岗位职责： 1. 负责街道口公寓的日常管理与巡查，保障居住环境安全、整洁、有序 2. 办理入住、退宿手续，登记人员信息，定期核对住宿名单 3. 处理住户报修、投诉及日常咨询，及时协调解决相关问题 4. 监督公共区域卫生与设施使用情况，配合开展消防安全检查 5. 执行月休8天排班制度，完成上级交办的其他行政支持工作 6，介绍长租并且签约 任职要求： 1. 学历不限，有物业、后勤管理经验者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识 3. 能适应轮班制，身体健康，无不良记录 4. 熟悉基础办公软件，能独立完成信息登记与台账整理 5. 同一岗位仅招聘2人，择优录用 年龄18-35 月休8天

自由调休＋朝十晚六 工作难度不高双休朝10晚6准时下班无业绩考核公司包资源 接受小白 只需要在手机聊聊天 轻松月入过万不限学历 不限经验 公司氛围非常好我们有全武汉的房源 客户自己找你！! 新人保护期两个月 负责人手把手带你出单！！入职者全武汉房源免费 包资源！包资源！包资源！ 提成给到你100%：例如客户找你租4000元，到手就是四千薪资） 【岗位职责】 1．我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求为客户匹配相适应的房源（客户主动联系你） 2．带客户看房，外勤时间自由安排 3．租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租赁合同签约，提成拿100%，客户我你相多少钱的厉子你自己到手就是多少钱。 【薪资待遇以及福利】 前两个月综合薪资5-12k,3个月及以上综合薪资9k-1w5top无封顶，上不封顶 1．平均薪资7000~17000／月（无上限），提成100% （公司平均到手薪资1W+) 4．新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带 你，不要担心入职后没有单。 5．租房优惠，入职员工全武汉房源租房中介费免费 ．月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。 【工作时间】 早上10:00-18:00 个人外勤的时候时间自由安排app打卡即可 我们招的不是员工，而是合作伙伴，找一份工作不如经营一份事业，海居给你平台！ 一键投递立即沟通

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租房管家朝9晚6 工作难度不高双休朝9晚6准时下班无业绩考核 公司包资源接受小白 只需要在手机聊聊天轻松月入过万不限学历不限 经验公司氛围非常好我们有全武汉的房源客户自 己找你!! 新人保护期两个月负责人手把手带你出单!!入 职者全武汉房源都免费包资源!包资源!包资源! 提成给到你100%：例如客户找你租4000元)手 就是4000) 【岗位职责】 1.我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求为客户匹配相适应的房源 （客户主动联系你） 2.带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自 由安排 3.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客 户租赁 合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子你自己到手就是多少钱。 【薪资待遇以及福利】 1. 平均薪资8000~30000/月（无上限），提成 100% （公司平均到手薪资1W+) 2.公司免费提供小电驴，! 4.新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手 把手带你，不要担心入职后没有单。 5.租房优惠，入职员工全武汉房源免费6.月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护和拓展客户资源，建立长期信任关系，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保真实性与时效性，参与市场调研与竞品分析 5. 配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的专业培训与业务复盘 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应市场化绩效导向工作节奏 3.学历不限，有地产中介从业经验者优先 4.持有房地产经纪人协理或经纪人资格证者优先 5.诚实守信，具备基本办公软件操作能力 薪资待遇，底薪3000加各种福利外加提成，综合月薪基本平均过万净收益

【招租房帮手啦】 事儿不多，主要帮着打理下租房相关的杂事：比如带租客看看房、登记下信息、偶尔跟进下合同细节，不用坐班，时间灵活。 要求不高，只要你认真负责，沟通起来顺畅。 热情耐心，对人友好。不用有经验，来了教你。 上手很快 薪资高，福利多多!合适的话随时能开工~有意向的朋友直接联系我聊聊吧!

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切配/砧板：4000-5000元/月学历不限，身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身

湖北襄阳招聘钳工大工，从事锂电设备相关工作，需持有高空作业证。薪资为39元每小时。

岗位职责： 1. 负责企业各类固定资产、无形资产及抵质押物的价值评估与复核工作 2. 编制专业资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及监管要求 3. 参与资产清查、权属核实及市场调研，提供合理估值依据 4. 配合审计、融资、并购等项目提供资产评估支持与咨询服务 5. 持续跟踪资产使用状况及市场价值变动，提出管理优化建议 任职要求： 1. 熟悉资产评估相关法律法规及行业准则，具备扎实的专业理论基础 2. 具备资产评估师资格证者优先，或正在备考中并有实操经验 3. 具备良好的数据处理与分析能力，熟练使用Excel及评估辅助工具 4. 逻辑清晰、责任心强，具备独立撰写报告及跨部门沟通能力 5. 诚信严谨，恪守职业操守与保密义务

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权及各类抵质押物的价值评估与分析 2.编制专业资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及监管要求 3. 参与尽职调查、资产清查及市场调研，提供客观、公允的估值建议 4.配合审计、税务、融资等业务需求，提供评估技术支持与解释说明 5. 持续跟踪评估行业政策动态，优化评估模型与方法 任职要求： 1.接受无经验者，须提前对行业有所了解 2. 具备资产评估师资格证者优先，或正在备考并计划一年内通过 3.逻辑清晰、数据敏感，熟练使用Excel、Wind、同花顺iFinD等工具 4.良好的沟通协调能力与书面表达能力，能独立完成报告撰写 5. 责任心强，恪守职业操守，无不良执业记录 6.有驾驶证并具有独立驾车能力

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权及各类抵质押物的价值评估与分析 2.编制专业资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及监管要求 3. 参与尽职调查、资产清查及市场调研，提供客观、公允的估值建议 4.配合审计、税务、融资等业务需求，提供评估技术支持与解释说明 5. 持续跟踪评估行业政策动态，优化评估模型与方法 任职要求： 1.熟悉资产评估相关法律法规及执业准则，具备扎实的财务与估值理论基础 2. 具备资产评估师资格证者优先，或正在备考并计划一年内通过 3.逻辑清晰、数据敏感，熟练使用Excel、Wind、同花顺iFinD等工具 4.良好的沟通协调能力与书面表达能力，能独立完成报告撰写 5. 责任心强，恪守职业操守，无不良执业记录

【岗位职责】 1. 负责不良资产、抵债资产、法拍资产、闲置资产的盘点、核查。 2. 跟进资产查封、解封、过户、办证、处置流程。 3. 对接法院、律所、中介、业主，推进资产清收与盘活。 4. 制定处置方案，组织招商、推介、拍卖、转让。 5. 跟进回款、资料归档、台账更新，完成资产保值变现。

资产专员岗位，月薪5k到7k福利待遇齐全，要求本科以上，，工商专业或会计专 业，要求学工商管理和学财会专业

公司规模——2005年成立于【深圳、郑州】，全国拥有40余家分支机构； 业务资源——携手多家大型银行及持牌互联网金融机构，包括招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等长期合作伙伴，多次荣获表彰。 业绩突出——在本领域郑州区域稳居前三，全国范围内位列前十； 非销售岗位：坐拥海量优质客户资源，是一支发展迅猛的精锐力量，在此平台无需应对复杂人际关系，核心优势在于以努力和实绩赢得高收入与晋升机会。 【岗位职责】： 1、接受蚂蚁合作方委托，协助客户维护个人征信记录（无需自行开拓客户）； 2、依据规范流程，通过电话、信函等方式提醒并协助逾期用户按时履行还款义务，保障客户信用状况； 3、严格执行合作方在业务操作中的各项合规管理要求； 【任职资格】： 1、具备高中或中专及以上学历，年龄介于21至40周岁之间； 2、个人征信良好，无任何违法犯罪记录； 3、具备较强的口头表达与沟通技巧，善于倾听并有效引导； 4、抗压能力强，目标意识清晰，具备良好的应变能力、问题分析及解决能力，反应敏捷。 【福利待遇】： 1、无责任底薪（3440-7912）+业绩提成＋银行专项激励＋年休假+国家法定节假日＋五险一金+旅游福利＋舒适办公环境+系统化入职与在职培训。新人起薪即享3440元无责底薪，平均综合收入约7K，表现优异者可达1W-2W； 2、晋升调薪机制：晋升通道透明畅通，每年享有4次晋升调薪机会； 3、保险保障：涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金，并额外提供商业保险； 4、健康关怀：配备常用药品箱，公司免费提供日常所需药品，全方位守护员工健康； 5、节日心意：发放生日礼品及传统节日福利（春节、端午、中秋），传递温暖与关怀； 6、休假制度：严格执行国家规定婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假； 7、团队活动：定期组织生日祝福、聚餐、K歌、中秋做月饼、团队拓展及年终联欢等活动。 【发展空间】： 1、培训体系健全： （1）系统化新人成长机制：零基础也可快速上手，配备导师全程指导，助力顺利转型进阶； （2）管理人才孵化计划：面向高潜力员工设立“雏鹰班、雄鹰班、精鹰班”三级培养体系，全面提升管理素养、专业技能与职业习惯。 2、职业路径多元：所有管理岗位均通过内部选拔培养，不搞论资排辈，实行公开竞聘机制，P3级及以上员工均可参与竞岗： （1）经营管理路径：员工→组长→政委→负责人； （2）项目管理路径：员工→组长→项目主管→项目经理； （3）专业发展路径：P1→P2→P3→P4→P5→P6（职级越高，底薪标准越高）； （4）总部发展机会：公司总部设于深圳，郑州为重要人才培养基地，优秀人才可获得轮岗至总部或郑州重点岗位锻炼的机会； （5）返乡就业支持：全国40多个分公司持续扩张布点，急需新设网点负责人，有意向者可申请回户籍地发展； （6）横向轮岗通道：支持向质检、培训师、数据分析、招聘、人事行政等岗位内部转岗发展。

工作内容： 1、具备优秀的沟通与谈判技巧，独立为客户提供建筑空间整体设计方案、施工图绘制及方案实施落地； 2、协同团队完成设计概念阐述，并做好客户关系的维护与跟进； 3、负责项目内部进度管理，依据设计与施工流程，及时对接客户协调施工阶段的各项配合事项，确保效果图与施工图的标准化与高质量输出。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有3年以上家庭装修或公共空间设计相关工作经验； 2、熟练操作CAD、酷家乐等设计软件，了解室内装潢工艺及建筑结构知识，具备扎实的设计能力和审美素养； 3、拥有良好的表达、协作及问题分析解决能力，具备较强的责任心和团队协作精神。

公司直招，工作轻松简单！入职即购社保 工作职责：线上沟通对接，操作简单易上手，收入稳定，适合长期发展，欢迎零经验人员加入！ 薪资待遇：试用期综合收入6K-8K，转正后8K-1.5W，上不封顶； 福利待遇：五险、带薪年假、产假、婚假、丧假等，定期组织团建活动，提供免费体检，每年安排国内外旅游，员工生日举办庆祝派对； 提供完善的晋升机制，所有管理岗位均从内部选拔，表现优异者最快1个月可晋升主管； 岗位要求： 1、掌握基础电脑操作（如打字、复制、粘贴等） 2、具备良好的职业素养、责任心强，拥有较好的沟通能力！

岗位职责: 1.协助银行开展信用卡逾期款项的催收工作； 2.通过电话与客户联系，提醒其按时还款，并协助维护良好的信用记录； 3.按时更新应收账款数据，确保信息真实准确； 4.完成领导交办的其他相关事务。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及电话服务意识； 2.熟悉信用卡逾期催收基本流程者优先； 3.能配合团队完成日常工作任务； 4.工作认真负责，具备抗压能力； 5.有相关从业经验者优先考虑。 岗位福利： 无责任底薪3700-4500元/月 无责底薪+业绩提成+社保+单休+公费旅游+户外拓展+下午茶+生日会+带薪培训。 依法享有年假、国家法定节假日、婚假等各类假期；

室内全案设计师（家装） 薪资结构：无责底薪+阶梯高额提成+签单奖励+各类激励奖 公司提供稳定客源，无需陌拜拓客 【岗位职责】 1. 独立上门量房，挖掘客户需求，完成家装方案设计、预算报价； 2. 熟练使用CAD、酷家乐制作平面方案、施工图、效果图； 3. 独立对接客户洽谈，完成方案沟通及签单； 4. 负责施工交底，对接工地、主材，跟进设计落地； 5. 维护客户关系，重视转介绍，学习新工艺新材料。 【岗位要求】 1. 5年以上家装实战经验，能够独立谈单签单； 2. 熟练CAD、酷家乐，熟悉家装材料、施工工艺； 3. 沟通表达良好，目标感强，能承受工作压力； 4. 有襄阳本地家装、旧房改造、大宅全案经验优先。 【福利待遇】 1. 8000㎡大型实景展厅，主材齐全，客户信任度高； 2. 提成透明，结算及时，多劳多得； 3. 完善培训体系，晋升通道：设计师-首席-组长-设计总监； 4. 节日福利、团建、带薪年假，团队氛围简单纯粹。

工作内容： 1、负责电话沟通，以客服形式进行还款提醒服务 2、对沟通中产生的客户投诉、疑难问题及特殊情况及时归纳并反馈上报 薪酬福利： 薪资：无责任底薪3000元+激励奖金+高比例业绩提成（正式员工综合月收入普遍在5000－10000元） 其他福利： 1、缴纳五险一金+活动补贴+节日礼品+带薪岗前培训； 2、享有国家规定法定节假日以及婚假、丧假等相关休假权益； 3、提供免费在职技能提升培训，具备向组长、主管、区域负责人发展的晋升通道。 注：本岗位工作时间为早九晚六，每月休息6天，一经录用，薪资待遇优于同行业标准。

岗位职责： 1、主导100㎡以内小花园及空中花园的全流程设计：现场测绘→概念方案→施工图→落地验收 2、制定高性价比设计方案：控制单方造价 重点构建3大功能区域： 休憩区：配置兼具遮阳与防雨功能的洽谈座椅组合 景观区：搭配四季可观赏的植物组合 3、负责项目落地执行：监督施工团队按图纸施工，关键节点把控： 隐蔽工程（排水坡度不低于3%） 植物成活率（验收标准不低于95%） 硬质景观收口（缝隙不超过3mm） 编制《花园使用手册》：涵盖植物养护周期表、设施保修明细 任职要求： 1、园林或景观设计相关专业，具备3年以上实际项目经验（需提供小尺度空间设计案例） 2、擅长小微空间规划设计：能优化10㎡角落景观，掌握立体绿化技术（适用于墙面及廊架） 3、熟练操作设计工具：SketchUp+Lumion（需附动态方案展示）；精通CAD绘制施工图（含材料标注） 4、具备低成本营造经验：了解本地苗木市场价格体系（如：Φ15cm乔木单价不高于800元）；善于利用废旧物料（如托盘、容器等）进行景观再造 5、具备功能布局思维：可融入企业品牌元素（设置LOGO景墙或品牌主题色花卉区） 6、应用生态技术：配置节水型滴灌系统（节水效率达30%以上）；设计透水铺装（渗透率不低于80%） 加分项： 1、具备屋顶花园或阳台绿化项目经历 2、了解园艺疗愈基础理念（可规划减压植物空间） 3、持有景观工程师或花卉园艺师职业资格证书

公司规模——2005年【深圳、郑州】创立，全国设有40余家分支机构； 业务资源——与多家大型银行及持牌互联网金融机构建立深度合作，涵盖招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等知名机构，多次荣获合作方表彰。 业绩突出——在本领域郑州区域稳居前三，全国范围内位列前十； 非销售岗位：坐拥海量优质客户资源，是一支成长迅猛的精锐力量。平台氛围简单透明，无需复杂人际周旋，专注努力与实绩，即可实现高收入与快速晋升。 职位亮点： 追求高挑战工作体验，享受带领团队前行的成就感。 岗位职责： 1. 接受支付宝委托开展信用风险管控（无需自行拓展客户），协助蚂蚁金服处理逾期账务，保障用户信用体系正常运转； 2. 依规提醒逾期账户按时还款，完整、精准记录每一次客户沟通详情及相关信息； 3. 本职位不包含销售任务。 任职资格： 1. 年龄24-40岁，具备大专及以上学历，条件特别优秀者学历可适当放宽； 2. 沟通协调能力强，善于谈判者优先录用； 3. 具备良好的分析判断力，耐心细致，具备基础客户服务意识； 4. 结果导向，渴望高绩效带来的高收入，能适应高强度工作节奏； 5. 责任心强，具备团队协作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录； 6. 有催收、电销、客服、电话支持、信用卡相关工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1. 薪酬构成：丰厚无责底薪+提成+银行专项奖励，月综合收入7k-11k，上不封顶；常规表现月薪5000-8000，优秀者可达10000-20000； 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3. 享有国家规定法定节假日及带薪年休假； 4. 生日享专属礼品，中外重要节日均发放精美节日礼遇； 5. 定期组织多样化员工活动，包括国内外旅游、不定期聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等； 6. 入职即安排带薪岗前培训，配备优秀员工一对一指导，助力快速上手；持续提供各类技能进阶课程，全面支持职业成长路径。 发展通道： 1. 专业序列：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）； 2. 管理序列：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司扩张迅速，管理岗位需求大，晋升空间广阔）； 入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升至主管层级，1%可晋升为经理级别！ 工作时间： 9:00-12:30，14:00-18:00，月休5-7天（每月第二个周六为正常工作日）

工作内容： 处理银行信用卡逾期相关事务，负责对筛选后的名单进行分类整理并提交，无需强制催收，工作内容简单易上手，提供带薪岗前培训。电话资源由公司统一提供。 职位要求： 具备基本沟通能力，欢迎应届生应聘，可提供实习证明，有相关经验者优先考虑。 月综合收入7000-20000，上不封顶

工作内容： 处理银行信用卡逾期相关事务，负责对筛选后的名单进行分类整理并提交，无强制催收要求，工作内容简单易上手，入职提供带薪岗前培训。 电话资源由公司统一提供。 职位要求： 具备基本沟通表达能力，欢迎应届生应聘，可开具实习证明，有相关经验者优先考虑。 薪 酬： 无责任底薪+提成+奖金+工龄补贴+入职补贴+节假日福利+五险+团队聚餐+周度及月度冠军奖励。 月综合收入7000-15000元。 银行业务背景，运营规范透明，流程合法合规，无隐形套路，无需加班。 在职员工平均月薪7K-1.5W，不限经验，不设学历门槛，注重实际能力表现。 感兴趣者欢迎直接投递简历或进一步沟通！

新入职底薪2000（3月保护期）提成17% 新人3个月考核一次，老人半年考核一次。 G12000+17%业绩提成， G22500+22%业绩提成 G33000+23%业绩提成 G43500+24%业绩提成 G54000+25%业绩提成 经理底薪3000+10%部门业绩提成 岗位工作内容： 1.租房（获得单量，业绩） 2.收房（获得巨量业绩提成） 感兴趣可以找我谈谈

岗位职责: 1.为客户匹配合适的房源，带看，磋商谈判直到成交； 2.与客户保持良好沟通，了解客户真实需求，提供个性化的房产解决方案； 3.积极开发房源； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决客户问题； 2.对房地产市场有浓厚兴趣，具备较强的市场分析和判断能力； 3.具有较强的自我驱动力，能在竞争激烈的市场环境中保持积极态度； 4.有责任心，能够独立完成销售任务，达成业绩目标； 5.具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同完成销售目标。

无责任底薪3500-4500+全勤奖+考核奖金＋个人业绩奖金＋激励奖金＋五险一金 工作时间：8:50-12:00,13:30-18:30 目前在职员工综合薪资6k-13k 【岗位职责】 1. 负责对公司客户的逾期账款进行催收，确保回收率达到目标。 2. 通过电话、短信等方式与客户进行有效沟通，了解客户情况并提供咨询服务。 3. 记录客户信息及催款记录，并及时汇报工作进展情况。 集团正规公司，大平台，可在网上查实（无经验会有入职培训）。 【岗位要求】 1. 18-38岁，无犯罪记录及不良嗜好，个人征信良好。 2. 普通话标准，沟通思维逻辑能力强，会使用简单的电脑操作。