岗位职责： 1.负责二手房/新房房源的开发、带看、谈判及交易全流程跟进 2. 为客户提供专业置业咨询，精准匹配购房/租房需求 3. 维护存量客户关系，挖掘转介绍及复购潜力 4.参与门店日常运营支持，协同团队完成业绩目标 5. 遵守行业规范及公司制度，保障交易合规与服务品质 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感与执行力突出 4. 熟悉本地市场者优先，具备基础办公软件操作能力 5. 认同连锁直营模式，愿在612不动产平台长期发展

急招租房中介！ 无需经验，带薪培训，上手快 时间自由，多劳多得，收入上不封顶 负责房源对接、客户带看、租赁成交 只要你沟通能力强，想赚钱、肯努力 欢迎加入我们，一起搞钱！

岗位职责 1、负责客户接待及咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、陪同客户实地看房、考察项目，推动二手房买卖或租赁以及新房项目的成交； 3、开展房源的开发与维护工作，与业主保持良好沟通，建立稳定的合作关系。 任职资格 提供老员工带新人的一对一指导，特别适合希望进入房地产行业但缺乏经验的宝妈群体，工作时间灵活可自由安排，方便接送孩子，享受双休制度，上午9点开始上班

新媒体选房师 1、熟悉武汉房产市场；2、有良好沟通能力；3、敢闯敢拼想挣钱；4、可接受行业新人小白，一对一扶持 薪资福利:超高提成45-70%，2025年全年业绩突破三千万，人均开单率90%以上客源不愁，百万粉丝自媒体团队月客资25000组，精准客资每月200组以上，能力突出300组以上，公司氛围好、收入高、工作轻松不内耗各种激励奖金、团队每天开心、每天开单，定期团建、合作共赢 工作地址:武汉三镇可选（汉口长港路、汉阳国博、武昌白沙洲）

岗位职责: 1. 负责通过线上渠道与客户进行沟通租房问题，并带客户看房，解答相关咨询 2. 根据客户需求推荐合适的房源或服务信息 3. 协助完成小伙伴客户沟通及后续跟进工作 4. 维护良好的客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1. 善于沟通，具备良好的语言表达能力 2. 能够按时完成分配的任务，执行力强 3. 具备基本的网络沟通技巧，适应线上工作模式 4. 有责任心，能够独立开展客户服务工作

工作难度不高 双休 朝9晚6准时下班公司包资源接受小白 只需要在手机聊聊天 轻松月入过万不限学历不限经验公司氛围非常好我们有全武汉的房源客户自己找你!! 新人保护期两个月负责人手把手带你出单!! 入职者全武汉房源都免费包资源!包资源!包资源! 提成给到你100%：例如客户找你租4000元手就是4000) [岗位职责] 1。我们有全武汉的房源，通过平台发布根据客户需求为客户匹配相适应的房源(客户主动联系你)2。带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排 3。租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租赁 4。合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子你自己到手就是多少钱。[薪资待遇以及福利] 1。平均薪资8000~50000/月(无上限)，提成100%(公司平均到手薪资1W+)2。公司免费提供小电驴，! 3。新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 4。租房优惠，入职员工全武汉房源免费6。月度奖，季度奖，团队奖，能力优秀者可参与分红。 [工作时间] 早上09:00-18:00午休12:00~2:00 个人外勤的时候时间自由安排app打卡即可薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月底薪：8000元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成；4500以上百分之百全拿。 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

工作职责 1. 负责特殊资产从尽职调查、估值定价到处置方案设计及执行落地的全流程管理。 2. 主导制定资产处置策略，整合法务、财务、业务等多部门资源，推进资产高效变现。 3. 搭建资产处置风险控制机制，识别并防范法律与操作层面的潜在风险。 4. 关注行业政策变化与市场趋势，持续优化处置流程，提升处置效率与收益水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，金融、法律、资产管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上特殊资产或不良资产管理经验，精通处置各环节及相关法规要求。 3. 具有出色的项目统筹与资源协调能力，可独立负责重大资产处置项目推进。 4. 具备优秀的沟通谈判技巧与风险识别能力，能够妥善平衡多方利益关系。

我们正在寻找一位充满创意的房产销售，共同开启客户的理想居所探索之旅！ 工作内容： 发挥你的创意，为客户甄选独具魅力的房源，打造专属的看房体验。 岗位要求： 1. 思维灵活独特，善于为客户提供意想不到的惊喜； 2. 具备出色的沟通技巧，精准把握客户的真实需求； 3. 富有责任心，保障每位客户都能享受贴心周到的服务； 4. 有销售经验者优先，但我们更看重你的创新思维与热情投入。 加入我们，一起用创意点亮每一个家的温暖角落！

接受小白，接受实习生，没经验没关系，有师傅一对一带公司提供客户，不怕没客户!!! 100%提成，，可以拿到现金3000元。周未双休，早10晚5不加班!无业绩要求，工作没压力! 每日下午茶，每月团建，都是年轻人，公司氛围超级好月薪2w-3w+(新人前期1w左右)绝对真实! 公司年轻人多，客户也差不多是同龄人，团队氛围好。 海居租房在武汉专注房屋租赁12年，在线房源有5万+，市场需求大，能够当天上手当天开单。[岗位职责] 1，全武汉房屋出租业务 2，开发房源，开发客户，带看房子，成交签合同。3，房源信息的发布，更新和管理。[任职资格] 1，乐观向上，积极进取。 2，愿意通过自己的努力去赚取高工资，对服务行业感兴趣。 [福利待遇] 1，业绩最高提成100%，收到佣金就是收入。2，公司免费提供小电驴。 3，店长亲自教亲自带，包教包会。4，租房优惠 5，管理奖金+月度分红+端口补贴

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.

襄阳招保洁主管保洁员工作地址：襄州区航空路百洋欧典附近保洁要求：身体健康、服从安排、住附近，年龄62左右。主管要求：身体健康，有甲乙对接能力、主管工作经验。待遇：面议。联系人：（）欢迎推荐，转介绍。

襄阳工地芦展宇一个工，加班10小时。。

小区物业招聘保安岗位要求：年龄在60岁以下，身体健康，无犯罪记录，勤快不怕苦的精神，能服从领导的安排，有团队精神。工作地点：襄州区百洋欧典小区联系电话：

襄阳东打伙村动车运用所铁路公寓招聘楼层服务员要求：50岁以下，，身体健康，工作细致耐心，服从管理，能吃苦耐劳工作内容：打扫客房及公共区域卫生更换备品工作时间：8点-17点，月休四天，3069元/月联系方式：任班长

【招聘】襄阳火车站附近-九隆速食米汇急招捞面熟手2名岗位：捞面工（熟手），年龄45-55岁，身体健康，有捞面工作经验班次：夜班，每日工作9-10小时薪资：月薪3300-3500元联系：（电话）

1、根据资产、房产、土地等项目进行评估并出具报告 。 2、本公司团队积极、团结，工作氛围和谐，要求能紧密融入。3、本公司工薪实行底薪、提成、分红等多待遇体系。

岗位名称：不良资产运营师 岗位职责 1. 对拟处置资产进行前期调查，梳理资产现状及潜在问题 2. 协助评估资产价值，参与收购价格测算 3. 配合推进资产处置流程，包括协商、重组、拍卖、转让等方式 4. 对接资方与客户，提供基础服务支持 任职要求 1. 具备基础的数字分析能力，能协助判断资产价值 2. 了解债权债务相关法律常识者优先 3. 沟通协调能力良好，需对接多方合作机构 4. 有耐心，能适应较长周期的项目跟进 5. 愿意持续学习行业相关知识（如配资、重组、债转股、以物抵债等） 6. 不限专业背景，接受零基础，提供系统学习路径 公司提供项目资源、实操案例及经验支持，业务来源稳定 工作时间 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 定期组织团建活动，注重团队协作氛围

资产评估

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定放假 每年享受5-15天带薪年休假 【福利待遇】 1、提供底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度激励＋年终奖； 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与付出成正比！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项假期权益； 4、设置多项竞赛激励（含现金奖励与实物奖品）＋提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需相关经验）＋晋升通道清晰明确 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路径） 横向拓展：客户经理→后线运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人力资源等） 【任职资格】 1. 大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2.

一、岗位职责 1、 计划与总结：提交日、周、月、季度及年度的工作计划、总结。 2、项目管理 1）负责包括但不限于项目启动至审计解释，项目执行完成； 2）负责项目进度及质量管理，积极主动推动项目进度，与委托方保持粘度； 3）参加部门例会；向上级提交周报及汇报工作情况； 4）指导及监督小组成员分配的项目，各类报告一级审核签字；参与公司疑难问题的研讨； 3、客户管理 1）参加区、街道相关项目会议； 2）负责收集行业内外政策、案例； 4、负责回访委托方，汇报项目进展及了解需求； 5、专业论文撰写与申报，每年不少于一篇。 6、其他协作工作，完成领导交待工作。 二、任职要求 1、大专（含）以上学历；土地资源管理、房地产开发与经营（估价）、工程管理、资产评估、建筑工程、工程造价等专业优先 ； 2、熟练掌握深圳市房地产市场价格、相关政策、规范、法规文件，经济测算、评估工作流程及要求； 3、5年以上拆迁评估项目工作经验，或3年以上重大项目经验； 4、1年以上拆迁团队管理经验优先； 5、具有房地产估价师 和 土地估价师双证执业资格；持三证者优先考虑。 三、岗位特质 1、积极主动、责任心强、客户服务意识强 2、抗压能力强、专业学习能力强、解决问题能力强 3、擅长沟通协调、材料、汇报。 三、职位福利 五险一金、带薪年假、节日福利、项目奖金、专业培训、周末双休、加班调休 四、职位亮点：牛人带队，团队气氛好

不用担心缺乏经验，轻松上手，社恐也能胜任 工作内容以电话沟通为主，提醒逾期客户及时还款，配合完成上级交办的其他任务，操作简单，适合新人，长期稳定，欢迎零基础加入 薪资结构：入职前两个月综合收入6000+，转正后8000+，业绩优异者收入上不封顶 任职条件：年龄18-35岁，性别不限 福利体系： 1、健全的培训机制，包含岗前带薪培训与专业技能指导，配备资深导师及老员工一对一帮扶 2、严格执行国家规定，法定节假日正常休假 3、多重福利覆盖：团队奖励+个人表现奖+定期团建活动+节日及生日关怀，享有婚假、产假、陪产假等人性化假期 4、公司提供高质量客户资源 5、享受带薪年假 7、管理岗位优先从内部选拔，晋升周期短，可向管理层或合伙人方向发展 核心优势一：成长路径清晰，晋升通道畅通，团队成员以90后、00后为主，氛围年轻有活力 核心优势二：每季度提供晋升机会，薪资按时发放至工资卡，无拖欠

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的客户开发、带看、谈判及成交全流程服务 2. 准确解读楼盘信息与政策法规，为客户提供专业置业咨询与方案建议 3. 维护存量客户关系，挖掘二次交易及转介需求，提升客户复购与口碑传播 4. 协同办理网签、贷款、过户等交易手续，确保流程合规高效 5. 定期参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域行情动态 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强目标感、抗压能力及团队协作精神 4. 熟悉本地房地产市场，能熟练使用办公软件及移动作业工具 5. 诚实守信，遵守行业规范与职业道德

岗位定性 本岗位隶属于律师事务所物业费催收专项团队，以电话沟通为主要工作方式，核心职责是通过普法释法向各合作小区欠费业主阐明物业费缴纳的法律依据与法律后果，以专业法律服务促成业主主动履行缴费义务。岗位不含销售性质。 岗位职责 一、电话普法与法律释明 · 通过电话与欠费业主建立联系，以法务调解员身份进行专业、友好的沟通； · 运用《民法典》第九百四十四条等物业服务合同相关法条，向业主清晰阐明物业费缴纳的法律依据、欠费的法律后果及可能面临的诉讼风险； · 针对“房屋空置”“服务瑕疵”“未签合同”等常见拒缴理由，依据法律规定进行专业答疑与释法； · 告知业主物业服务人已按约定提供服务的情况下，业主不得以“未接受服务”为由拒缴物业费。 二、电话调解与纠纷化解 · 倾听业主欠缴物业费的真实理由，进行情绪疏导与法律层面的解答； · 针对业主提出的房屋质量、物业服务等问题进行专业回应，寻找双方利益平衡点； · 调和业主与物业公司之间的矛盾，引导双方达成共识； · 通过合规、合法、耐心的沟通，督促业主主动前往物业办公室结清欠费。 三、法律文书与诉讼辅助 完整记录每一通电话的沟通内容、业主反馈及处理结果，形成标准化工作档案。 四、数据管理与合规操作 · 定期核对物业费缴纳情况，更新欠费业主信息台账； ·所有通话过程留存录音证据，确保可追溯。 经验要求（满足其一即可）： · 有电话销售、银行信用卡催收、物业客服、电话客服外呼经验者优先； · 有物业客服、社区调解、法律咨询或销售谈判经验者优先。 核心能力： · 普通话标准，口齿清晰，具备极强的电话沟通表达能力与倾听能力； · 逻辑思维清晰，能够快速抓取业主话语中的核心矛盾点并予以专业回应； · 具备极强的抗压能力和情绪管理能力，面对业主的拒绝和抱怨能始终保持专业度； · 有耐心和同理心，工作细致，责任心强。 职业素养： · 严守保密义务，不得泄露业主个人信息及案件信息； · 工作踏实，具备团队合作精神； · 无违法犯罪记录； · 熟练使用办公软件（Word、Excel等），具备基本的数据整理能力。 薪资福利 · 薪资结构：基本工资 + 绩效提成（回款奖励）+ 奖金

薪资真实可查！每月16号准时发放，绝不拖欠！ 薪资待遇：新人前一两个月收入轻松突破6000元，老员工月均稳定在8000元以上（真实可信） 享受13薪，13薪，13薪！另有年底双薪奖励 工作内容： 不涉及销售任务，主要负责处理客户逾期事项，及时回复客户并提醒相关注意事项 工作时间： 纯长白班，无夜班安排！周末正常休息，享受法定节假日休假 福利待遇： 提供带薪年假、年终奖金 新设立分公司职场，管理岗位需求大，晋升通道畅通，每月均有调薪机会 定期组织团队建设活动（费用由公司承担，管理层不参与，纯粹员工娱乐） 工资按时发放，确保无任何拖欠

公司直招～工资每月按时发放，欢迎无经验新人/应届毕业生加入～ 薪资福利：试用期5500-7800，转正后8K-15K，每年多次调薪机会，春节红包 工作内容：主要通过电话方式提醒逾期客户及时还款，客户成功还款后可获得相应提成，工作内容清晰，易于掌握 1、提供带薪岗前培训 2、入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期 3、任职要求：年龄18-35岁，性别不限，普通话流利，具备基础电脑操作能力，会打字（速度不限，掌握基本输入即可）

无硬性经验限制，有一定的销售经验、做过二手房的优先录用。需具备强沟通能力、谈判技巧及抗压能力。 薪资：无责底薪+业绩提成（综合月薪可达8000以上，提成上不封顶）

岗位内容： 1. 负责与客户对接，了解实际需求，提供专业可行的设计构想与优化建议； 2. 深入分析房屋结构特点，定制兼具实用性与视觉美感的家居装修设计方案； 3. 结合客户预算与使用需求，输出完整的家装设计全套方案； 4. 根据业务发展要求，配合完成其他相关工作任务。 任职要求： 1. 对家居设计、美学表达、空间布局及居住环境有浓厚兴趣，并具备生活洞察力； 2. 拥有良好的审美素养与设计逻辑，能独立完成方案设计并处理施工中的技术问题； 3. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作精神； 4. 具备相关行业从业经历者优先考虑。

职责：与客户沟通需求，制定设计方案。 要求：熟练使用CAD、酷家乐等设计工具，具备较强的交流协调能力。

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2. 独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4. 参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1. 负责客户接待，提供涵盖平面布局、效果图及施工图的全套室内设计方案。 2. 熟悉现代、新中式、轻奢等主流设计风格，能够精准捕捉并满足客户审美需求。 3. 配合施工团队协同推进项目，保障设计方案高质量实施与落地。 任职要求： 1. 具备系统化的设计思维和出色的设计方案表达能力。 2. 熟练操作CAD、3D Max、PS等相关设计工具。 3. 拥有独立完成整体家装设计项目的实际经验，具备成功案例者优先考虑。