服务等问题进行专业回应，寻找双方利益平衡点； · 调和业主与物业公司之间的矛盾，引导双方达成共识； · 通过合规、合法、耐心的沟通，督促业主主动前往物业办公室结清欠费。 三、法律文书与诉讼辅助 完整记录每一通电话的沟通内容、业主反馈及处理结果，形成标准化工作档案。 四、数据管理与合规操作 · 定期核对物业费缴纳情况，更新欠费业主信息台账； ·所有通话过程留存录音证据，确保可追溯。 经验要求（满足其一即可）： · 有电话销售、银行信用卡催收、物业客服、电话客服外呼经验者优先； · 有物业客服、社区调解、法律咨询或销售谈判经验者优先。 核心能力： · 普通话标准，口齿清晰，具备极强的电话沟通表达能力与倾听能力； · 逻辑思维清晰，能够快速抓取业主话语中的核心矛盾点并予以专业回应； · 具备极强的抗压能力和情绪管理能力，面对业主的拒绝和抱怨能始终保持专业度； · 有耐心和同理心，工作细致，责任心强。 职业素养： · 严守保密义务，不得泄露业主个人信息及案件信息； · 工作踏实，具备团队合作精神； · 无违法犯罪记录； · 熟练使用办公软件（Word、Excel等），具备基本的数据整理能力。 薪资福利 · 薪资结构：基本工资 + 绩效提成（回款奖励）+ 奖金

伙牌无季年华宾馆招客房保洁一名：年龄45-60岁，，手脚麻利，勤快、责任心强，工资面议！联系电话:

上东郡找保姆，要求年龄55岁左右，身材稍瘦一点的，照顾一岁多男宝，早七晚七，月薪3500元，家里有专人做饭打扫卫生，保姆只需带好孩子。月休4天.有法假，电话

1、岗位职责 资质证照管理：统筹公司营业执照、行业许可、体系认证、高新技术企业、软件著作权、专利及荣誉资质等证照的台账管理，记录有效期、年审与续期节点并动态更新；办理证照年检年审、变更、续期、备案全流程，提前梳理临期资质、规避脱审风险，保障投标与合规经营； 资产台账管理：负责固定资产、办公设备、器材物资、项目设备的全生命周期管理，建立动态资产台账，记录采购、入库、领用、调拨、维保、报废、盘点全流程，确保账、物、卡一致；定期组织月度/季度/年度盘点，出具盘点报告并整改优化，降低资产损耗； 保密管理工作：兼顾保密办日常管理——落实公司保密制度，负责涉密文件与涉密载体（存储介质）的登记、收发、传递与台账管理；配合开展涉密人员审查、保密承诺书签订、保密教育培训与保密检查；组织保密自查与年审迎检，监督涉密档案项目现场的保密纪律与作业规范； 项目申报：跟踪政府及行业扶持政策，组织高新技术企业、专精特新、研发费用补贴、科技项目等申报材料的收集、撰写与报送，跟进评审进度与后续验收，维护政企申报关系； 档案资料管理：负责资产资料、资质文件、保密档案、审批记录的归档与电子化录入，规范借阅、调取、复制流程，配合审计、监管、客户核查提供佐证资料； 协同管理：对接各部门资产调配、资质借用、用印资料等需求，定期输出资产汇总、资质有效期、年审进度等报表，为公司成本管控、合规经营与业务投标提供数据支撑。 2、任职要求 学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、档案管理、保密管理、财务等相关专业优先； 工作经验：1 年以上资质管理、行政管理、资产管理、保密管理或项目申报相关经验；有高新技术企业、科技型中小企业或档案数字化行业经验者优先； 业务能力：熟悉企业资质证照年检年审流程与固定资产管理规范，能独立维护台账、撰写申报材料与制度文档； 工具技能：熟练使用 Office 办公软件（Excel 台账管理、Word 材料撰写），具备较强的文字组织能力； 保密素质：政治可靠、品行端正、无违法犯罪记录，责任心强、严守秘密，入职后须通过涉密人员审查并签订保密协议； 软性素质：工作细致、执行力强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，能对接政府、监管部门及公司内部多部门。

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的高端住宅购置及投资建议； 2. 持续维护并拓展客户资源，提升客户服务体验； 3. 紧跟市场变化，及时传递行业趋势与资讯； 4. 协助客户完成房产交易各环节，保障流程高效推进。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和强烈的服务意识； 2. 可独立应对工作挑战，同时融入团队协作； 3. 对高端房产领域有高度热情，乐于迎接新任务； 4. 能够持续输出高品质的客户支持与服务。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访，挖掘潜在需求并促成二次成交 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态，协助优化产品与服务 4. 参与商务谈判、合同签订及后续跟进，确保订单顺利交付与回款 5. 配合市场、产品等部门开展推广活动，提升品牌认知度与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础销售经验或优秀应届毕业生均可，学习能力强，结果导向 3.诚实守信，责任心强，能适应短期出差或灵活工作安排 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析与客户管理意识 5.所在行业不限，有快消、IT、制造、服务业经验者优先

接受小白，接受实习生，没经验没关系，有师傅一对一带公司提供客户，不怕没客户！！！ 100%提成，，可以拿到现金3000元。 周未双休，早10晚5不加班！ 无业绩要求，工作没压力！ 每日下午茶，每月团建，都是年轻人，公司氛围超级好月薪2w-3w+（新人前期1w左右）绝对真实！ 公司年轻人多，客户也差不多是同龄人，团队氛围好。 海居租房在武汉专注房屋租赁12年，在线房源有5万+，市场需求大，能够当天上手当天开单。 【岗位职责】 1、全武汉房屋出租业务 2、开发房源，开发客户，带看房子，成交签合同。 3、房源信息的发布，更新和管理。 【任职资格】 1、乐观向上，积极进取。 2、愿意通过自己的努力去赚取高工资，对服务行业感兴趣。 【福利待遇】 1、业绩最高提成100%，收到佣金就是收入。 2、公司免费提供小电驴。 3、店长亲自教亲自带，包教包会。 4、租房优惠 5、管理奖金+月度分红+端口补贴 【工作时间】 早九晚六，无加班，随时可休，可连休数天 【为何会来我们公司】 1.晋升空间非常大，建立了优质的晋升通道 2.武汉年轻人居多，年轻人租房是刚需，也会有源源不断的 3.公司地理位置优越，居金融港佛祖岭正中心，周围基本都是大学城和写字楼，需求量非常大。 4.公司团队氛围好，接触的客户也差不多是同龄人，没有代沟，赚钱也要开开心心的赚！ 5.提成是销售行业最高，工资回报率高，70%的新人第一个月都可以突破收入过万，超越大部分的同龄人和其他公司的薪资平均值。 6.有人教有人带，互帮互助，共同进步共同赚钱。 新人保护期两个月负责人手把手带你出单！！ 入职者全武汉房源中介费都免费包资源！包资源！包资源！ 提成给到你100%：例如客户找你租4000元（到手就是4000） 【客户】 来源于五八，安居客，抖音网络渠道 【房源】 海居内部房源系统房源，5万+套资源共享成交，根据客户需求匹配相应的房源给客户促成成交，，签合同，房屋交接等 【晋升空间】 经纪人一智能店长一人店店长一部长一区域经理

要求：具备10人以上团队管理经验，具体细节面议

【岗位职责】 1、对“花呗”、“借呗”等存在逾期情况的客户进行电话联系，提醒并协助其按时履行还款义务 2、及时回电咨询客户，准确传达还款金额、还款方式及还款时间节点等相关信息 3、向客户解读相关还款政策，协助维护个人信用记录 4、对客户信息不完整的情况进行核实补充，确保后续沟通顺畅 【任职资格】 1、具备非全日制专科或以上学历（欢迎应届毕业生投递） 2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的语言表达与沟通能力 3、执行力强，能适应一定工作压力，个人信用状况良好 4、有客服、保险、销售、呼叫中心等相关工作经验者优先考虑 【福利待遇】： 1、基础薪资（3440-7912）+绩效奖金+年休假+国家法定假期+五险一金+团建旅游+舒适办公环境+系统化入职及在职培训，月均收入6K以上。最低保障薪资3400元/月。 2、晋升调薪机制：健全的晋升通道，每年开放4次调薪晋升机会。 3、保险福利：依法缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险。 4、健康关怀：办公区配备常用药品箱，免费提供日常所需药物，关注员工身体健康。 5、暖心礼遇：生日购物券、节日礼品等，传递公司温暖与人文关怀。 6、休假福利：严格执行国家规定，享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假。 7、团队活动：生日惊喜、聚餐、K歌、中秋月饼制作、户外拓展、年度晚会等丰富文娱项目。 【发展空间】 1、培训体系完善： （1）系统化新人成长计划：零经验也可快速上手，配备导师全程指导，助力顺利转型； （2）管理人才储备计划：针对潜力员工设立专项培养项目（雏鹰班、雄鹰班、精鹰班），全面提升管理素养、专业技能与职业习惯。 2、发展路径多元：公司所有管理岗位均通过内部选拔，不设论资排辈，实行公开竞聘机制，P3及以上级别员工均可参与竞岗。 （1）运营管理路径：员工—组长—政委—负责人 （2）项目管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理 （3）专业发展路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，底薪标准相应提升） （4）总部发展机会：总部设于深圳，深圳分公司为人才培养基地，高潜质员工可轮岗至总部接受历练 （5）返乡就业支持：全国拥有50余家分支机构，正处于快速发展阶段，急需新网点负责人，支持有志之士返乡任职 （6）横向发展通道：支持向质检、培训师、数据分析、招聘、人事行政等岗位轮岗发展