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人事hr
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限公司氛围好五险不定时团建企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1.负责公司人才的招聘及筛选,确保人才选拔的公正性和有效性; 2.组织和安排面试流程,保证面试的顺畅进行; 3.参与制定人力资源政策,推动人力资源管理的持续优化。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力,能有效解决员工关系问题; 2.具有较强的责任心和团队合作精神,能够在团队中发挥积极作用; 3.拥有良好的职业道德,能够遵循公司规章制度; 4.具备良好的组织规划能力,能够合理安排工作事项;
招聘兼职人员
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
招聘兼职人员,日结 不要打电话,加微信
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事招聘专员底薪3000+提成+全勤
5000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服销售人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
早九晚六,底薪3000加提成+全勤,人事招聘专员,公司都是零零后氛围好厂区招聘
人力资源专员/助理经验不限大专个人客户面销/陌拜电话销售网络销售
岗位职责: 1. 负责养老社区的宣传与推广工作; 2. 负责相关岗位的人员招聘及面试安排; 3. 参与人力资源相关项目与活动,增强团队协作与凝聚力。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识; 2. 能够高效处理多项任务并保持工作条理性; 3. 有无经验均可,入职初期有人带教。 要求:30岁-50岁 工作时间: 早上9:00-下午16:00 周末双休,法定节假日正常休息 薪资: 底薪加提成,平均收入10000元
人力管理主管
1.5-3万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘人事培训
岗位职责: 1. 根据业务发展制定年度招聘规划,开拓校园招聘与社会招聘渠道,确保市场、研发、项目交付、技术运维等重点岗位的人才供应; 2. 优化招聘流程,组织实施人才评估与面试选拔,提高招聘效率与精准度,重点引进高水平人才、博士及博士后等高端科研人员; 3. 推进人才盘点工作,建立关键岗位接班人机制,打造覆盖管理、技术、业务等多通道的人才梯队体系; 4. 构建分层级、分类别的培训发展体系,策划并落地新员工融入、岗位能力提升、领导力培养等专项培训项目; 5. 负责博士后从进站到在站管理及出站全流程服务,健全高层次科研人才引进与培养机制,支撑高水平人才队伍建设。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、文学等相关专业背景,具备扎实的文字表达能力,中共党员或持有相关人力资源资格证书者优先; 2. 拥有3-5年IT或相关行业人力资源从业经历,在招聘配置、人才培养等领域具有实操经验者优先; 3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及职业化素养,能够高效推进跨部门协作; 4. 学习能力强,适应快节奏工作环境,工作细致认真,责任心强,执行力突出。
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务餐饮/酒店招聘与配置人力资源/管理类专业
一、工作职责 1、负责全国知名企业店员岗位招聘。 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理,简历的筛选及邀约求职者。 3、熟悉企业的招聘信息,掌握招聘沟通技巧和方式。 二、岗位要求 1、熟练办公软件。 2、大专及以上学历,有做过市场销售、或招聘工作经验优先录取。 3、有一定的耐心,擅长与人沟通。 三、薪资福利 1、无责底薪(3000-5000)+绩效工资(500-1000)+个人招聘提成=6-10K 2、初级专员—中级——高级——管理层(面试后定职级定薪) 3、每周二下午茶,每月不定期组织员工活动/团建。 四、工作时间和工作地点 工作时间:9:00-18:00 休息1个半小时 (每周六全天+每周天上午半天固定休息) 每周天下午13:20-18:00需上班,为下周工作做准备 工作地点:联合国际(地铁公交直达)
人事专员
4000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公餐饮/酒店招聘与配置
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心 3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神 5.工作地点明确、稳定性高者优先考虑
人事经理10年以上本科有三年以上全盘相关经验有三年以上模块负责人管理经验
岗位职责: 1.统筹公司人力资源战略的制定与全盘运营管理,结合企业实际情况,搭建并优化适配企业发展阶段的人力资源管理体系。 2.主导核心岗位的猎聘工作,搭建并完善人才梯队,建立后备人才培养与选拔机制,打造健康的人才供应链。 3.主导薪酬绩效体系的诊断与优化,基于公司战略与业务目标,全面诊断现行薪酬绩效机制的痛点。针对不同序列设计具有一定竞争力的薪酬结构及激励方案,确保激励与业务贡献强关联,实现核心人才的保留与激活。 4.深入参与业务运营,理解业务逻辑,从人力视角为管理层提供组织诊断、团队优化及战略决策支持,确保人力策略与公司整体发展目标高度一致。 任职要求: 1.中共党员,本科及以上学历,8 年以上人力资源工作经验,其中至少3年以上全盘或模块负责人管理经验; 2.熟悉guo企或大型企业的人力资源管理体系,具备“懂业务、懂战略、憧运营”的复合型思维; 3.具备较好的统筹管理能力和沟通协调能力。
川湘菜包吃包住月结
湖北天门招聘:1、资深炉台厨师,10000–12000元,有提成,35–45岁,15年以上炉台工作经验,有厨师长管理经历,湖北。主打精通湖北特色烧菜、口味正宗、特色鲜明,熟悉粤菜、川湘菜制作。出品干净标准、口味稳定,熟悉后厨日常管理。2、主案,工资面议;以上岗位月休2天,包吃住,要求为人正直踏实、能吃苦、责任心强、服从管理,长期稳定用工;欢迎资深师傅联系电话:
天门
7月5日 10:47拨打电话
湖北天门招电焊
300-350元/天
电焊1-2人完工结算点工技术好专业师傅焊工证
天门市招电焊
天门
7月5日 10:41拨打电话
设备操作员
3000-4000元/月
营业员免费培训20人以上月结全职
3000-3800元/月,加班费每小时12元 要求:身体健康,无不良嗜好,有责任感,负责游乐设备的基本操作,确保设备顺畅运行,监控设备运行中的游客动态,确保游客及自身的安全。
搬运工主要是搬纸皮
4000-5000元/月
工厂搬运工3-5人月结听从安排其他
天门招工厂搬运工
市政施工员
7000-8000元/月
市政施工员长期1-2人月结全职测量放线GPSPS办公软件测绘仪CAD工民建建筑给排水
雨污分流改造工程现场施工管理,坐标测量放点,技术指导,安全、质量、进度管控,施工节点和重要工序水印相机拍照,工程量核实签证、施工日记编写,对接总包、监理、设计、跟审的相关协调和配合工作(CAD画图熟练)。
人事经理1-3年中专/中技混合办公企业文化建设培训与开发3年以上管理经验
人员招聘与培训中专文化,有多年招聘经验 能熟练使用excel和word软件 能完成政府给企业下达的文件的汇报,。
人事经理1-3年中专/中技混合办公企业文化建设培训与开发5年以上人力经验
招聘30岁到45岁 有多年人力资源的经验人员的招聘与培训 能熟练使用excelWord文档 对上能完成政府给下达的文件的汇报
劳务派遣经理
8000-12000元/月
人事经理1-3年高中劳务派遣 、蓝领招聘弹性工作制组织架构/职级体系设计优化招聘与配置
1、专注电子厂、食品厂等行业蓝领人力服务,合作企业均为大型制造企业,订单稳定、需求明确。现因业务扩展,诚邀有拼劲、懂招聘的您加入,共同打造高效招聘团队。 对接公司合作工厂(电子/食品行业)的用人需求,制定并执行招聘计划; 2、独立负责招聘全流程:从需求沟通、简章撰写、渠道投放,到面试安排、入职跟进及稳岗维护; 3、运营公司提供的招聘账号、工作手机及工作微信,拓展并维护线上招聘渠道,提升简历量与转化率; 任职要求 1、具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验,熟悉制造业用工特点; 2、年龄25-35岁,责任心强,结果导向,能承受一定工作压力; 3熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具,有团队协作意识。
网招经理
8000-12000元/月
人事经理3-5年学历不限弹性工作制
我们希望您 具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验,熟悉制造业用工特点; 年龄25-35岁,责任心强,结果导向,能承受一定工作压力; 熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具,有团队协作意识。
人事主管
8000-12000元/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系3年以上管理经验人力资源/管理类专业
要求,医疗机构从业经验的人事主管
HRBP经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展,现诚招线上HRBP数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
双休文员月薪6k-8k
7000-15000元/月
人事专员大专
年前年后均可上岗,也可年前面试确定岗位 一、工作职责: 1、负责商超便利店/餐饮店的基础店员岗位招聘,帮求职者找到合适的工作 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理,简历的筛选及邀约求职者; 3、熟悉企业的招聘信息,掌握沟通的技巧和方式; 4、配合部门完成招聘任务,配合公司领导制定公司的招聘计划; 二、岗位要求: 1、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识; 2、具有良好的职业道德,有责任心、耐心; 3、大专及以上学历,有人事经验者优先录取 三、薪资福利: 1.无责底薪3500-5000+绩效+招聘提成+个人奖金综合工资7000-1.5W 注:底薪根据个人能力及经验定,面议定薪 2.我司采用内部竞聘的规则,没有空降兵; 3.提供舒适的办公环境,制定职业规划的发展方向; 4.每周二下午茶,每月不定期组织员工活动/团建 四、工作时间 工作时间:9:00—18:00休息1个半小时 (每周六全天+每周天上午半天固定休息) 每周天下午13:00—18:00需上班,为下周工作做准备 工作地点:光谷鲁巷联合国际(地铁公交直达)
人力资源专员/助理经验不限博士英语六级BP
一、工作职责 1. 负责统筹办公室各期刊人才战略规划,制定与业务发展高度协同的人才发展战略、成长路径及年度实施计划; 2. 对接办公室业务端人才需求,融合人力资源六大模块,设计选、用、育、留一体化方案,建立适配科室特点的人员管理体系,汇总并分析各办公地点科室人员管理相关动态数据; 3. 维护期刊相关的校企合作关系,包括代表科室对接目标高校,策划并执行拜访、宣讲活动,协调校园大使资源,组织开展定制化校企联动项目及校园招聘实践; 4. 推进办公室人才盘点工作,协助科长拟定科室人才发展规划,结合期刊业务实际梳理用人需求,评估人才储备现状,保障人才梯队的合理结构与持续稳定,制定招聘与储备策略,推动科室内人才流动与交流; 5. 协助落实办公室组织文化建设与员工关系管理,持续关注员工思想状态与团队氛围,配合科长开展员工访谈,及时识别、反馈并协助处理员工管理中的问题; 6. 协助处理员工关系中的特殊事项,包括风险预警、协同管理层参与事件处置、完成沟通协调、信息上报、数据整理及案例复盘等工作; 7. 支持办公室绩效管理工作,协助推进科室成员绩效考核与个人发展计划落地,运用多元方式助力团队绩效提升; 8. 参与办公室管理会议,为管理层提供人力资源数据支持及专业管理建议; 9. 熟悉公司人力资源相关政策制度,面向办公室员工提供政策解读与日常咨询解答; 10. 协同推动公司各项人力资源管理制度在办公室的有效执行。 二、职位要求 1. 博士学历; 2. 熟悉劳动法律法规及相关政策,掌握人力资源各类管理工具; 3. 具备较强抗压能力,工作耐心细致,态度认真,富有责任心; 4. 擅长人际沟通,具备良好团队协作精神,积极主动学习; 5. 英语六级,能熟练使用英文开展日常工作,精通EXCEL等办公软件操作。 三、管理条线归属 HR部门-BP序列 四、晋升通道 办公室HR经理(BP)-BP序列负责人-部门负责人-公司管理层 五、薪酬待遇 月固定工资22-32k,具体面议,奖金、津贴等依公司制度单独核算 六、工作地点 北京、武汉、天津、南京、大连、成都 武汉汉口:武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层
人事助理
7000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系绩效管理英语六级
一、岗位职责 1. 配合业务团队达成招聘任务; 2. 协助处理员工关系相关事宜,包括入离职手续、人事变动等流程; 3. 参与组织员工转正评审及年度绩效评估,及时反馈评估改进建议,助力优化考核机制; 4. 负责公司人力资源系统平台的日常维护与管理; 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历,人力资源管理类专业优先,具备大学英语六级水平; 2. 性格沉稳,工作细致,态度严谨,具备较强的责任心和团队合作精神; 3. 具备良好的服务意识,善于人际沟通与协调; 4. 熟悉Office等常用办公软件操作。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇:7K-9K; 2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,丰富茶歇,营养晚餐等; 3. 进阶福利:父母福利,子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴; 4. 职业发展:导师培养,技能培训,管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层
人事管理专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘员工关系
【工作内容】 - 协助办理员工入离职手续及处理日常人事相关事务; - 汇总并分析区域人力资源数据,提供必要的报表支持。 【任职要求】 - 本科及以上学历,人力资源相关专业,应届毕业生优先; - 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神; - 熟练操作常用办公软件,学习能力强; - 责任心强,能接受一定频次的出差或弹性工作安排。 上班时间:8:30-12:00,13:00-17:00,双休
人事助理
7000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘员工关系企业文化
一、岗位职责 1. 配合业务团队达成招聘任务; 2. 协助处理员工关系相关事务,包括入离职手续办理、人事变动等; 3. 参与组织员工转正评审及年度绩效评估工作,及时反馈改进建议,助力优化考核机制; 4. 负责公司人事信息系统的日常维护与管理; 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历,人力资源管理类专业优先考虑,具备大学英语六级水平; 2. 性格沉稳,工作细致,态度严谨,具备较强的责任感和团队合作精神; 3. 具备良好的服务意识,善于人际沟通与协调; 4. 熟悉Office办公软件操作。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇:7K-9K; 2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,丰富茶歇,营养晚餐等; 3. 进阶福利:父母福利,子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴; 4. 职业发展:导师培养,技能培训,管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘绩效管理人事培训人力资源策略规划员工信息系统维护劳动法熟悉
岗位内容: 1. 统筹企业人力资源战略与规划,确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案,主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的日常维护,管理员工档案并协调处理各类员工事务。 4. 组织制定、评审及推行系统化培训项目,提升员工专业能力与综合素质。 5. 主持绩效考核体系运作,为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求: 1. 具备出色的沟通表达能力,擅长撰写报告及各类正式文书; 2. 精通国家及国际劳动法律法规; 3. 能在高强度、快节奏的工作环境中高效作业,合理安排任务优先顺序; 4. 拥有良好的协作意识,能以成熟自信的态度积极参与团队决策与讨论。
文员销售招聘
2000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公房地产/建筑
整理资料,打招聘电话,贴单
人力专员
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表,保障信息准确及时 任职要求: 1.人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验,熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好数据处理能力 4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调能力 5.具备良好的服务意识与团队协作精神
人事专员
5000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训互联网产品互联网运营销售招聘与配置人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
负责招聘公司内人员短缺岗位 通过网络平台招聘公司需要资源 上班时间下午3点~晚9点 月薪5000-7000 员工宿舍 包吃住
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鱼泡直聘为工人提供天门人力资源管理师招聘在线招聘信息,主要招聘天门人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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