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电玩店店长
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职
【工作内容】 -负责门店日常运营,包括顾客接待、游戏设备维护及环境管理; - 协助顾客选择合适的游戏项目,提供良好的游戏体验服务; -维护店内秩序,确保顾客安全和良好消费环境; - 配合上级完成销售目标及活动执行,提升门店业绩。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和亲和力,有服务行业经验者优先; -熟悉主机游戏,对游戏文化有一定了解; -工作认真负责,具备较强的责任心
经营管理
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职快餐店店长
店长,有经验优先,薪资面议
缝纫班组长/副主管
5000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
具备三年及以上平车及缝纫车间管理经验
食品厂生产班组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理
岗位职责: 1、负责生产车间现场的组织管理及人员调配工作; 2、指导并组织车间员工开展日常作业与技能培训; 3、统筹安排日常生产任务,协调所辖范围内的各项工作,确保生产有序进行; 4、执行生产设备的日常保养与维护工作; 5、根据实际生产情况持续推进车间流程优化与改进。 任职要求: 1、年龄26-40周岁,大专及以上学历,管理类、机械类、食品类相关专业优先,具有一年以上车间班组管理经验; 2、身体健康,具备良好的沟通协调能力,能适应7点至7点两班倒工作制。 福利待遇:五险一金,提供食宿。
门店店长
8000-12000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队,开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强,抗压能力好,具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限,有成功带店经验者可适当放宽学历要求
阿凡卓女装
6000-11000元/月
店长1-2人月结全职
AFZO阿凡卓女装招聘啦!!! 在这里,你能收获的不仅仅是高薪,还有技能、知识和家人! 在这里,你将享有完善的培训体系,良好的晋升机制,以及无限可能的发展空间! 在这里,你将感受到年轻有活力的团队氛围,快节奏,注重员工成长与发展! 薪资福利: 导购薪资:5000-10000以上 岗位要求:18到38 岁,身高158以上,身材匀称,能穿品牌衣服,有同行业同岗位经验者优先 店长薪资:6000-15000以上 岗位要求:20到38 岁,具备店务管理技能,有同行业同岗位店长经验者优先 外派/外派店长:能适应长期出差,具有业绩爆破能力,卖的多,提成就越高 晋升路线: 导购-副店-店长-大店长-区经 导购-外派-外派店长-未来之星 工作地点: 阳新步行街大自然隔壁阿凡卓女装 如果你热爱生活,想赚钱,想发展,那就快快加入我们吧!
DIP组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技电子/半导体团队管理测试生产跟单插件DIP
工作职责: 1. 每日与生管核对当天生产排程,确保生产安排有序进行 2. 跟踪制造过程中的良率表现,并推动相关改善措施 3. 快速响应并解决生产现场出现的各类异常情况 4. 合理调配人力配置,提升效率并控制制造成本 任职资格: 1. 高中及以上学历,具备3年以上电子厂管理经验 2. 熟悉MES及ERP系统操作者优先考虑 3. 了解DIP制程环节(插件/测试)及相关作业流程 4. 具备良好的沟通协调能力,能适应高强度工作环境
装修销售店长
1-2万元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 学历不限,有连锁品牌店长经验者优先
生产管理包吃免费培训包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职包装/印刷
岗位职责: 1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 4.身体健康,能一线工作环境。
生产组长
1-1.2万元/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理新能源
一:工作内容 1 安全管理: 编制并实施车间安全管理方案,规划安全培训与检查工作安排 2 质量管理: 确保各项制度文件有效落地执行,跟踪小分切环节的质量异常,开展问题分析并推动改进措施落实 3 计划管理: 与计划部门协同推进转产安排,科学制定生产排程及物料管控计划 4 成本控制: 依据部门成本指标,监管车间原材料、辅料、备件使用及人力、水、电、蒸汽等资源消耗,保障成本目标达成 5 设备保养: 制定管辖区域内设备的清洁与维护计划,并监督保养工作的执行情况 6 物料管理: 负责责任区域内的工单运作、账务处理及异常物料处置进度跟进 7 生产数据: 对车间各类生产指标完成情况进行分析评估,提出优化对策并推动改善 8 团队管理: 加强班组人员管理,提升员工工作积极性、责任意识和团队凝聚力 9 协调管理: 联动相关部门(设备、工艺、品质、计划、制膜、分切)协同处理生产过程中的异常问题 10 数据管理: 具备较强的数据分析能力,能迅速识别异常趋势并组织整改行动 二:专业技能 1.掌握锂电池隔膜生产工艺流程及不同产品对应的质量标准要求 2.具备良好的沟通协调、组织管理和领导能力 3.擅长数据整理、问题剖析及报告撰写 4.熟练运用常见生产管理工具进行问题解决,如PDCA、5Why、目视化管理等方法 5.精通Office办公软件操作
厨师包住包吃1-2人月结全职假期工稳定性好吃苦耐劳能有效沟通对客人的一日三餐能合理安排快速出菜
暑期神农架酒店民宿招厨师或者厨嫂1名,能够独当一面,认真负责,合理安排客人的一日三餐,有自己的拿手,做事手脚麻利,工作地点神农架风景区,凉快舒适,包食宿
湖北神农架林区招弱电/安防(监控)门口加装监控一个
300-400元/天
安装监控弱电工1-2人
神农架林区招弱电/安防(监控)门口加装监控一个
神农架
7月30日 20:45拨打电话
主播免费培训有提成20人以上日结经验不限全职兼职假期工文案策划经验抖音娱乐才艺情感聊天
J80GF0001 岗位名称: 抖音语音厅主播(线上) 公司: 苏州好米传媒科技有限公司 平台: 抖音|好米工会 薪资: 日结,月薪8000-20000元,高额提成上不封顶 岗位要求: 18-35周岁,形象无要求,无颜值压力 普通话标准清晰,性格开朗外向,热爱聊天、擅长沟通 能主动与直播间观众弹幕互动,熟练使用网络热词调动氛围 抖音账号需本人实名认证,未被封禁,不在其他公会 具备基础抗压与情绪管理能力 有无经验均可,公司提供免费专业培训,一对一带教 工作内容: 纯语音直播,全程不露脸,坐着办公 兼职:每天上播保底3小时 全职:每天上播8小时 直播接档2小时/档,上班时段自主选择 岗位福利: 高额提成,上不封顶 薪资每日可自提,不扣不压不拖欠 全程零费用,工作轻松,管理人性化
湖北神农架招建筑木工,包工点工均可,3天可以上人了陈
综合承包建筑木工
神农架招建筑木工,包工点工均可,3天可以上人了陈
神农架
7月30日 14:32拨打电话
排烟新风1-2人
VOV新风机安装,招聘全国合作师傅 要求会接插座、会安装机子、类似排风扇、会补天花腻子油漆 我们是要找安装新风机的师父,安装全流程涉及外墙水钻开110的孔安装风帽,天花板开孔安装排插和机器,装完机器后修复天花板,要刮腻子和上油漆 这些工序都可以做的话联系我谈合作 勘测费100元:上门看是否有安装条件,给客户建议安装位置 装修前安装400元:业主家没吊顶,或者吊了龙骨没封板的,可以直接安装 装修以后的600元:业主家已经装修完成的,需要打开天花,安装机器,修复天花,刮腻子刷乳胶漆。 想合作师傅加我微信,任何地区师傅都要
运营校长
5000-10000元/月
校长1-3年大专培训机构私立学校团队管理经验校区运营经验
邹城教子有方特色托管 晚托校区|运营校长招聘1人 本校区专注中小学晚间托管服务,主营中小学学生作业辅导、课业查漏补缺、学习习惯培养,舒适办公环境,和谐团队氛围,定期团队建设活动。现面向社会诚聘运营校长,欢迎热爱教育、踏实肯干、想长期稳定发展、共享校区收益的伙伴加入! 一、岗位职责 1、统筹校区全运营,制定业绩目标,对营收利润负责,完成招生、续费指标。 2、开拓市场渠道,策划引流活动,负责校区招生获客。 3、统筹教职工招聘、培训、考核,搭建管理团队。 4、监管教学与家校服务,处理客诉,维护校区口碑。 5、管控运营成本,复盘经营数据,优化运营效率。 二、任职要求 1、大专及以上学历,完整操盘过招生、教学、团队全流程者优先; 2、沟通流畅、做事踏实细心、执行力强、有责任心; 3、热爱教育、喜欢孩子,有服务意识,熟练基础办公软件; 4、有长期发展心态、愿意一起做事业。 三、福利待遇 1、极具竞争力的薪资,薪资面议。含绩效、年终奖金,业绩突出者另有奖励。 2、带薪培训、节日福利、团队氛围轻松、晋升通道清晰。 3、丰富内外部培训,畅通晋升渠道。 联 系 人:朱老师 联系方式: 工作地址:邹城市润德中心A座五楼
校长3-5年大专校区运营门店运营
一、岗位要求: 1. 大专及以上学历,具备三年以上教育行业相关工作经验,深入了解教育培训领域的教学与运营体系,涵盖招生、学员管理等核心环节; 2. 热爱教育事业,持续关注行业发展趋势,熟悉少儿编程、STEAM及素质教育领域,持有教师资格证者优先考虑; 3. 拥有丰富的市场开拓与销售推广经验,市场洞察力强,服务执行细致到位,具备良好的计划、组织、协调及应对挑战的能力; 4. 具备出色的沟通能力、应变能力和团队领导力,能高效统筹并带领团队达成各项任务目标; 5. 具备基础的数据分析与问题解决能力,能基于数据反馈制定优化策略,了解常用数据分析工具与方法; 6. 形象得体,自律性强,工作认真负责,态度积极进取,具有强烈的事业心和团队协作意识,认同公司教育理念与运营模式; 7. 能适应教育机构弹性工作时间安排。 二、福利待遇 1. 弹性工作时间,有效避开早晚交通高峰; 2. 入职即办理五险一金; 3. 享有生日福利、不定期下午茶、节日礼品及调休等员工关怀政策; 4. 月度团队建设活动、年度旅游福利(依据校区业绩表现,提供国内或国际旅行机会); 5. 提供专业岗前培训、晋升进阶培训、职业发展软技能课程及管理层MBA基础课程支持。 三、岗位职责: 1. 统筹校区整体规划与日常运营,保障教学质量、客户满意度、销售目标及后勤管理等关键指标的达成; 2. 制定并落实所辖校区的市场推广与招生计划,推进业务拓展、销售执行及客户关系维护,确保稳定生源,持续提升品牌影响力与市场份额; 3. 负责收集、整理与分析校区运营数据,及时向上级汇报运营情况,提出问题反馈与改进方案,推动运营效率与管理水平不断提升; 4. 对课程顾问团队进行业务指导与技能培训,并实施监督与绩效考核;统筹本校区人员的考勤管理、工作安排与任务分配; 5. 定期收集学员及家长的意见建议,主导策划并执行校区活动,持续优化门店运营模式与服务体验; 6. 协调本校区与公司总部、其他校区及外部供应商之间的合作关系,建立高效协同机制,保障校区利益最大化; 7. 主动践行主人翁意识,积极参与公司品牌宣传,传播企业文化,提升企业社会认知度; 8. 按时参加公司组织的培训、会议等相关活动,完成上级交办的其他工作任务
校长
9000-12000元/月
校长5-10年本科培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景中学生大学/大专生留学生
岗位职责: 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作,统筹规划学校发展战略与年度目标 2.组织制定并落实教学管理制度、师资队伍建设方案及学生发展支持体系 3.协调家校社协同育人机制,提升学校社会声誉与办学质量 4. 主持校务会议,指导中层干部开展工作,强化团队执行力与组织凝聚力 5.落实教育主管部门政策要求,保障校园安全稳定与合规运行 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的职业道德与教育情怀 2.具有相应学段校长资格证或高级教师职称者优先 3. 熟悉现代学校治理模式,具备较强的统筹协调与决策能力 4.具备优秀的沟通表达能力与危机处理能力 5. 有民办学校或集团化办学管理经验者优先
校长/副校长5-10年本科校区运营初中
职位详情 岗位职责: 1,综合年薪15-30w+年底分红,表现优异者薪资可上浮,不限性别,需具备一定销售背景; 2,统筹校区日常运营工作,涵盖教学品质把控、招生推广、学生服务管理等核心事务; 3,期望长期稳定发展,认同教育事业并愿意深耕其中。 任职要求: 1,本科及以上学历,教育学、管理学等相关专业优先考虑; 2,五年以上教育领域管理经验,有主导校区整体运营并取得实际成果的案例; 3,具备优秀的团队管理能力、跨部门协作能力及突发事件应对能力; 4,对教育行业有热情,富有创新思维,能够敏锐捕捉市场动态。 上班时间:13:30-21:30(时间灵活调整),单休 福利待遇:底薪加提成(年薪15W起),享有稳定合作院校资源,年终奖金,节日福利等多项权益
教培机构校长
9000-15000元/月
校长1-3年本科教培
岗位职责: 1. 全面负责教培机构的教学管理、团队建设与日常运营,确保教学质量与服务品质持续提升 2. 制定并落实年度发展规划、招生策略及绩效目标,推动机构稳健增长 3. 统筹师资招聘、培训与考核,打造专业化、高凝聚力的教学与管理团队 4. 维护家校沟通机制,处理重大客户反馈与危机事件,提升品牌口碑与用户满意度 5. 协同市场、教务、财务等部门,优化流程与资源配置,保障机构合规高效运行 任职要求: 1. 具备教培行业校长或副校长岗位经验,熟悉K12或职业教育运营管理逻辑 2. 有较强的领导力、决策力与跨部门协同能力,能独立承担经营责任 3. 具备良好的教育理念与客户服务意识,认同机构办学价值观 4. 具备基础财务分析与数据复盘能力,能基于业务数据驱动改进 5. 最低学历不限,优先考虑本科及以上学历且持有教师资格证或相关管理资质
包膜组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责: 1. 负责化成包膜环节的日常运作与统筹协调 2. 保障包膜生产工艺流程顺畅运行并实施过程监督 3. 解决包膜生产中的技术难题,确保产品品质达标 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力,能高效带领团队完成任务 2. 拥有良好的沟通表达能力,善于与团队协同配合 3. 工作态度严谨细致,能在高强度工作环境下稳定发挥
生产管理包住11-20人月结经验不限大专全职
!!!班组长,生产主管,仓库组长继续招聘 ,要求大专以上学历,有相关工作经验! 【招聘要求】年龄23-34.99岁,坐岗,连体无尘服,能接受两班倒~ 【工作时间】8:30-20:30两班倒,中午吃饭1小时,晚上吃饭45分钟,月休2-4天。 【薪资待遇】2400元+加班费(20.7元/小时,法定 41.4/小时)+岗补0-500+高额绩效0-2000+夜班补贴30元/天+白班餐补24元/天(晚班餐补10+免费夜宵)+全勤奖50+工龄奖(每年100元) 月综合收入5500-7000元。 【吃住情况】公司提供免费住宿,4-6人/间,平摊水电费!宿舍距离步行15分钟~ 吃饭先吃后补,餐补随工资一起发,有食堂,没有餐卡,外卖可以进园区~
生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长包住月结1-3年大专
任职要求: 1、具备质量管理意识,熟悉产品品质标准及过程质量分析方法 2、可独立指导新员工开展工作 3、能够识别现场安全隐患并组织有效整改 4、掌握生产现场异常问题的分析与改善能力 5、具备目标分解能力,能参与并组织早晚会复盘工作 6、具有敬业精神,能够发挥带头示范作用 7、有食品行业工作经验1年及以上 个人条件: 1、学历要求:中专及以上 2、年龄要求:40周岁以下 3、具备住宿条件者优先,最好能住厂
生产主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长包住1-3年大专
任职要求: 1、具备质量管理意识,熟悉产品质量标准及制程质量分析方法 2、可独立指导新员工开展工作 3、能够识别现场安全隐患并组织落实整改 4、熟悉生产现场异常问题的分析与改善流程 5、具备目标拆解与复盘能力(如早会、晚会) 6、具有敬业态度,能发挥示范带头作用 7、有食品行业工作经验1年及以上 个人条件: 1、学历要求:中专及以上 2、年龄要求:40周岁以下 3、优先考虑能住厂人员
注塑班组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长5-10年大专
负责统筹注塑车间的日常生产运作,保障生产任务按计划有序推进; - 指导并监督海天牌注塑机的操作、维护与保养工作,确保设备稳定高效运转; - 组织操作人员的管理与培训,持续提升团队专业能力与作业效率; - 快速响应生产过程中的各类异常问题,并制定有效对策防止重复发生; - 严格把控产品质量,确保各环节符合既定的质量规范要求; - 定期向上级反馈生产进展及突发状况,同步提供可行性优化建议; - 严格执行公司安全管理制度,落实车间安全生产各项措施。 【任职要求】 - 具备优秀的沟通协调能力及团队管理实践经验; - 熟知注塑生产工艺流程及相关设备的操作要点; - 能够独立分析并解决生产中出现的技术难题; - 具备较强的责任意识和执行能力,适应一定强度的工作节奏; - 熟悉ISO9001等质量管理体系者优先录用;
教培机构校长
1-1.2万元/月
校长3-5年本科培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验营销/管理类背景中学生学前儿童/小学生
岗位职责: 1.全面负责学校教育教学管理与发展规划,统筹教学、德育、师资建设及行政工作 2.组织制定并落实学校年度工作计划、课程改革方案及质量评估体系 3.领导教师队伍建设,开展教研指导、绩效考核与专业发展培训 4.加强家校社协同育人机制建设,提升学校社会声誉与办学影响力 5.保障校园安全稳定,落实教育政策法规及上级主管部门各项要求 任职要求: 1.具备教育管理相关工作经验,熟悉基础教育政策与办学规律 2.有较强的组织协调能力、战略思维和团队领导力 3.具备良好的沟通表达能力和危机处理能力 4. 具有相应学段校长任职资格证书者优先 5.热爱教育事业,具备高度的责任感与教育情怀
注塑班长
5000-7000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理
岗位职责: 1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟踪,确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行,及时发现并纠正安全隐患与质量偏差,落实6S现场管理要求 3.组织班组员工开展技能传帮带、标准作业培训及异常问题复盘,提升团队作业效率与稳定性 4. 按时准确填报生产报表、不良品记录及设备点检数据,配合IE/品质部门完成持续改善项目 5.协调物料、设备、工艺等跨部门资源,快速响应产线突发状况,保障生产连续性 任职要求: 1. 具备3-5年制造业一线生产管理经验,有电子、五金、塑胶或装配类产线带组经历者优先 2. 学历不限,熟悉ISO质量体系及精益生产基本理念,能看懂简单工艺图纸和作业指导书 3. 具备良好沟通协调能力与抗压能力,责任心强,能适应倒班及加班安排 4.持有班组长培训证书、安全管理员证或相关内审员资质者更佳
生产组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理食品/饮料生产成本管理
任职要求: 1、具备质量管理意识,熟悉产品品质标准及过程质量分析方法 2、能够独立指导新员工开展工作 3、具备安全隐患识别能力,并能组织落实整改 4、熟练掌握现场异常问题的分析与改善措施 5、具备目标分解与复盘能力(如早会、晚会) 6、具有敬业精神,能起到示范带头作用 7、快消品行业工作经验不少于3年 个人条件: 1、学历要求:大专及以上 2、年龄要求:40周岁以下 3、优先考虑可住厂人员
组测包组长
5000-8000元/月
生产管理免费培训包住11-20人月结1-3年大专全职
工作职责: 1.负责整机组、测、包,生产线人员培训和管理,根据PC排产保质保量完成出货交付; 2.生产现场的7S管理和生产安全管理,员工考勤管理和生产材料管理; 3.具有及时发现并解决生产现场的异常问题,并能反馈工程单位追踪解决; 4.运用PDCA管理方法总结生产过程存在的不符合事项,提出并监督执行整改措施; 5.服从配合上级工作安排,并对安排任务有反馈报告机制。 任职资格: 1.大专,管理科学与工程类&工商管理&工业工程类优先; 2.两年以上同行业工作经验; 3.具备较强的沟通、组织、协调、管理能力和良好的团队合作精神; 4.能适应工厂生产加班。
家具店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求: 1.具备门店管理相关工作经验,有零售/餐饮/服务业店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程 4.责任心强,服务意识佳,能适应轮班与节假日工作安排 5.学历不限,有相关行业资格证书或成功带店案例者更受青睐
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