宜昌·西陵区
职位详情
工作内容:
市场/招生（70%）
1. 达成每月单校区20-30万招生目标（新报名占比30%，续费占比60%，转介绍占比10%）
2. 策划并落地每月2-3场校内外活动，统筹推进后续跟进、邀约及宣传执行
3. 通过抖音、小红书等平台开展校区品牌及招生项目的内容传播
4. 拆解经营目标，制定可执行的工作计划并推动落地实施
培养/人员（10%）
1. 完善人员管理标准，提升人效水平，降低人员流动率
2. 定期开展团队培训，保障校区人才梯队建设与储备
教学/管理（10%）
1. 依据排课SOP规范，推进排课进度，并跟踪学员上课情况
2. 配合教学经理组织教学培训，提升教学质量与客户满意度，优化课程交付效果
3. 妥善应对投诉及突发情况，确保高效处理
校区日常运营（10%）
1. 负责校区月度预算及费用管控
2. 执行校区日常行政运营管理事务
任职资格：
1、年龄25-40周岁，大专及以上学历；
2、具备3年以上教育培训行业工作经验者优先；
3、性格亲和，目标感强，沟通能力强，积极有活力，抗压自律；
薪资福利：
1、底薪+月度业绩提成+季度奖金+年度利润分成。
分校长年薪20万以上，优秀分校长年薪30万，卓越分校长年薪50万
2、社保公积金（入职即缴五险一金）+带薪休假+其他福利；
3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。
市场/招生（70%）
1. 达成每月单校区20-30万招生目标（新报名占比30%，续费占比60%，转介绍占比10%）
2. 策划并落地每月2-3场校内外活动，统筹推进后续跟进、邀约及宣传执行
3. 通过抖音、小红书等平台开展校区品牌及招生项目的内容传播
4. 拆解经营目标，制定可执行的工作计划并推动落地实施
培养/人员（10%）
1. 完善人员管理标准，提升人效水平，降低人员流动率
2. 定期开展团队培训，保障校区人才梯队建设与储备
教学/管理（10%）
1. 依据排课SOP规范，推进排课进度，并跟踪学员上课情况
2. 配合教学经理组织教学培训，提升教学质量与客户满意度，优化课程交付效果
3. 妥善应对投诉及突发情况，确保高效处理
校区日常运营（10%）
1. 负责校区月度预算及费用管控
2. 执行校区日常行政运营管理事务
任职资格：
1、年龄25-40周岁，大专及以上学历；
2、具备3年以上教育培训行业工作经验者优先；
3、性格亲和，目标感强，沟通能力强，积极有活力，抗压自律；
薪资福利：
1、底薪+月度业绩提成+季度奖金+年度利润分成。
分校长年薪20万以上，优秀分校长年薪30万，卓越分校长年薪50万
2、社保公积金（入职即缴五险一金）+带薪休假+其他福利；
3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。
2025-12-15 07:19
IP属地：湖北宜昌
职位福利
大专3-5年
上海荣昌财略教育科技有限责任公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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校长/副校长经验不限本科培训机构团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景中学生学前儿童/小学生
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