
徐州铜山区实小现招聘小时工若干人,长工2人(长工最好会电脑,做表格)联系电话魏主管
临时工1-2人
铜山实小现招聘小时工若干人,长工2人(长工最好会电脑,做表格)联系电话魏主管
临时工1-2人
招聘夜班大履带带班人员一名。岗位职责包括:班前检查车况和防护,班后停好车辆并收好料具;参加班前会,明确当天工作内容和注意事项;与同事协作,完成交办的任务。
江苏南京招聘长期小时工,双休。工作时间为下午两点半到六点半。薪资为3000一个月。联系人陈
3000元/月
临时工月结
招聘长期小时工,双休。工作时间为下午两点半到六点半。薪资为3000一个月。联系人陈。
临时工免费培训包住包吃
南京浦口乐园招聘引导员男女不限,18-25岁工资13元每小时必须做到,包吃住休息也包吃8月工资发面试资料:身份证复印件4张,一寸照片4张资料必须带齐休息免费玩返费:10天300,卡点无圆圆:
临时工日结
今天,下午,日结工,临时工,下午1.00到店,2点上班,日结,日结,临时工,要工人,17一60岁,2.00----8.00,100元,7.00点下班也是100超过8.00一小时加15元,活好干,又轻松。上下班有车接送,要上班的可以打我电话,
江苏苏州吴中区急招大师傅一名二师傅一名,要求跟安徽人做过,手艺好,打瓦快,待遇私聊,能到的联系,捣江
300-400元/天
打瓦1-2人
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江苏宿迁医院团餐招:点心学徒小工,每天9小时做6休1工资4500-5000电话打不通55周
餐饮学徒
医院团餐招:点心学徒小工,每天9小时做6休1工资4500-5000电话打不通55周岁以下
呼伦贝尔海拉尔区招聘小时工,薪资为15元每小时。工作地址位于六二六店(伯爵大酒店旁)。
15元/时
临时工
招聘小时工,薪资为15元每小时。工作地址位于海拉尔六二六店(伯爵大酒店旁)。
宁波海曙区华润案场。年龄18—35岁,身高180—190薪资待遇7500—8000地址华润
7500-8000元/月
临时工包住月结
华润案场。年龄18—35岁,身高180—190薪资待遇7500—8000地址海曙华润置地宁波观宸包住不包吃,月休4天联系电话
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7500-8000元/月
临时工包住月结
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兼职收纳师
招聘岗位:儿童乐园招聘周六日兼职2名薪资待遇:1.薪资:100元1天工作时间下午14:00一22:30任职要求:1、普通话标准,沟通能力好2、年满18周岁3、形象得体大方工作内容:负责拼豆区的熨烫,收纳归位清洁工作地址:安溪万达广场2楼,蛋仔熊活力总动员联系:
融悦华庭赵一鸣零食招聘营业员
4000-5000元/月
营业员免费培训11-20人月结全职
薪资:+全勤100+奖金(个人奖金+稽核奖金),月休2天,如若两天不休,一天补贴150,月综合工资4200—5000
江苏无锡明天要两个工,7点下午5点管饭,吃饭休息一个多小时,长山附近。2oo元一天,下班接
200元/天
临时工包吃1-2人日结
明天要两个工,7点下午5点管饭,吃饭休息一个多小时,长山附近。2oo元一天,下班接工资。电话
江苏盐城招长期的工人,男女老少不限年龄,每天8小时有工作餐,月工资5千元左右,请相互转告联
5000元/月
临时工月结
招长期的工人,男女老少不限年龄,每天8小时有工作餐,月工资5千元左右,请相互转告联系吴老板。
车贷逾期管理专员
1-2万元/月
催收员1-3年大专司法催收电话催收M3催收M4催收逾期1-3年自持资产包,车贷个贷
岗位内容:
1. 负责跟进公司客户逾期账款的回收工作,确保完成既定回款指标。
2. 通过电话、短信等渠道与客户保持沟通,了解其实际状况并提供相应咨询支持。
3. 准确登记客户信息及催收过程记录,定期反馈工作进展。
4. 专注车贷、个人贷款类业务的催收执行
任职要求:
1. 拥有1年以上催收相关工作经验,掌握常规催收策略与操作流程。
2. 具备较强的语言表达与沟通技巧,能妥善处理客户异议并推动回款达成。
3. 具有良好的协作意识和抗压能力,适应高强度工作节奏
南京秦淮区大明路云澜尚府做周六周日两天,两小时9:30-11:30,做午饭100/天。
100元/天
临时工日结
秦淮区大明路云澜尚府做周六周日两天,两小时9:30-11:30,做午饭100/天。
金融贷款风控专员
5000-8000元/月
风控1-3年本科专项调查/考察内部控制/内部审计合同管理合规文化建设尽职调查
岗位职责:
1、执行贷前审查工作
2、严格执行公司风控要求
3、统计数据资料、分析市场需求,向公司提出需求意见
4、配合部门领导工作,对风控流程的优化,风控标准的合理化提出建议
6、配合团队主管分配的临时性工作任务
任职要求:
1、从事同岗位工作一年及以上
2、有良好的风险意识,法律专业优先
3、掌握岗位必备的基础知识
4、工作态度积极,能很好的执行主管下达的工作任务
5、有良好的职业操守,维护公司利益,爱岗敬业,真诚正直
6、认同公司企业文化
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