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岗位职责:
1. 依据当前人员编制及业务需求,统筹协调并落实各部门招聘计划的统计与执行;
2. 协同相关部门推进招聘工作,保障核心岗位能及时匹配到合适人选;
3. 负责人员异动、特殊审批及招聘流程的具体实施,维护与用人部门及候选人的良好互动;
4. 推进招聘及相关事务的落地执行;
5. 定期完成招聘数据分析报告,为人力资源战略决策提供有效支持;

职位要求:
1. 具备统招本科或以上学历;
2. 拥有一年以上在呼叫中心类企业从事招聘工作的实际经验;
3. 熟悉招聘管理基础知识,能够熟练运用各类招聘测评工具,满足岗位甄选需求;
4. 具备扎实的人力资源实操经验,了解所在地劳动法律法规;
5. 语言表达流畅,具备主动沟通意识与策略思维,同时拥有良好的谈判能力。
2026-02-24 12:45
IP属地:湖北武汉

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本科1-3年呼叫中心岗位招聘社会招聘
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