1、负责与客户对接项目边界的可行性分析及结构方案的沟通协调； 2、依据客户提供图纸、样件、技术标准及相关要求，按照项目时间节点推进产品结构设计工作，涵盖结构配合与装配设计、机械性能指标实现、电信号结构整合、电气空间布局规划等内容； 3、承担新产品结构设计方案的评估与验证工作； 4、参与供应商新产品模具开发方案的技术评审； 5、参与新产品的试装过程，针对生产中出现的问题提供数据支持并优化改进方案； 6、负责技术降本相关结构方案的设计与验证实施； 7、开展新型结构、新工艺、新材料、新技术的前瞻性研究及可行性验证； 8、参与电器部分结构实现方案的技术评审； 9、完成上级领导安排的其他工作任务及突发事项的应急处理。

岗位任职要求： 1、具备本科及以上学历（条件优异者可适度放宽学历要求）； 2、机械设计相关专业背景，具有三年以上相关工作经验，有储能箱体行业设计经验者优先考虑； 3、熟练掌握SolidWorks、CAD及Office等常用办公与设计软件； 4、执行力强，能积极配合工作安排，具备良好的职业态度和责任意识。 工作职责： 1、依据部门整体规划推进并落实结构设计相关工作； 2、负责结构图纸绘制（包括零件图）、编制BOM清单，并提供外购外协所需技术资料； 3、完成产品零部件的物料编码制定及系统录入工作； 4、协助生产现场技术指导，解决图纸应用过程中的实际问题； 5、在结构设计过程中提出合理化改进方案，提升设计质量； 6、完成领导安排的其他临时性工作任务。

分公司负责人 我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司，通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统，革新传统数码回收行业。现在，我们寻找志同道合的合伙人，共同开拓这片蓝海市场！ 工作职责: 3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作；管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。 2.使用公司提供的AI系统，进行目标数码产品（主要是手机）的价值分析与筛选。 3.根据系统指引，在主流电商平台（如闲鱼）进行目标产品的寻源与垫资购买。 公司提供: 1.验机+协商议价服务（保证单台手机100-500张利润） 2.AI筛选订单系统 3.稳定回收渠道（卖不出去公司兜底） 4.专业的培训，一天能日收5-20台手机。（傻瓜操作一天买10台以上） 成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！ 合作方式：ai系统加回收，一个人即可操作，没有任何费用。月入5w +

岗位职责： 1、根据项目设计进度，按时完成110kV及以上电压等级油浸式变压器产品的图纸设计任务； 2、编制零部件采购技术文件，及时完成产品BOM物料清单的构建与日常维护； 3、对设计过程中出现的差错进行系统性分析，形成分析报告并提出改进方案，防止同类问题再次发生； 4、为生产制造及售后服务环节中的技术问题提供有效支持与解决方案； 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类或电气类相关专业背景； 2、熟练掌握三维制图软件操作技能

工作职责 1. 负责非标机械设备与工装夹具的全过程设计，包括方案比选、结构设计及施工图绘制，保障设计成果满足制造可行性与工艺匹配性要求。 2. 全程参与设备加工制作、现场装配调试及售后技术支持，及时处理生产与运行过程中的机械结构技术问题。 3. 协同团队完成机械设计相关技术资料编制、工艺改进及与其他部门的技术对接协作任务。 任职要求 1. 机械工程、热能动力等相关专业本科及以上学历，具备3年以上非标机械开发经验，有设备研发背景者优先考虑。 2. 可独立开展机械结构与钢构部分的设计工作，掌握常用设计标准与制造流程，能够输出符合生产要求的详细图纸。 3. 熟悉粉体设备及环保领域工艺流程，具有环保类装置或产线设计、项目管理经验者更佳。 4. 精通AutoCAD、SolidWorks等二维与三维设计工具，具备较强的技术文件编写能力。 补充说明 1. 薪酬福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、定期体检、节日福利、员工旅游 2. 职位亮点：参与企业核心项目实施，深入参与环保装备关键技术的研发与应用

岗位职责： 1、主导招聘团队运作，全面负责公司基层岗位的全流程招聘工作，保障各合作单位用人需求高效响应与及时到岗； 2、拟定并落实年度及季度招聘规划，拓展并优化招聘渠道资源，持续提升招聘效率与人才匹配质量； 3、统筹团队日常管理，涵盖任务下达、进度督导、数据复盘及绩效优化，推动团队目标高质量完成； 4、与各合作单位负责人保持密切沟通，深入理解岗位要求，定期同步招聘进展，助力快速达成用人决策； 5、持续优化招聘流程与人才评估体系，建立并维护基层岗位人才储备库。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上招聘工作经验，其中至少3年团队管理经历，有大规模招聘或蓝领招聘经验者优先； 2、擅长团队建设与人员激励，能够有效赋能新人并加速其业务成长； 3、结果导向，具备强执行力和高压力环境下的稳定输出能力； 4、具备出色的沟通协调能力，能灵活应对合作单位需求变动及突发情况。 福利待遇： 1、薪资结构：基本工资+团队招聘提成+年终奖金（4-6个月基本工资），综合收入10-15K，入职即缴纳五险一金； 2、其他福利：定期组织团建活动、提供下午茶点、节日礼品、年终奖等； 3、公司地址：汉阳经开未来城A栋2楼，紧邻地铁口，出行便捷。（地铁3号线汉阳客运站D出口直达）

岗位职责 1. 承担压力管道、储罐及设备的结构强度与应力仿真分析工作； 2. 针对管道腐蚀、缺陷情况及补强方案，利用仿真软件进行计算，评估补强措施的有效性； 3. 构建管道及补强结构的三维模型，开展有限元仿真分析、后处理及结果解读； 4. 编制仿真分析报告与安全评估报告，支撑项目方案设计、投标文件及施工验收需求； 5. 协同现场技术与施工团队，提供必要的仿真技术支持与解决方案。 任职要求 1. 机械、力学、过程装备、石油化工、安全工程等相关专业背景，大专及以上学历； 2. 熟练掌握ANSYS 或 Abaqus等有限元分析软件； 3. 熟悉管道应力分析、内压作用下的强度校核及管道补强工艺流程； 4. 具备独立完成建模、网格划分、载荷设置、仿真计算及完整报告编制的能力； 5. 具有管道系统、压力容器、设备补强或安环类工程项目经验者优先考虑。 我们提供 - 五险一金、带薪年假、节日福利 - 项目奖金、绩效奖金 - 稳定项目资源、长期发展空间、清晰的技术成长路径

岗位职责： 1、依据业务部门用人需求，推进招聘工作，完成简历甄选、电话沟通、面试安排等环节，确保人才引进及时满足岗位需要；招聘方向聚焦财务类岗位，非销售性质 2、拓展并维护多元化招聘渠道，跟踪招聘进展与成效，保持与各渠道的良好互动关系 3、识别并分析培训需求，设计培训方案并推动实施，助力业务目标达成；涵盖新员工融入培训、在岗能力提升、资深员工带教项目等内容 4、负责日常员工活动的策划与执行，协助处理相关事务的对接与协调工作 任职资格： 1、全日制本科（四年制）或以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑 2、具备2年以上互联网行业工作经验，有招聘及培训实操经验者优先 3、具备良好的沟通表达、组织协调与开拓能力，执行力强，能适应一定工作压力 4、熟练掌握常用办公软件操作 基本待遇：薪资范围7-10k，年度13薪，六险一金，周末双休，午餐餐补，年轻化团队，行业资深人士指导

岗位职责： 1.负责员工入职、面试流程手续 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、面试安排与跟进 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

1.负责汽车组合开关的结构设计工作； 2.协同项目团队攻克技术难题，配合客户及供应商开展技术问题协调与处理； 3.跟进产品从研发阶段到批量生产的全过程，解决各阶段的技术与质量问题； 4.负责样品试制的跟踪与推进； 5.处理与产品设计开发相关的其他工作任务。 岗位要求： 1.具备统招大专及以上学历，机械设计、车辆工程、模具设计、电气自动化等相关专业； 2.五年以上汽车零部件结构设计或注塑模具设计工作经验，熟悉注塑成型工艺及模具结构； 3.熟练掌握二维、三维绘图软件操作； 4.具备较强的沟通协调能力。

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

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50 以内，会沟通，管理30人。会简单电脑做账，有管理经验优先

【工作内容】 - 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护； - 协调并支持各部门的人事需求，确保人力资源配置合理高效； - 组织并执行公司行政管理制度，保障办公环境有序运行； - 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； - 年龄28-35岁，具备2年以上人事行政相关工作经验； - 熟悉人力资源管理流程及劳动法规，具备良好的沟通协调能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

【岗位】餐饮公司外勤人事HR（驻项目跑外勤） 【地点】淄博全域各食堂项目外勤，不用坐班 【主要工作】 全公司各项目员工合同、档案、用工风险管控 员工社保、意外险对接办理，规避用工与人身风险 各岗位招聘发布、简历筛选、人员推荐补岗 对接各项目经理+公司财务，统筹全员人事台账 【要求】熟悉人事流程、懂用工风控，能跑外勤，做事踏实细心，有团餐/餐饮人事经验优先！

岗位职责: 1、全流程管理实施全公司日常招聘,包括:需求沟通、 招聘发布、简历筛选、邀约面试、入职跟进与合同签 订,对招聘目标成效负责; 2、负责员工的入转调离职、绩效管理、员工关系等; 3、负责行政管理制度及相关工作的优化和实施。 任职要求: 1.具有同岗3年以上工作经验,熟悉招聘流程,具备较强 的招聘能力和技巧; 2.熟悉人力资源管理相关知识和工作流程,熟悉国家及 地方劳动用工法规、政策,能够独立解决人力资源管理 中的问题; 3.有较强的沟通协调能力,具备较好的服务意识,抗压耐 心、学习能力强; 4.专业不限,人力资源、行政管理、会计学专业优先; 5.持人力资源管理师二级证者优先。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人才引进方案，主导招聘全流程，包括面试组织、人员甄选及入职手续办理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案资料，及时响应和处理员工相关事务。 4. 组织制定、优化并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 5. 主导绩效管理流程，实施考核机制，并为员工提供必要的辅导与发展支持。 任职要求： 1. 具备相关领域三年以上从业经历； 2. 拥有出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类商务文书； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 适应高强度、快节奏工作环境，具备任务优先级判断与执行能力； 5. 具备积极的协作意识，能以成熟自信的姿态参与团队决策与讨论。

1、具备本科及以上学历；熟练使用至少一款三维设计软件，有Creo使用经验者优先； 2、熟悉电镀、丝印等表面处理工艺； 3、掌握常见结构加工方式，如压铸、注塑、钣金等工艺特点； 4、具备一定的产品结构系统化思维，能整体把控所负责产品的结构设计方案。 该岗位为长期稳定岗位，偶尔需出差（同步提供差旅补贴及加班费），因设初级、中级、高级职级，薪资根据级别有所不同。

岗位职责： 1、负责激光设备的机械结构设计与优化； 2、独立完成激光切割设备及相关产品的设计工作； 3、参与典型项目的开发与实施，确保设计符合客户需求和技术标准； 4、与团队成员紧密合作，共同推进项目进展。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械工程或相关专业； 2、具有3-5年的激光设备行业工作经验； 3、具备独立完成激光行业及相关产品设计的能力； 4、拥有至少一个典型项目的设计经验； 5、具备良好的团队合作精神和沟通协调能力。

岗位职责： 1、组织并主导结构方案的研讨、评审及最终确认； 2、编写产品设计任务书，分析产品的结构合理性与工艺可行性，拟定初步设计方案； 3、承担产品结构开发工作，同步完成BOM及相关技术文档的编制； 4、制定产品样机试制及功能验证方案，并持续优化以满足客户需求； 5、负责团队成员的日常管理与专业培训； 6、对所辖产品的技术信息承担保密义务； 岗位要求： 1、大专以上学历，机械、模具或相关专业背景； 2、掌握研发过程中涉及的模具、结构、材料及认证知识，具备基本工程英语读写能力，有汽车电子、液压、阀门类产品开发经验者优先； 3、熟练操作常用办公软件及结构设计类绘图工具； 4、逻辑思维清晰，具备良好的沟通协作能力，拥有供应商资源者更佳； 5、欢迎具备丰富实践经验的模具工程师投递； 6、热爱设计工作，适应高强度工作节奏。 上班时间：8:00-11:4513:30-17:30单双休（介意者勿扰） 其他福利：五险一金、高温假、年终奖、节日福利，提供住宿等

岗位职责: 1、本科及以上学历，具备1年以上手机、平板、笔记本、PC、一体机、台式机等产品结构开发经验者优先； 2、掌握塑胶模具设计流程与相关技术，能熟练使用PRoE/Creo等软件进行塑胶结构件设计；具备独立完成消费类电子产品结构堆叠与整体架构设计的能力，能够有效分析并解决复杂结构失效及注塑工艺问题； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，性格积极乐观，思维灵活，学习与分析能力强； 4、具有手机/平板/笔记本电脑/台式机/一体机等消费电子类产品设计背景者优先考虑。 必备技能: PRoE/Creo

1、负责分公司银保外勤人员月度佣金与绩效方案的结算工作，保障核算的及时性与准确性； 2、定期汇总分公司银保外勤人员绩效数据，并对考核结果开展分析评估； 3、落实分公司银保外勤人员考勤管理制度，定期对下属机构考勤管理情况进行检查与指导； 4、组织实施分公司银保外勤人员日常考勤监督工作，依据基本法规定，跟踪处理考勤异常情况并执行相应考核； 5、按照公司安排，每周专项督导下辖机构薪酬管理、打卡执行、“碰一碰”落实及相关会议跟进事项； 6、负责本分公司管理范围内银保外勤人员执业证书的登记、变更、注销及信息查询等事务； 7、完成上级交办的其他任务、临时性工作以及跨部门协作相关事宜。

岗位职责： 1、承担充气式高压开关柜（C-GIS）的结构开发与样机试制工作，完成生产前技术交底，推动产品实现批量生产。 2、编制该产品所需原材料及主辅配件清单，制定检验规程、工艺流程、产品标准、使用说明书等技术文档。 3、协同团队成员推进高低压成套设备的技术创新与优化改进。 4、参与公司其他新型产品的研发设计工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，机械类、自动化类相关专业背景； 2、具有5年以上电气行业结构设计工作经验，有主导或参与10-35KV国网充气式开关柜（C-GIS）设计项目者优先； 3、熟悉钣金加工与机械制造工艺，掌握国家电网高压开关柜及充气式高压开关柜的相关技术规范与制造标准； 4、熟练操作三维、二维设计软件及相关办公应用工具； 5、具备较强的责任心，工作严谨细致，拥有良好的沟通协作能力、创新思维及抗压素质。

任职要求： 1.45周岁以下，全日制大专及以上学历，机械设计制造、轮胎工程、高分子材料（偏结构方向）等相关专业。 2.具备1年以上轮胎结构设计或相关工作经验。有摩托车胎、电动车胎等小断面轮胎花纹、轮廓、胎体结构设计经验者优先。 3.熟练使用CAD等二维/三维设计软件；掌握轮胎力学基础知识；了解轮胎模具工艺。 岗位说明： 1.负责摩托车胎、电动车胎的花纹设计、轮廓与胎体结构设计及优化。根据市场需求和性能目标，完成施工设计。 2.进行图纸绘制、模具数据提供、试制跟进及结构仿真分析（如具备能力）。 3.提供免费住宿、低价食堂、 4.优秀者薪资面议

岗位职责： 1、主导公司薪酬福利制度的搭建与优化，确保体系设计符合行业规范及法律法规要求； 2、策划并落地执行绩效管理机制，保障员工绩效评估过程的客观性与公正性； 3、结合企业战略发展方向，协同推进人力资源规划工作，助力业务持续增长； 4、建立畅通的员工沟通机制，定期组织满意度调研，及时汇总并响应员工意见。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、具备5-10年人力资源领域工作经验，其中至少2年专注于绩效管理工作； 3、精通国家劳动法律法规及相关政策规定，具有良好的合规操作意识； 4、具备优秀的沟通协调能力，能高效促进跨部门协作与资源整合； 5、具备扎实的数据分析功底，熟练掌握办公软件及薪酬福利管理工具； 6、曾服务于人数规模达500人以上的企业，具备大型组织人力资源管理实战经验。

1、大专及以上学历，机械设计、电子结构设计等相关专业背景，具备2年以上手机、平板、笔记本、PC、一体机、台式机等产品的结构开发经验； 2、掌握塑胶模具设计流程与核心技术，熟练使用PRoE等软件进行塑胶结构件设计；能够独立完成消费类电子产品的结构堆叠与整体架构设计，具备分析并解决复杂结构失效及注塑工艺问题的能力； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，性格积极乐观，思路清晰，反应敏捷，学习与分析能力强； 4、具有手机、平板、笔记本电脑、台式机、一体机等消费电子产品结构设计经验者优先考虑