都是年轻有活力的团队，办公氛围轻松又融洽~ 专注小初英语学科教学，教学资源完善且稳定，需具备一定英语基础或有过小初英语带班经验的伙伴，收入有保障； 薪资：4-6K底薪（根据面试表现定薪）+带班服务费+续费激励，综合平均收入8K-15K； 岗位职责： 1、能依据学生不同基础制定个性化学习方案，针对各类学习难点采用启发式引导教学。 2、全程跟进教学流程，包含课前提醒上课、直播课跟听、课后辅导答疑等；做好学员学习情况记录，确保课堂作业完成质量。 3、敏锐识别学生学习需求，保证问题解答及时有效。 4、与家长保持顺畅沟通，主动了解需求，定期反馈课程进展，建立长期稳定的信任合作关系。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、表达清晰，沟通能力佳，普通话标准； 3、熟悉中小学英语知识点体系，持有教师资格证者优先； 4、具备良好服务意识，耐心细致，富有责任心及一定抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育行业经验者优先，岗位含续班目标，需适应相关工作内容。 【福利待遇】： 1、每周双休，享受法定节假日及节日关怀福利； 2、入职即缴纳五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团建活动等丰富福利； 3、工作氛围轻松简单，办公环境舒适宜人； 4、薪酬构成：固定底薪+带班服务费+续报奖励； 5、工作时间：13:00-22:00，授课期间及寒暑假安排将视情况适度调整；

岗位职责：督导孩子学习进度

【岗位职责】： 1.负责接待来访家长 2.日常校区学员的维护、续费及扩科工作 3.通过电话进行课程邀约 4.表现优异者可优先晋升管理岗位 【工作时间】： 周内13:00-20:00 周末9:00-19:40 单休 【薪资结构】： 底薪+绩效+邀约提成+成单提成

【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成 试用期享受全额薪资，不打折 入职即缴纳五险一金（以15号为节点） 全年享有5-20天带薪年假 发薪日为每月10号 培训体系完善，晋升通道公开透明 【作息时间】 8:00-17:00，月休5天（4天固定为周六休息，剩余1天可自行安排） 【岗位职责】 1、协助家长与学员熟悉教学平台及配套学习资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员的日常管理、维护及咨询回复； 3、关注课堂参与情况与课后复习效果，保障学习连续性，及时处理学习中的各类问题； 4、跟踪学员出勤情况，保持与家长的高频沟通，协助解决实际需求； 5、与家长建立长期稳定信任关系，持续提升家长与学员的整体满意度； 6、配合完成学员后续课程的续费支持工作； 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教培行业班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅； 3、具备较强的理解能力，服务意识突出，善于沟通交流； 4、工作积极主动，富有耐心，严谨细致，责任心强并具备进取精神； 5、具备基础销售思维，掌握合理的销售策略与技巧； 6、能熟练使用常用办公软件； 7、通过大学英语六级或以上水平。

薪资范围：10-20K 出勤时间：7：30-16:30，正常班9：00-18:00，晚班13:00-21:30，三个班次进行排班。周中单休，周一固定休息 办公地址：东湖高新技术开发区光谷大道299号（免费住宿） 岗位职责： 1、全面负责学生的学习管理，搭建校区与学生、家长及教师之间的沟通桥梁，发挥关键纽带作用；统筹安排学员的课时、授课教师及上课时间，确保教学流程有序运行。 2、规范维护学生档案，落实学籍注册工作，监督教学执行情况，推动各科教师结合学生实际制定备课方案，并按时提交教学计划。 3、定期回访家长，提供专业客服支持，具备应对突发状况的能力，合理协调节假日期间的课程调整，做好家长与学员的情绪疏导，妥善处理学生投诉并快速响应。 4、保持与学生的日常沟通，及时将相关信息反馈至对应职能部门。 5、对学生进行全方位指导，积极解决学习过程中出现的问题，关注学生与家长的心理动态，开展定期跟踪回访；配合完成学员保单及续费相关工作。

学管老师工作内容与岗位职责 核心工作内容： -保持与家长的常态化联系，及时传递学生在校期间的学习进展、日常表现及成长变化； -按照规定向家长分享学生参与活动、课堂学习等过程中的视频资料； -负责新生入学档案及相关材料的收集、整理、归档与日常管理，确保信息完整无误。 岗位职责： -畅通家校交流路径，主动回应家长关切，协助处理家校协作中的各类问题； -确保视频及其他反馈材料的发送做到准时、准确，帮助家长真实掌握学生在校情况； -严格执行档案管理制度，落实资料保密与安全存放要求，为学生管理工作提供有力保障。

岗位职责 1、依据公司整体战略规划，落实所辖区域院校渠道的销售目标，持续维护校方合作关系 2、开发并维护与各大院校的合作网络，提升企业在教育领域的品牌影响力 3、组织并执行与合作院校的各类市场合作项目，如学院共建、专业共建、实训基地建设等 4、带领并支持院校渠道人员、咨询顾问开展招生工作，确保区域内招生任务达成 5、积极拓展新合作渠道，同时维护现有渠道资源，完成总部制定的市场推广及销售指标 6、统筹管理所辖区域校区日常运营，组织开展员工培训与团队能力建设 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业，具备中职市场招生管理经验者优先考虑 2、在当地具备一定的人脉资源、合作基础及市场推广通路者优先录用 3、具备扎实的销售素养，较强的市场分析、策划能力及客户关系维护能力 4、语言表达清晰，沟通协调能力强，具备良好的市场公关技巧 5、能承受工作压力，勇于面对挑战，工作积极主动，富有责任感 6、退役军人优先录用

岗位职责： 1.依据课程大纲及教学规范，配合主讲教师开展学生教学工作，落实教学计划，确保教学质量； 2.负责班级日常管理事务，包括学生奖惩管理、班风与学风建设以及学生档案的整理与维护； 3.保持与学生的常态化沟通，给予关心与支持，协助解决学习和生活中遇到的问题； 4.策划并组织实施校区内的各类学生活动； 5.承担学生日常学习服务、考试支持、自习指导与管理工作，结合课堂表现和实际学习进度安排自习任务，并进行监督、辅导与检查； 6.完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1.本科及以上学历，英语相关专业，具备良好的英语听说读写能力； 2.通过英语专业四级或大学英语六级考试，有英语教学经验者优先； 3.具备良好亲和力，工作态度认真负责，责任心强，热爱教育事业，有辅导员工作经验者优先。 无销售性质，可提供住宿

主要岗位职责： 1、跟进学生学习进程：结合学生实际学习情况与课程进度，制定专属的学习时间规划，确保学习任务按期完成； 2、与授课老师保持密切交流，及时掌握学生学习表现及反馈信息，协同推进教学节奏，保障教学品质； 3、提供学习协助：为学生匹配所需学习资源并给予辅导支持，协助解决学习过程中遇到的各类问题，提升学习成效； 4、维系客户关系：定期与学生及其家长进行沟通，收集需求与建议，增强服务体验，提高满意度，推动口碑传播； 5、统筹课时安排与课程设计，依据学生各阶段学习状态制定阶段性学习方案，落实扩科与课程调整工作； 6、开发转介绍资源：维护在读学员关系，在帮助学生解决学业问题的同时，借助现有学员家庭资源拓展新生源； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件工具； 2、热爱教育行业：具备良好的职业素养，做事细致、耐心、严谨、务实、沉稳，态度积极向上； 3、具备出色沟通能力，能有效协调家长、教师与学员之间的互动，及时响应并处理各方提出的问题； 4、具有团队协作精神，能迅速融入团队并积极参与集体协作； 5、目标意识和结果导向强，能清晰设定个人月度业绩目标并全力以赴达成。

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

安装升降柱

神农架木鱼镇招厨房配菜嫂子数名，客房服务员数名工资待遇从优

房务部客房清扫、绿化工 薪资福利:薪资美丽包吃住 招工人数:若干名 工作地点：神农架

打杂 招工人数:1名

岗位概述： 校长是培训机构运营与发展的核心领导人，全面负责机构的战略规划、日常运营、教学质量、团队建设、财务绩效及品牌形象。其核心使命是确保机构在实现教育目标与社会效益的同时，达成可持续的经营目标与健康发展。 主要职责与工作任务： 一、战略规划与目标管理 根据机构总体战略，制定并执行校区的长期发展规划、年度经营计划及阶段性工作目标。 深入分析市场趋势、竞争环境与客户需求，适时调整经营策略与业务模式，确保机构竞争力。 负责校区各项关键绩效指标（KPI）的制定、分解、监控与达成，如招生指标、营收目标、利润指标、客户满意度、教学质量评估等。 定期向上级管理层汇报校区运营状况、财务状况及战略执行情况。 二、教学管理与质量保障 作为教学质量的最终责任人，监督、指导并提升整体教学水平与教研能力。 领导教学部门完善课程体系、教学大纲，并推动教材、教学方法的创新与优化。 建立健全教学质量监控与评估体系，组织听课、评课、教学检查及学员反馈分析。 处理重大教学事故与客户投诉，确保教学服务的高标准与稳定性。 关注教育政策与考试动态，确保教学内容与方向的合规性及前瞻性。 三、团队建设与文化建设 负责校区核心管理团队的建设、选拔、培养与考核，打造高效、专业的运营管理队伍。 主导师资队伍的规划、招聘、培训、评估与激励，构建优秀的教师梯队，提升教师归属感与专业能力。 塑造并弘扬积极向上、以学生为中心、注重教学成果的机构文化。 完善校区各项规章制度与工作流程，并推动其有效执行。 四、运营管理与校区发展 全面负责校区的日常行政、人事、财务及后勤保障工作的正常运行与监督。 有能力制定并实施有效的市场推广策略与招生方案，扩大生源规模。 优化客户服务流程，提升学员与家长的满意度、忠诚度及转介绍率。 负责校区预算编制、成本控制及财务风险管理，确保资源的有效利用与资产安全。 维护与政府主管部门、合作伙伴、社区及媒体的良好关系，为机构发展营造有利的外部环境。 任职资格要求： 教育背景： 本科及以上学历，教育类、管理类相关专业优先。 工作经验：35岁以下， 3-5年以上国际教育培训行业工作经验，3年以上同等规模培训机构全面管理经验以上优先。 核心能力： 具备战略思维、领导力、决策能力、团队管理与激励能力；能够具备沟通协调能力和商业谈判技巧；能与团队一起进行协作管理。 素质要求： 具有责任心和事业心；有一定抗压能力强，具备职业操守。 其他： 熟悉教育培训行业运作模式及相关政策法规。 区域：居住于青浦地区优先。 薪资福利：面议

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育于2011年扎根西南，14年深耕数学思维教育（小初高全覆盖），凭自研课程与优质服务，连续盈利增长，稳居西南数学教培龙头；作为行业标杆，有标准化培养体系与稳定业务模式，给新人坚实成长平台。 【加入我们的理由】 首年薪资18-25W/年，主管级25-40W/年，经理级40-100W/年 提供五险一金保障、半年度基础调薪； 岗前带薪培训（包食宿）入职即配‘1对1导师’、全职业周期培训 弹性工作制，上班也可睡懒觉； 入职即享行业独有带薪寒暑小长假（10-15天）； 定时组织露营团建活动； 【岗位亮点】 岗位定位：通过“精研选育+深度适配”的体系化培养，打造一批高度认同极客文化、专业能力突出、综合素养过硬的学科校长梯队，让组织战略落地有根、创新突破有核。 岗位价值：3年走完常规10年晋升路，从管培生到学科校长，成长加速度拉满 价值solgan：3年炼成学科校长—教学+管理双通，做学科团队的“掌舵人” 【岗位职责】 你将投身“教学+管理”双轨成长体系，通过多维实践，实现专业能力与管理素养的双重进阶。 1、教学深耕：打造口碑标杆课堂 主导中小学高端班教学，基于学生个体差异，精准开展学情诊断、分层教学设计及专属教案打磨，以可量化提分成果，构建高质量教学口碑； 构建课后服务闭环，通过一对一学情反馈、家长会深度沟通、定制化学习报告输出，强化家校协同信任，驱动续班率提升，沉淀“教学口碑打造方法论”。 2、教研沉淀：夯实专业引领力 深度参与学科教研体系建设，涵盖教材迭代、教学法创新，定期输出教学案例与复盘报告，为教学标准化沉淀底层逻辑； 牵头教师培训、学科专题讲座等学术活动，统筹校区学术生态营造，提炼并输出标准化教学SOP，为管理岗位储备专业赋能工具。 3、管理实践：进阶校长胜任力 以校长助理角色，协同统筹校区教学运营，涵盖排课优化、教师带教体系落地、教学资源动态调配及突发问题应急处理，培育全局化“校长思维”； 聚焦校区核心运营数据（课消转化、续报率、投诉率等），开展数据诊断与策略优化，推动教学业务与管理逻辑融合，为3年校长进阶目标筑牢能力基座。 【我们需要这样的你】 5、统招211本科及以上学历，欢迎应届毕业生； 6、教育热情比经验更重要； 7、逻辑清晰，沟通表达能力强； 8、热爱教学，乐于专研和分享； 9、内外协同和解决问题能力强；​ 10、能抗压、肯折腾，想在教育行业从讲台做到管理岗。

中心校校长 一、工作职责 1.全面负责校区的运营与管理，达成招生目标，推动客户引流、转化及高价值客户的持续维护； 2.组织并带领团队开展客户接待、学生服务等各项管理工作，保障服务质量； 3.配合教学与服务执行，确保课程计划顺利实施与落地； 4.负责课程顾问团队的培训与发展，强化团队专业能力与整体素质； 5.主导校区日常运营管理及行政事务，推进标准化流程在校区的执行； 6.处理校区各类突发情况及其他临时性事务。 二、任职资格 1.大专及以上学历； 2.具备2年以上连锁门店管理背景，掌握运营与团队管理相关技能，有教育培训行业校区管理经验者优先； 3.拥有一定销售实战经验，能够带领团队完成区域下达的业绩任务； 4.具备独立分析和应对问题的能力，善于协调资源，保障工作高效运转； 5.具备优秀的数据解读能力及沟通表达技巧。 三、薪资福利待遇： 固薪+提成奖金+五险一金+补贴 综合薪资范围：11000-20000元/月 福利：节假日福利、带薪小暑假 四、工作地点 金青-梁家巷

招聘！招聘！重磅岗位等你来袭。 ​招聘执行校长副校长，数学，英3名，托管老师5名！ 任职要求： 1.具备扎实的经验基础和教学能力，能准确传达数学知识； 2.擅长激发学生学习兴趣，能够灵活运用多种教学方法； 3.富有耐心与责任感，关注学生个体差异并推动其进步。​ ​感兴趣的私聊

岗位职责: 1.统筹管理K12学校日常运营事务，保障各项教学与行政工作有序开展； 2.主导制定学校发展策略，带领团队完成年度及学期既定目标； 3.开拓并维护校内外合作关系，持续提升学校品牌知名度与美誉度； 4.跟进教学质量管控，确保教育服务品质符合高标准要求； 5.策划并执行学校重要活动，提高学生与家长的满意度及认同感。 任职要求： 1.拥有多年教育行业管理经验，精通学校运营管理全流程； 2.具备卓越的领导力与团队协作能力，善于激发团队潜能； 3.具备良好的沟通协调能力，能高效处理多方关系与外部合作； 4.富有责任心与创新思维，能够积极应对教育环境中的各类挑战； 5.热爱教育事业，具备优良的职业操守与强烈的敬业精神。

岗位职责 1、负责一线助理教师运营团队的日常管理，达成团队核心服务目标及业务增长指标； 2、落实标准化操作流程：熟练运用学习管理系统及相关辅助工具，执行课程安排、上课提醒等既定SOP； 3、课程支持：通过企业微信为学员（主要面向中老年用户）解答课程相关疑问，提供及时响应； 4、服务优化：妥善处理非正常服务情况，针对实际工作反馈持续改进流程，提升整体服务体验。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，具备一年以上K12领域团队管理经验者优先； 2、责任心强，执行能力突出，具有良好的抗压水平与目标推进能力； 3、尊重并关爱中老年群体，对服务对象具备高度的同理心与服务热情； 4、拥有艺术、乐器等相关特长者可优先考虑；

【公司简介】 悟空教育专注于为全球3-18岁青少儿提供高品质的在线直播课程，总部位于美国硅谷，旗下拥有“悟空中文”、“悟空国际数学”、“悟空英文阅读写作”三大核心课程体系。目前已服务全球30万家庭，逐步发展为深受孩子欢迎的国际教育品牌之一。 【薪资福利】 4500底薪+课消绩效+提成 试用期享受全额薪资无折扣~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为分界点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪时间：每月10日准时发放~ 配备完善的培训机制与清晰的晋升路径 【作息时间】 8:00-17:00，每月休息5天（其中4天固定为周日休息，剩余1天可灵活安排） 【岗位职责】 1、协助家长和学生熟悉教学平台及配套学习资源； 2、全程跟进学生学习进展，负责日常维护并及时响应学生咨询； 3、关注课堂参与情况与课后巩固环节，保障学习连续性与有效性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学生出勤动态，保持与家长的密切联系，积极协助解决各类需求； 5、与家长建立稳固的信任关系，持续提升家长与学生的整体满意度； 6、配合完成学员后续课程续费支持工作。 【任职要求】 1、全日制统招大专及以上学历，具备1年以上在线教育机构班主任相关工作经验； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅； 3、理解能力强，服务意识良好，具备出色的沟通与协调能力； 4、工作热情高，富有耐心，做事严谨细致，具有较强的责任感和上进心； 5、具备基础销售思维，掌握合理有效的销售策略与技巧； 6、能熟练使用常用办公软件及电脑操作。

岗位职责: 1.负责托管班日常运营工作的统筹与执行 2.保障教学服务品质，切实回应学生学习需求 3.定期与家长交流，及时反馈学生在校表现 任职要求： 1.具备较强的组织协调与管理能力 2.热爱教育事业，工作踏实有责任心 3.善于团队合作，积极推动服务优化提升

岗位职责:督促孩子完成学习任务

岗位职责: 1.研判并归纳市场实际需求，设计匹配的教学计划； 2.与学员及家长保持有效交流，确保信息传达准确并及时回应； 3.跟踪学员学习进展，给予适时辅导与支持； 4.参与教学相关活动的规划与实施，助力校园氛围与文化建设； 5.配合团队完成日常运营事务，保障教学品质稳定提升。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识； 2.拥有良好的组织协调能力与责任意识； 3.能合理安排时间，高效处理多线程工作； 4.关注教育领域发展趋势，具备灵活调整教学策略的能力； 5.掌握基础教学理论并具备实践经验，能依据学生个性开展教学。

【薪资福利】 底薪4500+课消绩效+提成+语言补贴1000元 试用期全额发放薪资 入职即缴五险一金（以15号为分界） 全年享受5-20天带薪年休假 发薪时间：每月10日 定期组织团队活动，享有生日、节日礼品等福利 培训体系健全，晋升机制公开透明 【作息时间】 早班8:00-17:00，每月休息5天（每周日固定休息+每月额外1天弹性调休） 【岗位职责】 1、协助报名长期课程的家长与学员熟悉教学平台及配套学习资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学习过程中的答疑与服务支持； 3、监督课堂参与情况和课后复习进度，保障学习连续性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤情况，保持与家长的高频沟通，协助解决各类需求； 5、与家长建立稳定互信的合作关系，持续提升家长和学员的服务满意度； 6、配合完成学员后续课程续费的相关支持工作。 【任职要求】 1、全日制统招大专及以上学历，通过大学英语六级；具备1年以上在线教育班主任工作经验； 2、语言表达流畅清晰，可熟练使用英文撰写邮件并进行书面沟通； 3、理解能力强，服务意识佳，具备出色的沟通协调能力； 4、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富有进取精神； 5、具备基础销售思维，掌握一定的客户维护与转化技巧； 6、能熟练运用常用办公软件操作。

针对2-12岁少儿做体能训练培训，通过科学系统方式提升小朋友身体素质、让他们变得更加自信、勇敢！ 岗位职责： 1、负责校区学员的排课方面工作 2、为学员提供服务，解疑答感 3、定期回访学员学习情况，督学，教学，学情反馈、客诉处理 4、前后端协同合作，做好保单、续费和转介绍工作 5、完成部门主管交办的其它工作任务 任职要求： 1、热心肠、爱运动 2、普通话标准,口齿清楚,具有优秀的语言表达能力和 沟通能力 3、熟练使用排课系统

一、岗位职责： 1.跟进在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤记录、学习状态跟踪等），保障学员按时完成课程学习任务，确保课程服务顺利交付； 2.与学员保持良好互动，通过优质的服务体验提升学员满意度，推动学员推荐新学员； 3.定期跟进学员学习进度，协同授课老师反馈学习表现，并为学员提供阶段性学习复盘，稳固现有学员群体，助力后续课程续报； 4.结合校区实际运营情况，配合开展学员主题活动，增强学员对校区的认同感与粘性。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力及责任心，工作态度积极，认真踏实，富有进取心； 2.热爱教育领域，有服务行业或咨询类岗位经验者优先录用； 3.具备良好的客户服务意识与沟通表达能力。

1.在线辅导：通过微信/学习平台为学员提供课后答疑/作业批改和课后辅导，并为其规划学习计划，增加学员互动性； 2.社群运营：通过群运营，调动学员学习热情，按时到完课，营造良好的学习氛围，保证学员学习效果； 3.家长沟通：定期通过电话等方式积极沟通反馈学员学习情况，提高家长认可度； 4.续费保障：在续费期积极沟通家长，完成续费期任务。（一年两次） 【任职要求】 1.统招本科及以上学历； 2.沟通能力突出，性格活泼开朗，有较强的亲和力和学习能力； 3.聚焦工作，拥抱变化，适应能力强； 4.数学学科基础扎实。 【岗位福利】 1.薪资待遇：责底薪+餐补+绩效（带班量、课表、完课）+续报提成。综合7k-12k； 2.上班时间：13:00-21:00，固定周一周二休息； 3.其他福利：月度餐补、企业打车、月度团建； 4.其他方面：师徒帮带，全维度培训（带薪培训170一天，培训通过与否都给），配备电脑手机

1.梳理并分析各类商机来源及家长咨询信息，提前规划外呼提问方向与沟通话术，有效邀约家长到校面谈 2.运用标准化服务流程与专业话术，向家长呈现校区教学优势，精准识别家庭教育需求，提供个性化辅导建议 3.持续跟进学生学习项目执行进展，配合做好家长沟通与关系维护工作 4.配合校长完成校区业绩目标的制定与推进实施

K12小初英语，数据资源丰富且稳定，需具备英语基础或有带班经验的伙伴加入，薪资待遇有保障； 薪资：5K底薪+带班服务费+续费奖励，综合平均薪资7~12k； 岗位职责： 1、根据学生基础差异制定个性化学习方案，针对不同难度问题采用启发式教学方式； 2、负责课程交付及后续续报工作，每期班周期为46天，服务学员规模约300人； 3、及时感知学生学习需求，确保答疑响应及时有效； 4、与家长保持顺畅沟通，主动了解需求，定期反馈课程进展，维护长期信任关系，推动续班达成。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好沟通能力，普通话表达清晰标准； 3、中小学英语学科知识扎实，持有教师资格证者优先； 4、服务意识强，耐心细致，富有责任心和一定抗压能力，热爱教育事业； 5、有互联网教育相关经验者优先，岗位含一定销售性质，需能胜任续班任务。 【福利待遇】： 1、每周休息两天，享受法定节假日及各类节日福利； 2、入职即缴纳五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团队活动等福利； 3、轻松融洽的办公氛围，舒适整洁的工作环境； 4、薪资构成：固定底薪+带班激励+续班激励； 5、工作时间：13:00-22:00，续转阶段视情况适当调整；