公司业务 专业处置不良司法拍卖不动产的专业服务。 1、利用公司提供的正规真实房源，通过合法合规的方式和渠道，寻找对标的有真实需求的购房客户邀约到公司面谈，根据客户的实际需求，全心全意服务好并达成客户买房、安家落户的目的； 2、公司业务开展初期，钱赚多赚少凭自己的能力去发挥；自己的团队建多大也是自己说了算，公司不下达的任务和目标；公司全力帮助、空杯好学、积极上进、想挣钱的伙伴加快实现人生理想； 3、使用公司提供的房源和网络渠道，以及抖音短视频引流邀约客户上门签约。网销＋面谈的工作形式，必要时可结合地推等辅助方式； 4、负责客户疑难问题的解答，与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，提供专业的咨询服务 招聘要求： 1、20-60周岁，品行端正，男女不限;有无经验均可（只看你是否有意愿）； 2、学历不限；专业不限（什么专业不重要，我们只看能力，只认付出）；有信度、交际广者优先； 3、对法拍房销售感兴趣，热爱销售事业;有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更佳）； 4、为人正直诚实，能吃苦耐劳、有强烈的进取心（目标需要靠自己的付出去实现）； 岗位职位 1.负责公司产品以及推广，寻找购房需求者 2.开拓新市场，发展新用户； 3.负责自己名下客户的维护工作； 4.给客户讲解公司产品，开发潜在客户并将意向客户信息整理归案，与意向客户交流，引荐意向客户到公司咨询了解； 5.根据市场开发需求，完成部门业绩指标；定期待您的加入，我们将成为事业合伙人！

来租房～~做最牛租房经纪人（高收入、自由人） 【工作内容】 1，公司提供丰富房源资源，通过线上渠道发布房源信息，获取客户线索 2，通过微信与客户交流，安排实地看房，完成签约成交 3，也可在公司办公处理房源事务（公司配备精准房源数据） 无经验也无需担心，我们都是从零开始，业务操作简单易上手，前期有专人指导带教 【收入】：专注租房领域，业务清晰明了，快速掌握，几天即可独立作业 租金4500元以内部分提成22%，超出4500元部分全部收入归个人 【休息】：高度自由的工作模式，灵活掌控时间 每日工作时段为上午9:30至下午6:00，每月工作24天，其余时间可自由调休（支持周末休息或连续休假） 【晋升】：透明公正的晋升机制，实力决定位置 成长路径：伙伴→师傅→店长→合伙人

公司名称： 武汉名仕装饰工程有限公司 坐标： 武汉市汉阳欧亚达国际广场 我们招：会拍会剪、也懂一点运营的“实力派” 【岗位亮点：不只是运营，更是核心创作者】 在我们这里，“新媒体运营”不是一个只会发帖的岗位。你将直接掌控镜头，成为我们品牌内容的“总导演”。从策划、拍摄到剪辑、发布，你将全程主导，用你的视频作品直接对话用户，为公司带来真实的影响力。如果你追求的是拥有一个能完整展现自己创意的平台，而不仅仅是坐在办公室编辑文案，这里就是你的绝佳选择。 【你的核心职责】 一、内容创作与制作（核心工作）：主导视频生产全流程：独立负责公司短视频账号（抖音/小红书/视频号等）的策划、拍摄、剪辑、后期包装工作。 二、打造爆款内容：深入工地、访谈设计师与业主，通过镜头捕捉装修细节、设计理念与真实故事，制作出吸引目标客户的优质视频。 三、保证内容质量：你是视频质量的最终负责人，确保每一支成片都达到高水准。 四、账号运营与增长： 1、负责视频内容的发布、文案撰写及粉丝互动，维护账号活跃度。 2、分析视频数据，洞察用户喜好，并将结论反馈到你的下一支视频的创作中，实现“创作-发布-优化”的闭环。 3、目标是提升品牌知名度、粉丝增长及客户线索获取。 【我们期待这样的你】 一、必备能力（我们最看重的）： 1、拍摄剪辑一把好手：能熟练使用相机/手机+稳定器进行拍摄，并精通PR/剪映专业版等工具进行后期制作。——这是你开展工作的基础。 2、有“网感”和创意：热爱短视频，对热点敏感，能策划出用户愿意看完并互动的内容。 3、具备运营思维：理解视频创作的最终目的是为了传播和转化，并愿意为此思考和实践。 二、加分项（让你更出众）： 1、有家居、装修、设计或本地生活类账号的运营或创作经验。 2、具备一定的文案功底，能写出吸引点击的标题和描述。 3、对数据有基本概念，乐于通过复盘来优化内容。 【为什么选择我们？】 1、真正的“主理人”感觉：你将独立负责视频内容板块，你的想法将被高度尊重并快速落地。 2、源源不断的优质素材： 我们提供丰富的真实案例、专业的设计师和工艺团队作为你强大的“内容后盾”。 3、有竞争力的薪酬：底薪 + 绩效奖金 +提成奖金，让你的才华获得丰厚回报。 4、全方位的支持：提供专业拍摄设备，缴纳五险，丰富的员工福利，带薪年假，拥有年轻开放的团队氛围和定期团建。 5、公司优势：武汉本土资深28年全案整装公司，平台稳定，资源丰富，有成熟新媒体团队，有专业的新媒体运营操盘手带领团队成长，有资深拍摄剪辑人员共同提高技术。 【准备好成为我们的“内容主理人”了吗？】 我们深知，一个优秀的视频创作者本身就是最好的运营。所以，面试请携带： 1. 个人简历 2. 作品集链接或视频文件 我们期待看到你用镜头讲述的精彩故事！

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房地产购置与投资咨询服务； 2. 持续维护并扩展客户资源，保障业务指标的达成； 3. 熟悉并掌握市场发展趋势，为客户输出精准的市场分析资料； 4. 协助客户完成房产交易流程，确保各环节合法合规； 5. 参与销售策略的规划与实施，推动销售业绩持续提升。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及谈判水平； 2. 对房地产领域有高度热情，能迅速应对市场变化； 3. 具备较强的市场洞察与分析判断力，准确识别客户需求； 4. 工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏； 5. 富有团队协作意识，能够与团队成员高效协同配合。

【投递简历+附作品（饰品图片，可修图）】 1、负责小红书与抖音账号的日常运营，落实品牌营销方案，提升账号曝光度及品牌影响力 2、执行每月营销计划，涵盖内容策划、制作发布及后续数据追踪，保障推广效果高效达成 3、把控内容创作方向，确保输出内容契合品牌调性，精准吸引目标受众 4、定期复盘投放数据，结合媒介表现与销售转化情况，持续优化内容策略，提高用户转化效率 工作要求： 1、本科及以上学历，摄影、编导、新媒体等相关专业，具备账号运营及实际拍摄经验者优先 2、深度使用小红书平台，具备敏锐的网络感知力，熟悉小红书生态及运营逻辑，掌握平台推广技巧 3、熟练运用拍摄、视频剪辑与图像处理技术，文字表达能力强，精通短视频、图文及动态图的内容制作，可独立完成抖音与小红书的内容产出与发布 4、责任心强，具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏，抗压能力突出

岗位职责: 1. 主动进取，勇于面对挑战，推动个人与团队目标的达成 2. 拥有良好的沟通能力，能与客户建立有效互动关系 3. 灵活应对市场动态，持续调整并优化销售方案 任职要求: 1. 执行力强，富有上进心，能快速掌握房地产销售相关知识 2. 注重团队协作，愿意与同事协同配合，共同完成团队任务 3. 具备较强的学习意识，能够持续提升专业水平与服务品质

接受零经验 应届生 宝妈群体 --------------------------------- 公司业务清晰 易上手 通过手机沟通即可 轻松实现月入过万 现有员工6000+ 均为年轻团队 氛围活跃 积极向上 ----------------------------------- 入职即享租房福利 武汉全市房源免中介费！百万套房源任你挑选！ 行业顶尖提成比例 ----------------------------------- 岗位职责： 1、配合店长完成日常任务分配及数据整理工作 2、具备良好的团队合作意识 3、及时跟进客户信息 维护客户关系； 4、为团队成员提供必要的技术指导与培训支持 ----------------------------------- 岗位福利: 1、月薪范围8000-30000元（不设上限，表现优异者可超50000元），提成全额发放（公司人均实发薪资破1w） 2、新员工享受带薪岗前培训 专人一对一辅导 确保开单无忧！ 3、租房专属优惠 入职即享武汉全城房源免中介费 周奖励 月奖励 季度奖励 团队激励 高绩效人员有机会参与公司分红

岗位职责： 1.通过线上平台、社群、线下渠道等多方式精准获客，主动添加潜在客户微信或电话沟通 2.深度了解客户需求，高效匹配优质租赁/买卖房源，完成带看、撮合与签约全流程 3.独立完成合同提交、佣金结算及后续客户服务，确保交易合规闭环 4.积极参与团队协作，接受店长及伙伴带教，快速掌握业务流程与资源运营方法 5.根据个人节奏灵活安排工作时间，在家或公司办公均可，自主调休、自由支配工作生活节奏 任职要求： 1.经验不限，热爱销售、渴望高收入、具备较强沟通力与自驱力者优先 2.学历不限，有房产行业经验、本地生活资源或新媒体运营能力者加分 3.认同年轻化、扁平化、结果导向的团队文化，能快速融入20+活力团队 4.接受业绩导向机制，愿意为高提成（4500元起100%提成）、快晋升（2个月可升储备店长）全力以赴 5.遵守公司制度，按时完成合同提交与客户跟进，具备基础办公软件操作能力

一、招聘岗位 房产销售专员若干名（网络电话/门店销售）-接受应届生/实习生一对一带教 二、【我们的工作内容】 1.新员工入职后，快速掌握所在商圈情况；（无需频繁外出奔波，门店即设于服务商圈内）。 2.收集整理客户资料与房源信息；（系统内已沉淀大量真实、详尽的房源数据，助力高效起步）。 3.在线上为客户提供咨询与接待服务，深入挖掘客户需求，实现资源精准对接；（依托智能化作业平台，提升匹配效率）。 4.根据客户意向，安排实地看房，并详细介绍周边配套及区域优势；（话术资料齐全，轻松上手）；VR看房技术赋能日常作业。 5.参与交易环节协商，推动房产买卖或租赁业务顺利成交；（从首次带看到成功签约，全程有导师指导支持）。 6.持续提供高品质服务，维护客户关系，赢得信赖与口碑；（优质服务带来持续转介绍，业绩稳步增长）。 三、任职要求 1.年龄18-50岁，学历不限，专业不限，经验不限。 2.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力、谈判技巧和服务意识，能迅速与客户及业主建立信任关系。 3.具备敏锐的市场感知力和业务开拓能力，擅长发掘潜在客户与优质房源，敢于追求高收入目标。 4.有责任心、敬业精神和团队协作观念，能适应一定强度的工作节奏，保持积极向上的心态。 四、薪酬福利 1.薪酬结构：无责底薪+行业高提成+绩效奖金+福利补贴，综合月薪5000-8000元，表现优异者可达10000-20000元，上不封顶。在职员工享租房、购房专属优惠。 2.配备系统化新人成长计划，涵盖房产知识、操作流程、沟通策略等多维度培训，助力快速胜任岗位。 3.公司依法为员工缴纳五险，提供带薪年假、病假、节日福利、生日关怀等多项福利保障。 4.定期组织团队建设活动，如聚餐、户外拓展、集体旅游等，营造和谐活跃的工作氛围。 5.提供清晰的职业发展路径，晋升机制公开透明，优秀人才可晋升为团队主管、经理等管理职务。 五、工作时间 上午9:00-12:00，下午14:00-19:00，午休2小时；月休4-5天 六、工作地点 武汉三镇各商圈就近分配，离家近，方便通勤 贝壳找房平台品牌房地产公司，一家在房产行业深耕多年的专业中介企业，拥有丰富的房源储备、广泛的客户基础和专业的服务队伍。凭借出色的业绩表现和良好的市场声誉，已在本地占据重要市场份额。公司致力于为员工打造广阔的发展平台、具有竞争力的薪酬体系和完善的人才培养机制。 【联系我们】 如有疑问欢迎随时沟通，投递简历可优先安排面试，我们诚挚期待您的加入！

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

神农架林区招工地小工/杂工、家电安装、弱电/安防

招C1驾照蓝牌金杯面包车司机7500/月：4米2箱货司机8500/月，B2照9米6箱货司机9000/月，年龄要求18～59之内都可以，工资待遇：基本工资+全勤奖+岗位津贴，包吃住，双休，工作时间上午9点到下午5点，周一至周五工作，周未双休，负责商超、门市的产品运送工作，无需搬货，认真核对送货交接单据、经核对正确后签字带回公司，公司为员工办理五险一金，公司招聘司机为纯司机，不需要买车也不需要租车，另招1名商务车司机包吃包住买五险。

找机修师傅或者中工，工作地点神农架松柏，包吃包住，联系电话

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公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

优越的平台，职等你来！！！ 我们是一家年轻有活力的公司，有无限的潜力，管理人性化，不定期举行聚餐等活动，不管你有没有经验，只要你肯干，上进，努力，我们都欢迎你的加入，如果你对职位感兴趣，赶紧加入我们吧！期待你的到来！！！ 公司待遇：无责任底薪3000 每成一单额外奖励300元 所有业绩跳点提成10%--20% 月入6000K～1.5W！上不封顶（无学历要求\免费培训） 期待你的加入[握手]

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

岗位要求： 年龄25~40岁（条件优异的可以放宽年龄），不限学历不限经验（有经验优先）。敢说话，善于与人沟通，交流。 工作主要内容： 线下带客户看房子。入职有主管一对一带教。 薪资待遇： 6000底薪+奖金+提成。（现有人员平均月薪1.5w-3w） 弹性上班，不加班。

房源经纪中心诚聘店长！福利炸裂来袭 优厚底薪：每月5000元打底，生活稳稳有保障！ 超高提成：个人提成高达60%-70%，对标同行业，赚钱毫无压力！ 团队管理提成：10%-24%丰厚回报，带团队也能赚得盆满钵满！ ‍培养奖励：成功将所属经纪人培养成店长，每人每月获400元培养津贴！培养10个店长，月底额外多拿4000元，更有晋升店长区经30%管理提成等你拿！ 业绩保障：，50%潜在业绩归你所有，收益不打折！ 卖房奖励：设置必卖房源成功售出，立刻获得300元现金奖励！ 房源开发奖励：开发一套房源，即可获得10-70元现金奖励！几十万套房源等你开发，每天轻松开发5套以上，奖励拿到手软！ 社保福利：缴纳成都本地社保，让你工作生活无后顾之忧！ 薪资保障：前半年每月工资稳稳8000元以上，往后每月轻松破万！ 这样的福利，你还在等什么？快来加入我们吧！

【行业最高无责保障薪资】 -退伍士官——无责底薪8000元 -退伍2年党员——无责底薪8000元 -退伍2年士兵——无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查——无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查——无责底薪7000元 -未毕业在读实习生——无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，领先全行业；买卖提成15%-45%，开单率居业内前列； 2.季度旅游（亚洲/东南亚/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等，福利丰富，氛围融洽； 3.提供员工宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情游活动：邀请父母共进晚餐于国际会展中心，并报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实践结合的带教模式：拥有业内最系统的带薪培训机制，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次学习课程，涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等全方位业务知识；即使零经验入行，只要肯努力，皆可实现突破； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层培养晋升，坚持100%内部提拔，贯彻“能者上，平者让”的用人理念； 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业平台！

【行业顶尖无责保障薪资】 -退伍士官-无责底薪8000元 -退伍2年党员-无责底薪8000元 -退伍2年兵-无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查-无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查-无责底薪7000元 -未毕业在读实习生-无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，全行业领先水平；买卖提成15%-45%，实现业内最高开单效率； 2.季度员工旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲各国）、团队建设活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、生日派对等丰富福利，工作氛围极佳； 3.提供公司宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情之旅，邀请父母参加国际会展中心晚宴，并承担往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论结合实战的带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训流程，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次专项学习，涵盖房产政策法规、交易按揭流程、营销实战技巧等内容；即使零基础入行，只要肯拼搏，皆有可能成功； 3.健全的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.搭建广阔成长平台，所有管理岗位均从基层培养提拔，坚持100%内部晋升原则，贯彻：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一条实现自我价值的事业通道！

有没有寒假工，明天需要一个，工作两天，联系电话

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或品牌特点，制定内容发布计划，完成选题、文案撰写、视觉排版及视频脚本创作 3.分析平台数据表现，持续优化内容策略，提高粉丝增长与转化效果 4.跟踪热点话题，策划互动活动，增强用户粘性与品牌曝光度 任职要求： 1.对新媒体运营有浓厚兴趣，具备良好的文字表达能力和创意意识 2.熟悉主流社交平台的运营规则和用户行为特点 3.具备基础的数据分析能力，能根据反馈调整运营策略 4.学历不限，有相关经验或成功案例者优先考虑

接受小白！接受小白！接受小白！可开实习证明！实习证明！ 工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 岗位职责: 1.负责自媒体平台的内容策划与运营，包括小红书和抖音等。 2.创作高质量的内容以吸引和维护粉丝群体。 3.根据项目需求，完成指定的内容创作和发布任务。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神。 2.能够独立的完成任务，具有较强的自我管理能力。 3.对自媒体运营有浓厚的兴趣，能够不断学习和适应行业变化。 岗位福利: 1.朝十晚六，月休6天，自由调休，节假日休息。 2.每月团建福利，00后团队，好相处，无勾心斗角。 3.每天时间自由，无需坐岗。 4.晋升空间大，无压榨，薪资收入高。

不坐班，不打电话，工作简单易上手，接受小白，有专人带领。 工作难度不高，不加班！不加班！不加班！重要的事说三遍! 月休6天，工作自由！ 不限学历，客户自己找你，客源多，获客渠道多样化，不怕不出单就怕你不肯试一试。 公司氛围非常好很多年轻的哥哥姐姐熬。 岗位职责： 1.涵盖全武汉房屋出租业务，具有大型获客渠道，最全面房源。 2.开发房源，开发客户，带看房屋，成交签单 岗位福利： 1新人入职专人带领，可接受小白，只要有上进心没有做不好的事。 2新人入职首月有新人奖励，租房优惠力度大大大。 客户来源： 获客渠道多，客源丰富！

兼职全职都可以

不需要会剪辑视频、拍摄或写脚本！欢迎应届生和零基础小白加入！（小白有专人1对1带教，有经验者优先！）想进入汽车行业但缺乏经验的也可投递！ 【薪资待遇】 无责底薪+500元/开单奖励（销售成功签单后即可获得），综合收入5-7k 【工作内容】 协助销售人员在各大平台如某抖、某红及汽车类渠道中挖掘潜在客户，并引导添加至销售微信，后续无需跟进，任务清晰简单！全程有人指导！任务提前完成可自由安排时间，朝九晚六，不加班！ 【休假福利】 每月均有旅游、观影、聚餐、团建活动！下午茶供应丰富，奶茶咖啡任选！年龄要求20-26岁，无需擅长花式表达，踏实认真做事即可

岗位职责: 1.负责房产租赁业务的推广与客户开发 2.与客户保持有效沟通，提供专业化的租赁解决方案 3.持续维护客户关系，保障服务品质与客户满意 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及销售实战经验 2.能够自主开展工作，同时融入团队协作氛围 3.对房地产租赁行业具有基本认知和从业热情

岗位职责： 1.负责小红书、抖音等新媒体平台的内容规划与落地执行，提升用户互动表现及活跃水平。 2.跟踪并分析小红书、抖音等新媒体渠道的运营数据，依据数据结果优化运营方案。 3.协同团队完成线上活动的创意策划与执行推进，增强品牌曝光度与认知度。 4.搜集并研究市场动态，为团队提供可行的运营优化建议。 5.持续打磨内容质量，推动内容创新与表达升级。 任职要求： 1.有医疗行业在小红书、抖音等新媒体运营实操经验者优先，******。 2.熟悉小红书、抖音等新媒体平台的运作机制，具备扎实的操作技能。 3.具备较强的数据解读能力，能基于数据反馈及时调整运营方向。 4.工作积极主动，富有责任感，具备良好的协作意识，适应高效工作节奏。 5.拥有出色的内容策划与撰写能力，可独立完成内容产出与发布管理。 关于福利： 缴纳社保，提供工作餐和交通补助，大小休，法定节假日休假 上班时间：8:30-17:30,午休1.5小时