招总监(矿山)、总监代、注册安全工程师、安全专监、矿山专监、电力专监

招聘：监理员1名长期的要求：持省住建厅监理工程师培训证薪资：3500-4500；缴纳社保五险，单休，吃住情况电话谈上班地点：襄州区朱庄咨询电话：

1.现场监理工作，会wod、excel2.土木工程等工程类专业应届毕业生能吃苦肯学者可录用。3.会做监理资料。

监理公司招聘土建专工一名。要求从事过电厂建设工作经历，年龄55岁以下。能立即上岗者最佳。工作地点:湖北荆州。联系电话张。薪资可议。工期:2年多预计到26年

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工地咸丰县城附近。招专监，总监。（急招水利专业监理）

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大专以上学历，有监理工作经历，熟悉监理工作程序，会做监理资料。

金士达医疗人员要求：22～42周岁，身体健康、接受倒班、服从车间管理.【工作内容】：1.按照操作sop进行操作如折叠机、无纺布机、绷带机等设备；2.对机台制造的产品质量负责；【薪资待遇】：与正式工一致，同工同酬；整月计件工资×考勤系数（多劳多得）+新工补贴+全勤奖+中夜班补贴+加班费，熟练工综合月薪：4000～5500元；【吃住】：免费包吃、包住；饭卡： （刷一顿工作餐几毛钱，每月15～17号充值饭卡，离职可退饭卡押金及未使用的余额）【其他注意事项】：公司提供工作服，遗失收费；

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招聘：人力资源总监薪资：3万-4万岗位描述: 1、根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策; 2、组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本; 3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施; 4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系; 5、组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;6、保障企业关键岗位人才供给与培养,为中高层管理和技术岗位提供保障。任职资格: 1、全日制本科或以上学历,人力资源专业优先; 2、5年以上制造型企业人力资源从业经验; 3、精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理; 4、熟悉国家相关的政策,法律法规; 5、具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大压力。

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招聘：人事经理/总监薪资：面议岗位要求：2年以上相关工作经验，熟悉绩效考核方案的制定和落实岗位职责：1、负责公司行政人事的开展2、负责公司各项管理制度的起草、审核和完善3、负责公司各岗位设置的策划、审定和岗位说明书的编制等

人力资源总监1.人力资源管理相关专业本科以上学历；2.3年以上互联网或科技企业同等职位工作经验；3.对战略人力资源管理有深刻的理解，对全面提升员工及企业绩效有成功经验；4.对员工培训、绩效管理、招聘、企业文化等方面有成熟的实操技能；5.对人力资源管理行业的前沿有深刻的认识；6.具有良好的沟通和抗压能力；7.具有人力资源管理师二级以上证书。1.全面负责集团人力资源工作，包括人才战略规划及人力资源管理6大模块的政策制定和具体实施；2.负责公司行政事务，包括制度制定、资产管理、物品购置和分发登记等；3.负责总裁办日常事务，协助总裁工作，召开会议、起草会议文件和记录，监督交办事项的落实等；4.参与集团对外交流和接待工作；5.总裁交办的其他工作。简历投递邮箱

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