
人力管理主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责 :
以BP角色支持对接部门整体人力资源工作,涵盖人员招聘、薪酬绩效、培训管理等方面;
任职资格
1、全日制一类本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业;
2、2年以上人力资源同岗工作经验,具备大型制造业或新能源行业背景者优先;
3、具备出色的沟通能力与文字表达能力;
4、具有较强的团队协作意识,学习能力强、执行能力强。
人力总监
1.5-2万元/月
人力资源总监5-10年大专及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化
岗位职责:
1.全面负责薇琪商贸-武汉分公司的人力资源管理工作,确保人力资源规划与公司发展战略协调一致。
2.统筹团队架构设计与优化,提升组织运行效率,保障人力资源职能的高效实施。
3.搭建并持续完善人力资源管理体系,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系等模块。
任职要求:
1.35-45岁,大专及以上学历,具备8年以上人力资源相关工作经验,其中至少5年在武汉本地企业担任人力资源总监职务;
2.具有良好的沟通协调能力与团队合作意识,能跨部门协同推进组织建设与管理落地;
3.熟悉人力资源各模块运作,能够独立主导人力资源战略的制定与执行;
4.具备较强的学习适应能力,能在动态变化的工作环境中持续优化管理流程与工作机制。
高级人事主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管10年以上学历不限公司管理
工作职责
1、在总经理的领导下,全面主持公司生产运营工作,所有管理事项对总经理负责。
2、参与拟定公司发展战略与年度经营目标计划。
3、监督各项业务运营流程与管理体系,保障公司战略部署有效落地执行。
4、统筹协调人力配置、生产安排、品质管控及工艺优化等相关事务。
5、组织执行并监督调控生产过程中各项工艺标准、质量要求、设备运行、成本控制及产量目标。
6、主导质量管理体系及其他管理制度的建设、实施、监督与持续改进。
7、实时掌握生产环节的质量动态,推动各部门间沟通协作,及时处理生产异常问题。
8、全面规划人力资源各模块工作,并督导各项方案的推进与落实。
9、强化团队建设,推动人才发展、梯队培养、培训体系及绩效考核机制完善。
10、完成总经理交办的其他工作任务。
任职要求:
1、管理类专业背景,如人力资源管理、行政管理等相关专业。
2、具备10年以上管理工作经历,其中至少5年相同岗位工作经验。
3、熟悉工厂整体运作流程,具有丰富的生产管理、现场管控、成本管理、质量管理及物料管理实践经验。
4、具备出色的领导力、决策力、计划统筹能力,以及较强的综合协调与现场组织能力。
5、职业素养良好,执行力强,富有责任感与管理魄力。
6、能力匹配者,薪资待遇可面议。
人事专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限销售人事/销售从业经验人力资源/管理类专业招聘与配置
工作内容:
负责招聘相关事务,利用多种渠道为公司引进合适人才
胜任要求:
1、学历不限,专业不限;
2、具备良好的沟通协调能力;
3、招聘全职岗位
薪资:
4k+提成
上班时间:
12:00-21:00 月休四天
人事助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限高中及以上混合办公国内院校优先人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.支持员工关系维护,协助组织企业文化活动与基础培训协调
5.整理分析基础人事数据,按时提交考勤、人力报表等常规资料
任职要求:
1.人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求不限(接受应届生及转行者)
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理与文档整理能力
4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先,无经验者提供带教培养
5. 遵守职业操守,具备保密意识,适应快节奏、多任务协作环境
武汉黄陂区人事专员/招聘工作地址:武汉,黄陂、盘龙城,武湖,新洲,阳逻,滠口底薪2500(
3000-5000元/月
招聘专员经验不限中专及以上弹性工作制不接受居家办公
人事专员/招聘
工作地址:武汉,黄陂、盘龙城,武湖,新洲,阳逻,滠口
底薪2500(包括绩效500)+提成+月绩效奖+季度公费国内外旅游+年度奖+晋升(3000~5000)
五险一金
负责公司各岗位的招聘工作,开展简历筛选、候选人沟通及面试安排;维护招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率与质量;协助组织入职相关手续,推动招聘全流程顺利实施,负责公司各岗位的招聘工作,开展简历筛选、候选人沟通及面试安排;维护招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率与质量;协助组织入职相关手续,推动招聘全流程顺利实施
20~35岁(接受26届实习)
专员
6000-11000元/月
人事专员学历不限
工资待遇:
底薪4200+提成+五险一金
综合收入7000-12000以上
【上班时间】
9:00-12:00,13:30-18:00
一个月4天固定休息。
法定节假日正常休息。
【工作内容】
1.主要负责招聘司机公司直招;
2.通过各大平台软件发布和更新招聘信息.
3.收集简历,对简历进行分类
【任职要求】
新手小白均可
年龄:20-36岁,
男女不限,学历不限.
有经验者优先考虑优先安排
入职有专人一对一辅导
上手快,学习周期短。
公司氛围好,团队激情四射,上班小游戏,下午茶,糕点。
应有尽有,期待加入我们。
武汉人力资源代理
1000-2000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
适合大学生,宝妈兼职,副业,打工族(招聘1人几百到上千)
本公司提供各厂区招聘信息(普工为主.有短期工,长期工,周期工)
你们负责打字复制粘贴,邀约求职者来面试。
(居家办公不用到本公司来上班,自备招聘渠道)
有手机或者电脑,思维灵活,心思细心,有耐心,有充裕的闲暇时间,适合长期稳定做。
坐岗办公 提供招聘软件 无强制要求 6000起
6000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘支持工作,包括简历筛选、面试安排、入职跟进及基础背调
3. 组织并落实新员工入职培训、企业文化宣导及日常学习活动支持
4. 管理考勤数据、协助薪酬核算基础工作,确保人事数据准确及时
5. 推进门店伙伴关怀计划,协同开展表彰会、团建活动等组织文化落地工作
任职要求:
1. 学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先,热爱服务型组织文化
2. 有1-3年人力资源或行政类实习/助理经验者优先,应届毕业生亦可培养
3. 具备良好的沟通协调能力与亲和力,认同“尊重、改变、伙伴关系”价值观
4. 熟练使用Office办公软件,责任心强,细致耐心,适应快节奏成长型团队
5. 愿意扎根租赁服务行业,以成为“文化生产者+商业工程师”为职业发展目标
神龙架招B2照9米6.面包车.4米2箱货司机8千
8000-12000元/月
B2餐补社保包住包吃保险月结B2照驾龄1-2年全市配送市区配送省内配送长期主驾快递快运厢式货车面包车飞翼车不需要装卸货物熟悉导航
聘B2照9米6箱货司机9000/月~12000/月,C1驾照面包车司机7500/月,4米2箱货司机8500/月,年龄要求20~59之内都可以,工资待遇:基本工资+全勤奖+岗位津贴,包吃住,月休四天,工作时间:上午8点到下午5点,负责商超、门市的产品运送工作,无需搬货,认真核对送货交接单据、经核对正确后签字带回公司,公司招聘司机为纯司机,不需要买车也不需要租车,包吃住买五险一金。
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例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
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(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:芜湖异地招工,
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物流供应链专员不开车月薪1.2W到1.5W包吃住+可预支【不限经验,有师傅带】
1.2-1.5万元/月
跟车员社保包住包吃保险20人以上月结全职
职位描述
工作职责:
1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单,
2.完成每日的运输统计报表,
3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的
出差,能听从公司领导的管理。
职位薪资:
实习第一个月的薪资:7000元
转正后选择以下长短运输
1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元
2.长途:保底8500,出差补贴200/天
出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000
元
3.专线西部运输:保底9500,出差补贴300/天
出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)全勤+1000,综合月薪:15000-20000元
(公司缴纳五险一金,包吃包住)
每月十号发工资,带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择!
模具设计学徒
3000-6000元/月
学徒工全勤奖包吃夜班补贴餐补高温补贴加班补贴6-10人月结化工服装纺织木材家具生物制药食品生产机械仪器电子电器其他新能源汽车制造雕刻印刷恒温车间无前科无纹身熟悉26个字母无伤疤
长期招收模具设计学徒,年龄18到30岁以内,长白班月休4天,能接受加班!工资面议!主要教CAD+UG软件的模具设计!有兴趣的及时联系哦!
行政人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上生产型人事行政管理
1. 全面统筹人力行政部各项事务的管理工作;
2. 在人员招聘模块具备突出专业能力;
3. 年龄要求40周岁以内,需具备5年以上制造业人力资源管理经验,大专及以上学历,熟悉人力行政全流程操作,具备熟练驾驶技能。
招聘经理/主管
1-2万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上社会招聘网络招聘校园招聘
岗位职责:
1、依据公司发展战略,参与拟定并优化招聘相关的制度与流程;
2、负责团队日常运营工作,对下属员工进行管理、指导、培训及绩效考核;
3、结合企业战略发展需求,制定招聘计划,主导所辖业务领域核心目标达成,保障人才供给;
4、搭建并持续完善招聘体系,推动各类人才测评工具和选拔方式的应用,提升招聘效能与精准度;
5、维护多元化招聘渠道,与外部专业招聘机构保持高效协作,确保人力资源的及时匹配;
6、组织开展人才市场分析,掌握行业人才供需趋势及流动情况;
7、构建人才梯队建设方案,健全关键岗位的人才储备机制。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或工商管理相关专业优先考虑;
2、具备2年以上招聘工作经验,有年度招聘人数超150人经验者优先;
3、精通各类招聘途径,如网络招聘、校园招聘、第三方合作等,并具备开拓新型招聘渠道的实际经验;
4、具备较强的抗压能力,能接受出差安排。
行政人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上招聘员工关系HRBP
岗位职责:
1、负责人员招聘及入职、离职手续办理,员工异动与劳动关系管理,薪酬福利等相关人事事务;
2、统筹车辆调度、安全保卫、环境卫生、物业管理等行政后勤事务;
3、协助总经理拟定并落实公司规章制度及各类公文发布工作;
4、负责公司证照的日常管理、工商登记变更申报,以及社保、公积金的缴纳与维护;
5、配合总经理开展对外联络与接待工作,组织安排会议及公司活动;
6、执行固定资产盘点,审核各项费用支出及台账记录,提交总经理审批;
7、汇总各部门工作反馈,识别运营问题,推动流程优化与改进;
8、依据部门架构进行团队搭建,掌握员工专业能力与综合素质,合理分配工作任务;
9、制定业务培训方案与考核机制,组织实施员工绩效评估;
10、关注团队成员实际需求,及时协调处理内部矛盾与冲突。
任职条件:
1、全日制本科及以上学历。
2、形象良好,气质出众。
福利待遇:五险一金,生日礼品,节日礼金,年终奖金
工作时间:9:00--17:30,周末双休,法定节假日休息
工作地点:重庆市渝北区洪湖西路26号神州智慧天地A栋5楼5-A
面试地址:重庆市渝北区春华大道99号北区6号楼602(重庆杰成人力资源集团有限公司)
人力行政主管(区域负责人)
8000-15000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上招聘员工关系组织发展
岗位职责:
1、负责重庆地区营销团队的人力资源管理事务,深入理解业务部门的发展方向与实际需求,精准识别HR管理痛点,提供专业的人力资源解决方案与支持;
2、推进集团人力资源政策、制度及重点举措在对应业务单元的有效执行,跟踪落地成效并持续优化,保障各项机制平稳运行;
3、高效响应业务团队的人员配置需求,聚焦员工关系维护与组织氛围建设,提升员工归属感,有效控制人员流失;
4、参与人才发展计划、人才盘点等专项工作,设计并实施可衡量的策略以提高组织人效;
5、监督销售及营销人员日常工作的规范执行,推动积极向上的团队文化形成;
6、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1、年龄28-35岁,本科及以上学历,具备团队组建经验者优先;
2、熟悉人事相关政策法规,能熟练操作人力资源系统及常用办公软件,具备良好的数据处理与分析能力;
3、具有运营意识,拥有出色的协调沟通能力,工作积极主动,责任心强,能适应高强度工作节奏。
特殊说明:
周一至周六上班,每周日休息1天,法定节假日安排与国家规定一致(如国庆节放假7-8天)。
招聘主管
9000-15000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上职能岗位招聘蓝领岗位招聘
职位概述:
领导招聘团队,在集团统一战略指引下,通过精细化运营、创新渠道拓展及高效的合伙人管理体系,保障本部门招聘目标的高质量完成。
一、核心职责:
1. 部门全面经营管理:
(1)独立承担本部门全部招聘指标(KPI),对招聘成本、效率、质量及团队绩效全面负责。
(2)制定并推进周/月/季招聘计划,全程监督执行过程,确保目标层层分解、任务精准落地。
2. 多元化招聘策略与实施:
(1)主导本部门线上线下招聘渠道矩阵(包括但不限于58、抖音、小红书)的运营维护、效果分析与优化升级。
(2)把握招聘市场动态,积极探索新型招聘方式,为部门及整体招聘体系积累可复制的创新实践。
3. 招聘合伙人体系的全周期管理:
(1)搭建并持续优化本部门合伙人的选拔、培训、激励与退出机制,建设高产出、高留存的合伙人团队。
(2)统筹合伙人的日常运营管理(出勤、纪律、任务分配),借助“以老带新”等模式实现团队可持续发展。
4. 跨部门协同与数据驱动决策:
(1)积极参与六大招聘部门联动会议,促进经验交流与资源互通,协同应对共性招聘挑战。
(2)构建本部门精细化数据报表系统,运用数据分析识别招聘堵点,支撑业务调整,并定期向管理层汇报工作成果与洞察。
二、任职要求:
1. 大专及以上学历。
2. 具备1年以上批量招聘团队一线管理经验,熟悉制造业或服务业招聘场景,有58等平台实际操作经历。
3. 具备强烈的责任意识与经营思维,能承受独立运作部门的业绩压力。
4. 拥有出色的团队管理能力、沟通协调能力及数据分析能力,善于在协作与竞争中达成目标。
5. 具备自媒体招聘或创新型招聘项目实践经验者优先。
人事管理专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上培训实施薪资核算制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1. 依据企业战略规划与经营目标,拟定人力资源相关制度与政策,经审批后组织实施;
2. 负责人力资源日常运营工作,涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等职能模块;
3. 评估人力需求状况,制定并落实招聘方案,保障人才供给的及时性与匹配度;
4. 配合上级完成其他人力资源相关的事务性工作。
任职资格:
1. 大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑;
2. 拥有3年以上人力资源领域工作经验,精通人力资源六大核心模块;
3. 熟悉劳动法及相关法律法规,掌握现代企业人力资源管理体系与操作流程;
4. 具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队协作精神;
5. 具备较强的组织策划能力与应变处理能力,可独立推进工作任务;
6. 能根据工作需要在宜昌与武汉两地灵活切换办公地点者优先。
人事专员-招聘方向
5000-9000元/月
招聘专员1年以下大专及以上快消/零售销售招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
1.负责组织和实施公司人才招聘工作
2.通过各种渠道寻找并吸引人才
3.评估和筛选候选人,确保招聘质量
任职要求
有过招聘经验,有良好的沟通能力,能独立面试最好,形象气质佳。
薪资待遇
4000无责+1500绩效+300/人提成
工作时间
8:30-11:40,14:00-17:30
人事经理
4000元/月
人事经理
岗位要求:熟练操作办公软件和智能手机,有耐心,以结果为导向,不吃大锅饭,侧重招聘工作,欢迎有人力资源公司从业经验的人才加盟。
岗位职责:各种途径招聘公司所需人才,
薪资福利:专职岗位综合底薪4000元+提成+全勤奖+五险一金,满足要求可双休;
兼职时间自由,无需坐班,拿高额提成。
人事专员
1、吃苦耐劳并接受公司安排;
2、公司资源多长期有活干;
3、男女皆可,年龄不超过40岁;
4、符合条件有意向者可直接到公司面试。
人事岗位
3000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务
主要工作内容是在各大招聘软件找到有意向的人,并进行沟通,早9晚6月休四天午休2个半小时
办公室文员人事7K/氛围好+上手快接受小白
5000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置
办公室文员人事7K/氛围好+上手快接受小白
Boss网招专员:
工作氛围轻松,地铁口交通便利~
【岗位职责】
1、负责在各大招聘网站发帖邀约,及时处理收到的简历;
2、专门负责boss端口招聘,纯网聊,不打电话,筛选并分类简历,通过有效沟通,预约求职者到场面试;
3、完成领导交代的其他事项。
【岗位要求】
1、年龄18-32岁,条件优秀者可放宽要求。
2、不限学历,公司体系完善欢迎小白;
3、性格开朗,有上进心,工作认真、有良好的执行力,良好的沟通能力及应变能力;
【上班时间】
8:30-18:00,中间休息1.5H,无任何加班性质
【薪酬福利】
1、无责3500+提成+奖金,综合7-10k
2、法定节假日正常休息,一周两次下午茶,生日礼包,月度团建,季度旅游,丰富的部门活动团队聚餐。
3、晋升空间大、3个月一次晋升空间,年终奖、带薪年假、节假日福利应有尽有
中医药企业人事行政经理
6000-8000元/月
人事经理3-5年本科及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系
工作职责
(一)人力资源管理
1.招聘与配置:
-根据中医馆发展需求,制定年度招聘计划;
-负责医师、理疗师、护士、前台、运营等岗位的招聘,重点识别具备中医背景、服务意识强的人才;
-组织面试、录用及入职手续办理,确保人岗匹配。
2.培训与发展:
-建立员工培训体系,组织中医文化、服务礼仪、岗位技能、客户沟通等培训;
-推动师带徒机制,协助资深医师带教新人;
-制定员工职业发展路径,激励人才成长。
3.绩效与薪酬管理:
-设计并实施绩效考核方案,结合医疗服务质量、客户满意度、出勤等维度;
-协助制定薪酬结构与激励机制,体现“多劳多得、优绩优酬”;
-定期进行薪酬调研,确保薪酬水平在武汉地区具备竞争力。
4.员工关系管理:
-负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程管理;
-处理员工纠纷与劳动关系问题,防范用工风险;
-组织员工关怀活动(如节气慰问、生日会、健康调理福利等),增强团队凝聚力。
5.人事制度建设:
-制定并完善人事管理制度(考勤、奖惩、晋升、保密等);
-管理员工档案,确保人事信息合规、完整;
-熟悉劳动法及相关法规,确保合规运营。
行政管理
1.日常行政事务:
-负责办公环境管理、物资采购、设备维护、档案管理等;
-统筹会议组织、文件流转、对外联络等事务;
-监督各岗位工作纪律与服务规范。
2.制度执行与文化建设:
-推动中医馆文化落地,营造“仁心仁术、和谐共进”的工作氛围;
-组织文化活动(如中医节、员工学习分享会、传统节日活动);
-宣导服务理念,提升员工归属感与职业荣誉感。
3.合规与后勤保障:
-协助办理医疗机构执业许可证、医师执业注册等资质事务;
-管理消防、安全、卫生等行政合规事项;
-统筹物业、保洁、安保等外包服务。
基本要求:
-年龄30-45岁,本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、公共卫生、中医相关专业优先;
-3年以上人事行政管理经验,有医疗、中医馆、养生机构、连锁服务行业经验者优先;
-熟悉中医行业特点,了解医师、理疗师等岗位的工作性质与职业需求。
能力要求:
-精通人力资源六大模块,熟悉招聘、绩效、员工关系管理;
-具备较强的组织协调能力、沟通表达能力与问题解决能力;
-熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT),了解HR系统者优先;
-具备一定的文案能力,能撰写制度、通知、活动方案等。
优先条件:
-持有企业人力资源管理师、健康管理师、中医相关证书者优先;
-有武汉本地医疗或健康行业资源者优先;
-熟悉武汉地区劳动法规及社保公积金政策。
个人素养:
-认同中医文化,具备服务意识与人文关怀;
-责任心强,细致耐心,具备较强的执行力;
-形象端正,亲和力强,具备良好的职业素养。
招聘人员
5000-6000元/月
人事专员1-3年高中及以上
【工作内容】
-负责员工入职、离职、转正等人事手续办理及档案管理;
-协助开展员工培训、绩效考核及员工关系维护工作;
-支持招聘活动,协助完成简历筛选、面试安排及录用跟进;
-处理日常人事数据统计与报表编制,确保信息准确及时。
【任职要求】
-人力资源管理或相关专业优先;
-具备1年以上人事相关工作经验,熟悉劳动法及相关政策;
-具备良好的沟通能力和团队协作精神,责任心强;
-熟练使用办公软件及人力资源管理系统。
人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年高中及以上弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网运营企业文化建设培训实施招聘与配置考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
主要负责公司人事招聘,新人培训,考勤报表等文职工作
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